2022个人的述职报告_212.docx

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1、2022个人的述职报告个人的述职报告锦集六篇 在当下社会，报告非常的重要，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是我帮大家整理的个人的述职报告6篇，欢迎阅读与保藏。 个人的述职报告 篇1敬重的各位领导：大家好，花开花落又是一年，时间如水，转瞬就到了20xx年末，而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间，在这一年里，有快乐有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼，随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下

2、：一、政治思想方面：本人忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识，为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，老师的好榜样。二、主要工作：1、完善常规工作管理，提高教化教学质量：以“永小常规管理细则”为依据，仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特殊注意期中测试与分析，对每一位老师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差

3、和质量测试等工作实行跟踪检查，找出薄弱环节，刚好反馈并刚好督促改进，从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成果显著。一年来深化课堂听课、组织评课150余节，对老师在教学实践中存在的问题赐予帮助，与老师共同探讨、共同进步，促进了老师课堂教学水平的提高。2、仔细抓好抓实校本培训，提升老师的综合素养：结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并刚好组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富，详细实施过程得以变更，也进一步促进了学生的自主学习。骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师供应熬炼、展示、学习、提高的机会。

4、刚好参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学习心得。特岗老师：我校共有4名特岗老师，有两名老师担当班主任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案，学校主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。组织全体老师学习接着教化教材

5、有效教学经典案例评析一书，按时完成书面作业并上交进修学校。3、抓好校本教研，提高老师业务素养围绕新课程实施重点问题合作探讨25个（语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个）主题探讨，活动有实效，老师们能够就老师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行探讨。通过理论学习、课例研讨、主题探讨等活动，不但提高了老师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。我校成立以主任为负责人，5位骨干老师为成员的课题探讨小组，于20xx年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成果，促进师

6、生的主动性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生状况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际状况，制定了提高成果的详细措施。毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，留意指导学生学法；讲评习题能刚好解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步思索，自己找到正确的答案。号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如

7、何辅导，教化自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。5、加强学生管理，实施素养教化按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到精确无误。学校依据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动；同时开展“尊师教化月“消防平安教化月”和“国学教化月”等活动；平日里注意加强学生体育熬炼，每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动，

8、全面实施素养教化。9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、老师和家长共同就学生教化、成果提高和学校管理等问题进行了沟通探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满足教化路子上迈出了新的一步。三、存在的不足：1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教育工作许多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。2、在主题探讨过程中，缺乏专家指导，探讨深度不够，主题探讨方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。3、深化课堂、深化班级听课不够，不能全盘了解老师教学动态。教学管理水

9、平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。4、对老师观念的转变，应创建更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。四、努力方向：这些不足是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在学校领导和全体老师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断发展做出应有的贡献。个人的述职报告 篇2集团各事业部、职能部门、直属公司：20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为仔细总结20xx年各项工作取得的成果，

10、同时发觉工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标。经集团董事会探讨确定：要求在整个集团范畴内，全部中高层管理干部撰写20xx年中高层干部年终述职报告。详细要求如下：一、 汇报级别1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长干脆汇报；2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。二、 报告内容1. 所在岗位20xx年年度所取得的工作成果；2. 所在岗位在工作中积累的工作阅历；3. 对所在岗位工作中出现错误的反思；4. 20xx年安排目标及努力方向。三、 内容要求：1.总结要求：总结材

11、料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清楚、明白。2.安排要求：目标清晰，步骤清楚，思路正确。3.字数要求：不超过20xx字。4.格式要求：事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+ 20xx年中高层干部年终述职报告。格式不对不予接受。四、其他要求1.截止时间：请务必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部XXX处。2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA邮箱，或者将纸质文件干脆交给XXX。五、 本年度述职报告的完成状况将与年度个人绩效考核相关联。六、 各执行部门如发觉上述有不清晰的条款，可询问集团人力

12、资源部。集团人力资源部20xx.12.01个人的述职报告 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好!依据公司述职方案要求，下面我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请领导们赐予指责指正。一、个人简介及工作职责我叫xxx，行政专员，20xx年6月毕业于xx职业学院，20xx年3月底到xx电子公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关切帮助下，我仔细履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实;二是帮助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作安排考核;三

