2014学年第一学期学校工作计划汇总.doc

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1、2014学年第一学期学校工作计划汇总学校工作指导意见2014学年是学校三年规划实施的第一年，学校工作在规范管理和特色创建的基础上，不断丰富学校教育管理的行走方式和内容，努力寻求支撑、对接和融合，积极推进学校教育工作的创新、发展和突破。一、强化“质量立校”，促进管理的执行力。1、继续抓规范，让管理扩容。加强教学常规管理，以合格“常态课”为基准，严守课堂教学底线，深入关注学生课堂规范行为和倾听习惯养成。以“基于作业单的课堂变革”为载体，通过专家引领、团队合作和校际教研联盟的资源共享，开展提高课堂教学实效性研究。2、注重德育实效性，从细节入手。以尊师礼仪、卫生习惯等为基本要求，通过自律与他律相结合规

2、范行为，养成习惯。以一月一事课程和心理健康教育为抓手提升德育实效性。推进以解决问题为着眼点的班主任专业发展。3、推进“基于作业单的互助课堂模式”的课题研究，努力提高课堂教学实效。4、规划好文体“2+1”活动。5、积极做好市义务教育学校办学水平二级创建工作。二、激活“文化建校”，提升管理的生命力1、创温馨校园，推广班级文化建设和教研组、办公室文化建设，创建特色班级，形成班级文化特色，凝聚班集体力量，以点促面，推进校园文化建设，整体提高校园文化品位。2、创活力校园，加快校园德育人才队伍建设，着重加强班主任的培训工作，开展讲述“我的班主任故事”论坛，经常性交流班主任工作经验，努力促进班主任专业化发展

3、。3、创平安校园，建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力。4、创特色校园，充分挖掘学校各类教育资源优势，继续做好足球、手球的特色工作，构建以特色促内涵发展的学校德育新格局，推进特色学校创建工作。三、增强“和谐兴校”，深化管理的内驱力1、改良学校评优评先机制和绩效工资考核制度，凸显评价的激励功能，做到和谐发展。2、加强学校常规管理制度化建设，严格执行教学规范管理、班级管理、会议制度、请假制度、值日制度等。同时狠抓过程管理和细节管理，过程跟进、反馈及时、整改到位。3、以“普通教师”为主体，实施教师专业发展规划，着手编制教师发展课程，强化教师专业阅

4、读和学科素养提升，落实教师队伍优先发展战略。4、深化学校管理民主化建设，加强党务、团务工作，做好工会、团支部改选换届工作。进一步规范执行教代会制度、校务公开制度，加强教师民间组织码头书院发展，做好教师书吧、教工之家建设，丰富教师文化生活，改善教师职业状态，构建和谐校园。5、加强财务校产管理，进一步规范财务制度和固定资产管理制度。同时为了学校足球特色项目的日常训练提供场地，建好五人制足球场。加强食堂基础设施改造，营造良好的生活环境；加强食堂文化建设，营造良好的人文环境；抓食堂精细化管理，提高服务水平和质量。温州滨海学校2014年9月2014学年第一学期校办工作要点一、指导思想本学期校办工作将围绕

5、温州滨海学校三年发展规划，认真贯彻执行学校2014学年工作指导意见，以学校的中心工作为重点，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象和“争取主动、积极配合、充分协调”的办公室目标，在工作中不断强化大局意识、责任意识和奉献意识，时时处处服务各处室、服务全体师生，脚踏实地、默默耕耘。二、工作目标1、完成教师岗位设置、教师中、高级职务评审等工作，提高教师工作积极性。2、高效、优质做好学校日常办公事务、人事管理、档案建设、宣传等工作，提高服务质量。三、重点工作（一）做好日常事务工作做好上级部门交给的各项工作任务，做好上级精神传达和下情上传工作，及时把上级和学

6、校的各种指令传达到各处室、各教职工，保证学校政令畅通、快捷高效。根据校长批示，负责办理、协调与各职能部门有关的综合性工作。协调处理好办公室职责范围内的事。对各种会议的通知、各种常规事务的办理做到快捷和富有实效。运用现代办公手段，进一步完善、推广校内信息发布网络化，通过校讯通、学校网站资源共享和教师QQ群，加强信息沟通、网络办公，努力提高工作效率。1、配合校长室做好学期初学校工作计划的制定和期末工作总结。及时完成每周学校主要工作安排、期末工作安排及网络发布。2、做好学校文件印发工作。认真拟好文件，报校长室签发，印制文件语言文字规范，发放及时。3、安排好节假日的值班工作，并做好统计和整理归档工作。

