2022稽核竞聘演讲稿_1.docx
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1、2022稽核竞聘演讲稿稽核竞聘演讲稿演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在的社会生活中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是我收集整理的稽核竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。稽核竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事们:大家好!首先,特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来呈现自己,希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,能受聘于稽核监察部主任这个岗位。现在,我把我的基本状况介绍给大家:我叫xxx,现年33岁,中共党员,大专
2、文化,助理经济师(已于XX年取得经济师资格证书,待聘)。1993年12月光荣参军,1994年7月加入党组织,1996年12月光荣退伍;1998年3月至XX年6月在草坝农村信用社工作,先后从事出纳、会计、分社主任、门市座班主任、信贷员、主办会计等工作;XX年6月至XX年12月,担当联社稽察队稽核员;XX年12月至XX年3月,担当稽核监察科副科长;XX年3月至今任稽核监察科科长,主持全面工作。我竞聘稽核监察部主任的条件有:一是具有较好的政治素养和品质我认为我敬业精神强,政治思想好、作风纪律严、工作激情高,思想活跃,接受新事物快,办事稳妥,处事严谨,能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核
3、监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初,由于科室人员变动较大,科室由原来的4人调整到2人,并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身,但我很快能从稽核员转变到管理员角色,勇挑重担,有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。二是具备了必需的实力第一,有较强的工作实力。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作,还是在稽核科主持稽核监察全面工作,我的工作看法及工作实力均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可,从1998年参与工作至今的9年时间里,我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号,连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉
4、称号,XX年至XX年期间,先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣扬部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣誉称号和xx市联社授予的“优秀xxxx员”荣誉称号。其次,有较强的组织、协调实力。在繁杂的稽核监察工作事务中,我能做到有目标、有安排、有支配;能做到多想、多做、多请示、多汇报,并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作,能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。第三,具备肯定的写作实力。半年来,通过对近19
5、0余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改,使我的写作实力有很大提高,半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇,均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。第四、具有肯定创新意识。从事稽核工作以来,我能针对稽核工作,做到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作,充分借鉴专业检查方法,制作了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格,使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内领先达到程序化、规范化、格式化,并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广;二是结合日常稽核工作实际,将农村信用社90种常见违规行为、银监局对xx联社序时性现场检查事实与评价中涉及信