13、是夜间值班签到状况的检查与落实;四是印章的管理工作;五是传真电话的接听及传达落实;六是公司领导支配的其他工作。二、20xx年来主要工作内容及业绩(一)仔细做好公司各类公文起草、撰写工作。20xx年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发内部礼品提用管理规定等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。(二)仔细做好督查监督工作。严格根据督查管理规定，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导探讨确定的事项刚好进行督查调度，20xx

14、年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推动。(人力资源专员聘请)(三)做好半月工作安排考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作安排考核，帮助领导完成半月安排考核工作。(四)仔细做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时运用礼貌用语，收到传真信息刚好通知相关人员，确保各类信息文件刚好传达。(五)仔细做好印章保管及用印工作。严格根据公司印章管理规定，保管运用行政部、人力资源部、质量平安部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。(六)仔细做好夜间值班状况落实工作。每天刚好对夜间值班状况进行落实，确保夜间值班

15、工作有序开展。三、个人优势及不足经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了熬炼。一是本岗位工作已能娴熟驾驭，并积累了肯定的工作阅历;二是工作看法端正，做事仔细踏实，具有较强的责任心。虽然取得了肯定的成果，但是我也醒悟的相识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素养有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是创建性开展工作不够，沟通沟通少。四、下半年工作思路、目标及准备下半年，我将严格根据领导的支配和部署，进一步增加责随意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是帮助行政部经理做好行政部的.各项监督检查工作，进一步加

16、大工作执行力度，努力培育大张旗鼓的做事风格，确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习，主动参与各类培训，努力提高自身素养和写作水平;三是仔细学习相关写作学问、技巧，进一步提高写作实力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与其他部门的沟通协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做好。我的述职

17、完毕，感谢!述职人：20xx年xx月xx日个人的述职报告 篇4我于200X年7月份获任梅城镇中学代理校长，肩负着上级的殷切期望和全校师生的高度信任，以如履薄冰的心态踏实勤奋而又战战兢兢地在校长岗位上摸索了近一个学期。回顾一期来的工作，深切地到：以人为本，科学规划，务实创新是搞好学校管理工作的前提。基于这一相识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求“把关切、爱护、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把、协调、检查、考核、评价、公布、工作作为管理的主要工

18、作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作嘉奖方法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪遵守法律、创新工作；把教化教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校内，圆满地完成了200X年下期的工作目标。学校荣获市级“文明卫生单位”，并顺当通过了“省合格学校”验收。现将半年的工作如下：加强自身建设，以高尚的师德引领全校师生1、严格根据干部的标准要求自己，自觉带头遵守上级关于师德师风建设的各项规定，坚持以身作则，言行举止为教职工做出榜样，坚守工作岗位。学校各项工作活动模范带头，平常注意深化教学一线调查了解状况，刚好为教职解决实际困难，工作讲方法、讲规范。2、切实加强业务学问学习，一期来，我在搞好日常工作

19、的同时，特殊注意加强自身学习，坚持向书本学、向领导学、向师生学，勤做读书笔记。特殊是通过参与校长培训，较系统地提高了自己在学校管理方面的综合素养。3、坚持经费预算制度，对学校财务运行状况进行管理与调控，定期了解学校的资金运用状况，了解学校重点资金是否运用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无运用，坚持经费工作校长一只笔审批制度。4、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热忱接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生平安事务的事情。作为校长总是仔细听取来访人的看法，说明学校的工作目的，说明上级文件精神；对于学校和

20、老师存在问题的，学校虚心接受指责，作出说明，造成影响的进行处理，努力建设和谐校内。5、主动推行民主管理，强化个人廉洁自律。每个双周坚持召开一次行政会议，每月召开一次全体老师大会，支配和部署学校各项工作，重大决策和问题广泛征求各层面的看法，由行政集体拍板确定，不搞一言堂。对学校重大建设、大宗物质选购，阳光作业，群众参加面广，监督机制健全，杜绝了违纪违规事务的发生。（二）、主要工作回顾：1、制定和落实学校发展三年规划，使学校各项工作朝着目标化、序列化、规范化的方向健康发展。2、突出重点工作，推动合格学校建设。合格学校建设是我校今年一项重中之重的工作。学校制定了合格学校建设实施方案，成立建设领导组，

