华为面试自我介绍参考经验技巧 .doc

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1、华为面试自我介绍参考经历技巧华为面试经历一通知今天10点半进展面试，结果等到下午2点左右才开场面试，12个人，分成两组，进展群面。群面流程是如此的：1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、开展方向和兴趣爱好吧。这里要留意其别人的自我介绍2)面试官提咨询：针对刚刚的自我介绍，面试官抽人提咨询，咨询咨询印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊3)小组讨论：每个组发一个咨询题，组内先进展15分钟的讨论，然后进展总结陈述。这里要留意组内其别人的发言，并选好本人的角色，比方总结人、推进者等等。因此坐在中间的人会比拟有优势，根本上都是中间的人进展记录。4)面试官提咨询：会随机提咨询某一个人，谈谈本人的奉献、其

2、别人的奉献等等5)休息5分钟6)面试官提咨询：针对个人随机提咨询，提咨询比拟繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对本人压力测试的才能特别自信。最后，面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分成几个区域进展通知。再次找点抚慰sweat)。过一会，面试官会直截了当刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再接着等。当时我们都以为进下一轮了，sweat，太单纯了!过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了cry，留下了6个人。如今想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。因此不到最后一刻，你永远不明白你是不是能够进入下一轮!经历教训：

3、1)由于是第一次群面，表现依然太紧张了，自我介绍重点没有突出3)面试官竟然在后两轮的提咨询中都没有对我发咨询，让我失去充分表达自我的时机，只能待宰了。因此面试官假如对你压力测试，千万不要懊恼，说不定那是面试官对你感兴趣呢。2)小组讨论自认为是担任推进者，比方提示时间，纠正讨论方向，尽管自认为表现不错，但可能并没有表现足够的让面试官认可的才能4)该说的一定要说，但不该说的千万不要说。这个如何权衡，要看面试官的态度。总之言多必失。华为面试经历二华为面试总共分为四面。一面：又叫技术面，1v1，面试官会依照你申请的工作岗位和你的简历，对你进展提咨询，但是咨询题都不会太难，但是就算答不上来也一定要会扯。

4、华为事实上对成绩要求不是特别高。我的详细过程是让你做自我介绍，然后再依照你的简历咨询一些咨询题，他咨询了我一些课程设计的咨询题，比方做课程设计的过程，遇到咨询题如何办，做的过程中会用到什么软件等。最后再让我做了一个C语言的题，但是特别遗憾我答错了，标题的赋值是有范围的，但是我们看清晰。不过，还好最后依然过了一面。因此，事实上一面虽说叫技术面，但是只要你能扯，一般都能过关。二面：又叫群面或者无领导小组讨论，我们当时是16人一起，分为两组进展排序辩论，面试官有三个人。二面的详细过程是：1：一分钟的自我介绍，包括本人的兴趣爱好，专业学校，优势和优势。面试官后边会咨询一些人的兴趣及优优势，因此，当别人

5、自我介绍的时候，一定要用笔几下他们的兴趣及优优势。还有确实是你介绍你的优劣的之前你一定要想详细的实例或者活动能证明你的这个才能，比方我说我的爱好天文，团队认识比拟强，他就让我举一个例子证明本人团认识强的例子，及你在这个过程中所担当的角色。2：接下来确实是把标题发给我们，给我们十五分钟的时间让我们小组讨论，标题大概确实是外派人员健康，外语水平等的重要性的排序，建议最好能成为leader，这有助于你通过二面，最好是小组成员推举，假如不推举，你也能够本人主动担当。在小组讨论中可能比拟常用到的语句和小技巧：1当某两个人争吵于细节咨询题的时候，提示他们，时间紧张，不要讨论太细节东西。2你能够过一段时间提