6、用社经营管理中常见问题及引用的条款,制作成幻灯片,在稽核工作中得以推广和运用,有效地提高了稽核工作效率。当然,我还存在一些不足,在工作中也有一些失误,但更多的优势给我能胜任担当稽核监察部主任奠定了基础。假如我竞聘上稽核监察部主任职务,我将依据我市农村信用社实际,顺应稽核管理发展,把“稽核管理准军事化”的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的管理,将结合省联社出台的“农村信用社工作人员违规行为处理方法”、“农村信用社经营管理禁令”以及各级管理部门出台的制度、方法实施有效稽核检查。假如我竞聘胜利,我将从以下几个方面开展工作:(一)进一步提高稽核人员综合素养,为实现稽核全面质量化管理奠定基础。
7、一是实施稽核培训安排。拟定XX年度稽核人员后续教化培训方案,有安排、有目的地组织稽核人员培训,并编制相应考题,实行实时考核,将考试成果纳入稽核人员目标考核管理中,使参训稽核人员学有所获、学有所用;二是接着推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参加稽核例会,共同探讨、探讨、决策稽核工作中发觉的问题,并且达到稽核人员在会议中学习、在探讨中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务结束后,都要根据规定和要求进行严格考核评价,刚好通报状况、奖优罚劣,通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。自我约束、相互监督机制;业务主管(即信用社主任、主办会计)定期检查辅导监督
8、机制;稽核人员稽核检查监督机制;稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监督的网状管理态势,以达到上下联动、齐抓共管、全员参加、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制,一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责,稽核员对稽核监察部负责,稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。(三)重典治乱,加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合,有效提高一线员工综合业务素养,逐步削减由于业务素养低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念,提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为,提高干部职工对制度的执行力,让全市员工充分明
9、白和体会到违规违制须要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话,实时驾驭员工思想动态,把防范案件关口前移。(四)稽核与监察有机结合,切实做好案防工作一是严把“教化观”,使人不想作案。作为稽核监察部门,要把预防案件的关口前移,除了做好日常业务检查监督,还要从源头上增加干部职工的遵章守纪意识,要充分采纳纪检监察方式教化干部职工自省、自警、自尊、自律,做到常喝“醒脑汤”,常打“防腐针”,常照“反面镜”,充分利用典型案例开展警示教化活动,通过正反对比,触动员工心灵,增加遵纪遵守法律,廉洁奉公意识,提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变实力,营造一心一意干工作,一心一意谋发展的良好氛围。二是严把“制度关”
10、,使人不能作案。让制度约束思想,让纪律规范行为。党有党纪,国有国法,社有社规,没有制度无以成方圆。制度是合规经营的保证,要从根本上遏制违规违纪违法案件,必需从制度的执行入手,阅历和教训告知我们,没有铁的纪律和制度的约束,一个企业将恒久不会有发展,制度是保障业务经营的重要保障,只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索,保证不出案件。三是严把监督“处理关”,使人不敢作案。监察工作的关键在于监督,为了形成立体型全方位的监督体系,一是要做好社会化监督。可通过向社会公布举报电话、举报的信箱、举报电子邮箱等形式,使信用社的工作时时处于社会监督之下,提高工作的透亮度。二是实施重点监督。对工作中的重要岗位、敏感工
11、作环节要重点监督,确保不出问题。三是发挥职能监督。一要落实在岗离任、离职审计责任,对全部在岗人员在贷款、基建、购置、财经等方面实行常规审计;对换岗人员、离任干部,坚持先审后离。二要确保党风廉政建设落到实处,要充分利用工作人员行为失范监察制度,对干部职工做到一查二看三访四听五问,听其言,观其形,看其事,追其根,查其源。不但要监督其八小时内的工作,还要把监督的圈子延长到八小时之外,亲密凝视其社交圈、消遣圈和生活圈,刚好驾驭其思想动态和行为动向,确保监督到位,使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“警戒线”和“生命线”。三要做好信访工作的查处力度,对群众反映剧烈的问题及群众来信要