21、多次召开特地会议，落实人员责任分工；核实学校现有硬件状况、软件状况，比照标准，理清家底；对学校装备条件块所缺的各种设施设备，实行各种措施进行补充与完善，带领老师在暑假加班加点完强化学校软硬件建设，使各功能室的装备全部达到合格学校验收的标准，各类软件指标全部达标。3、解除种种艰难险阻，顺当启动学校科教大楼建设。学校科教大楼工程的启动，由于当地群众受利益驱使，无理阻挠工程施工，在各级领导和相关部门的大力支持下，我左右周旋，最终在学校利益没有受到损失的前提下，顺当启动了工程建设，目前进展比较顺当，无论是进度还是质量在县内同类工程中均取于领先位置。4、以深化学习实践科学发展观为契机，狠抓了师德师风建设

22、。由党支部特地抓这两项工作的落实，通过集中学习、召开专题会议、老师自我反思、实行老师宣誓等多种方式，不断提高了老师的履职责随意识和职业道德水准，今年下期上班期间没有出现一例老师擅自离开工作岗位和上班期间玩牌现象，老师的爱岗敬业精神明显增加。校内内初步形成了欢乐工作、和谐相处的良好氛围。5、以班子建设为重点，打造了一支战斗力较强的团队。加强干部队伍建设，形成了“民主、勤廉、务实、高效”的工作作风；着力强化班子成员的廉洁自律意识，加强党员队伍建设，弘扬正气，树立榜样，发挥党员的先锋模范作用。明确学校中层部门职能，着力培育年轻干部，建立能者上，庸者下的用人机制，做到权责统一，即有多大责任就授予多大权

23、利，有多大权利就要担当多大责任。各线各部门负责人分工明确、团结协作，将每一项详细工作落在实处。6、以养成教化为突破口，以德育实践活动为载体，切实提高了学校德育工作的实效性。在坚持以往良好的德育工作方式下，突出养成教化这个重点，加强共性教化的同时突显学生特性；将德育与社会、与生活相联系，增加德育的可接受性，坚持不懈地抓好学生德育常规管理，充分发挥学生自主管理体系的职能。今年下期先后组织七年级军训、国庆60周年诗歌朗颂竞赛、第十届校运会、学生秋游、迎新全校班会、冬季长跑、手抄报竞赛等富有意义的集体活动，陶冶学生情操，大大提高了德育的实效性。加强平安教化，创建平安校内，加强珍爱生命教化，增加学生自我

24、防护意识。学校德育工作呈现出了师生品德好、校内环境卫生好、教化教学活动好秩序好的良好局面。7、以教化科研为手段，提高课堂教学效率，促进了办学质量与效益的提高。一期来，在教育处的详细组织下，主动推动新课程改革，仔细落实生本教化中“一切为了学生，高度敬重学生，全面依靠学生”的宗旨，使学校教化真正达到“以学生为主子，为学生的好学而设计”的目的。加强信息技术建设，创建数字化校内。本着“培、建、用、创”的思想，着力打造现代教化技术试验学校。有目的、有安排地加强教研组、备课组的建设，提高课堂教学的效能，加强课堂教学创新的实践探究，把讲堂变为学堂，全面实践“以生为本、教学相长，拓潜扬长、和谐发展”的教学理念

25、。坚持常规教研活动，加强教研组的建设，发挥集体备课作用，通过教学比武，教学开放周、示范课、公开课等形式，全期共开展教探讨活动100多次，促进了老师教学实力的提高。安化教研以较大篇幅介绍了我校的工作阅历。不断规范了音、体、美、劳等方面的教化，强化代表队和课外爱好小组的建设，学校组队参与县运会，荣获团体总分其次名的好成果；参与市传统校运动会，我校代表队荣获第五名的良好成果。8、以实力建设为重点，着力打造尚德善教的老师队伍，促进老师专业发展，带动学校整体水平的提升。老师队伍建设以培育“学者型”、“探讨型”、“创新型”老师为目标，关键在培育合格老师，推广名优老师的阅历，重在培育骨干老师，大力加强专业精

