班组安全学习材料.doc

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1、班组安全学习材料一、安全常识1什么是劳动保护“三大规程”？答：工厂安全卫生规程建筑安装工程安全技术规程和工人职员伤亡事故报告规程。2什么是劳动保护“五项规定”？答：“五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。3我国安全生产的方针是什么？答：“安全第一，预防为主。”4新员工进公司三级教育是指什么？答：公司级教育、部门教育和班组教育5什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产负责的制度。6我国安全标志常用哪几种颜色？答：红、蓝、黄、绿。7

2、安全标志不同颜色的作用是什么？答：能够使人迅速发现或分辨安全标志的含义，引起人们的注意，预防事故发生。8安全标志不同颜色的含义分别是什么？答：红色表示禁止、注意和防火，蓝色表示指令、必须遵守的规定，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。9安全标志由哪几部分构成？答：安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。10常见安全标志可分为哪几类？答：分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。11 什么是职业安全？答：职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。12什么是危险？答：危险是指可以导致意外事故发生的现

3、存或潜在的状态。二、环保知识1、什么是环境问题？答：这里所说的环境问题不是指自然灾害问题，而是指由于人类活动作用于我们周围的环境所引起的“公害”问题，是一个世界性的社会问题。环境问题产生的原因是多方面的，是人类社会发展过程中必然会出现的问题，也是能够解决，而且必须加以解决的问题。就世界范围来说，环境问题是在本世纪五十年代才被提出来的，今天，已被列为当代人类最关心的除人口、粮食、资源、能源以外的第五大问题。自然界中发生的异常变化，环境中本来就存在的某些自然因素的破坏或污染，这称为第一环境问题。包括火山爆发、山崩海啸、地震等各种自然灾害造成的环境问题；由于环境中天然呈现某些元素或化合物含量高或低而

4、引起的“地方病”；自然本底中放射性物质含量高而引起的放射病等。人类的生产、生活活动等人为因素造成的环境破坏或污染，通常称为第二环境问题。环境保护工作的主要对象是第二环境问题。2、 环境问题经历了哪几个发展阶段？答：环境问题是伴随着人类开发利用环境资源的能力不断提高造成环境质量不断下降的情况而产生的，它现在已变成一个越来越复杂的问题。我们可以将它分成五个阶段。（1） 原始捕猎阶段（2）农牧业阶段（3）工业革命阶段工业革命带来了工业污染，但是，从全球范围来看，这只是一些点源污染，某些国家已开始议论“环境问题”。（4）工业发展阶段自二十世纪初到六十年代。这时，环境污染由点源污染扩大到了区域污染。五十

5、年代后，许多国家出现了环境问题，酿成了世界性的社会公害。这个时期是工业发达国家环境污染的高潮阶段和进行治理的阶段，既走了先污染、后治理的弯路，又付出了高昂的代价。（5）现代工业阶段六十年代以来，人类造成的污染规模空前宏大，影响深远，前所未有。据统计，全世界每年有数千万吨的铅、铬、汞、砷、镉等重金属有毒物质和有机物质流进了地面水体。3、两万人怪病人为何突然失明？答：两万人怪病人是指世界之谜“贝切特病”。此病由土耳其皮肤科教授贝切特在1937年首先发现。主要症状是眼睛发炎，最后其中5070%的病人失明或接近失明状态.这种怪病在中东、意大利、希腊和日本等国都有发现。日本的石川哲教授认为此病是由有机氯

6、等污染造成的。从“贝切特病”事件中，我们可以看出环境问题是何等复杂。由于污染物多种多样，它们之间的协同作用又是五花八门，造成环境问题的某些原因与机理是何等的难以查明和确认。4 什么叫环境本底值？答：环境本底值是指在不受污染的情况下，处于原有状态时，环境中的水、大气、土壤、生物等环境要素在自然界存在和发展过程中，其本身原有的基本化学组成和能量分布。它应该是一个不受人为影响，反映原有自然面貌的数值。它实际上是一个相对的概念，是相对于不受污染或少受直接污染的情况下，环境各要素的基本化学组成。如：大气是由78.09%的氮、20.95% 氧、0.93%的氩和其他气体及物质组成，一般土壤中汞为0.1ppm