7、4、认真组织学校各级各类会议，做好校务会议、校长办公会议、教职工大会和其它重要会议的筹备、通知、记录、考核、整理、存档等工作，加强会风管理，检查、督促会议精神的落实。5、做好教职工考勤统计、绩效核分、存档等工作。 6、做好学校、教职工获奖进行登记、整理、装订、存档等工作。7、认真做好校务公开工作，对职称评聘、岗位设置、工资升档、中高级职称调资、教龄补贴调整、住房公积金和养老保险调整等重大事宜，及时在教职工中做到公开，并将有关材料及时报送学校工会。8、及时收发书面文件和市、区教育网上的文件、通知，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。9、做好学校车辆管理，校车接送，临时出车安排和调剂等工作

8、。（二）加强学校宣传工作认真做好宣传工作。围绕学校重点工作，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。1、做好电子政务工作，积极做好学校信息上传工作，确保信息上报传输及时准确。2、通过学校网站、电子屏幕、校园橱窗、公示栏等途径，及时整理发布校园动态新闻。充分发挥学校网站的宣传和舆论导向作用，加大对学校教科研信息、先进典型教师事迹的宣传力度，及时对学校的发展作全方位、深层次的宣传报道，展现学校教育特色品牌。（三）加强人事管理工作人事工作政策性强，涉及广大教职员工，项目繁琐，并直接关系到教职工的切身利益，因此人事工作的每一个环节都要做到认真细致、一丝不苟、准确无误。1、核对、填报学校人事工作

9、。做好教职工名册、临时人员名册、优秀人才名册、报备人员名册、教职工基本情况报表、编制核定表、需求预测表、基本情况调查表、中学高级人员情况表、中层干部基本情况表、校级领导和班主任补贴汇总表等核对、统计、上报工作。2、做好本学年新调入教师信息登记、工作关系、工资关系等手续办理工作。3、做好2014年教师职务资格评审工作。建立科学合理规范的教师专业职务评审机制，促进教师专业发展，加快高素质教师队伍建设，根据省厅、市教育局等有关文件精神，结合我校实际，做好2014年中、高级教师职务资格评审工作。（四）规范教职工请假工作规范教职工请假管理工作。教职工请假经填表、本人签字、校长审批、区文教体局审批，报办公

10、室、教务处备案、销假等程序，做好请假情况统计、核分（绩效核分和年度考核核分）、存档等工作。请假的功课安排要经教务主任审批，请假一个星期以上的要报区文教体局审批等手续。（五）规范档案建设工作进一步规范档案建设工作，加强文书档案管理。对全校教职员工的人事档案进行统一整理，确保每一份人事档案的完整性。规范学校档案的管理工作。通知各有关部门做好文书档案的搜集、整理和归档工作。校办工作将紧紧围绕学校 “三年发展”规划，服务于学校，服务于教师，不断提升服务质量，为学校持续发展做出应有的贡献。温州滨海学校2014学年第一学期教务处工作计划一、指导思想与工作目标二0一四学年第二学期教务处工作以市、区教育局文件

11、的精神为指导思想，结合我校实际情况，围绕一个中心-努力提升教育质量；强化教师队伍的建设；实现管理水平、育人质量、发展层次、社会影响提升。教务处将继续强化本科室的服务意识与实效意识，为我校教师的教学工作力所能及地创造条件与氛围，更好地为我校教育教学的改革发展服务。二、主要工作与措施1、强化教学常规，继续实行推门课制度。对教学常规情况进行定期的量化检查；学校鼓励全体教师以班和级段为单位，多进行教学情况的交流与探讨；鼓励我校教师在个人专业化发展的基础上，关注团队的建设与发展。学校实施“推门听课制度”，所有课堂一律开放，学校领导、教师无须事先招呼可以随时进入课堂听课。2、以班级和教研组为载体，推进课堂

12、变革我校本学期已申报开发区课堂变革实践基地学校。在上学期已做了相当多的筹备工作，如成立基于导学作业单合作学习的课堂行动研究课题领导小组、全校性地阅读学校的革命一书、各教研组公开展示示范课等工作。本学期，为了进一步督促老师们关注课堂变革、克服教学工作中的惯性和惰性、提升教学有效性，我们将立足班级和教研组推进课堂变革（1） 以班级为试点在小学中高段四五年级和初中七年级中确立试点班级，为班主任提供学习资料，使班级管理改变已有的传统模式，在班内成立多个学习小组，并改变座位排列方式，拉近学生距离、促进学生交流，培养学生们的合作意识和团队精神，形成班内学习共同体。试点班级的任课老师成为参加课程变革方向培训

