呼吸内科护士工作参考总结范文【5篇】.doc
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1、呼吸内科护士工作参考总结范文【5篇】热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的根底。以下是无忧考网为大家精心整理的呼吸内科年度工作总结五篇,供大家参考。呼吸内科护士工作总结范文【一】光阴如梭,转眼间在呼内的日子马上完毕,在布满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实,让我开阔了视野,让我看到了往常我所感受不到的人间疾苦,让我确实明白了生命的价值!回想在过往的一个月中,当然天天忙繁忙碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,当然日子布满了悲欢离合,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,源源不断的让知识和成长经历注进了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科,
2、能够说是我的一个转机点,它让我感遭到医院的温馨,老师和我们学生没有代沟,对待我们和朋友一样,有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、诲人不倦的教我们临床护理知识,让我离开家后再次感遭到社会的热和。天天早上8点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也能够说是锻炼我们本人的胆量。病人们都特别和气可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说没事的,小小姐,万事开头难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都会的,都是靠边学边做才会的,伟大的制造家爱迪生不确实是如此的吗,失败乃成功之母嘛。可我们明白,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就能够误人的一生,因而我们时时的告诫本人,在工
3、作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样转载自我的心才会安稳。就由于如此,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。当然社会上老传着这么一句话,医生的嘴,护士的腿,说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生永远比护士的地位高。那我和他们说,你们错了,医生开处方,交给我们后,我们护士要查看,我们的职责确实是要查看有无错误的处方,以便及时更正。因而我更要学好知识。护士和医生一样伟大,天天我们为病人展床、扎针、导尿,我们护士当然累,可我们累的充实,累的兴奋,累的舒心。有时在我们不忙的时或放工后,就和那些老人们聊天,他们大多是子女平常工作在外,比拟忙,不能天天照顾老人
4、,让这些老人产生一种孤单的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我们护士来关怀他,保护他,老年人有时候确实是小孩气,俗话说的好,老人是小孩的一个缩影。因而,我们真心的和老人交谈,那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人,那样他心中的不快就会渐渐的消失,医学教。育网搜集整理如此心情应付渐渐的好起来,对病情也是一种协助,有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的,是没人能够交换的。呼吸内科护士工作总结范文【二】在院领导护理部的正确领导下,全科护理人员的共同努力,圆满完本钱年度护理工作计划,现总结如下:(1)按市县院要求创立优质护理效劳示范病房,制定了实在可行的创立计划及施行方
5、案。(2)完全转变护理人员效劳理念:组织全科护理人员认真学习优质工程相关材料,召开发动会,进展演讲竞赛,开展读书座谈会,写专家讲课感悟,谈优质护理效劳活动体会。全科护理人员效劳理念得以转变,护理工作由被动变主动,工作热情高涨。(3)护士提高:主动学习,主动阅读,互相协助协作,科室构成良好的气氛。注重礼仪,标准操作,标准行为,一般话交班。(4)护理人员专业理论知识和技术提高:严格三基培训,着重专科知识培训,注重分层培训,使护理人员到达知识技术娴熟并培养了科室骨干力量,真正的和现代化的护理形式接轨。(5)科室开展护理效劳新举措:在原有护理措施的根底上进一步完善,对护理人员提出新的要求。要求对病人做
6、到:三声来有迎声,走有送声,咨询有答声。四心爱心,细心,耐心,责任心。五满意病人满意,家属满意,社会满意,领导满意,护士满意。五到位新入院病人带到床边一步到位,一次性盆子痰盂等一次性预备放置到位,病人的私有物品一次性指导标准到位,病人床单元根本设备设置预备交代一次到位,病房环境、探视、平安宣教一次到位。两弄清弄清病人夜间休息的情况、标本留取情况,弄清病人目前情况、今天需要处理的咨询题。两必须必须熟悉承包病人的八明白,必须每天为病人做一次健康教育(教会:翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸与缩唇呼吸、舒利迭的使用的方法)。两保持保持病房的三化(标准化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、温馨、平安)
7、,保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人明白为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。两记清记清所承包病人的情况,记清每天干了些什么。两不不让病人及家属满院跑,不让病人及家属焦急。两鼓舞:鼓舞生活自理的病人自我照顾、提升自我形象,鼓舞病人提意见。两敢:敢咨询病人你今天学会了些什么,敢咨询病人对我的工作满意吗?十点:微笑多一点,仪表靓一点,脚步轻一点,嗓门低一点,语言美一点,脑筋活一点,度量大一点,办事勤一点,效率高一点,让病人放心、满意一点。要求护士晨会一般话交班,要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养,真正到达提升护士的自我形象!