7、砷为6ppm、镉为0.06ppm；天然水中铬为0.0070.013毫克/升、氟为0.150.41毫克/升等。环境本底值在调查研究、监测统计后得出，供科研和环境质量评价用。三、安全事故案例分析水塔抹面脱落砸死2人1981年3月7日15时30分，陕西省西安市陕西省化工机械厂3名职工在厂自来水水塔下谈话时，水塔蓄水池的水泥抹面层突然大面积脱落，将其中2人的头部砸伤，经抢救无效而死亡。事故原因分析为：1 该水塔施工质量低劣，蓄水池水泥抹面层出现龟裂，事故前曾发生过小面积脱落；2 领导忽视安全，在发现水塔隐患后未及时消除，设置的铁丝网围栏也年久失修而损坏；3该3名职工违反化工部颁发的第一章第四条，关于“

8、上班时间，不准，离岗和干与工作无关的事”的规定，工作时间离岗去水塔下谈话。同类事故防止措施：1确保土建施工质量；2.发现隐患及时消除；3.水塔等构筑物不设在办公室及人行道附近的人口稠密区；4.严格执行安全生产禁令。违章开推土机致倾覆造成2人死亡事故发生在江西省弋阳县蛇纹石矿区三工区。当时，1名土木工在推土机司机停车休息时擅自爬上推土机玩，推土机司机没有拒绝。由于该土木工不懂推土机性能，误将调速机构挂在倒档上启动，致使推土机后退倾覆翻到5米高的陡坡下，2人当场死亡。事故原因分析:1.该土木工违反化工部颁发的化工企业通用工种安全操作规程HGTA0045-85第2项第1款，关于“驾驶人员必须经过专业

9、训练，并经有关部门考核批准，发给合格证件，方准独立操作。严禁无证驾驶。”的规定，擅自驾驶推土机；2.推土机驾驶员误将推土机停在陡坡边缘，并听任无证人员驾驶车辆。同类事故防止措施1严禁无证开车；2自己保管、操作的机器、设备、车辆不准他人乱动。开车闲聊导致翻车伤亡4人事故发生当天上午，天津市橡胶机带厂的1名司机驾驶3吨卡车从天津市炭黑厂返回单位，边行车边与一名搭乘在驾驶室内的女人闲谈。正聊得起劲，突然发现前方5米处有自行车正在横穿马路，便迅速踩刹车，没有踩到底，便误认为刹车失灵而向左打方向盘，致使汽车翻到公路左边的河内，将坐在车厢内的5名装卸工压在下面，造成1人死亡，3人轻伤。事故原因分析：1汽车

10、司机违反公发（72）15号城市和公路交通管理规则第三章十九条机动车驾驶员必须遵守规定的第（五）项，关于“驾驶车辆时，禁止吸烟、饮水和闲谈；”的规定，在驾驶车辆时与搭乘人员闲谈，分散了注意力；2该司机平时开两种车，分别为油刹车和汽刹车。当该司机发现前方5米远处的骑车人横穿马路而紧急刹车时，未将油刹车踩到底，便误认为刹车失灵，向左打方向盘而造成翻车。同类事故防止措施：1严格执行城市和公路交通管理规则和机动车七大禁令，不准行车时闲谈；2装卸人员跟车时，一律坐在货物后边，以便遇险时采取措施。各类典型事故案例分析 1、山东石油集团总公司高唐石油公司张庙村经营点燃爆火灾事故 事故经过为：该公司原副经理宋绍

11、富承包该经营点，安装有2台15 m3卧式油罐和2台加油机，销售柴油和汽油。宋与其爱人一起经营，一边照看其外孙女（4岁），并雇佣王颖颖（女，19岁）帮忙，该女工又带着一名小男孩（2岁）一起上班。19日17点30分，宋从县公司提取一车90#汽油（10000升），卸车时，宋违反规定擅自撬开储油罐卸油口的铁锁，未计量罐内容量即开始卸油，随后与司机等人离开现场到营业室内休息吃西瓜，期间卸油过程无人监视。18点50分，宋发现溢油，即招呼几人用铁桶、铁盆、塑料盆去回收溢油，突然，油气发生燃爆引发火灾，宋绍富夫妇及雇工当场烧死，2个小孩也烧成重伤，造成一起3死2伤的重大事故，事故直接经济损失16多万元。 事故

12、直接原因：卸油前没有测定油罐容量；卸油过程中无人监视；发现溢油后又使用了容易产生静电及火花的铁制容器，结果引燃汽油。 这起事故的深层次原因：县石油公司对农村经营网点放松管理，忽视安全，以包代管，安全责任制不落实，安全管理制度流于形式，无人监督；人员安全素质差，整个经营网点处于失控状态，导致重大事故发生。 事故处理决定：对负有责任的山东石油集团总公司经理高炉同志提出通报批评，对有关责任人员进行了严肃处理，对全省所有的加油站经营网点进行全面检查整顿，落实一切安全措施。 2、滇黔桂石油勘探局5.18触电死亡事故5月18日凌晨1点40分，该局钻探一公司钻工向明波（男，21岁）在执行看井任务，在2#发电

