2022个人年终工作总结_202.docx
《2022个人年终工作总结_202.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022个人年终工作总结_202.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022个人年终工作总结个人年终工作总结(15篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是我帮大家整理的个人年终工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。个人年终工作总结1参与工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法,在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、主动进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的确
2、定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下:一、严于律己,政治思想觉悟得到提高坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。酷爱祖国、酷爱社会主义,工作主动主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养作为一名刚步入_的新人,我醒悟地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作阅历,所以只有不断加强学习,积累充溢自我,才能熬炼好为人民服务的本事。工作以来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素养水平。仔细学习各种重要思想,深刻领悟其科学内涵,仔细学习“创先争优”,进一步夯实了理论基础,
3、提高了思想道德素养。仔细学习业务学问,始终保持虚心好学的看法对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法,与群众干脆接触,真正做到深化到群众中去。平常,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,仔细参与各类培训、会议,通过执法培训,娴熟驾驭了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。仔细学习法律学问。作为办公室人员须要负责处理各种文件,另外作为_执法人员,更是干脆涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强了对法律法规学问的学习,进一步增加了法律意识和法律观念。三、努力工作,仔细完成工作任务我始终坚持严格
4、要求自己,勤奋努力,时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。不管是在办公室,还是在违规处理室,工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手。(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有须要办理的事,遇到办理不了的案件时能耐性向其说明清晰,或帮助其联系他人,使群众能尽快办好手续,树立好_的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。(二)违章惩罚室工作。在违章惩罚室,先是仔细学习法律法规,并解读_管理处下发的行政惩罚自由裁量权
5、基准执行标准;然后向有阅历的同事请教相关问题,向他们学习操行、处理问题的的方法方式。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也醒悟地相识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深化,尤其是将理论运用到实际工作中去的实力还比较欠缺;其次,在工作上,工作阅历尚浅,法律学问不足,状况了解不细,给工作带来肯定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出办法、想方法的时候少。在以后的工作中,我肯定会扬长避短,克服不足、仔细学习、发奋工作、主动进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。个人年终工作总结2
6、转瞬间20xx年已接近尾声,而我从事人事管理员一职也有了三个月光景。起先时面对着熟识又生疏的人力资源管理工作有些手足无措,熟识是因为在学校学过相应的理论学问,而更多的生疏则来自对我们公司人力资源工作流程规范的不了解以及实际工作阅历的缺乏。很缺憾在这段时间中出现了一些错误,并给同事们带来了一些负担。在部门领导和同事们的指导和帮助下,经过这几个月的学习适应,我已熟识了部门工作内容和流程规范,并最终能够处理好本职工作内的相关业务。三个月的时间里,我根据人事管理员的岗位要求完成了各类员工信息台帐的维护;档案资料的精确分类、刚好建档归档;按规定监督并履行员工的入职、调动、离职手续;为部门内外供应相应的信
7、息、资料支持;各类文件的发放等常规性工作。除此之外,依据实际工作须要针对员工信息台帐以及部分历史遗留问题做了相应工作。一、核对并完善人事工资信息台帐,确保台帐中信息的精确和完善。为了协作财务部门进行工资结算,规范各单位员工信息台帐等工作须要,对原有台帐进行了较大改动。通过两次核对员工档案中各项信息,信息统计表的发放、回收、录入,各相关岗位同事的信息支持等,新的人事工资信息台帐已能满意目前各类信息需求。二、将原有各类文件资料分类,确保在须要时快速查阅。因原有文件资料分类不明确、存放位置不合理,为便利查找,对各类文件以及小类别档案资料根据类别、形成时间进行了整理。整理后的文件分类汇总,并在形成的档
8、案卷上标明文件类型或文件名便利快速查找。三、整理农保退保资料,为年后退保工作做打算。因各种缘由目前的农村养老保险相关业务未能根据流畅的流程进行,农保退保工作不能按月进行。依据范经理供应的农保退保名单,在他的指导与帮助下现已将10月之前退保资料打算好。四、整理并建立交社保人员档案确保资料完整并能快速、精确查找。由于人事管理员任职人员的多次调整,该部分档案编排规则不一样;养老保险手册与档案分开单独编码存放;部分资料不完善等问题的存在查找档案相当费时,且简单出现遗漏。因此,合并各类资料、重新确定统一的排序规则的须要变得非常迫切。在领导和同事们的建议下,最终确定依据11月分交社保人员名单,按不同公司分
