2022竞争上岗演讲稿_631.docx

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1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿范文8篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现在社会，演讲稿对我们的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我收集整理的竞争上岗演讲稿8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年*年在公司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。二、应聘*部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年

2、业务工作实力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理

3、人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实

4、际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人

5、员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后*工作

6、中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位评委：大家好！此时此刻我的心情特别激烈，首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热忱帮助，正是因为你们的支持和激励，才使我有实力、有信念站在今日这个竞聘的讲台上。我叫xx，小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是，后来还真的穿上了军装，向着军长的梦奋斗了23年，后来为响应百万裁军号召，从部队转业到地方工作。长大了，没有人再叫我“张军长”了，但有一种声音已深置我心，那就是，“张军长，张军肯定要成长”。正是怀着这种剧烈的成长的

7、渴望，一路走来，不论岗位如何变换，不论遇到任何困难，都英勇迎接挑战，在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的踪迹。今日参与这个演讲，根据规则要讲一件胜利的事，这件事对于我而言，不是一个片段，而是一个过程，那就是我用整整五年的努力，最终实现了由一个军营战士到环保卫士的胜利转型，真正融入了环保大家庭。无论在部队，还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特殊是转业到我局后，刻苦钻研、勤奋工作，大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来，胜利策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练，“三进三保”活动全市介绍阅历，“*先进典型”的胜利推树，还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中，升华了我的实

8、力与品德，为我的竞聘增加了一份自信。我深知，走上副处长的岗位，不是简洁的职位变动升迁，而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识，要成为主官的得力助手，要想方设法凝合群众的才智，最终，铸就团队的辉煌。“老骥伏枥，志在千里”。过去，我用了45年的人生，学会了奋斗与坚持，刚才，用了3分钟，讲了一个老张的故事，将来，我要用一生，去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇3一起先想和大家说个去年下乡发生的事。我们下乡工作队安排安装食品药品平安学问宣扬栏，支配由我来负责设计展板的内容。我选取了一些专业的，采纳了专业的表述来制作宣扬内容。我认为，通过专业的表达不仅能够更

9、有效的传递科普的内容，更是对科学理念和方法的宣扬和普及。虽然展板的内容得到了一起下乡的同事们的认可，但还是有些担忧能不能被村民们接受。就在我守着工人们在乡镇集市安装这些展板的时候，放学路过的学生们过来围观，好仔细地看我们的展板，甚至还有小小的探讨。我很兴奋，仔细的表达了自己的想法，得到了让自己意想不到却是特别开心的体验。这次我也是怀着很兴奋的心境来参与竞争上岗，因为这是表达真实意愿的一次机会。在同一个岗位工作了六年多，对一切本职工作都驾轻就熟了，我期盼一个变更的岗位，可以逼着我学习新的学问，可以让我挑战另外的可能性。即使工作岗位不能变更，我仍旧期盼，借着主动参加这次竞争上岗，我可以向同事们讲解

10、并描述内心的真实想法，和同事们共享我所信仰和坚持的理念。有了这两种期盼，英勇地表达自己的真实意愿，就注定成为一种开心的体验。除了参与演讲，后面一个环节是填写民主测评表。这是另一种我们可以表达自己真实意愿的方式。我在人事处工作了六年多，统计民主举荐表和测评表始终是我的主要工作之一。我要说的是，同事们填写的每一张表格都被仔细的统计过，每一张表格上面所填写的看法都被仔细的记录过。同事们在表格里划下的每一个勾，汇总成为我们向党组呈报的数据。作为一个工作人员，我照实记录了同事们在测评表中的看法，可是我不能确认，大家是否表达了自己的真实意愿。我会起先这样思索，源于今年全国政协选举时的一个插曲。一名委员多次

11、要求延长写票时间，并用相机拍下自己的选票。会场里为这个仔细填写选票的人响起了掌声。其他委员们结合最终的投票结果分析，这位要求延时的委员，可能给300多个候选人都投了弃权票，因为委员在投票时，如赞成选票上所列的候选人，不须要在选票上作任何符号。但是无论弃权还是反对，都须要把相应的符号涂黑，因此他须要更多的时间来填写选票。回想我自己，作为一名工作人员，我常常为了便利统计而随意填写各种表格，我也常常认为自己的看法毫不重要，而不仔细对待选票。当我对许多结果感到无奈和无力时，我遗忘了，正是我们放弃了表达的权利，才让我们失去了表达的自由，正是我们轻看了自己手中的一票，才让我们在每一次利益的博弈中，变得越来