13、机房门口发生触电，抢救无效死亡。事故原因是井场用电管理存在严重缺陷造成，电线接头使用普通不防水绝缘胶布包缚，未加绝缘套管保护，胶布磨破后火线与井架搭铁，对地短路；供电采用三相四线制，发电机中心点工作接地和发电房保护接地共用一个接地体，且接地电阻严重超过4欧姆的规格（实际大于100欧姆），致使发电房（铁制）带电，造成人员触电。 3、胜利石油管理局5.25触电死亡事故99年5月25日，胜利石油管理局通讯公司中心站线务一队外线二班4名外线工在油田二小大门东侧布放通讯电缆，上午9时10分，刘山洪（男，32岁）在利用架空采暖管线（高3米多）将电缆由路南向路北横跨道路时，头部碰到管架上方的6KV高压电力线

14、路（与采暖管线垂直间距1.5 米）发生触电，从管架上坠落，经抢救无效死亡。事故原因是：1、施工人员没有遵守在高低压电力线路下进行施工作业安全规定，采取可靠施工安全措施；2、电力线路与采暖管线垂直间距不够（应2米以上）。 4、海南石油勘探局7.18机械伤害事故7月18日该局试采公司西部分公司采油队维修班张明川（男，29岁）、秦寿军维修B7-13井抽油机驴头挡板。维修完毕，张松开刹车，通知秦启动抽油机。当抽油机运转正常后，张在抽油机水泥基础上行走时，背部被下行的抽油机平衡箱击中，抢救无效死亡。这是一起违章作业造成的事故。张安全意识淡薄，不走围栏外的安全通道，而是违章在抽油机平衡箱运动轨迹内穿行。

15、5、巴陵石化岳阳石化总厂8.1中毒死亡事故99年8月1日上午11点40分，该厂树脂一车间职工杨遇晓（男，23岁）在将桶装不合格树脂（20KG/桶）倒入分水釜时，树脂桶滑落到釜内。杨即向副工段长任文忠报告，任交代不能下去拣，要用钩子钩。11时50分，寻找钩子返回的任发现杨已进入釜内，在伸手拉不着杨后即组织施救，中午12点8分，杨被从釜内救出送医院，经抢救无效死亡。事故原因：杨违反进设备作业安全管理制度，擅自进入未经任何安全处理的釜内，导致中毒。 6、中原石油勘探局8.5机械伤害死亡事故99年8月5日6点45分，该局建筑集团公司道桥工程一处二大队设备班葛真、电工钟昌豪、搅拌工陈沛明、王玉明在检查完

16、上料皮带和搅拌机后，钟去控制室送电，陈、王二人负责收拾工具。钟合上电源总闸，搅拌机转动，将仍在搅拌机内的陈右腿搅伤，经抢救无效死亡。事故原因；一是电工钟在没有确认用电设备内无人的情况下合闸送电；二是搅拌电机接触器故障没能及时发现。 7、广州石化总厂8.7人身伤害事故99年8月7日晚7点15分，该厂下属的制膜二车间生产线出现横拉破膜，班长罗国良（男，28岁）和操作工麦民到牵引收卷岗位进行处理。罗在收卷机背面进行铺膜操作时被卷入过渡膜卷中，45分发现救出送医院，经抢救无效8日死亡。事故原因：班长罗国良违章进入收卷机背面进行操纵，当班人员相互照应不周，延误抢救时间，促成事故后果的恶化。 从以上事故中

17、得出的深刻教训：要避免事故发生必须严格执行各项安全管理制度，管理人员要加强现场的管理与监督；开展遵章守纪教育，克服侥幸心理和急噪麻痹情绪，杜绝违章指挥、违章作业；完善规范各种作业和操作规程，改变不良习惯。公司每个员工在安全生产上都要有一个新的认识、新的提高。 警钟小议安全工作是一项长期而艰巨的工作，来不得半点疏忽。不管在什么条件下，都应始终把安全工作放在首位，切不可麻痹大意。尤其是在条件较好的情况下，切莫被表面所迷惑，必须做到“居安思危、警钟长鸣”，防患于未然。只有做到时时处处注意安全，切实把防范工作做在前头，才能有效地防止各类事故发生， 安全大家谈安全无小事现今众多事故损失大、影响大、震动也