12、做到有信必回、有查必果,确保信访件件有着落。四要对案件的查处工作做到“敢”字当头,不怕得罪人,不怕穿小鞋,不怕打击报复,在案件的处理中,除对当事人赐予肃穆处理外,对有关责任人也不姑息迁就,从失教之责,失职之责,失察之责,失究之责赐予严厉追究,让违法违纪者付出惨重代价,从而保证政令畅通,遏制案件的发生。(五)精诚团结,发挥整体功能。我深知团结的力气,为此我决心在工作中,接着发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风,时时到处听从领导支配,搞好稽核监察工作。同时,多向领导请示汇报,主动协作上级职能部门和其它科室搞好工作,常与基层职工交心谈心,争取领导和同志们的理解、信任和支持,充分发挥团队作用,
13、促进全市信用社稽核监督工作的全面开展,使全市信用社经营管理制度规范化,业务操作程序化。我对做好稽核监察工作信念十足。这信念,来自于联社领导对稽核工作的亲切关怀和高度重视;这信念,来自于我们有一个团结奋进的领导集体;这信念,来自于全市信合职工热衷于单位发展的剧烈愿望和执着追求。若我有幸被聘为稽核监察部主任,我将把这份信念变成决心,与全体稽核、监察人员一道,呕心沥血、乘风破浪、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此,我以最真诚的看法,寻求各位评委投我一票;寻求各位领导聘我一职;寻求广阔员工代表对我的全力支持!感谢大家!稽核竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁:您们好!特别感谢各
14、位领导给我创建了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心,务实的工作举措,希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,能受聘稽核监察科科长这个岗位。现在,我把自己介绍给大家:我叫,现年岁,中共党员,本科在读,已取得经济师资格。我于19年月参与信用社,先后在从事过出纳、会计、稽核等工作。年月调到联社稽核监察科工作,年月调联社稽核监察科工作至今。在年的工作中,我以勤奋求实的工作看法,虚心好学的工作方法,任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神,仔细履行了工作职责,精彩的完成了领导交办的各项工作任务。特殊是从事稽核工作后,每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份,
15、每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作,为了能更好的搞好本职工作,先后几次参与市联社组织的稽核和微机培训,不断提高自己的写作实力、分析问题及解决问题的实力。“一份耕耘,一份收获”,十九年来我几乎年年被评为先进工作者,多次被评为“优秀共产党员”,在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后,曾被市联社评为“稽核先进个人”。几年来的稽核工作实践,使我对这项工作有很明确、深刻的相识。我认为:经济活动离不开经济监督。农村信用社稽核做为经济监督的最有效手段,是完善和加强农村信用社内部经营管理,增加自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生,要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治并
16、解除各种病变。在稽核工作的方式、方法上,稽核重点不仅在于对客体作静态的分析,而且更重要的在于对客体作动态的分析,要主动发挥稽核的监督和评价职能,评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进行稽核,即所谓的检查是否有章可循。监督是对已设机制的合理性、连续性及肃穆性进行稽核,即所谓的按章办事。对各项业务机制运行状况的稽核所作出的稽核结论注意科学性和实效性,经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作,对农村信用社完善监督制约机制,起到“暴露,爱护,建设”作用,能够刚好发觉,订正和预防业务经营活动中违反市场规则行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题,以达到清除隐患,堵塞漏洞,健全制度,强化管理,
17、震慑犯罪,提高经营管理水平,最大限度降低金融风险。几年的稽核监察工作实践,使我体会到:稽核监察工作是信用社工作中一项政策性强、业务技能要求较高,涉及面广,易得罪人的工作。因此,这就要求稽核监察工作人员应当具有较高的业务水平、较好的文字写作实力,随时保持正常心态,严格要求自己,用制度规范自己的行为,要懂得怎样“做人、为人、帮人”,正确相识稽核监察工作的职能作用,使稽核监察岗位职工真正相识监督出效益、监督促发展的道理。要随时组织科室职工探讨、分析信用社经营管理活动中出现的新状况、新问题,使每位员工都具有擎敌致胜的本事,建立一支特殊能吃苦、来之能战、战之必胜的稽核监察队伍。而作为稽核部门的领导,就更
