2022七年级上班主任工作参考计划.docx
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1、七年级上班主任工作参考计划新面孔新气象,又迎来了新一届七年级学生。作为七年级班主任,内心既有兴奋也充满了责任。尽管,班主任关于我来说并不生疏,但时隔许久学生也非往日。作为一个班主任如何在今后的治理中调动学生参与到学习中来,是当前面临的一大难题。明晰、有用、务实的治理方法更能加强班级治理,以下是本人对本学期工作打算:一、学生根本情况分析我班学生给我第一印象感受都比拟小个,也许这确实是农村地区普遍现象,男女比例也严峻失调除去14名女同学全是男同学。显然学生根底较弱,学习目的不明确,自觉性较差,课堂纪律松散。针对此情况,我打算这个学期将所有可利用的时间投入到学生的学习上,其方式可利用课堂、课外流淌交
2、流、个别谈话、家庭走访、班会、班委会等.全班在个别方面,如团结协助、展现本人的勇气、敢于创新等方面仍有待锻炼和培养。二、工作目的依照我班实际情况初步确立班级学习建立目的:学习勤奋有上进心;言行文明有感恩心;做事勤恳有责任;做人踏实有自决心全体同学都能树立明确的学习目的,构成良好的学习风气;建立一支有进取心、才能较强的班干部队伍;培养学生良好的行为标准,弘扬正气,逐步构成守纪、进取、勤奋的班风,构建一个团结、向上、文明的集体。道德建立目的:狠抓学生道德思想建立,把握学生思想动向做好内心疏导工作。对学生日常行为标准严加引导,培养学生做到有道德、有文化、有纪律。从思想上确信老师、从道德上热爱家乡、从
3、情感上维护家乡。三、工作重点1、组建班委会,任命班干部。真正的人才不是培养出来的。用毛遂自荐的话来说:是锥子总会有一天钻出口袋。基于这个观点,关于班干部是:先使用,后培养,在使用中培养。班主任的工作确实是教班干部如何干,如何干好。在班干部的使用过程中,主要观察他们是否负责,要求也不要太高。负责的班干部一定要大张旗鼓地支持他们的工作,不负责的及时调整,以利班主任的工作。站在班主任的角度,班干部的培养方向上,不是把他们培养成什么人才,而是把班干部培养成班上的一股权力,一股正义的权力。这股权力一旦构成,班集体的核心初步确立。正气就得到弘扬,歪风邪气就没有市场,以后的工作就好办多了。这是班主任工作至关
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- 2022 年级 班主任工作 参考 计划
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