18、大。但分析起事故原因来，都是一些小事。一些非常容易被人忽视的小问题却造成了大事故。如震惊全国的河南焦作天堂音像俱乐部的大火，一夜之间吞噬了74条生命，调查结果原来是一包间的石英加热器使用过久发热，引燃了周围的易燃物所致；另一件是山东青州丰旭有限公司加工车间发生大火，38人丧生，事故原因仅是因为加工车间封口包装工段吊顶内的日光灯镇流器发热，烤着了聚氨酯保温材料。这二起事故都是因为小事导致了大火，造成了如此灾难，教训何其惨痛！然而这个经验教训，不少人却没有真正引起重视。像“人走灯灭”、“下班关窗锁门”等等都不过是一些鸡毛蒜皮的小事，可谁认真去做，一丝不苟去抓，却会被人讥之为“小题大做”。小洞不补，

19、大洞吃苦。对安全工作来说更是如此，安全无小事，切记！安全知识问答 1、什么是企业职工伤亡事故？ 指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动环境和作业环境不良，管理不善，以及受企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒。 2、岗位安全操作怎样做到“一想、二查、三严”？ “一想”：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处理，做到把安全放到首位；“二查”：查工作场所、各类设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查自己的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。“三严”：严格遵守安全制度，严格执

20、行操作规程，严格遵守劳动纪律。 3、高压电线断落地面时，如果有人正在断落点周围20米内，应怎样离开较安全？ 应用单足或并足跳离危险区，而不能跨步行走，防止产生跨步电压而触电。 4、用电安全的基本要素是什么？ 电气绝缘、安全距离、设备及其导体的载流量、明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。只有这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证。 5、特种作业对哪些人和设备具有较大的危险性？ 特种作业对操作者、作业附近人员和周围设施的安全存在着重大的危险因素。 6、储存气瓶的仓库应有哪些安全措施？ 这类仓库内不得有地沟、暗道，并且严禁明火和其他火源进入，仓库内保持通风、干燥，

21、避免阳关直射。 7、装有什么的容器是绝对不能焊接的？ 盛装汽油、煤油、酒精、电石等易燃易爆的容器禁止焊接。 8、夜间装卸易燃易爆物品时，应使用什么样的照明灯较安全？ 夜间作业不准使用明火灯具，应用防爆灯具。 9、对泄漏化学物品的处置主要有哪几种方法？ 围堤堵截、稀释与覆盖、收容、废弃等四种方法。 10、当站在梯子上工作时应做哪些安全防护？ 应一手紧握梯柱，或者佩带安全带，并且把安全带系于上方一稳定的支点。 11、氧气瓶的贮运和使用应符合哪些要求？ 做到1、防震2、防热3、防油4、留有余压，不得将氧气用尽5、开气应缓慢6、定期（每3年）作技术检验，超期未验的气瓶停止使用7、有冻结时应用热水或蒸汽

22、解冻，不得用火烤或用铁器敲打。 12、班组开展危险预知活动分哪几个阶段进行？ 1、 发现危险隐患2、确定重要的危险因素3、制订对策4、确定立即实施的措施。 13、工厂常见的着火源有哪些？ 有明火、化学反应热、热辐射、高温表面、摩擦和撞击、绝热压缩、电火花、雷电、日光照射、自燃性物质的自燃着火、静电放电等。班组安全管理规章制度2019年度目 录1、班前会制度12、班组长随班工作制度23、安全质量标准化管理制度44、隐患排查治理制度55、班组和各岗位安全质量评估制度66、事故报告和处理程序77、事故汇报分析处理制度98、安全检查与奖惩制度109、班组学习培训制度1310、岗位练兵、技能竞赛制度15

23、11、交接班制度1812、现场安全文明生产制度1913、安全举报制度2214、员工安全权益维护制度2315、安全生产绩效考核制度25291、班前会制度为认真贯彻当前安全生产文件精神，尽快传达上级指示，结合施工队当前生产情况，经研究决定开展班前教育活动。具体如下：1、三班班前教育活动的时间为:早班：06：00，中班：14：00，夜班：22：00。班期会由区队长或跟班管理人员组织召开，每班开工前必须按要求开好班前会。2、班前会的内容应有：对上级文件、会议精神的传达；有安全教育和安全知识的讲解；工作任务的布置；安全注意事项；有两人及以上共同作业的作业地点，必须指定1名安全负责人。3、班组长、跟班区长