26、神和师德教化，着力于专业技能培育，激励老师参与高学历层次学习，构建学习型学校，引导老师树立终身学习观念，不断拓宽老师专业学问。仔细组织教职工群体活动，在全镇教职工运动会上，我校的广播体操、排球、田径项目均取得最好成果。老师当中，文锋老师荣获益阳市师德标兵的称号，并在各县市巡回介绍阅历，涌现出了曹元香、袁异标等一大批师德高尚、业务精湛、效果突出的好老师。9、以校内文化建设为抓手，坚持文化引领，构建以人为本，以学生发展为本，体现学校精神内核的现代学校文化。主动推动环境育人工程，学校通过宣扬厨窗、学校工作简报、班级文化布置、校内之声广播等载体，营造正面育人氛围。坚持唱好校歌，学习校规，理解校训，坚持

27、主持好升旗仪式，增加师生的校内意识；加强文化长廊建设，征集名言、赠语，提升校内文化氛围，突出培育学生自强不息的自主精神。主要问题剖析1、对于老师队伍建设方面，由于受到教学时间的冲击，集体培训和学习开展得不够，老师的群体活动组织不够常常。2、对于管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。3、教学改革力度不大，教研教改气氛不够浓，相当一部分老师仍旧局限于完成本职工作，钻研意识不强。4、在工作方法上，有时还不够大胆，怕这怕那，顾虑较多，导致放不开手脚。主要改进措施总体思路是：用学习提高人、用理论武装人、用制度管理人、用成果激励人，用语言暖和人、用肚量和谐人、用任务熬炼人、用愿景

28、凝合人。1、加强工作的落实。2、增加工作的艺术性。要讲究方式方法，对于同志的问题和不足，要善意的指出来，帮助其改正和改进。主要是要讲究说话的艺术，求得大家的支持、理解、帮助。3、深化教学一线了解状况。解决老师们的困难和问题，检查部门工作的优势和不足，宣扬学校的理念，对工作进行详细指导，和老师们沟通生活和思想。4、要团结和爱惜教工。禁止说别人的坏话，特殊是背后和公共场合说人的坏话，要推功揽过，宽容他人的缺点，发觉他人的优点，激励他人的进步，形成和谐的团队。由于刚刚走上校长岗位，工作离上级的要求和师生的期望还有很大的差距，在今后的工作中，我将以更加务实的看法，以“今日要比昨天好”的工作理念，更进一

29、步地把学校工作做好，确保学校科学、和谐、健康发展。个人的述职报告 篇5在这一年中我个人在工作中学到了许多的阅历，从经验的每件工作中去总结工作阅历，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段珍贵的阅历。 回顾这两年我个人的工作状况，刚刚进入到一个新的工作环境，说起来还真的有点不习惯，经过办公室人员的帮助，很快进入状态。 进入公司以来，我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在用友系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是也许方面的了解，在起先接触用友的时候，总会有许多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到特别的愧疚。希望自己

30、在以后的工作当中能够避开出现一些不必要的麻烦。一.本岗位目前主要工作内容：1. 计算机软件系统和硬件设备的维护及管理工作。2. 网络设备，网络系统及网络平安的维护和管理工作。3. 公司网站及企业邮件服务器系统的维护管理工作。4. 公司电话的维护和管理工作。5. 公司门禁、监控的维护和管理工作。6. 帮助完成部门及领导支配的其它工作二.具体分解：1.软件方面：为公司新进员工计算机安装邮件、腾讯通、用友系统软件的安装及维护和文件、打印机共享设置，以及在运用过程中出现软件问题的解决。例如：常见的邮件收发不了问题，用友单据格式及连接不了服务器的问题等;许多机器由于长期上网运用，导致系统中存在大量垃圾文

