2022《没有任何借口》读书笔记_1.docx
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1、2022没有任何借口读书笔记没有任何借口读书笔记 仔细读完一本著作后,信任大家的收获确定不少,这时候,最关键的读书笔记怎么能落下!那要怎么写好读书笔记呢?下面是我帮大家整理的没有任何借口读书笔记,希望能够帮助到大家。 没有任何借口读书笔记1在生活、工作和学习中,我们常常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,并且也习惯了别人向我们用“借口”来说明。我们习惯了用这些借口来说明我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。或许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种专心的心态,其实这就是一种躲避困难的借口。读完没有任何借口一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。
2、多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延消逝,我们就应懂得的是职责,并且做好每一件看似微乎其微的小事,才会赢得更大的胜利!在日常工作中,我们见到太多的是那种这也不行,那也不行能的人,我们常常听到的是各种各样的借口,我没学过,这任务我实在无法完成,假如不是下雨,我能够早到的。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们短暂躲避了困难和职责,获得了心理的安慰。可是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务,而不是去找寻任何借口的人,正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠
3、实地完成上级交付的任务而没有任何借口和埋怨的人。不好让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为胜利想方法,不为失败找借口。假如把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的成功,该拼就拼,这样,才能取得最终成功。在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自担当工作任务和职责,各负其责,责无旁贷。就拿自我的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自我
4、的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们须要提高质量。我们就须要带着专心热忱的看法去工作,让工作做得更完备!将工作当成自我的事,用心致志把事情做到“最好”。热忱专心的工作看法具有一种无形的感染力,打动四周的同事,构成一种专心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作看法却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中专心调整状态,让自我始终处于良好的工作状态。饱满的工作热忱,能让人把工作当作一种乐趣,能仔细的对待工作,将小事做细,能在做事的细微环节中找到机会,使自我走上胜利之路,对工作缺乏热忱的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他
5、们只能恒久做别人安排给他们做的工作,也不必需把工作做好。忘我的敬业精神就是一心一意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心确定了它是否能够把工作更好地完成,没有职责心的人,即使他有潜质也不行能为单位创建更多的价值。“每个人都就应珍惜自我的自由、选取和职责,并能在自我的选取和职责的担当中呈现自我的力气和才智,收获自我创建的快乐。把工作于快乐连结起来,选取活力,就是选取完备。”“没有任何借口”体现了一个人专心向上的生活看法。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对挚友,都有必需的职责,正正因存在这样那样的职责,才能对自
6、我的行为有所约束。找寻借口就是将自我就应担当的职责转嫁给社会或他人,我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不行能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。全部的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也担当不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,胜利也不属于那些找寻借口的人。所以,对待工作没有任何借口,就务必具有足够的热忱。带着热忱去工作吧!没有任何借口读书笔记2当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每
7、个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中,有的人升职,有的人却落聘。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我信任,我们的向往都是一样的,我们对将来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,我们的结局却不一样呢?费拉尔?凯普谱写的没有任何借口对此作出了最好的诠释:胜利和失败看起来好像天壤之别,但促成它们形成的缘由,或许就是一些小小的细微环节,小小的习惯,比如:经常为自己没有完成的事情而找寻借口。“要胜利,就不要给自己找寻任何借口”,是这本书给我们最大的启迪。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务,而不是为
8、没有完成任务去找寻借口,哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完备的执行实力,一种听从诚恳的看法,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、听从、诚恳。找寻借口就是对所作事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括上司、挚友。“挚友是最珍贵的财宝”挚友不仅是心灵,精神上的安慰,有时他也是你事业的得力助手。假如你总是约会迟到,挚友不会抛弃你,也可以包涵你。如有一天,你的挚友要开拓自己的事业,他须要寻求合作伙伴时,他肯定会想到你,但他转念一想,就会推翻,因为他觉得你在事业上是不值的信任的。做为老师,首先要有责任心,对工作负责,对学生负责。工作中出现了问题,领导赐予指责、罚款、处分,总是不服,认为该领