24、必须每班在施工队开班前会之前15分钟时，将现场安全隐患及有关事项向施工队汇报清楚，一次不汇报，罚班组长和跟班区长各50元。区队长根据当天生产情况，安排当班生产工作，具体将现场安全管理、工程质量情况进行阐述。班长应根据当班生产情况，合理安排工作，并明确安全责任人，并做好班前会记录；4、迟到一次罚分50元，不遵守会议纪律、交头接耳、说话、接打电话以及出勤不签字每次罚分50元。班前会记录应全面不缺项不漏项，否则每次罚责任人50元。2、班组长随班工作制度班组长对管辖范围内的安全工作负直接责任。班组长是所在班组的安全生产第一责任者。认真组织所管理的班组贯彻落实安全生产方针，坚持生产必须安全，不安全不生产

25、，是班组长的职责。为进一步加强班组管理，充分发挥“排头兵”、“带头人”的作用，结合本施工队实际情况和区队班组建设的有关要求，特制订本制度。1、组织本班组工人严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，及时组织处理隐患，及时制止“三违”现象。在现场有权采取相应的安全生产管理措施，有权制止和处理“三违”行为，处理生产现场出现的各种问题，积极完成施工队交给的各项任务。2、依据职工的素质状况及工作现场的实际情况。合理分工，充分调动职工的生产的积极性，确保工程质量和安全生产，并明确安全生产负责人。3、加强现场的安全检查工作，发现隐患及时排除，把事故隐患消灭在萌芽状态。4、严格执行现场交接班制度，对本班发现

26、的问题及时汇报积极处理。完工后，由班组长自查，对不合格的工程及时进行整改，交接班时，由两班的班长和验收员共同验收，对于存在的问题，验收员按规定进行处理。5、积极做好现场的一切工作和上井后量化打分工作，分配要合理，公正.及时。合理做好职工的考评工作，并及时汇报。6、安排工作时，先强调安全，带领职工齐心协力完成或超额完成施工队交给的工作和安全任务，有问题及时向施工队汇报。配合施工队积极完成各项临时性、突击性任务。7、班组长长必须与职工一同上井和下井，做好现场的监督、检查、整改和交接班工作，否则，有问题或有隐患，对其进行处罚。3、安全质量标准化管理制度为认真落实公司质量标准化创建精神,开展好质量标准

27、化建设活动,特制定本制度：1、成立质量标准化建设领导小组； 组 长：费全有 副组长：李新平 秦志强 张少飞 赵振松 陈 胤 成 员：段学温 田红旗 张志磊 马 培 梁西强2、制订质量标准化建设目标； 在集团公司静态、动态达标检查中综合得分不得低于90分。 各项修复工程合格率真确保100%。3、严格落实责任、实行分片包、分工如下： 全面工作：费全有安全管理：李新平技术管理：秦志强 生产管理：张少飞 机电管理：赵振松 一通三防管理：陈 胤4、每月安全科定期组织一次全方面的安全检查，进行落实，出现问题对分管责任人罚款50100元。5、各分管责任人严格按照分工，积极深入现场查问题、抓落实，凡落实不力，

28、检查不细，被矿或公司查出问题，连带处罚包保人，影响季度达标的严肃追究处理。4、隐患排查治理制度为进一步落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，做好安全事故的超前预防，落实安全隐患的排查、治理责任，结合我矿的实际，特制定本制度。1、安全隐患的排查治理要按照分级负责、责任落实的原则，组织进行安全隐患的治理整改，做到项目落实、措施落实、时间落实、责任人落实。2、坚持每班由班组长、验收员对作业场所进行隐患排查和危险源辩识，发现隐患及时安排当班治理，做到隐患不排除不生产。排查隐患要覆盖全面，严肃认真，不留死角，严禁走过场。3、坚持每周进行一次隐患排查治理集中整治活动，由施工队队长带领副队长、技术员对责任

29、范围的安全隐患进行全面排查，对查出的隐患登记建档，落实整改责任、期限、措施，并进行复查。4、在安全隐患治理过程中，如施工队无治理能力时，必须及时向调度室上报。5、对难以立即整改的安全隐患，必须制定落实有效的防范措施并限期整改。在整改过程中，不能保证安全时，应责令撤出危险区域内所有人员，停止生产。隐患不排除不得生产。6、施工队要加强隐患的预测预报分析工作，把隐患消灭在萌芽状态。5、班组和各岗位安全质量评估制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合安全生产法、煤炭法等法律、法规，实施安全质量规范化管理，及时整改、消除现场安全隐患，规范班组施工和监督检查行为，特制定本制度：一