31、件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，每台电脑都装杀毒软件来防护电脑平安。2.硬件方面：公司计算机相关产品，CTP服务器安装调试，监控摄像头，打印机，传真机，复印机的日常故障维护。公司电脑硬件对整个年度来讲，出现问题频率一般，每台电脑除了简洁的故障维护之外，此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、选购、管理，相关硬件设备的申请购买。3.网络、电话方面：网络及交换机和电话线路的整改、布线，防治机器及整个网络被病毒攻击，并保证公司计算机及相关网络产品的平安工作。4.网站方面：网站的建设备案，网站新闻的更新客户留言的反馈以及网站域名的申请续费5.服务器方面：邮件服务器,腾讯通服务器

32、，用友服务器三台服务器的相关数据备份及系统防病毒平安方面的维护。三.本年度此项工作的详细完成状况如下：1.计算机硬件的更换：购置和维护状况 公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简洁故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。 公司其他电脑配件选购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等状况，整体硬件运用状况较好。2.计算机系统及软件维护：公司目前加上分公司的电脑，日常出现故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受

33、到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括用友的运用，office办公软件的运用等。3.公司计算机病毒的维护与防范状况：目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过阅读网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发觉病毒的机器刚好的进行处理。一年来，公司机器中毒状况只有很少的几次，机器出现的中毒状况，主要涉及有的外网机器，中毒后的现象是机器死机、运行速度很慢，最终处理方法是中毒机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到刚好限制，并查明为特洛依变种病毒，通过一些网站传播，属后门程序，查杀后对全部杀毒

34、软件行进升级，并保证后期正常运用。4.公司网站建设及电话的维护工作内容：公司网站建设主要包括公司网站的新闻信息更新、维护、续费等， 本年度此项工作的详细完成状况如下：公司网站方面的建设状况， 调整网站中存在的错误代码和整个网站中的垃圾文件及图片，处理连接错误;刚好补充必要信息，主要客户留言记录，公司的各类新闻和其他信息更新。互联网信息服务申请和系统网络平安等级备案的资料打算、提交、审核。 公司电话维护状况， 我们公司在实施电话期间出现一些问题，通话质量不稳定，断线的现象，这些问题多数是在共用人数过多造成的，因为共用人数过多，也有公司网络布局也有关系所造成的，对设备出现故障也进行刚好的修理。四.

35、完成部门领导交给的临时性工作1.为领导下载须要的文件2.下载年会须要的歌曲及处理歌曲的相关音效。五.参与集体活动1.参与办公室组织的生日会并播放生日歌曲2.参与年会节日的大合唱及走秀节目。六.个人学习安排完成1.学习用友的相关操作及处理技巧2.学习领导的会议精神及执行明年工作安排：本岗位作为公司一个服务性岗位，明年工作重点可从两方面进行：1、 公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、腾讯通的维护、监控、电话维护及网站信息更新工作，保证公司全部员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率供应一个稳定、便捷的平台。2、 严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工

36、作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟识业务学问，更好的做好本职工作。以上是我在IT管理员岗位上20xx年度工作总结及20xx年工作安排。信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。个人的述职报告 篇6各位领导、同志们：我叫xx，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有许多感概。是自己管理阅历与实力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作

37、中因面对众多事务不能四平八稳而留下的缺憾，感受到因实力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志赐予指正。一、所做的工作（一）门楼接待工作接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作麻烦。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南马路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素养与优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡

38、10。（二）林地工作随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法说明的出台，林地管理工作也渐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，依据县局林地股的支配，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有状况进行全面摸底清查，对司法说明出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法说明出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位与个人进行整顿与惩罚。（三）营林工作对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要

39、位置，根据国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是修理防火线50公里，新建防火线1公里。二、不足之处（一）综合协调实力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象。（二）因对职工激励方法少，在工作中表现执行力不到位。（三）在工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。三、工作准备（一）提升个人工作管理实力，为适应公

40、园快速发展做出自已的贡献。（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。以上是我的工作述职，我也特殊想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持与帮助。特此报告，请审查！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页