9、导太严厉了,不给面子,一点人情味都没有?,众所周知,国有国法,校有校规,“没有规则,不成方圆”。对于领导的指责要虚心接受,要敢于担当责任,不得有任何借口和抵制心理。一个好的学校,就因为它有整套严格的科学化管理。反之,做为一个领导要是不负责,对下属在工作中出现了问题不刚好的提出指责,只顾面子,任其发展下去,这样的学校还有希望吗?其结果又是怎样?“没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。”是啊,工作就是不找任何借口地去执行!但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。
10、我们工作时,并不是像机器那样根据指定程序进行流水性进展,而是在接受指令后,明确工作的重要性及目标与完成时间,考虑应当实行何种方式作为完成工作的方法然后,根据既定的步骤进行处理。这个过程中,首先须要解决的是执行人员的思维方法问题。假如我们一味强调执行而不注意对执行人员的心理分析,有可能让执行结果变得非马非象。思维方法,其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将全部对事态发展有影响的思维及工作方法长久地加以重复时,习惯也就悄然形成了。工作时,我们的大脑总是根据惯性搜寻最近运用与最常运用的信息,并引起外显的条件反射。借口,有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性,也有着铜墙铁壁似的顽固性,正是因循了人类思
11、维的这种特性,肆无忌惮,以致于让很多人都成了它的阶下囚。可能有很多人会说他并不希望如此,但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此,我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的方法:第一、借口总是在拖延时间、推卸责任对一件事情,你完全有把握将它完成得很精彩,但是由于惰性,你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”,时间就在你等的过程中渐渐溜走,当你发觉时,却又对自己懊恼不已。对此,我们应当首先树立起正确的人生观与价值观,把握清晰自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标,并为之而努力奋斗,这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡,并立刻行动以驱逐借口。其次、不要让推卸责任成为习惯或许你会否定这种看法:推卸责任
12、可以和习惯联系在一块吗?有这么严峻吗?是的,正是这种常常性的习惯在影响你的潜意识,你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以,我们应当加强自己的责任感与主动性,并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域,尽情伸展与充溢自己。第三、让仔细工作成为你的习惯首先,让工作成为你的爱好,这样,因为有爱,所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次,工作赐予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善,也赐予了我们对将来的向往、奋斗的激情与灵感的原动力。所以,我们有必要将它视为珍爱之物,并将它恪守成习惯。第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯只有马上行动,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能见证历程的辉煌。我
13、们不愿让时间蹉跎了本应绚丽的岁月,不愿让退缩模糊了本是显明的路途,更不应让借口断送了本该属于自己的风采!没有任何借口读书笔记3这几天,趁着休假的工夫,大致的阅读了美国布瑞斯。巴勃著的没有任何借口一书,书的意思是什么呢?书名已经很清晰了,事情没有做好,是没有任何理由可说的,讲客观缘由,就是找借口。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话:“假如你有自我系鞋带的本领,你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法,把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,胜利也不属于那些找寻借口的人!”据说,不允许“任何借口”,体现着一种完备的执行力,一种听从、诚恳的生活看
14、法,一种负责、敬业的精神。据说,“没有任何借口”是一种理念、形象和职责。据说这本书是美国西点军校用以培育企业人才的“宝典”,已培育出世界500强中的董事长、副董事长、总经理之类人多数。经过这本书的学习,我觉得我应当做好一下几点,以便能更好的把已有的“借口”习惯扼杀,把还未出现的“萌芽”借口歼灭。一勇于担当职责,工作中不找任何借口。对任何事不讲借口,我不能限制一切,但我能够限制我自我。在任何时候,我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐,工作越好,职责越大,没有工作也就无所谓职责。二加强团队协作精神,增加团体荣誉感。一个没有荣誉感的团队是没有期望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。是
15、的,我们每个人在做工作的时候,有没有想过我们工作的成果影响到我们整个团队,我们每个人工作时经常只想到自我,觉得自我工作的好坏是自我的事,与别人无关,其实他根本就没有意识到他个人的成果将会影响到整个团队。每个人其实都会有这种感觉,我们所处的团队受到上级表扬,或者我们团队里的人得到嘉奖,我们都会很兴奋,都会觉得很荣耀,这是为什么?这就是我们每个人内心都有对荣誉的渴望。可是要得到这份荣誉那就必需要发挥团队协作精神,在团队里每一位成员都应当互帮互助,共同成长,做好自我的每一件事,使我们团队里的每一分子都是最优秀的,我想这样的团队才是一支非常有期望的团队。三常怀一颗感恩的心。做任何事情都应当怀着一颗感恩
16、的心,心灵才会得到净化,心胸才会变得开阔。我们只会埋怨工作给我们带来了多少压力,却从来没有感谢过工作给我们带来的乐趣。大家都经验过,每一天早晨我们很早就起床乘车去上班,甚至在上班的过程中还会遇到很多不顺心的事,可是完成一天的工作后,你会觉得一下变得很简便,很有成就感。假如多放几天假在家休息,邀一群挚友在家打麻将,或者在家多睡几天,你就会觉得很无聊,甚至会觉得头脑昏昏沉沉提不起精神,还不如上班舒适,这是为什么,其实这就是我们没有发觉的工作给我们带来的乐趣。但我们对工作带给我们的乐趣却从来没有感恩过,缘由就是我们的心胸没有放开。四快乐的应对生活,应对工作。我们应当抱着乐观的心态去应对我们的工作和生