12、越渺小。我们有时候总会觉得有一堵无形的墙。我们以为表达真实的意愿就会触遇到这堵墙。今日，在这里，我希望，我们可以伸出手，试试去摸摸看这堵墙是不是真的在那里。假如我们伸出手，发觉没有那么一堵墙，那么我们就可以在平安的.环境中，仔细对待我们表达真实意愿的机会，敬重我们手中的每一张选票，让我们更加确信自己存在的价值。那假如真有那么一道墙呢，我们都表达了自己的真实意愿，真的就能变更什么吗？我想用作家蔡康永的话来回答这个问题：“我们会遇见各种牆。我们推牆十下、牆不会倒；我们推牆百下、牆也不会倒；我们推牆千下万下、牆还是不会倒。 牆就是不会倒，但我们会变成肌肉强健、有力气的人。 牆不倒、不该成为我们自愿当

13、弱者的藉口。”而且，我比蔡康永还要乐观一些，我信任当我们每个人都成为更有力气的人，墙的改变值得我们期盼。终归在有生之年，我们已经见证过一座柏林墙的倒塌。竞争上岗演讲稿 篇4各位领导 各位评委你们好！我叫#今年40岁。 我诞生在一个偏僻的小山村里 。记得小的时候这个山村没有电。 也没有像样的路。人们过着日出而做 日落而息 的生活。 经济和信息都是那样的落后！那时我就发誓 等我长大了肯定要走出去 走出一条辉煌的人生之路 当我为自己的志向勾画蓝图的时侯母亲因病医治无效离开了仅仅14岁的我！当美妙的希望在我的脑海里即将画上句号的时候。我的老师激励我说；“孩子你已经长大了 你是个男子汉我信任你肯定能实现

14、自己的幻想 ；”是老师激励了我！就这样抱着我的志向和希望高校毕业了 。因为多种缘由我下海经商 开了一家餐厅。也经过了6次的层级考试我拥有了国家特一级厨师的证书！XX年4月一个偶然的机会我做了一名兼职寿险营销员。在此我参与了多次的学习 对保险有了新的相识。虽然寿险营销在大陆才十几年的历程。但 我知道肯定是最有发展。是许久不衰朝阳的行业。一年以后我放下了全部的行业一心一意的做了一名专职保险营销员 现在已经是第6年 在这6年里经验过多数次打击和挫折。但是我都坚持了下来 因为我知道 风雨过后才会见彩虹。今日能有这次培训的机会 给了我更大的信念 因为驾驭的学问越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题。学问不

15、是力气 运用学问才是力气 ！如今的我历经生活的阅历。在年龄上我以不再有优势 但是我更多了一份耐性。责任心 。多了一份成熟和自信 我非常注意自身的发展 广泛地培育自己口才和技能假如我通过了面试成为众多学员中的一员 我将会加倍的努力学习 努力工作为我们的公司 打造一支高活动率。高产能的精品团队 为家乡父老乡亲保驾护航。希望各位领导 各位评委！给我这次学习的机会 因为我爱寿险事业 在这里能呈现我人生价值 实现我的幻想 我要用我所学为我们公司做出最大贡献 我会用实际行动来回报公司回报老师以及社会对我的栽培。竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、老师：大家好！本人诞生于1980年，汉语言文学专业毕业，xx

16、年7月到我校工作。我参与工作六年来，刻苦学习专业学问，努力增加综合工作实力，在教学、综合服务、班主任工作等方面都得到了领导的充分确定，圆满完成学校支配的各项工作任务。今日，我竞聘的岗位是办公室副主任。大家知道，办公室工作有行政、办公、文字、宣扬、会务、综合协调等诸多方面，作为办公室副主任，必需具备肯定的政策理论水平、较好的文字工作实力、较强的组织协调和管理实力。比照我校办公室的工作职责，我认为自己有以下四个方面的优势。一是有较强的学习实力。自参与工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断提高自己的工作水平。对于工作中遇到的问题总是刻苦钻研，虚心求教，努力驾驭专业学问，提高个人专业技

