2020年最新在校大学生实习协议范本【律师版】 .doc

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1、2020年最新在校大学生实习协议范本【律师版】 随着大四的同学学业马上完毕，不少同学都提早出来寻找合适本人的实习工作，希望能为以后的工作增光添彩。这个时候就需要和实习单位签订大学生实习合同。那么，正规的大学生实习合同应该如何书写，在签订大学生实习合同的过程中又有哪些风险和考前须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 2020年最新在校大学生实习协议范本【律师版】甲方(用人单位)_ 地址：_乙方(实习生)_ 性别：_年龄：_ 身份证：_所在学校：_ 专业：_联络：_乙方本着提高本身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：(一)实习要求乙

2、方应如实向甲方提供本人实际情况，并依照甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等材料有故弄玄虚或欺骗甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。(二)实习期限及地点1、实习期限：(1)实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。(2)如实习期满后，即便乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习完毕，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。2、实习地点：_。(三)实习岗位及工作时间1、甲方依照客观情况并结合乙方的专业知识和个人才能，合理安排乙方在不同或同一实习部门进展实习，其岗位职责

3、和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可依照工作(研发岗位)需要或依照其工作表现和才能，变动乙方的实习岗位。3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写加班申请单经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依照。(四)双方的权利与义务1、甲方的权利和义务：(1)甲方对乙方进展劳动平安培训，包括但不限于

4、工作纪律、平安责任、工作考前须知等。(2)甲方能够依照需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人才能和身体缘故，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止乙方实习活动并解除本协议。(3)结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进展指导。(4)实习期完毕时，依照需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。(5)甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、本身不习惯或提供个人虚伪材料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，那么其与甲方无关。2、乙方的权

5、利与义务(1)在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的治理，认真执行甲方企业各项规章制度;(2)关于危害本人的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批判、检举和控告;(3)假设提早解除协议，应提早两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。(4)乙方工作未满7个工作日将不予结算工资(5)个人承担车费，由公司统一收取单程车费_元(此费用只用于学生出行费用)。(6)服从公司对岗位进展合理治理与调配。(7)认真恪守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘故(过失或成心违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。(

6、8)工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特别事情需请假的，须提早2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离任守。(旷工一天扣两天根本工资)(五)实习酬劳1、甲方依其规章制度对乙方的实习进展考核评价，乙方按照实习打算或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习完毕时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依照劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济情况，处理实习生的生活困难，甲方依照详细情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。

7、(六)劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依照乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、甲方将在实习期内为乙方购置商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停顿。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方按照法律规定应承担费用。(七)保密商定乙方应保护甲方的财产，保守国家机密和保守甲方的运营技术、消费、财物、人事、业务等商业机密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业机密协议。(八)知识产权在实习期间，乙方利用甲方消费设备或物质条件所开发的工程成果所有权属于甲方。(九)协

8、议解除1、甲乙双方协商一致本协议能够解除。如乙方欲提早解除本协议，应提早7天以书面方式向甲方告知缘故，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否那么，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方本身的缘故，并妨碍到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位

9、欲招收乙方为正式工作人员，那么应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它依照法律规定和本协议商定能够解除的。风险告知：实习学生也不能被随意辞退。尽管关于贯彻执行劳动法假设干咨询题的意见第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但这并不等于只要大学生在外工作，公司便理所所以地不能与其建立劳动关系，而应考虑大学生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等要素。与之对应，学校同意学生对外签约、公司明知学生身份、学生通过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具备劳动合同法之必备条款等，无疑应当认定双方存在劳

10、动关系。公司在此情况下单方解聘，自然属于非法。(十)违约责任1、甲方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。2、乙方违约要承担甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。(十一)有以下情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。1、因乙方身体情况不适宜接着工作或调整劳动组织需要。2、依照乙方的工作才能及表现，不适宜在原实习岗位接着工作的。3、不可抗力的要素或其他客观情况变化，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。风险告知：关于违约现象，也能够商定违约条款。协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除

11、协议不当或违背本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币_元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会妨碍本人的诚信记录。用人单位对手持多份协议、”身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。(十二)双方商定的其他事项1、甲方的员工手册等相关治理方法、规章制度、规定及保密协议作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。2、针对乙方在甲方处实习咨询题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违背本条商定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。(十三)本协议未尽事宜由甲乙双方协商

12、处理。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能处理的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。(十四)本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日 在校大学生实习协议的考前须知1、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系;2、假如违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。3、还有假如要走人的话，协商一致所以没有咨询题。假如单位要求依照合同商定承担违约责任的话，实习生依然需要承担的，详细依照合同内容而定。4、由于不受劳动法调整，实习津贴能够双方协商，不需恪守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。