13、活动的重要对象，为这些老师创造一切提升自我素养、培养教学能力的机会。（2） 以教研组为单位开发区本学期将进一步深化“基于作业单的互助课堂”构建行动，我校以课堂导学单为研究重点，以教研组为单位，让各个学科的教研组，选定年级、课型，开展集体备课、展示交流、评课反思等活动，研讨该课型最为合适的作业单模版，并向全校推广。3、加强招生、学籍管理根据开发区文教体工作局的招生规定，及时制定我校招生通告，宣传政策，严格审核就读学生父母的相关材料，做到公平、公正，使本学区的适龄新居民子女有学可读。依据我校实际情况，为建立正常的管理秩序，加强学生的学籍管理。严格按制度办理转入、转出手续，按要求建立学生学籍档案；每

14、学期对学生奖励、鉴定、处分及时上学籍管理平台，撤消处分应将其有关材料从学籍档案中退出；认真、及时填报有关表册。4、增强学科整合的力度，深化办学现代化的意识。学校将大力推进信息技术与学科教学的整合，鼓励教师合理地利用网络和多媒体等手段进行教学工作，以充分利用现代信息技术促进课堂教学改革，提高教学的实效性。5、关注新教师成长，做好“达标课堂”评价重视师资队伍建设，在开学初选定本校各科优秀的骨干教师与新教师形成师徒结对，给新教师提供专业引领。组织新教师在学期内，展示示范课、爬坡课等公开课，为新教师成长提供更多的机会和平台。组建课堂考评小组，开展新教师自评、学生评价、教师互评等多元化的评价方式，落实“

15、达标课堂”教学标准。为新教师个人发展提供参考。组织新教师积极参加新课改的培训，为新教师成长提供更多的理论指导和经验借鉴。配合我校课堂变革活动，为新教师提供更多的机会。6、培养良好的学习风气，创建良好的学习氛围。良好的学习风气主要在于全体教师共同努力，要选好切入点，抓好各班各学科特长生的培养和学困生的帮扶工作。各科任教师在注重教育机会的均等性的同时，也要注重学生个体差异，体现素质教育为了每一位学生的全面发展的教育理念。倡导教学在狠抓“三基”的基础上，注重学生创新精神和实践能力的锻炼和培养。7、强化命题研究，做好校本培训 充分利用本校资源，通过举办新教师汇报课、教师团队赛课、骨干教师示范课、课堂改

16、革研讨课等研讨交流活动，通过说课、上课、评课交流，深化课堂教学研究，促进教师的专业化成长。聘请校外专家作为师傅，带领新教师成长。邀请名师、专家来我校开展讲座、培训，通过这些培训提高我校教师队伍的教育教学能力和水平，同时培养新的教学理念。做好滨海讲坛、滨海学坛工作，开展校内教师交流。在小学高段主科和初中各中考笔试学科中开展命题研究，以教研组、备课组为单位，集体研究命题技巧、搜集命题资源、命制详细试题、做出试题分析。特别是初中老师，要开展中考试题分析活动。从而提高教师命题能力、学科知识水平，正确把握命题改革对课堂教学的导向作用；继续开展命题与说题培训、考核、比赛等活动，引导教师研究考试、研究教学、

17、研究学生。利用滨海讲坛进行书法培训，组织语文老师听书法课、练习硬笔书法，鼓励其它学科老师走进书法课堂、利用业余时间，练习书法，从而突显我校书法特色。8、协助学校创建工作根据学校工作目标，加强教育教学的指导和管理工作，强化服务意识，完成图书馆的编册上架工作；应完成教学行为规范的建档工作，使评估工作顺利通过；完成市标准化美术室、示范校数字化校园、书香校园等由教务处负责的相关项目创建工作。教务处在工作中，一定紧密配合学校的整体发展规划，为学校新的发展竭力而为。温州滨海学校教务处2014.9.152014学年第一学期政教处工作计划一、指导思想：本学期，学校德育工作坚持以 “让每个孩子抬起头来走路”的德

18、育理念，发扬“海纳百川，百舸争流”的校训，全面实施学生素质提升工程、阳光体育工程，坚持德育为首，结合学校的实际，争创德育特色学校。为创造有特色的新温州居民子女学校打下扎实基础，营造健康文明、温馨和谐的德育工作氛围。二、工作目标：强化中小学生行为规范养成教育，力争通过市中小学日常行为规范达标学校验收；重视班主任队伍建设，进一步加强班主任培训，完善班主任发展性评价方案；在初中部贯彻落实德育导师制；创精品特色班级活动；进一步完善乡村少年宫建设；精心策划体育节、科技节活动三、主要工作：1、结合国学经典，走“一月一事”养成教育的特色之路，力创市级中小学行为规范达标学校。（1）扎扎实实抓好“一月一事”养成

