工作参考总结格式-工作参考总结格式标准.doc

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1、工作参考总结格式-工作参考总结格式标准一、工作总结格式要求(word方式)(一)、工作总结的打印要求1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得随意接长或截短。(页边距上下左右均为2cm)2、每页应有页码(在页面的底端，居中)，工作计划假如多于1页应当装订起来。(二)、工作总结的格式细则1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。3、所有标题均单独占行书写。4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。5、汉

2、字、标点符号必须符合国家公布的标准标准。如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。、，;。!?：“”(),.!?:“”()6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求(1)图a、图序(如图1、图1-1等)及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五号。b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为宋体小五号。(2)表格a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为宋体五号。b、表序(如表1、表1-1等)及图名置于表的上方，居中排写，字体为宋体五号;c、表格假设分页，表头应重复写，并在右上方写“续表*”。7、落款：宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：“xx年x月

3、x日”，数字采纳“、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。二、工作总结内容要求用词要简明扼要、详细明确，造句必须精确，不能模糊。一般包括以下几方面内容：(一)标题1、文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：xx部门xx年下学期工作总结。2、双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题提醒观点或概括内容，副标题点明单位。例：xx活动总结xx部门。(二)引言一般介绍工作背景、根本概况等，也可交待总结主旨并作出根本评价。开头力求简约，开宗明义。(三)主体应包括主要工作内容、成绩及评价、经历和体会、咨询题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式构造方式撰写。

4、所谓纵式构造，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经历、教训等逐层展开。所谓横式构造即按材料的逻辑关系将其分成假设干部分，标序加题，逐一写来。(四)结尾作为结的完毕语能够归纳照应主题、指出努力方向、提出改良意见或表示决心决心等语作结，要求简短精练。(五)落款日期，如：“xx年x月x日”注：工作总结文档的命名应为：“xx部门xx年下学期工作总结”。范文今天，我们在团结奋进、紧罗密彭的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完满的句号。这半年怡逢一年一度的风扇旺季，也许大家都在忙于旺季的投入，而不记得了时间的缘故，总感受仅是弹指一瞬间，XX年整整过去了一半。总体来讲，这半年，我们百利丰人，是繁忙

5、的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰盛的。我们会感遭到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。回忆这半年度工作，我仍然是在困难与学习中成长而来，学习指专业知识与工作经历，困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大，例如商场数量的增加(市场较上一年度增加十余个)加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。不过不管如何，一路上依然蹒跚走过来了。记得年初针对我所涉及的财务工作为本人定下的计划一是细化工作，二是不断进取提升数据分析才能。下面，请同意我围绕这一年之计向大家做段简要的工作总结。一、细化工作：工作的细化是我过去乃至将来永久不变的追求与方向。我总认为，为事者，求细求真为之首，只有

6、端正本人的思想才会被现实世界所认同。1.细化工作先从个人工作范围扩大谈起百利丰是一个有目的、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐，首先要考验团队协作力。所以，各司其职，我们做的都非常好。要谈协作力，也许非常难轻松做到。事实上非常多岗位职工作范围不是一个固定值，应该是随经济业务的开展而变化着的。各扫门前雪，不管别人瓦上霜的工作态度，非常多时候也能完成根本的协作，维持现状也许足已，追求更高是远远不够的。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些外表上看来并不是本人本职工作的事，比方协助新同仁完成一项新课题，协助一位与你工作性质完全不同的同事做一件他较困惑的事。互相浸透，这才叫真

7、正意义上的协作，看似份外，实为份内，细心一想，是有道理的。这些事情和本人工作有着千丝万缕的联络，也许同事的困惑追溯根本，因本人昨日的一点小忽略而起。或者，没有今日的份外协作，也许本人明天的本职工作就不能更顺利或者更完满的开展。我曾反思过如此一个咨询题狗不应该去拿老鼠吗?寓言里说，曾有一人亲眼见过狗认确实抓来一只老鼠，拿来与猫分享。它们同为一个园林，虽工作性质完全不同，但却共有一个忠诚的态度，有一个共同的目的，那确实是让这个园林明天会更好。动物尚且如此，况且人呢?因此在某种意义上“狗就应该去拿老鼠。”关于工作范围，我确实是如此想的，这是我的长期方向，要真正的做到这一点也需要长期的改良与提升。每逢

8、参加庞大的促销队武例会时，我就会主动通告大家，只要遇到库存有变动的业务，就能够与我及时沟通，在特别情况下，假如需要我来协助或协助，也包括要货，及其他我权力与才能范围之内的事，请拨打6205，我愿为大家效劳!在此依然肯求大家，多多配合，多多支持!2.细化工作还要谈到狭义上的岗位职责我本人即为财务部一名员工，并非治理千军万马，只求管出一本账实相符的好账，我想本钱会计这一块也需要细中加细。像是绘画，仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品，也许连本人也不会喜爱。假如我们投高价配置的财务系统，最终假如不能提供一个可靠数据给公司，那就失去了意义，针对这一点，我想首先要健全商品收支治理制度，二是引导物资出入仓真正走

9、向现代化治理。在做旺季功坚战的紧张时刻，从数据中分析，我发觉如此一个突出咨询题-也许是有时出于不知情或是没方法，没时间的考虑而做出无手续性-交接。我们都是百利丰的主人，在物资收出发生的当时，可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的方案，a种方案，现有一堆不知名，记不清详细数量及详细名称的物资，由不确地点，已捆好，平移至你处。算是颗粒归仓。b种方案，今有详细时间，详细经手人确认签字并与实物相符的单据连同物资一并交于专项负责人处，请负责人确认签字。也算是颗粒归仓。我们常会看到小小孩间互相拉勾的情形，这并非在老师与家长的催促下，自发的一种交接，外表上是情感交接，但在童年来说，这比签字还重要，还有力度。看来连

10、小孩尚且能做到回绝情感交接。再比方，我们在本人小家庭里，借给别人财或物时，非常少会如此去说：“我如今借给你几张人民币，但详细多少我不明白，反正你到时候你还我就行，详细还几张你看着办吧，无所谓。”如此看来，显然选择b方案会是事半功倍的事。a方案日后所带来的负面妨碍是非常深的，可能要通过大规模审查，核实，即劳民伤财，又加大工作难度，降低工作效率，近尔妨碍经济开发运转速度的恶性循环，还非常有可能为公司造成严惩的经济损失。在当前，单凭觉悟的提升也并不会处理咨询题，而细化治理工作，不断健全治理规定，从而运用科学治理方案，去引导全方面工作走向正轨，是一切治理咨询题之首。总之，工作的细到程度是无止境的，是每

11、个人无休止的追求。而这一点做为财务工作者更为重审核的细致程度，治理的细致程度，无尽无休。依然那句话，财务治理绝对能够代表公司的形象，我们对此者有责任去为之做些什么。二、不断进取提升数据分析才能以全面提升本人。数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项学咨询，是继财务监视与治理之前的初级升华，也是合格财务工作者的根本前提。数据分析才能是我的欠缺工程，这一点我非常有紧迫感。我常常拿来治理睬计学上的案例来分析本人工作上的实例，或多或少对我的工作有些提示吧。但研究并不透彻。因此说实话，这一计划我完成的不好，客观理由是旺季分身无术，无睱故及，本质是，本人努力不够。我提出自我批判。我喜爱来自于本人的指责，从而多从本身找差距，才能以平和的心态去面对百利丰这进取性的团队。时间的关系，在此仅谈这些。最终依然一句感谢，一句肯求。感谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请接着做我的朋友，协助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的缺乏，我们携手同行!