30、、安全质量班评估由施工队质量验收员负责，验收员必须把评估表带到现场，对施工现场和特殊工种岗位安全质量状况按照评估表要求和内容进行评估，逐项对照现场打分。对评估查出的安全、质量问题，要责令生产当班管理人员立即组织人员整改，1、安全质量评估分值低于70分的，每低于1分对该单位罚款100元，依次类推。2、为提高班安全质量评估的客观准确性，施工队跟班管理人员到达现场后必须检查验收员的评估情况，并在评估表上签署责任意见，作为对评估准确性的审核，并承担相应的责任。对评估与现场不符项要给以更正，并采取相应措施。凡到现场不对验收员评估进行审核并签字的，一次给予50元处罚。3、安全质量班评估结果低于70分时，必

31、责令停止生产，进行整改。评估结果与现场实际不符的，一次扣罚验收员50元。4、跟班管理人员在评估表上拒绝签字的，该班评估按最低级次考核，同时对跟班管理人员扣罚50元。5、要把班组和岗位安全质量评估结果与各班的安全质量结构工资挂钩，按照评估结果对各班进行考核。6、事故报告和处理程序为规范生产安全事故统计报告程序、落实生产安全事故责任。保证各类事故及时、有效的进行抢救处理，减少事故造成的损失，增加事故抢救中的安全系数，同时便于责任追究。经施工队研究决定，特制定本程序。一、发生事故后，事故单位现场施工负责人和安监员在组织抢救的同时，必须立即向矿调度室、安全科、单位值班人员汇报并说明事故的轻重程度。调度

32、室根据井下汇报事故的轻重程度，及时汇报矿值班领导、分管专业领导、安监处长。矿值班领导负责指挥、协调抢救工作。各单位必须严格执行汇报制度，杜绝迟报、瞒报事故现象，凡因迟报、瞒报事故造成不良后果的追究有关人员的责任，并给予行政或经济处罚。二、事故报告应当及时、准确、完整，对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故报告后出现新情况应及时补报。三、报告事故包括以下内容：1、事故发生单位；2、事故发生的时间（年、月、日、时、分）、地点以及现场情况；3、事故的简要经过；4、事故现场总人数、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明有人数）；5、已经采取的措施；6、其它应当报告的情况；四、事故报告范围是指在

33、生产经营活动中发生的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，较大以上涉险事故，事故性质暂时不清的较大及以上事故。五、事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事实性质认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。7、事故汇报分析处理制度一、严格执行国家各类安全法律、法规及上级一系列安全规定和措施。二、严格坚持“四不放过”的原则，一事故，一分析。三、事故发生后，及时向矿调度汇报。对隐瞒或迟报的，对当班管理人员给予处罚。四、及时组织有关事故进行事故分析，落实责任。五、认真详细地做好事故分析记录，并形成分析报告及时送到矿有

34、关部门。六、事故分析会，对责任人视情节轻重分别给予一定的处分或处罚。8、安全检查与奖惩制度为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针及国家有关的法律法规，建立较完善的企业安全生产约束和激励机制，通过不同形式的检查，来发现问题，鼓励先进、鞭策落后，提高施工队安全管理水平，促进各级各类人员安全生产责任制的落实，调动全体干部员工为搞好安全生产献计献策的积极性、主动性和创造性，确保国家财产和员工生命安全，结合本区实际情况，特制定本制度。一、安全检查严格执行区队自查自纠制度，每月组织不少于4次的安全检查，检查范围为井下所辖区内的各生产环节。要求施工现场必须到底动态迎检，严禁出现停产迎检

35、现象。每次检查有施工队区长负责组织，施工队的管理干部及当班班组长参加。每次检查参加人员必须指定地点集合，任何人不准迟到、缺席，特殊情况另行通知。检查过程中，检查人员必须客观、公正。对查出问题以书面的形式下发要求整改，并进行复查。二、安全奖励（一）对于在以下方面做出贡献的人员给予奖励：1、认真执行“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长期实现安全生产的。2、实现安全目标，工程质量创优级，对安全工作做出特殊贡献的。3、敢于坚持原则，责任心强，与“三违”现象作斗争，并帮助后进人员取得明显进步的。4、及时发现事故苗头，并能采取得力措施制止事故发生的。5、消除重大安全隐患，避免恶性事故发生