9、别排序并以该序号为编号确定书目。先将已有档案人员按新编号重新整理,同时记录档案中所含关键资料(老档案、公司内部档案、招用职工登记表、养老保险手册),然后将招用职工登记表、养老保险手册放入档案并做记录,随后还需依据最终记录补充短缺资料并在档案盒到位后建立起完整的档案系统。回顾以往的工作,在获得以上成果的同时仍能发觉自己存在的很多不足。这要求自己在今后的工作中加强人力资源管理学问的学习,不断提升自身素养实力,为工作的有效开展打好基础。今后仍需投入较多精力,根据重要程度合理的依次去逐一处理一下问题。首先是人事工资信息台帐的信息维护问题,目前的台帐中的部分信息需通过信息统计等间接的手段获得(例如,是否
10、住宿、是否参军入伍、最初交保年月等),维持信息的全面还须要更多的时间和精力。其次,交社保人员档案资料的完善问题。确定了人员名单、编号、短缺资料后,还须要一段时间补齐相应的资料。此外,对于11月前已离职,档案未转走的人员也须要完善其档案。最终,档案书目的建立。目前已建立起几个小类别的文件档案的档案书目,而关键的股份公司职工档案和交社保人员档案书目尚未确定。前者存在的困难是人员变动性太大,股份公司1450人中,不统计跨部门调动单只每月新增、离职数量约120人次,如不适当引用“个人编号”,生成档案书目费劲且时效性差。而后者则须要在建立起完整的交社保人员档案系统后实现,该部分档案稳定性较好,可参考劳动
11、服务公司等机构的档案书目管理模式。个人年终工作总结320xx年度,依据中心提出的“节能降耗”工作要求,在物业公司的领导下,工程部接着以节能降耗为工作重心,加强对各系统设备的维护保养以及改造,做好服务和管理工作,全面履行中心和分公司的各项安排,完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。依据考核指标,20xx年工程部至11月完成了全年无设备人员平安事故、能耗费用相比20xx年降低8%10%、物耗及各项维保大修费用不高于20xx年等目标。现对全年工作作如下汇报:一、接着加强内部管理工作20xx年工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫,接着保持同心同德、以人为本的工作作风,充分发挥了每一个干部员
12、工的工作热忱,为完成全年各项工作指标打下了基础。1、理顺管理流程,调整组织架构由于前几年工程部工作的困难性、多样性,有日常运行、有展览协作、有工程改建等等,在组织架构、管理流程方面也鉴于实际状况做出了支配和配置。20xx年,工程部依据新的工作任务和要求,在物业公司整体统筹支配下,对各专业主管工作作了具体支配,提高了部门工作效率。2、根据iso9001:xx质量管理体系文件要求,细化管理20xx年接着深化贯彻iso9001:xx质量管理体系文件要求,对于体系中相关文件做了肯定的修改,以适应部门管理工作的发展须要。因此,在日常管理过程中,依据iso9001管理体系的标准,对设备运行中全部的记录进行
13、严格的管理统计,制作成档案,并做好各班组日常运行记录。20xx年7月,中心审计部对物业分公司进行了内审,其中在涉及工程审核项目中,发觉存在一些问题,零星工程签证单不刚好、保修单保存不规范、设备维保资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此,工程部依据iso三级文件及部门管理制度,对上述问题进行逐一整改,并落实详细责任人,至20xx年11月完成整改,并提交整改落实状况报告。措施如下:针对零星工程签证单不刚好,工程部年初已支配各项目负责人,负责对20xx年所发生的零星工程量、施工质量进行验收,并规定工程签证必需在竣工验收后7个工作日内签署。针对保修单保存不规范,已指派工程部主管蒋金星同志特地负责此项工作
14、。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成。并从20xx年8月起先,工程部经理对每天在接着发生的领料单审核签字确认。针对设备维保资料欠缺,已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成20xx年110月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、其次两个工作日,完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。针对备料间未建立盘点制度,指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点,做到帐物相符,并提交盘点状
15、况报告,此项工作工程部备料间落实,并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点状况进行抽查。根据当月备料间物料总种类的10%覆盖率进行卡、帐、物抽查,并提交抽查报告和记录。3、员工考核工作工程部在会展中心员工考核制度的基础上,结合本部门的实际状况,制定了新的工程部员工考核方法、工程部员工考核平分标准,对各级员工依据每月的工作表现实施了公允、公开的考评,每月每季度汇总,评比出流淌红旗班组,从而更好地提高工作绩效,调动员工工作主动性,奖勤罚懒,整改存在的问题,并通过考核,使员工知道自己在工作中的优势、不足和努力方向。4、员工培训工作在总结了前几年的培训工作后,工程部依据专业人员编写的各专业、各岗位的
16、培训教材,利用电脑播放功能变更了以前纯文字的培训模式,使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此基础上,20xx年工程部对相关培训教材做了肯定修改,进一步侧重培训的实际应用效果,同时,考虑到将来物业公司外部市场拓展的须要,有安排的培育了一批综合性工程修理人员。工程部20xx年有6名新进员工,全部参与了新进上岗培训及平安品培训,新进员工培训率为100%。本年工程部内部对员工共进行2次培训,员工培训率达100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等,合计34人次。二、上级部门的各项工作落实状况1、日常运行保障方面a、空调班组全年运行良好,定期对电量统计分析,主动开展节能降耗工作,能
17、依据室外气温柔空调运用现场状况,敏捷限制系统水温,节约油、电。同时在日常维护过程中,协同、监督外包单位做好主机保养,空调水处理等工作。b、管道班组做好了系统的水温限制,定时次检查各设备,出现问题刚好处理,预防了跑、冒、滴、漏等现象c、锅炉班组加强了节能工作,在日常工作中,依据各部门运用的实际状况,对阀门进行了严格限制,杜绝空耗奢侈。d、强、弱电在做好日常检查工作的同时,还开展了对设备进行改进维护工作。e、消防设备维护工作良好,全年定期对消防设施设备保养维护,损坏和老化的设备刚好更新。f、报修部门在1至11月期间,共接到2105次报修电话。2、西馆展览服务方面20xx年,西馆展览工程服务工作取得