19、教育。我们要将“一月一事”的养成教育在新的一学年里做实、做细、做出成效。做实做细：结合国学经典内容，根据我们学生行为习惯的现状进行分析调查，将列出十二个主题，一月一主题；分年段设置不同的教育目标；分成四个阶段进行养成教育：第一阶段宣传教育、第二阶段主题阅读、第三阶段实践活动、第四阶段总结展示；制定评价细则进行每月之星评选。做出成效：学生层面，教给学生一生有用的习惯，改掉恶习，提高综合素质，促进学生终生发展。教师层面，根据每月主题积极组织开展活动，认真总结反思，完善校本课程。（2）全力争创市中小学生日常行为规范达标学校。利用班会课、黑板报等形式组织学生认真学习贯彻中小学生守则、中学生日常行为规范

20、、小学生日常行为规范以及温州滨海学校学生奖惩条例，做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育；认真落实德育活动月的相关要求，做到有计划、抓过程、重体验、有总结，促使学生良好行为习惯的养成；每班争创行为规范达标班级，对于不达标班级将进行挂黄牌警告。要确保在本学年顺利通过市行为规范达标学校验收。2、加强德育队伍建设，引导班主任向专业化方向发展（1）加强交流学习 争取市名班主任工作室的支持，在我校举行一次市级的班主任工作教研活动；继续举办温州滨海学校班主任论坛，强化班主任例会制度，举行班主任教育叙事研讨会；建立班级博客、班级网站，提升班主任理论水平和管理能力。（2）新老帮扶结对引

21、导班主任由管理型向学者型转变，由权威型向服务型转变。在青年班主任和优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，以求新老教师共同发展。师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高年轻班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。（3）重视团、队学生干部培养，达到学生自主管理。为落实学生“自我教育、自我管理、自我评价”的具体措施，提高学生的主人翁意识和自我管理能力，创新自我教育机制，本学期将在小学部试行由“大队委和文明礼仪督导队值

22、周”变为班级轮流值周。“班级值周”以班级为单位，值勤时间一周，“值周班级”班主任是第一责任人，全面负责安排检查各个工作环节的落实情况，负责全校一周的卫生、纪律、学习等情况的检查评价4、开展乡村少年宫活动，丰富学生校园生活。全面开展乡村少年宫社团活动，如在体育、艺术、科技、书法、绘画、舞蹈、声乐、电脑、等方面逐一创建学生社团，并确保少年宫社团活动常态化。在时间安排上要一改以往散、短等不足之处，提高活动成效，以丰富学生的校园生活。5、稳步推进中学“德育导师制”。加强偏常生教育工作，认真落实温州市教育局关于实行“德育导师制”实施管理办法。推出政教处工作人员年段负责制，期末结合年段行规达标成绩给以考核

23、，并以奖惩。6、突出主题教育，凸显德育工作的魅力和特色精心策划体育节、科技节等活动，推进一校一品牌，一校多特色创建活动。努力给学生提供展示自己个性的平台，让所有学生都能在学校中找到自己的价值与乐趣。7、创建精品“特色班级”，打造一校一品牌以少年足球队、少年手球队、国学经典进校园、科技创新为主要内容开展特色创建活动，在创建品牌特色的活动中，要先从“特色班级”创建开始，以班级为再扩展到全校。通过创建，营造浓厚的班级文化氛围，使学生的心灵得到净化，心态得到改善，情操得到陶冶，视野得到拓展，品位得到提升，使特色班级成为我们学校一道亮丽的风景。8、开展法制宣传教育，营造和谐校园大力开展校园法制教育、禁毒

24、教育、反邪教教育以及校园周边综合制理工作，发挥法制副校长的辅导作用，帮教行为不良的学生努力改正习惯，通过活动、宣传、讲座、课堂等形式营造和谐、文明、法制校园。9、大力开展健康教育，提升师生健康水平继续开展健康促进学校工作，从师生健康特点出发，找准切入点，规范体育课和训练队教学，加强学生营养餐管理，提高学生体质健康水平。关注学生两操情况，落实每年一次的师生体检计划，密切关注师生健康行为。滨海学校政教处 2014年8月28日 2014学年度第一学期温州滨海学校工会工作计划认真学习和贯彻党的十八大精神，以“科学发展观”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果、深化特色、提高质量

25、、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。（一）、配合党政，加强队伍建设。1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑温州滨海学校、教师的新形象。2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书

26、活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。（二）、深化学校民主建设1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据上级教育工会的指示精神，组织召开第二届教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案等内容。2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。4、建好“金点子”沟通平台，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建

27、议，并做好上通下达工作。（三）、依法维护教职工权益1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。认真做好“四项节育手术”等工作。（四）加强工会自身建设。1、定期组织召开教代会、工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。2、不断更新充实学校网中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。