36、的。6、在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对防止事故后果扩大做出贡献的。7、在遇到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认的安全生产积极分子。8、在安全生产上有革新发明，解决安全技术难题的。9、在安全生产竞赛中成绩优异或提出有价值的合理化建议的。（二）对上述人员的奖励分为：1、授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书。2、记功、记大功、颁发立功喜报。3、物资奖励、通令嘉奖。4、晋升工资、晋级、晋职。二、安全处罚（一）对于在以下方面出现问题的人员给与处罚：1、不认真执行“三大规程”和我矿规章制度，造成事故的；2、发现事故隐患不及时汇报、处理，造成事故的；3、发生事故隐瞒不报或弄虚作

37、假的；4、工程质量低劣，危及人身安全和生产安全的；5、破坏盗窃安全设施、设备，可能造成安全事故的；6、因渎职或过失，造成严重安全后果，经司法机关查处未追究刑事责任的；7、虽然没有造成事故，但确有严重“三违”行为的。（二）对上述人员的处罚分为：1、“三违”行为按“三违”处罚制度执行；2、经济处罚、通报批评；3、记过、记大过、降级、降职；4、撤职、待岗；5、开除留用、开除；6、情节严重的由司法机关依法追究刑事责任。三、对安全生产工作较为突出和发生事故的单位，按有关规定视情节给与奖励和经济处罚9、班组学习培训制度为贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产

38、的目标，不断提高干部员工的安全意识和安全素质，提高安全操作技能和自我保护能力，特制定如下培训制度。1、 职责分工（1）施工队党支部书记是安全教育的第一责任人，对安全教育培训负总责。负责贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及本企业的有关安全生产和职业健康的规章、制度、标准。（2）技术员对本单位安全培训负责，负责煤矿“三大规程”的传达贯彻，认真做好本单位作业规程、技术措施的编制、传达学习和考试。2、安全教育培训的时间、方式和方法(1)安全教育培训的时间：利用每天的班前会、每周的安全学习活动日或集中时间教育培训学习。足额参加行业组织的专业培训。(2)安全教育培训的方式：采用贯彻学习或互

39、动式、采用每日一题学习活动。(3)安全教育培训的方法：采用提前备课，有讲有听有记录。3、安全教育培训的内容：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业的规章、制度和标准。(2)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产岗位技术，有关行业安全生产管理专业知识。4、安全培训的效果：通过安全培训，使全体员工自身业务技能得到很大提高，增强了自身安全意识，能及时发现并排除现场不安全隐患，做到持证上岗。施工队定期要对安全培训的效果进行考核，奖优惩劣。10、岗位练兵、技能竞赛制度 为进一步加强安全质量管理，不断促进职工队伍整体素质提高，夯实安全基础，根据安全生产“双基”建设要求，结合单位实际，经施工队

40、研究决定，制定本规划措施，扎实开展岗位练兵，人人争当技术能手活动。一、指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，体现“以人为本”思想，强化职工安全技术技能学习培训，不断提升职工队伍整体安全素质水平，构建以职工自律为目标的安全生产的长效机制，有效控制安全事故的发生，促进安全生产。二、组织领导为保证开展岗位练兵、技能竞赛的活动顺利开展，特成立活动领导小组：组 长：*副组长：* 成 员：*三、开展措施1、日常安全教育学习。坚持每周安全日活动，安全学习时间不少于1小时，职工配有学习笔记，及时记录学习内容。重点学习安全法律法规，上级安全工作会议文件精神，岗位技能知识及作业规程等。结合月

41、度学习内容认真组织实施每月一考。2、安全培训。按时完成上级下达的培训计划，选派人员与培训要求相符；本单位从业人员必须按矿统一安排，每年按要求参加一次安全教育和培训；对新入矿工人及新调整工种的，严格按规定培训考核合格后方可从事井下工作。积极组织参加安培中心及矿安培科举办的特殊工种培训和复训工作，确保职工培训合格率达到100%。3、组织青工开展拜师学艺活动，施工队要组织新参加工作的青工与有经验的老工人结对子，拜师傅，认真学习实践操作技术，加强岗位锻炼，努力培养各岗位技术拔尖人才。4、加强岗位之间的互动、使职工在岗位变换之中能够学习新知识，掌握新本领，提倡一职多能、一人多证，开展个人“绝技绝活绝招”

