幼儿园园长求职简历 .doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。幼儿园园长求职简历简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。幼儿园园长求职简历篇一*,女, 1968 年 11 月 29 日生人。中国学前教育研究会会员,湖北省家价协会会员。1987 年 7 月,毕业于湖北省幼儿师范学校,分配到黄冈麻城市幼儿园工作。取得幼儿园教师资格证、健康证、幼儿园高级教师职称、普通话二级甲等证书、湖北省幼儿园园长资格证书。历任该幼儿园教师、班主任、教研组长、园科研主、幼儿园业务副园长、早教中心(幼儿园分园)园长( 3 年半)。主持幼
2、儿园分园工作期间,保教人员 54 名,幼儿 387 名。其中, 1998 ; 1999 年 由教育局下派到乡镇中心学校担任组长助理。 2020 年,麻城市宣传部文联借用一年,主办文联刊物杜鹃。20 多年来,我潜心幼教,认真规范教育教学工作和一日常规的管理。加强教师业务工作学习和检查,使广大教师在备课、日常教学活动、户外活动、特色教育、家长工作等方面形成良好的教育教学秩序。教育教学上,我保持全新的教育理念,并力求创新。将教育目标和家长的要求巧妙融合,开发园本教材,倡导科研兴园,开展丰富多彩的的教育活动。并为家园搭建良好的而沟通平台,每月举办一次家长开放日,邀请家长同孩子一起上课,参加亲子工做活动
3、,让家长隔窗观看厨师配餐,参观幼儿进餐,并请家长为幼儿园提意见和建议,参与园内管理。让家长成为幼儿教育的参与者,合作者。另外在语言教学上,引进推广幼儿早期阅读项目,建立幼儿每天阅读半小时常规,取得良好的社会效益,并引领幼儿园走上科研兴园的道路,积累了科研经验,形成幼儿园教育特色,得到各级领导和广大家长的好评。管理方面,我认为园长是一个幼儿园的灵魂,园长的人格和修养是形成良好校园文化的基石。所以,我非常注重自我反思和学习,坚持各方面做表率,业务上坚持带头上公开课,工作中采用对话式方法征求教师的想法和意见,对教师进行鼓励,根据教师个人特长和爱好,确定每个教师发展目标,并提供各种锻炼机会,让每个教师
4、充分发挥自己的潜力,找到自我发展空间,从而对工作,对单位,充满了信心和感激,形成良好的干群关系,创设宽松、和谐、上进的教书育人环境。我个人品貌端正,性格开朗大方。具有较好的沟通能力、组织能力,合作能力和领导能力。能熟练操作电脑,爱好文学和音乐,具有较好的文字功底和音乐素养,多篇文学作品在省地市刊物上发表,并出版个人散文专辑, 1999 年五四青年节,曾获得麻城市青年歌手大赛通俗唱法三等奖。一、主要学习培训经历:1994 年 6 月 30 日,湖北省广播电视大学汉语言专业毕业。2020 年 12 月 30 日,华中师范大学教育学院教育学专业本科毕业。2001 年 6 月,参加湖北省幼儿园园长岗位
5、培训并取得园长资格证书。1993 年 11 月,参加中国管理科学研究所举办的”;全国幼儿园科学管理研修班”;学习并获得结业证书。2020 年 4 月,参加全国幼儿园园长培训班学习并获得证书。2020 年 11 月,参加湖北省幼儿园骨干教师培训班学习,并获得合格证书。2020 年 5 月 12 ; 20 日,参加湖北省教学研究室举办的湖北省教改教研骨干培训班学习,并结业。2000 年 12 月 7 日; 2001 年 1 月 7 日,参加湖北省家庭教育骨干培训班学习并获得结业证书。2020 年 9 月 19 日; 2020 年 9 月 24 日 多元智能课程培训2020 年 3 月 10 日 -
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