18、应当是信用社业务中的权威,既要熟识信用社的主要业务,又要驾驭国家有关的财经法律法规;要能够抓住信用社工作中的主要冲突和问题,引领大家正确开展工作。县联社的稽核部门应当对县联社领导班子负责,成为联社业务管理的牢靠参谋和助手,保障农村信用社业务健康发展。当然,几年的稽核监察工作实践,也使我深深地感受到:虽然稽核监察工作任务繁重,但农村信用社各级领导对稽核监察工作特别重视,主动支持稽核部门开展工作,这为我们稽核监察工作的开展奠定了坚实的基础。同时,县联社对于查出的问题不搪塞、不护短,主动整改,为农村信用社限制风险、加强稽核监督创建了有利条件。各级领导这种对信用社事业真负责的看法使我深受感动,也坚决了
19、我仔细做好稽核工作的信念。前段时间在清帐时发觉,的员工为了按时完成工作任务,大家主动努力工作,加班加点,放弃节假日休息,使我深受感动和鼓舞。我深信:我们的稽核干部队伍同样具有较高的素养和崇高的敬业精神。在联社领导及上级稽核部门的指导下,肯定能够很好地完成为农村信合事业保驾护航的任务。千帆竞技,百舸争流。我们的信合事业正在蓬勃发展,我们肩负着责任和使命,更有义务争做农村信合事业的脊梁,这是我参与这次竞聘的主要理由。与此同时,几年来,信用社在各级领导班子的指导带领,以及全体职工的共同努力下,逐步发展壮大,最终走出了年年亏损的逆境,去年达县联社实现全县盈余几十万元,使我深受鼓舞。我对联社的将来充溢信
20、念;同志们对我的业务水平和工作实力赐予确定,更增加了我的信念和志气;我是一个酷爱信合事业的人,我希望自已能够为农村信用社的发展多做工作、多做贡献。假如我竞聘胜利,我保证在今后的稽核监察工作中做到如下几点:1、搞好业务安排支配,仔细开展各项稽核监察工作。我将与稽核监察科其他同志一起参与各个项目的稽核检查,并在业务检查中发挥带头作用。对每一项稽核工作,都要做到仔细检查、刚好发觉问题、提出整改建议、形成书面材料并刚好上报,检查问题、服务基层、帮助整改,做到保质保量地完成各项稽核工作任务。同时,协作相关科室做好领导交办的其他各项工作。2、尽快培训一支思想素养高、业务实力强的稽核队伍。联社辖个法人社,个
21、营业网点,面大点多,稽核工作任务艰难,而该联社从20xx年双改后又取消了住社稽核员,仅凭稽核科几位同志是远远不够的,直到20xx年4月底又重新配备12名稽核人员,由于这些同志未通过系统的稽核专业学问培训,同时对稽核工作的性质、作用的理解和相识存在盲区和误区。所以应刚好组织培训,以提高稽核从业人员的综合素养,使我县能拥有一支思想素养高、业务实力强的稽核队伍。3、加强稽核部门内部管理工作,进一步发挥稽核监察工作的职能作用。一是建立四层监督防范网络,即社内自我监督、主办会计监督、信用社稽核监督和联社稽核再监督;二是实行分级负责制,稽核员对稽核科负责,稽核科对联社领导班子负责;三是加大稽核员管理力度,
22、关的金融法律法规及各项业务规章制度,尤其是各项新业务的管理措施和操作规程。通过学习和培训,进一步提高稽核监察队伍的整体素养,提高稽核监察工作的质量和效率,强化稽核监察工作的职能作用,更好地为保障农村信用社的健康发展服务。4、针对信用社实际状况,把稽核工作的重点放在以下三个方面。一是加大对信贷资产质量的稽核力度。信贷资产质量的好坏关系到信用社的生死攸关。我将带领大家开展项目稽核时,把不良贷款、新增首笔贷款等信贷资产管理方面的专项稽核作为重点,多投入一些人力和时间,加大对信贷资产的监控和检查力度;同时,在常规稽核和后续稽核中,也要把信贷资产质量的检查作为一个重点,对有关信用社的信贷资产质量状况进行
23、检查和监控。对于在检查中发觉的问题,要加大对整改状况的监督力度。二是要加强计算机管理的稽核。随着信用社电子化日新月异的飞速发展,实现上机帐务监督稽核,是摆在每位稽核员面前的一大课题,因此,每位稽核员必需面对现实,主动参加计算机的学习、探讨,制定有关计算机监控检查的详细措施和方法,建立电脑监督制度,使之常常化、制度化,强化对计算机运用和管理的监控,强化对计算机犯罪行为的风险防范。三是要加强对内限制度的检查。定期或不定期的对基层社开展再稽核监督工作,刚好订正稽核工作中的偏差和问题,防止稽核工作走过场、流于形式。对稽核工作漂移,违反操作规程导致工作失误以及玩忽职守,循私舞弊,以权谋私,应发觉而未发觉
24、,或发觉有问题视而不见以及查出问题隐瞒不报不作处理的,情节较轻的,干脆对稽核人员进行指责和教化;情节严峻,以致于由此引发经济案件和责任性事故,造成不良影响和经济损失的,建议联社领导赐予稽核员行政处分和追究连带责任。对稽核工作扎实,予以表彰和嘉奖,对查出成案,挽回经济损失或做出较大贡献的稽核人员,建议联社领导赐予重奖。5、仔细处理好人民群众来信、来访工作。一是对群众来信高度重视,刚好进行调查落实,区分不怜悯况加以处理,对确属违法违纪的要肃穆查处,对有错误的要进行帮助教化,同时做好信件回复工作,使组织放心,让人民群众满足。二是对来访群众,做好说明疏导工作,对那些受到错告、误告、诬告的同志,要刚好澄
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