18、了较大成果。由于展览工程服务的特别性,常常须要加班,在人员少、工作量大的状况下,西馆工程人员努力克服各种困难,比如,有的员工生病了,有的员工家庭有困难,但他们一句怨言都没有,坚持把工作完成,以良好的物业公司员工形象服务于客户面前。三、接着加强节能降耗工作物业公司20xx年接着将节能降耗作为重中之重的工作开展,是利用多种渠道进行广泛宣扬,并建立健全的节能制度,如建立能耗统计制度,对水、电、煤、气等运用状况分别逐月逐日进行统计,定期分析能耗状况。每周召开一次节电工作分析会,用制度保证节能;三是加强节能技术改造和节能管理。通过对中心空调运行等技术改造,限制室内温度、更新运用节能灯具、照明分区分段限制
19、、设施设备修理、灶具节能改造、节能检查评比等手段,达到降低能耗的目的。截止到11月底,统计显示:20xx年与20xx年相比,会展中心各类能源费用比去年同期削减222.25万元,其中水费增加10%,电费节约0.21%,燃气费节约30%,煤气增加17%。个人年终工作总结4辞旧迎新,一年又过去,_设计公司再次理智的整理与总结,我们须要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为须要远见和谋略展望将来,往后看是须要知道走过的路,总结过往的胜利与失败,收获与失去。走过的20xx,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长
20、都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的发展大方向始终是主动与进步的。在此,我们须要非正式形式的庆贺与激励下自己。首先我想代表_对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展,恒久离不开每位同事所做出的贡献,_也是如此!最敬重的同事,感谢您一路同行!20xx年过程中,针对公司同事工作与情感事理看法,大体是如此和谐与融洽的,每位同事因为优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包涵、耐性和热忱与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养,为每个设计项目贡献才华,并为每个客户做到项目策略保密原则,为客户贡献职业力气,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能始终保持这样的美妙情操,
21、因为出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意间去追求一些更完备的状态,因于此,我还须要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议,其一,和同事的生活中工作中,尽力多一份主动性,除了职业必需做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情,培育一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美妙的人格,受人敬重的人格必需先建设起您主动而真诚的情商,一起共勉;其二,对我们的客户更多一份耐性,要时刻换位思索,多站在客户的角度上思索一些详细的问题,多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题,再此,我还须要更直观的表达一个概念,不要埋怨你的客户缺少审美,因为客户不像我们一样,始终
22、在从事和钻研这个设计领域的工作,他们的间或相识显得非专业也是必定,所以请更多一份耐性去引导和建议,对方客户的看法往往多半就是设计所须要去解决的问题,所以,努力做到与客户心目沟通;其公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等,多看,多听,多思索,努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性,前沿性,秩序性质,充分做到理性和感性充分结合思索。多参与公司内外的设计探讨沟通活动,针对20xx_年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结,尽可能摸索出属于自己特有的设计方法,学会以最少的时间内更效率的完成工作安排和项目案,每个项目案子的结束,学会理性总结,这样才能获得所谓的“阅历”,去年的一封信中,我曾提到
23、过,公司整体就像个个_,希望您成为这个大系统中一个开放的子系统,主动有效的求助于他人,同时又赐予支援,这样,您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历,很快的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识。个人年终工作总结5工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:思想上,主动参与政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的
24、信念,我已娴熟驾驭储蓄、会计、安排、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。记得,刚进xx行,为了尽快驾驭xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、准备盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特殊是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我经常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或打算打算一天的工作,也是这个习惯,给了我足够的时间学习到更多的业务学问,为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我赐予不同的帮助
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 个人 年终 工作总结 _202
限制150内