2022科长竞聘演讲稿_1.docx
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1、2022科长竞聘演讲稿科长竞聘演讲稿7篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在当下社会,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我为大家整理的科长竞聘演讲稿7篇,欢迎大家共享。科长竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!首先,感谢领导给了我们这次展示自我,挑战自我、公允竞争的机会。我竞聘的岗位是保安科长。我叫XXX,现年36岁,中共党员,高校文化,1997年参与工作,曾任厂消防队战士、副队长、(来自)办事处主任,现为安保部科员。近几年来,通过领导和同事们的关切和帮助,自己各方面素养得以提高,曾多次被评为厂先进工作者,去年荣获厂十佳青年称号。我竞聘
2、的有利条件主要有以下几点:一是具有较高的政治素养。能以*员的标准严格要求自己,对组织的确定坚决执行,在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑,遇事能独立思索,事事以工作为重,到处以大局动身;二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作,能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务,努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会,对领导安排的工作都能坚决听从,仔细完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作,我在不同时期不同程度地接触和实践过,有肯定的阅历,特殊是近几年来我从事营销和管理工作,具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力;四是在工作中,我能够仔细勤
3、奋、努力作为,胸怀坦荡,公道正派,与人为善。假如我应聘胜利,我将牢记“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,以“两个维护”为已任,从以下几个方面开展作工:一、提倡队伍管理工作的“人性化”。传统的管理,特殊是经警队这样的半军事化的团队,比较强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此,我要在抓严格管理的同时,在科里的统一支配下,常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动,和(来自)指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化,多从工作、生活和学习等方面关切下属,切实做到以人为本,在全队上下营造相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。
4、二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定,刚好发觉平安隐患,订正制止违章,还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度,将规程进行细化和量化,让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。三、树立经警队伍的良好形象。假如我应聘胜利,我将全力以赴,恪尽职守,不负众望,不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时,要辨证的看待自己的特长和短处,扬长避短,团结合作,努力发挥集体的才智,圆满完成各项工作任务。二是加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自身的政治理论素养和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技学
5、问的学习,紧跟时代步伐,不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作,勤奋敬业。既发挥以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注意工作实践中摸索阅历,注意实干,力戒形式,注意实效。凭心而论,参加这次竞聘对我的压力也是很大的,倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试,响应号召,主动参加竞聘,促使我在以后的工作中,努力学习,勤奋工作。最终,我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的,无论竞聘结果如何,我还是我,假如失败,我将一如既往地踏实工作,为集体奉献微薄力气,同时不断完善自己,充溢自己。不管结果如何,我都会一如既往的做好工作,希望领导和同事
6、们支持我,感谢大家,我的竞聘演讲完毕。本文来自演讲稿大全科长竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同事:大家好!首先感谢办公室赐予我参与中心科级职位竞聘的这一机会。我竞聘的职位是:综合数据库科科长。我的汇报分三个部分:一、个人基本状况先自报家门-我,xxx,今年33岁,1974年诞生于本市。高校本科学历。主要经验是:1999年至20xx年在世纪电脑城工作,历任电脑老师、培训中心经理、技术中心主管等职。20xx-20xx年,新巨人电脑公司培训部经理。年月在全市公开招考中以第一名的成果考入政府办电子政务管理服务中心,从事综合数据库管理工作至今。二、本人选择综合数据科科长职位的基本条件,之所以选择这个职位,
7、自我感觉主要有以下3个有利条件:第一,具有肯定的综合数据科日常工作的实践阅历,较为熟识这方面的业务。从20xx年起先,我考入政府办公室,综合数据库的日常工作由我详细负责,因而,我对综合数据科基本状况和工作职能比较了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。其次,具有肯定的这个职位所要求的理论基础。几年来,为适应工作的须要,我参与了电子政务本科的自考学习,20xx年获得了黑龙江高校的电子政务本科证书,为能够更好的作好综合数据库工作作好了理论上的打算。第三,具有肯定的这个职位所要求实际操作阅历。我在200年独立完了综的综合数据库的第一版的开发,年,帮助黑大同庆公司完成了综合数据库其次版的
8、开发,并始终维护运用到现在。年,在领导的交办下,独立为市沉陷办开发了数据库管理软件,并调试安装到了市、区沉陷办和房产局,为我市沉陷区治理数据的电子化管理供应了有力的保障。三、谈一下应聘后的几点想法一句老话叫“一颗红心,两手打算”。假如这次竞职的愿望不能实现,我会自觉听从办公室的支配,我会毫无保留的把我的阅历、教训和不足告知新任的科长,并借此机会对多年关切、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。假如同志们信任我,组织聘任我做综合数据库科科长,我会一如既往,接着为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法:第一,搞好学习,提高工作水平。歌德曾经说过,“人不光是靠他生来就拥有的一切