42、活动展示，对矿或上级评定技能尖子能手给予适当奖励，以激发职工学习主动性和大练基本功的积极性。不断满足“一岗多能”，“一人多证”的要求，努力培养造就复合型的职工队伍。 5、组织职工积极参加各类技术比武竞赛活动，使职工在竞赛中得到锻炼，得到交流和提高。不定期组织各班组成员到先进单位进行参观学习，学习先进经验，容于自我不断强身健体促进队伍整体素质提高和安全管理水平提高。 6、培训管理。建立职工培训档案，内容真实齐全，每季度进行补充修改。根据职工队伍变动情况及时上报人员变动情况和培训需求计划。特种作业人员的管理严格执行培训储备制度，做到先培训后上岗。按时参加矿组织的月度安全技能考核。 7、活动奖罚制度

43、。不按时参加每周安全学习日活动人员，一次给予50元处罚，迟到早退给予50元处罚，记录不及时每少一次罚款50元。不参加每月一考人员给予50元处罚。矿组织的月度安全技能考核人员不按时参加、不认真遵守考场纪律，考试作弊者、成绩80分以下不及格人员分别给予50元处罚。对参加上级培训人员不认真遵守培训纪律和有关管理规定的不少于100元处罚，情节严重按有关规定处理。对在上级安全技术技能获奖突出者不少于200元奖励。11、交接班制度为加强区队班组建设，强化现场的管理力度，落实现场安全责任，使各项管理制度切实落实到现场，经施工队研究，特制定本制度。1、井下必须建立交接班记录，各班班组长、特殊工种必须在现场进行

44、对口交接。内容交接清楚后，交班人员方可上井，接班人员方可开工。能够在当班处理的安全隐患，不准交到下一班。2、交接内容：安全设施是否完好；机电设备运转是否正常；工作面是否存在隐患及生产当中应注意的事项等，内容要全面，记录要清晰，注意事项要明确。3、接班后，在开工前当班班组长、特殊工种要进行现场安全检查，核实上班交班情况，及时排除隐患，并向本班职工说明现场注意事项及安全隐患内容，待隐患排除后方可开工，本班对上班存在的隐患处理必须有落实、有记录。4、施工队三大员负责检查交接记录的填写情况，凡发现有一项与现场不符或漏填，罚责任班组长每人50元。5、交接记录本要保存完好，不得损坏，否则将追究责任，严肃处

45、理。班长交接班记录要每天上井后及时汇报到施工队。12、现场安全文明生产制度为进一步加强安全生产管理，保障职工健康安全，结合本施工队实际情况，特制定如下安全文明生产的制度：一、目标：每位职工熟练掌握本岗位操作技能，识别、预防安全危害的能力和现场处理问题的能力，能自主保安、协助保安。职工的敬业精神、责任意识、道德观念、服务质量明显提高。 二、内容： （1）按照分区队培训方案和矿阶段性培训任务，积极到矿进行特殊工种的培训与复训，保证培训时间、人员、内容、纪律、效果在本班组得到落实。 （2）班组长根据区队的具体安排，认真组织职工参与“一、三、五学习日”、“每周一题”“每月一考”，提高本班组员工参与学习

46、培训的积极性。 （3）班组长围绕企业的形势任务、安全规程、操作行为、专业技能、岗位职责、管理制度及职业道德等方面，利用班务会议等形式带头宣讲，履行宣传主官的职能。 （4）班组要建立帮教工作制度，根据实际情况，安排专业技术过硬的职工采取“一帮一”、“两帮一”等方式，帮助青年职工跟上培训的步伐，加快本班组员工知识结构的更新，提高职工的整体技术能力。 （5）班组把职业道德培训尤其是职工职业道德荣辱观的教育培训，纳入班组学习会议的重点内容，引导职工岗位尽责，遵守职业操守。 （6）班组要对缺培、缺考、作弊及培训和考试不合格者，进行详细记录；班组长每月底对职工的学习培训记录本进行检查，发现问题及时纠正。 三、标准： 1、工作地点综合防尘措施（1）煤机割煤时有捕尘措施;（2）采取冲洗巷帮、转载点洒水降尘措施;（3）巷道内有风流净化装置;（4）作业人员佩戴个体防护用品。2、运输设备皮带、溜子等运输设备运转正常、设备完好，3、巷道卫生（1）浮煤（矸）不超规程要求;（2）材料工具码放整齐，挂牌管理;（3）管线吊挂整齐，符合规程规定。4、施工图板（1）作业场所有规范的符合现场实际的施工图表;（2）图板、图文清晰，正确、保护完好;（3）图板悬挂位置合理，便于作业人员观看。5、安全设施安全设施（一坡三挡、声光信号）齐全有效，安全间距和躲避硐设置符合规程规定;6、机电设备（1）巷道内