8、(6)人性化的治理,彰显人性化的效劳:护理工作琐碎而复杂,辛苦而劳累,再加上目前竞争认识加强及社会对护理工作的偏见,无形之中给护士造成了特别大的心理压力。作为护士长要多关注护士,理解她的心理动态,发觉咨询题及时给予疏导抚慰,让护士感到科室的暖和。同时护士长努力为护理人员制造公平的平台、宽松的空间、良好的气氛、合理的制度、及时的鼓舞。真正做到给她一个平台让她施展才华、给她一个空间让她开辟创新、给她一个支持让她充满力量、给她一个希望让她展望将来。让她们在护理团队中找到自我价值、在护理工作中体会到工作的乐趣,真实的感遭到工作着欢乐,欢乐着工作。才能确保把爱心、耐心、诚心、责任心撒向病房的各个角落,使
9、优质护理效劳永驻长青。(7)科学合理安排人力资源:打破原始的、传统的排班形式,依照科室的详细情况、如今的护理形式及护理人员情况,科学合理的进展弹性排班,到达护理人力资源不浪费、护理工作无缝隙及给病人提供全责一体化护理效劳的目的。我科排班在争取护士满意及护士长满意的情况下,重点抓住四个班次:主班,治疗班,责班,夜班,一点带面。主班负责护理文书及医嘱的执行;治疗班负责治疗室治理:保证各项用物、器械、药物完好备用,保证治疗室整齐、清洁、标准,保证做好病房一线的所有预备工作。责班实行病人承包到护,我们科划分三个护理组,责任护士兼组长,下设辅责护士,每组分管病人1016人,承包所分管病人白天所有的护理工
10、作及病房治理,确保病人得到全责一体化的整体护理效劳。夜班负责病人夜间所有的护理工作。13个月轮换一次。病人减少时采纳弹性排班。总之,如此排班既节约了人力资源,又加强了护士的责任心,使各班次环环相扣,护理工作井然有序,同时提高了病人的护理质量,到达病人满意,护士满意。实行一带一带教、提高教学质量:护生入科进展入科教育,重新树立她们的效劳认识,纠正她们的效劳理念,鼓舞她们的实习决心,强调她们的护士形象。协助她们尽快融入到科室护理团队中。安排一带一带教老师,如此到达了护生入科有人带,技术操作有人教,理论实践有人讲,效劳理念有人传。从而护生得到了严格的带教、严格的把关,杜绝了实习生发生医疗过失事故的风
11、险,提高了护生实习质量,使护生能圆满完成实习任务,从而为护理事业培养合格的接班人。节支增收,加强物品治理:对一次性物品实行量化治理,入出有统计,使用有计费;贵重仪器留意检修保养,延长寿命,提高使用率,增加效益。好人好事层出不穷:长年加班加点的:孙XX、张XX、吴XX、赵XX、牛XX、姚XX、徐XX、李XX。业务骨干:XX、XX、XX、XX。病人最满意的护士:XX。经常为病人买饭、送衣服、买拖鞋、协助缴款的护士:XX等等。尽管获得特别多成绩,但还有特别多缺乏。呼吸内科护士工作总结范文【三】在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高本身的业务水平,不断加强业务理论学习
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