17、能。面对挑战，我不怕困难，勇往直前，教学和教化工作都取得了较好的成果。二是有较强的综合工作实力。我进校工作以来，先后在政文教研组、校办公室、教务处、机械工程系担当老师、办公室文员、教务员等工作，在这期间，我积累了丰富的工作阅历，能妥当地处理好教学与教化管理中的冲突，较好地服务于广阔老师，顺当地开展各项工作。经过多部门的工作和熬炼，极大地提高了我的组织协调实力、推断分析实力、学校精神的领悟实力，这都将有助于我胜任办公室工作。三是我具备较强的文字表达实力和公文写作实力。从读高校至今，本人已经在省市级以上报刊杂志上发表小说、散文、新闻、传记、社论等多种体裁的文章一百多篇。到我校工作后，也有多篇文章在

18、镇江日报、京江晚报、劳动局政务信息上发表。记得xx年时，正值全国开展保持共产党员先进性教化活的，学领导特派我到办公室做文员，负责帮助贝主任任处理办公室日常工作，特殊是文字工作，在半年时间里，先后完成办公室负责的各类稿件近百篇，这项工作得到了校领导的大力好评。四是有较好的年龄优势。本人今年只有30岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。此外，我能娴熟地运用计算机进行日常工作。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面促进办公室工作，提高办公室工作效率。一是科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当着文秘、宣扬报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落

19、实、学校内外的窗口，是为学校开展各项工作起协助作用的综合部门。我将和办公室其他领导和同志们一道，进行科学分工，合理调度，加强对上服务、对内沟通和对外联络，确保办公室各项工作井然有序；二是搞好综合协调工作，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，促进学校各项决策的落实。仔细、有效地做好各部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样，共同完成学校整体工作；三是当好参谋助手，服务校长决策。刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，刚好地向学校领导反馈各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决

20、策供应牢靠的依据。对外广泛宣扬学校，提高知名度，树立良好形象；四是细心做好服务工作。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量，努力做到“不以事小而不为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，不遗余力地为领导和学校各部门服务。同时，我还要加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。我将坚决听从组织支配，言行与上级保持高度一样，顾全大局，维护学校的安定团结，调动办公室全体工作人员的主动性，团结一样，共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实

21、力，在工作中形成动力，在与人交往中凝合合力。各位领导、老师们，我有信念、有决心做好学校办公室工作，愿与大家共创将来，迎接*学院美妙的明天。假如我在这次竞争上岗中落选，我仍将一如既往地做好本职工作，努力服务于机械工程系的教学和教化工作，为学校的发展贡献自己的力气。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导：大家好！首先我特别感谢校领导给我这次机会。我叫xx，20xx年x月从xxxx毕业后安排到我校始终从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，还致力于教学探讨。在班级管理及指导学生基本功方面，曾担当xx班、xx班班主任工作。在学生管理工作中，注意“以爱动其心，以严导其行”，注意学生职业道德修养和专

22、业技能的培育。我还担当了历届中幼师学生语言文基本功大赛的指导老师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导老师称号，并以优异的成果获得了省级一般话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。20xx年，我调到教务科任干事，帮助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平常除了参加完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，主动深化课堂教学，参加教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了老师们的参加意识，提高了课堂教学质量。在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟识了业务，积累了阅历，熬炼了实力，更重要的是对接着担当文科教学管理工作充溢了信念，假如我能够竟骋上岗，

23、我决心从以下几方面开展工作：一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教化放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理，提倡沟通与合作，调动全系老师的工作主动性，使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼，以最终适应一般高校的教学管理。二、大力改革教学，主动探究实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面详细绽开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教实力训练、提高综合素养”的教学思路。注意开掘文科课程教学中的人文因素，实现认知、人文于一的教化价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，使职前培育向更高的人格素养的培育迈进。三、搞好全系老师的培训规划。总体上说，以师德

24、教化为基石、以学问更新为基础、以培育老师教化科研实力为重点。加强校际间的联系，能够请进来、走出去。对青年老师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系老师加强业务学习，开展教学探讨，提高自身素养，带出一支擅长探讨、乐于奉献的作风正、素养良的老师队伍。竞争上岗演讲稿 篇7各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、熬炼自我、提高自我的机会，我会倍份珍惜这次机会，英勇迎接工作中的挑战，竞聘新的岗位，挑战自我，超越自我。本人诞生于1975年7月，现年32岁，本科学历，农艺师职称、中国共产党党员，94年*农校毕业到本镇农办工作已有1