6、示大家时间，从而把握小组讨论的节拍，做小组的timer。3小组讨论一定要积极的发言(不要说出本人没有想清晰的话，小组讨论时间依然特别珍贵的)，让小组的成员记住你。3：每个小组会有一个组长，这个组长是小组本人定的，组长会负责把本人小组讨论的顺序写道前边的小黑板上，接下来有的是组长说理由，但是有时也会由小组三人阐述排序的理由(我们小组确实是如此)。理由说完了，确实是双方相当于辩论的环节，但是你一定要等对方说完了你再说。建议在这个环节一定要发言，但是不可太强势，一般23次发言是最好的。给那些发言太少或者没发言的同学一个万能的模板，本人觉得适宜就用，这个环节的最后教师会咨询对你们小组的建议是不是都赞成

7、，这时候，你能够对某一排序表示不赞同，并说明本人的理由。但是一定记得补充一句话：我服从团队决定，但是保存本人意见。4：在理由阐述及辩论完成之后，招聘教师会让你们各自的组长给本组人员排序，我们当时是由好到差排，但是有时候“变态”的教师会让你们组长直截了当选出最好的两个和最差的两个，这最差的两个就比拟为难了。我是我们那组的组长，我当时是这么说的，我是依照我们小组成员的参与度，建议的有效性等因从来排序的，第一是某某，第二是某某。如此一次类推，我把本人排到第五，建议组长把本人排在中间最好。但是最后一定记得说明：每个人在团队中都有本人的角色，每个人都特别重要，或许最后一个发言特别少，但是在讨论过程中也提

8、供了特别多建议，他为了团队的成功把更多的发言时机留给了别人。所以假如你被拍到最后，面试官一定会咨询你赞不赞同你们组长的排序，这是你一定记得说不赞同，然后再把刚刚那句话改一改：每个人在团队中都有本人的角色，每个人都特别重要，或许我一个发言特别少，但是太在过程中也提供了特别多意见，给大家做timer，让我们的团队能在有限的时间里讨论出结果。我也为了团队的成功把更多的发言时机留给了团队的其他成员。三面:上机进展性格测试，或者有的人会有一个英语测试。性格测试这个没有什么好说的，他大概有140道题，全是选择题标题比拟纠结，特别多题做到后边确实是完全感受和前边的标题差不多一样的，但是希望能按本人的第一印象

9、选择，不然后边你会做得和前后矛盾。我们当时进去的就有差不多五分之一被淘汰了。四面：又叫boss面。一般是三个人一起进去，先是自我介绍，然后是和你一般的聊天，咨询咨询你简历上的咨询题。能够比拟放松，还让我们讲了本人最近一年的成功或者失败的故事，并从中得到什么启发。假如你是不是独生子女，那么在华为，这就能够说是你的优势，由于华为外派比拟多，他们决定非独生子女家长会让小孩驻外。最后招聘教师还让我们咨询他有什么咨询题没有，最后我们走的时候让他给我们年轻人一些忠告，确实收获颇丰。如此一天的华为面试就完毕了，但是还没有最后完，回去就让我们等音讯，我大概是在第二天收到的，大概确实是咨询我愿不愿意去华为，三方

10、什么都在不，但是也没有最后定下来要我，让我等短信通知。但是后来特别多人都遭到短信offer，但是我不断没有收到，内心也特别焦急，因此我就和其他收到offer的同学一起去华为北研所，但是，他们依然让我等短信，等待总是漫长的，但是，终于在最后一天收到了短信offer，让我星期六去签约。特别多时候，我们把我们最好的一面展示给招聘教师以后，能做的也只能是耐心的等待了。华为面试自我介绍技巧华为面试自我介绍有以下技巧：三、留意掌握时间，假如面试考官规定了时间，一定要留意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，假如面试考官正在留意别的东西，能够略微等一下，等他留意转过来后才开场。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，由于这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所获得的成绩，以证明你确实有才能胜任你所应聘的工作职位。五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的模样，这会给人做事随意、留意力不集中的感受。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能长久凝视目不转睛。再确实是尽量少加一些手的辅助动作，由于这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿势也是特别重要的。