学生会招新策划书 .doc

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1、学生会招新策划书【篇一：学生会招新筹划书】xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我治理，自我教育，自我效劳”的原则，不断加强本身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的苍穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让

2、西电精神永存!一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉恪守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我治理认识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依照本身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步打算招收人数上报主席团。(四)招新方式在招新时间

3、内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点(六)联络(七)学生会网站四、招新流程1、详细流程(1)宣传部利用海报的方式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的方式宣传招新信息，同时详细介绍各部门的职责。(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在等访征询量比拟大的网站上发帖进展宣传。(1)海报内容新颖，方式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的音讯栏张贴海报进展前期宣传。(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相

4、应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择本人适宜的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如情况同意(例如学生会人员近一周军训期间能够进入竹园公寓)，学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑征询给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。(二)报名面试阶段(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐

5、厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场励志网:/wWw.Zf.cN/，每个部门前张贴本人部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约征询处，由主席团成员负责。应聘者能够在征询处就本人关怀的一些征询题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等征询题给予解答。(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开场。(5)工作开场后，各部门人员能够向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，关于应聘者关怀的征询题给予耐心细致的解答。(6)应聘者能够在各部门人员处领取招新表，认真

6、填写并及时上交，依照上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(详细面试安排在下一部分)。(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，遵从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依照安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门

7、的理解。另外能够在海报上加贴往常工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)假如遇到突发事件或者特别情况，及时向主席团报告。(1)14日前，将学生会办公室进展简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进展面试。(2)14日早上10：00开场面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。分组如下：

8、(3)面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)。应聘者答复评委的征询题。对应聘者某些方面才能有特别要求的部门，能够进展现场测试。(4)面试详细征询题依照各自部门特点，自行安排，方式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(5)各部门招新处人员熟悉本人部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者依照本身详细情况进展面试，细心、耐心。(7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，能够通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，及时完成面试，防止大量

9、人员等待滞留。(8)假如应聘人数较多，也能够在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。(9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依照招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细遵从主席团安排。(10)假如遇到突发事件和特别情况，及时向主席团报告进展安排处理。(11)9月15日工作安排同上，如有变动，遵从主席团安排。2、时间9月14日9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：(1)与物业部门协商，将招新领表场所设

10、置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。(2)假如(1)无法实现，能够安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。(4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，能够在9月16号等时间内完成面试打算。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，依照面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，

11、团委教师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广大同学。五、总结本次校学生会招新工作【篇二：学生会宣传部新学期招新打算书】又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花类似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今天是我们在预备招聘。非常快乐今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带着宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一招新

12、目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素养教育，培养学生的实践才能，扩展见识。二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的主旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

13、3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，谦虚好学，有良好的团队合作才能;有一定的美学根底，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;纯熟电子制造软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新方式：报名面试一个月试用调查;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1预备宣传部相关文字材料2利用海报展板方式告知招新音讯(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2答复面试者的征询题3部长就面试的的才能进展现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算

14、：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。筹划书：旅游系学生会宣传部xx年6月20日【篇三：团委学生会招新筹划书】一、指导思想我院团委学生会一直以“全心全意为学生效劳”为主旨，坚持“团结、严谨、务实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建立、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我治理、自我教育、自我效劳”的职能，为我院的学风建立和人才培养做出了应有的奉献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高才能、效劳同学

15、与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。二、筹划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段：筹备宣传(9月26日10月9日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)3、制造宣传手册和团学联络卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进展宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：

16、00与晚上18：00宣传招新通知。(新闻部)5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院团委学生会招新筹划案。(新闻部)6、招新宣传小组轮番值班于9月28日29日中午12：00至12：30及晚上17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做征询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日10月15日)1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进展(秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时安排);2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进展公示。(宣传部)3、依照相思湖学院团委学生会治理方法，

17、各部门对新招收的理事进展为期一个月的考核，届时将对新理事进展任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)四、竞聘岗位学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部;学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)五、理事竞聘要求1、性格活泼，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维，有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升本人的才能。4、能够为部门工作及整个团队建立提出建议和意见。六、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂征询点领取报名表，认

18、真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进展报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人依照签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试;4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间操纵在一分半钟内);答复该部门委员的提征询。【篇四：学生会外联部招新打算书】中药学院学生会外联部xx-xx学年度招新打算书一.筹划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平

19、、公开的原则进展外联部的招新。二.招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是原封不动的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的开展。三.外联部简介：(一)部门口号：团结合作，诚信高效(二)部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我!四.招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有

20、毅力和责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五.招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六.招新详细安排：(一)时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。(二)前期宣传：1.走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，依照以往经历，每年都会有部分新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰征询，二来进展部门的宣传。在如今间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以

21、足够注重。2.海报、宣传单由宣传部协助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(详细情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3.军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的非常多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们能够组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点)。(三)工作流程：1.征询：学院将有各个部门统一安排的招新征询时间和征询点。部门应预备好招新报名表。2.场地申请：学生会内部统一安排。3.第一轮：招新人数：25人左右调查重点：

22、侧重调查礼貌、语言征询题和应变才能，着装和仪表征询题将作为参考要素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右调查重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮留意征询题：防止新生专业聚拢现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各品种型人才)4.录用录用原则：第一轮表现优良者进入第二轮，第二轮表现优良切合适外联工作者最终录用。面试主要看沟通才能，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不一定是最优秀的，但要是最合适的。七.后期培训：(一)培训概述：录用的新干事要通过为期一个月的培训，以理解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。(二)培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。(三)培训时间：选取适宜的部门例会时间。(四)人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。(五)培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目)中药学院学生会外联部