25、3年，曾从事过团工作、农业普查、创卫、征地拆迁、驻村指导员等工作，现主要从事*、农业信息工作。我竞岗的职位是财统办副主任，作出这个选择，理由有三个方面：一是有较好的自身素养。本人性格内向，为人诚恳。平常加强政治理论和业务学问学习，关切了解社会经济发展的新思路、新战略及新的方针政策、不断提高自身的政治、思想素养。二是有较好的工作阅历和较强的计算机操作本事。通过10多年来工作经验，比较熟识我镇农村、农业、农夫，并积累了肯定的工作阅历，同时我在近三年的农业信息服务工作中，驾驭了较为全面的电脑操作技能，（计算机考核等级三级）今年在区农夫信箱学问竞赛中获得一等奖，这为今后开展工作打下了良好的基础。三是有

26、较强的事业心。多年来，靠着少说话,多做事,恳切待人的人生信念,在工作上主持推广了“*”“*”“*引进试养”等农业基金会项目5只，“加强蚕桑基地建设，提高蚕桑生产效益”等农业丰收项目8只，并多次获得区一、二等奖。在*杂志上发表过“*”等文章9篇。获得过“区1996年度农业普查先进个人”“市20xx年度农业系统先进个人”、“区03、04年度农业系统先进个人”等嘉奖。这些年来，我始终坚持不管在哪个工作岗位，都应当把它当作一种事业去做，应当有很强的责任心和使命感。以上我说了自己三方面的优势，目的是想引起大家对我的关注。但我也知道，我并不是一个十全十美的完人，也有好多缺点和短处，有很多地方不如别人，性格

27、上偏内向、不擅长交际。不过我有信念,坚信勤能补拙。趋自己还年轻，靠着对新事物有良好反应实力和接受实力。做到努力学习，擅长思索，乐于奉献，我信任自己肯定能做好财统办副主任这个工作。请组织信任我，也请在座的领导和同志们信任我，给我再一次施展个人才能的机会。若我能在此次竞争中脱颖而出，我肯定不负众望，努力工作，紧紧围绕“用数据说话，为发展服务”的统计工作总方针，不断提高管理和服务水平，为我镇经济的发展做出主动贡献，并准备从以下几个方面作为努力方向：首先是要提高自身的素养。统计是政府行政工作不行缺少的一个部门，社会经济的发展状况和我们工作的绩效要靠统计来反映，政府的重大决策要以统计信息为参考，社会各界

28、人士也要通过统计的一系列数据来了解和相识我们这个社会。要做好统计工作，除了要有高度的责任感和事业心外，还必需要有深厚的统计专业学问和超群的业务操作技能，从各方面不断加强自我修养，不断完善自我，象计算机一样，要常常不断地“升级”、“更新”。要把统计工作作为一个新的起跑点，从头起先，与时俱进，不断学习，接受新观念、新学问、新技能，才能跟上时代步伐，用现代化的手段做好新时期的统计工作。其次要仔细细致做好各类调查统计普查工作，刚好供应数据、文字信息，用数据说话，为发展服务。一是要刚好供应数据信息给镇有关领导及相关部门；二是要刚好供应统计文字信息，给党委政府供应决策参考。文字信息是统计信息的一个很重要的

29、组成部分，是统计数据的“深加工”产品，特殊是党政领导迫切须要这方面的信息，肯定要加强调查探讨，充分反映发展成就。第三是要不断完善统计方法，健全统计网络系统。统计工作涉及范围广、工作量大、时效性强的社会性事务工作、光靠自己本人一个人的努力要想做得很好，那是不行能的，必需发挥统计队伍群体的作用，要不断地完善统计方法，健全统计网络系统。一方面通过建立统计信息网络上报平台，加强对各统计单位的纵横沟通，提高统计效率。其次方面要加强对各统计单位统计人员的业务培训指导，明确职责，促进统计工作水平的提高。第三方面要科学创新，改进工作方式方法，用现代化的理念为社会公众和单位供应信息服务。各位领导、各位评委、各位

30、同事，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”胜利恒久属于那些奋斗的人。假如未能竞选上副主任一职，我也绝不垂头丧气，我将一如既往地做好本职工作，不断地完善自己，信任明天会更加绚丽！感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇8敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参与工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大

31、局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一) 、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二) 、详细措施和做法：1、 推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，

32、树立起“不求全部，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、 合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式

33、，实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页