“领导干部学习精神综合能力提升班”培训心得2篇 .doc
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1、“领导干部学习十九大精神综合才能提升班”培训心得2篇 “领导干部学习十九大精神综合才能提升班”培训2篇“十九大精神综合才能提升班”培训心得(1)近期有幸参加了*结合*于*大学共同举办的“领导干部学习十九大精神综合才能提升培班”培训,受益颇丰。当今社会开展日新月异,随着知识的更新、知识的折旧日益加快,要习惯和跟上现代社会的开展,唯一的方法确实是与时俱进,不断学习,不断进步。此次的培训,*大学经济与治理学院带来了最典型的案例、最先进的理论与最前沿的知识,组建了雄厚的师资队伍,同时为了保证授课内容的丰富多样,授课教师有针对性地通过对专业知识解读、运用案例分析、经历交流及现场互动的教学方式,让大家在学
2、习中充实了本人。通过学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。在此感激上级部门安排的此次学习活动,感激每一位授课教师的精彩授课。加强培训与学习,是提高本身工作潜力最直截了当的手段之一,也是我们提高专业水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取别人之长补己之短,只有如此,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。通过这次学习,收获颇多,体会如下:一、立身以立学为先,做一名“学习型”干部。学习是工作之基、潜力之本、水平之源。要成一名学习型的干部,确实是要树立终身学习理念,擅长在工作中学习,在学习中工作,以学习推开工作,以工作促进学习,擅长不断地把学习成果转化为工作创新力坚决信念。信念坚决的关键是
3、“信”与“坚”。“信”务必是“正信”,确实是要有正确的信仰和价值观,“信”务必是“真信”,真正从思想、情感上认同信仰,并能指导于实践,落实到行动中;“信”务必是“深信”,不管风云变幻、世态变迁、社会变革不断深信本人的理想信念,做到矢志不渝、忠贞无悔。二、开辟创新,做一名“实干型”干部。要更加加强职责认识,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事,勤政务实。勤政务实的关键是“勤”与“实”。“勤”与“实”是事业成败的关键,“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,对工作勤勤恳恳、兢兢业业,只有勤奋工作才能真正觉察工作中
4、存在的征询题,才能掌握工作规律和方法,才能提高处理征询题的潜力,才能推进事业的创新开展。“空谈误国,实干兴邦”,坚持实事求是、求真务实,以实实在在的工作业绩取信于民。三、自我提升,做一名“修养型”干部。在强调日常工作的同时,更应加强本身修养的提升。做人必需要浅,浅得透明。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其本身修为缺乏,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的用心性、促进下属员工的自我提升、培养下属员工的高度忠诚。要以“修己”而到达高效治理,一是树志向,要“树立远大的人生价值目的”,那儿所讲的远大的人生价值目的,是指一个干部从社会开展及本身所在单位开展的角度出发,树立我能为单位做
5、些什么的志向;二是立品行,在工作交往中,作为领导干部要可以放眼别人,而非自我欣赏,正确地对待别人的缺乏,以欣赏的目光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误。三是重情趣,要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部,就要可以抑制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是互相阻碍的,要多于与益者交。作为科级干部必需要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交。关于交往,可以互利,但不可互相利用;可以相帮,但不能超出原那么范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。四、克己奉公,做一名“廉洁型”干
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