9、,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要切实强化学习,不断拓宽视野,努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政管理努力。其次、认清本科室工作在电子政务工作中所处的位置,进一步完善并修定科室的工作目标,进一步在服务中提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;接着强化服务意识,为领导、同事和全市电子政务工作搞好综合数据信息服务。最终,我想用三句话来结束我的发言:我对办公室领导说,你们的信任和严格要求是我努力工作的动力;我对同事们说,友情和支持比什么都重要,三人行必有我师,到处留心皆学问。我对自己说,保持一颗平常心,扎实工作,只要有耕耘就会有收获!不当之处,请指责指正,感谢大家!科长竞聘演讲稿
10、篇3各位领导、同志们,大家好:我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明实力,阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二oo一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习,秉公执法,严格律己,热忱服务于纳税人。地税分设以来,本人多次被为市地税局先
11、进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为十佳执法员,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。
12、一、老马识途,轻车熟路。本人参与工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作特别熟识,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。
13、因此,本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟驾驭现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路。二、德能双过硬,一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为,税收工作干脆面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作看法,干脆反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所
14、担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄重宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查,协调上下级。
15、税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必需体现融合征管查,协调上下级的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用,网络运行的深化,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此
16、,税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。四、传教帮学带,点拨后进人。全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业,道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作阅历传授给他们,同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历,其他地州的先进阅历和工作做法,
17、并将这些阅历刚好的传教给基层干部,假如本人此次竞聘胜利,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查探讨,与县市局的干部共同工作,相互学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子,工作阅历是一点一滴积累总结出来的,阅历是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日,我在竞聘演讲中提出传教帮学带,点拨后进人,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部,让我们共同关切、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在
18、整个博州地税系统营造一种传教帮学带,后进赶先进的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年,但真正的参与竞聘还是头一回,心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到学问,解决怀疑,今日站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘,从不自信到自信,多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部
19、做好各项工作,老骥伏枥,志在千里,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,终归税收工作是我最酷爱事业,我愿恒久为之奋斗!感谢大家,我的演讲到此结束!科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们大家好! 很兴奋能够与大家一起参与今日的竞聘活动,这也是我和在座的各位为我处今后的发展充溢信念、为我处的壮大尽职尽责的集中体现,今日我本着“相识自己,信任自己”的原则,来竞聘“市场开发科科长”这一职务,希望得到领导及各位同事的确定。首先我简要介绍一下我参与竞聘的基本条件:1、参加和组织了连徐高速E7标和丹拉5合同项目实施性施工组织设计编写;2、在项目始终从事经营管理工作、开发工作程序也清
20、晰;3、熟识计算机的基本操作和预算软件的运用;4、高校期间英语通过国家四级考试,20xx年通过交通部造价工程师考试;我的自我评价是极易适应新环境,有较强的团队协作精神,具有肯定组织管理实力,做事仔细踏实,执着肯干。我信奉的人生格言是:没有激流就谈不上勇进,没有山峰就谈不上攀登。我于1996年7月毕业于重庆交通学院桥梁及结构工程系,同年8月安排到天津工程处工作,至今已有7年了。多年来,以“为祖国的马路事业无私奉献自己的青春”这一崇高志向作为自己的人生理念,在实际学习和工作中一步一步的发展并成熟起来。先后参与了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速马路E5、E7工程及丹拉高速马路天津南
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