美容养生会所考勤制度.doc

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1、蓝黛欧美容养生会所考勤制度考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于蓝黛欧一般员工到总监级员工3.0 责任前台接待4.0 程序内容4.1 出勤l工作时间: - 每周工作七天，每天11小时，正常时间为上午9：00点到下午20:00点，午休为一个小时(12:00 - 2:00之间任选时段)。l签字: 员工每天上班、下班，午休出入均需签字(共计每日4次)。员工应亲自签字,帮助他人签字和接受他人帮助签字者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算.l公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。事假等需事前得到上级主管批准,并到考勤人员处登记. l请假: 任何

2、类别的假期都需上级事前批准，并到考勤人员登记如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知上级和考勤人员并在上班当日补办手续，否则以旷工计。l迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每月50元,以考勤表为准.迟到早退线: 上班9:00以后到达，视为迟到，下班20:00以前离开,视为早退特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于10:30),给员工应急时使用。超过10:00，扣除20RMB。迟到细则: 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： A: 9:00- 9:30 到,即迟到 0-30分钟/次,扣款个人月工资1%B: 9:31- 10:00 到,即迟到30-60分钟/次,扣款

3、个人月工资2%C: 10:01- 10:30 到,即迟到60-90分钟/次,扣款个人月工资3%D: 10:30以后,按旷工一天计注：若9：00-10：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。早退细则： A: 19:46- 20:00 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B: 19:31- 19:45 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C: 19:16- 19:30 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D: 19:00以前,按旷工一天计算。4.2 旷工l连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天

4、后的二天内交出辞退处分报告。l在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。4.3 考勤统计l各种休假单，考勤表应于每月27日前由考勤人员交予财务人员,由财务人员进行统计核算.5.0管理人员5.1 出勤l工作时间: - 每周工作七天，每天11小时，正常时间为上午9：00点到下午20:00点，午休为一个小时(12:00 - 2:00之间任选时段)。l签字: 每天上班、下班，午休出入均需签字(共计每日4次)。本人应亲自签字,帮助他人签字和接受他人帮助签字者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算.l公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。事假等需事前得到上级主管

5、批准,并到考勤人员处登记. （并做好交接工作，责任到人）l请假: 任何类别的假期都需上级事前批准，并到考勤人员登记如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知上级和考勤人员并在上班当日补办手续，否则以旷工计。（并做好交接工作，责任到人）l迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每月100元,以考勤表为准.迟到早退线: 上班9:00以后到达，视为迟到，下班20:00以前离开,视为早退特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于10:30),给予应急时使用。超过10:00，扣除100。迟到细则: 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： A: 9:00- 9:30 到,即迟到 0-3

6、0分钟/次,扣款100RMBB: 9:31- 10:00 到,即迟到30-60分钟/次,扣款200RMBC: 10:01- 10:30 到,即迟到60-90分钟/次,扣款300RMBD: 10:30以后,按旷工一天计,扣款500RMB注：若9：00-10：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。早退细则： A: 19:46- 20:00 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资100RMBB: 19:31- 19:45 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资200RMBC: 19:16- 19:30 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资300RMBD: 19:00以前,按旷工一天计算。扣款500RMB4.2 旷工l连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天处罚2000RMBl在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，3000RMB. 蓝黛欧美容养生会所