2022个人合同_1.docx
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1、2022个人合同个人合同范文合集五篇在当今不断发展的世界,合同的类型越来越多,签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么一份具体的合同要怎么写呢?下面是我细心整理的个人合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。个人合同 篇1甲方(出租方):_联系电话:_乙方(承租方):_联系电话:_所租车辆名称:_型号:_颜色:_车号:_依据中华人民共和国合同法及有关法律规定,为明确双方权利义务关系。甲乙双方本着同等、自愿的原则,经双方充分协商,就甲方将车辆出租于乙方运用的相关事宜达成如下协议:租赁期限:从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止,甲方将_号车交付于乙方运用。租金:共计_元行驶区域:在_范
2、围内第一条、甲方的权利1、依合同向乙方收取租金及相关费用其次条、甲方的义务:1、甲方应在合同约定的期限内供应乙方所需车辆;2、甲方保证所交付的车辆,性能由车辆检测部门认定为技术状况合格且车辆配置及相关证件齐全;3、甲方应每月定期对租赁车辆进行检测和维护;4、照实告知乙方租赁车辆的相关信息;5、对所获得的乙方信息负有保密的义务;6、甲方担当该租赁车辆的保险费、养路费、燃油费;7、甲方要供应能够娴熟驾驶所租车辆,并且持有有效驾驶证的驾驶员;第三条、乙方的权利1、按合同的约定拥有车辆的运用权;2、有权获知保证平安驾驶所需的车辆技术状况及性能信息;第四条、乙方的义务1、按时依据合同的约定缴纳租金及其他
3、费用;2、妥当保管租赁车辆,保持车辆原状。未经甲方允许,不得擅自修理车辆,不得擅自改装、更换、增设其他设施;3、帮助甲方按规定期限对租赁车辆进行车检和修理保养;4、不得利用甲方车辆,做非法用途,不得装载易燃易爆物品;5、爱护甲方车辆全部权不受侵扰,不得转卖、抵押、典当、转借、转租所租赁的车辆;6、租赁车辆发生交通事故、盗抢时,应在第一时间通知甲方,再向交警、公安部门报警并办理相关手续;7、保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶,在租赁期间,如乙方登记的信息发生改变,应刚好通知甲方。第五条、免除和减轻责任1、双方因不行抗力指,缘由不能履行协议的,不担当违约责任,但应刚好通知对方,并应当在合理期限内供
4、应相关证明;2、一方违约后,另一方应主动实行适当措施防止损失扩大,没有实行适当措施致使损失扩大的,不得就扩大损失部分要求赔偿,违约方应当担当对方为防止损失扩大而支付的合理费用,但以损失扩大部分的数据为限。第六条、违约责任甲方有如下行为的,乙方有权拒绝赔偿损失,并解除合同:供应车辆相关的虚假信息;第七条、补充条款承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加,细化作为补充条款,但不得违反有关法规及政策规定,不得违反公允原则。补充条款中含有不合理的减轻或者免除本合同条款中规定的应以本合同为准。第八条、其他1、双方在执行本合同时如发生纠纷,应本着友好合作的看法协商解决,协商未果的,可向租赁发生所在地人民
5、法院提起诉讼。2、本合同一式两份,双方各持一份,自甲乙双方签字后生效。本合同含如下附件:1、驾驶员身份证复印件;2、车辆保险单复印件;3、车辆行驶证复印件;出租方:_承租方:_日期:_年_月_日个人合同 篇2甲方:_地址:_邮码:_电话:_法定代表人或托付代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_年_月_日依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_本合同_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的
6、要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件执行定时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间,应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件
7、和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按劳动法第44条支付工资酬劳。第十一条由于甲方生产任务不足
8、,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同,职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇:六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织
9、的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变,本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。其次十条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。其次十
10、二条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。其次十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同:1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
11、3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的;4、义务服兵役期间的;其次十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的,按_办理,不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。其次十六条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。其次十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协
12、商同意,可以续订劳动合同。其次十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十一条下列情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月
13、平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月:1、经与乙方协商一样,甲方解除劳动合同的:2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。以
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