17、活。试想一下,假如我们以笑脸去迎接新的一天的工作,以笑脸去应对你的同事,以笑脸去应对你的客户,可想而知,你必需会得到他们以笑脸的回报,那你的一天必需会很充溢,很有意义,你就会觉得你的生活是充溢阳光的。经过这本书的学习,我觉得自我在以后的工作中要勇于担当职责,挑战自我,敢于说“我不明白”,避开借口,做一个对自我、对公司负责的人。生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自我,也不是为别人,为了自我所爱的事业。祝福每一位都能收获胜利的快乐!没有任何借口读书笔记4对于这一本书,在起先要写读书笔记的时候还特地去百度了一下读书笔记该如何写,因为读这本书的时候,主要想写自己内心的冲突以及思想是怎样一步
18、步地发生转变的。后来百度之后,发觉读书笔记的形式有多种,以观后感式的方式也是其中之一,所以,此篇读书笔记主要以读后感方式为主。第一次接触到没有任何借口这本书书名时,内心很不解,是不是太专横了,假如真是这样,面对任何事情的错误发生,我们岂不是都无话可说,只能憋着?带着这样的一种心态和新奇心起先了这本书的阅读和探究。这本书一共分为两大部分。第一部分是奠定胜利基石,其次部分是驾驭胜利法宝。还有一个序言。序言的标题是自我责任是一切的基石。初读不知道这个和没有任何借口有什么关系,可再读,渐渐地更加感受到没有任何借口就是一种自我负责的看法。读这本书的时候,我将自己放在了一个重新谛视的位置上,就像是在做检查
19、一样,看看自己哪些是对的,哪些又是不对的,结果和自己惯有的思维太起冲突了,以至于冲突又揪心。首先我们要不断强化,给自己意识里面输入没有任何借口。任何事情都不要找借口,无论是做过的错事,还是没有做过的困难的事情。自省是第一步,任何做错的事情,不要把缘由归结到客观部分,而是要从自己身上去找主观的缘由,看看真正的缘由原委是因为自己怎样才造成的,在想方法避开下次的再发生,而对于未出现或在出现的困难,要不就退路,就像着陆伞不开,面对即将死亡的发生,想尽方法,必需解决。就是因为这样的一种信念和决心,所以才使结果发生转变。所以没有任何借口就是对自己负责的表现。这也是负责任地生活的第一步,自己去掌控自己的人生
20、,做自己人生的主角。没有任何借口,在脱口而出的同时,让我们感受到了一种前所未有的看法和决心,这也是一种自信,在这样的一种信仰驱使下,我们只会永往直前。而仅仅嘴上说说还不够,我们须要针对各种状况去找寻自身缘由和解决方法,书中给出了很多详细的指导和步骤,我们也要擅长总结,这样才能颠覆和清零成长。相识之后,还须要制定目标。对于这个环节也是层层递进的,也可以说是由大及小,一步步渐渐地落实下来。首先要通过定义胜利,从而来找到自己的目标。其次,就要起先制定目标和执行目标了。另外还谈到在进行目标的时候要过程中要坚守正直的品行。这里谈到了很多的细微环节的部分,如“没有借口任何借口”式生活的回报。来到了其次部分
21、。当第一部分渐渐渐入佳境之后,再串其次部分的内容,就要切实可懂一些了。从彻底宽恕,宽恕自己和他人,到自我敬重和提升看法和热忱,还有两个保持,保持自制和诚恳。另外还要更新结构学问,解解他人,感谢亲友,还要交定决心,才能走向生活,最终就是让没有任何借口融入生活。关于这一部分,主要是讲到品行的优点以及重要性,这个在西点军校法则中也讲到很多,不同的是,这本书中还提到很多切实可行的操作步骤。整个阅读过程比较苦痛,因为要变更本身就是很苦痛的事情。不断地再刷新自己的观点和之前建立起来的观念,也从一起先的冲突到后面会有些顿开之感。而阅读过后,更是须要反复阅读、反思和训练。我期盼自己的变更和成长,也期盼更加美妙
22、的自己。没有任何借口读书笔记5“没有任何借口”,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽方法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务找寻借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完备的执行实力,一种听从诚恳的看法,一种负责敬业的精神。秉承这一理念,多数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念,众多闻名企业建立了自己杰出的团队,创建了千秋大业。美国职业演说家、询问专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔凯普,依据在西点军校的亲身经验,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家闻名公司独立董事和职业培训专家的实践阅
23、历,编著的没有任何借口,是对上述理念最完备诠释,被誉为最完备的企业员工培训读本。作为一名企业管理人员,通读该书,感受颇多。“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口,不如说我不知道”,一篇篇切中要害,语重心长。曾几何时,“找借口”、“找理由”,成了很多人完不成任务的挡箭牌,成了很多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难,目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有阅历、条件不成熟,凡此种种。业务拓展不力、工作无成果,会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口;事情做砸、未按时完成任务,仍旧借口一大堆;实在难以找到借口
24、的,还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。细细想来,有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口,归根结底是为了敷衍别人、宽恕自己,是为了掩饰缺点、推卸责任;归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的,“假如打一个极端的比方,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?”责任心是干好一切工作的基础,激情是做好全部工作的动力。一个有责任心的人,一个充溢活力、激情四射的人,是不会找寻借口、编造理由的。相反,他只会尽心竭力,想方设法,不达目的誓不罢休。一个有责任心的人,肯定是一个成熟牢靠的人,对自己的言行负责,能把握自己,做自我的主宰。一个有责任心的人,肯定
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