2022短期劳动合同_5.docx

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1、2022短期劳动合同短期劳动合同范本在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我帮大家整理的短期劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。短期劳动合同范本1甲方(用人单位或受托付的项目部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从20xx年x月x日至20xx年x月x日不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月

2、)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方

3、(签章)：20xx年x月x日 20xx年x月x日短期劳动合同范本2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限1、自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。

4、日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;2、实行计件工资制，详细标准为3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，

5、双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：20xx年x月x日乙方(签章)：20xx年x月x日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：20xx年x月x日短期劳动合同范本3合同编号：122784甲方：地址：电话：乙方：身份证号

6、码：拍卖师资格证号：联系电话：甲方因业务发展的须要，现聘请乙方为甲方合同员工(职务：拍卖师)。甲、乙双方本着同等自愿的原则，经协商一样，特签订如下合同，双方共同遵守。一、聘用期限 聘用合同期为_年;以双方签定聘用合同日期起计算。二、薪金酬劳及支付方式 乙方的劳动酬劳为基本工资。基本工资为每年人民币元整(元)及培训费1000元; 支付方式：乙方的劳动酬劳及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。其次_年劳动酬劳及培训费由甲方在下_年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第_年总酬劳的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主

7、持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，_年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方担当。三、劳动任务、纪律1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得随意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。四、合同终止、续定本合同在协议到期后自行终止。若双方同意持续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签订聘用合同。 若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工

8、作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续(包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方缘由致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按20元月标准对乙方进行违约补偿。五、违约责任任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应担当相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。六、其他约定1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的酬劳与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由

9、乙方自行担当。2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。4、甲方保证合法运用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上接着教化费用及_年一次的面授后续教化培训。每年年检时期，甲方需根据中拍协的规定按时年检，如因甲方缘由使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特别缘由要求调出，需提前90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的状况除外。7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证

10、注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业运用。8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。9，甲方属新成立企业，如因甲方自身缘由致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。本合同一式二份，自_年_月_日起生效，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人或授权代表：_年_月_日短期劳动合同范本4甲方（单位名称）: 单位地址： 负责人： 联系电话： 乙方姓名：岗位： 性别：文化程度： 诞生_年_月_日：_年_月_日 身份证号码： 具体住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、_省公益性岗位管理暂行方法、_市公

11、益性岗位管理工作指南等相关规定，甲乙双方经同等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限 本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为一个月。二、工作内容 甲方依据生产（工作）须要，给乙方支配的生产（工作）岗位是：，生产（工作）任务：。三、劳动酬劳 用人单位为公益性岗位人员刚好足额支付劳动酬劳和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，详细为700元月。四、劳动纪律（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方管理。（三）乙方违反规章制度和劳动纪

12、律的，甲方有权依法赐予处分。五、合同的终止解除（一）本合同期限届满应终止执行。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）通过其它途径已实现就业的；（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；（3）无正值理由不能坚持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；（6）有违法行为或严峻违反用工单位管理制度的；（7）其他法定情形不相宜接着工作的。六、其他 本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人：（签字）乙方：（签字指纹） 甲方：（单位公章） 合同签订时间：_年_月_日 签

13、证机构：（签章） 签证时间：_年_月_日短期劳动合同范本5依据中华人民共和国劳动合同法和_市有关条例及规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。第一条 工作岗位、地点和内容1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位职务： ;工作地点：_市或公司规定的其它地区工作内容：依据甲方规定的岗位职责或任务确定。其次条 合同的期限与实施2.01 本合同有效期_年，本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日到期;其中包括试用期从_ _年_月_日至_年_月_日。2.02 乙方保证熟知并承认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。2.03 本合同未尽事宜或合同

14、条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。2.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。2.05 本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条 劳动酬劳3.01 工资发放(1) 甲方规定考勤和工资发放周期为每月_日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月_日，通过银行或者干脆向乙方发放劳动酬劳。(2) 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，依据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数(0200)%.(3) 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会

15、保险中个人应担当的部分。(4) 本合同中全部提及的工资均指税前工资。3.02 下列状况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于_市最低工资水平：(1) 乙方以隐瞒、欺瞒等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)获得入职资格的(可以溯及合同签订之日);(2) 乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的;(3) 因乙方个人行为给甲方造成损失的;(4) 乙方违反公司规章制度的;(5) 因各种缘由，乙方工作时间未达到规定时间的。3.03 乙方仔细遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖;乙方的行为违反公司制度和规定的，甲

16、方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的惩罚。3.04 因工作性质确定，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。3.05 乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。第四条 工作时间及休假4.01 乙方每周工作_日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。4.02 甲方依据实际须要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点的次数和时间。4.03 乙方依据国家或_市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期;4.

17、04 乙方在事假期间没有工资。第五条 员工教化5.01 乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应主动协作。5.02 乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条 工作支配与条件6.01 甲方有权依据公司工作的须要并结合乙方的工作实力、表现和看法，支配和调整乙方的工作;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。6.02 甲方为乙方供应符合国家平安、卫生标准的工作场所和劳动工具。6.03 甲乙方严格执行有关劳动爱护的法律法规，共同保证

18、乙方在劳动过程中的平安与健康。第七条 劳动保险与福利待遇7.01 社会保险(1) 乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;(2) 乙方申请缴纳社会保险的，应刚好向甲方供应相关文件或证明;(3) 因因乙方缘由导致延迟、削减或不能缴纳的，乙方应担当由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。7.03 乙方根据甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。第八条 劳动纪律8.01 乙方应自觉遵守国家、_市和工作地点的法律法规。8.02 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。8.0

19、3 乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。8.04 乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据情节严峻程度赐予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。8.05 在本合同期以及本合同解除后的_年内，乙方应自觉保守公司有关事业和学问产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权根据国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任8.06 在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得干脆或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工干脆或间接与离职后的乙方绽开任何合作合伙等活动。假如乙方违反上述规定，甲方有权根据

20、公司有关规章制度对乙方进行处理。第九条 劳动合同的变更9.01 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。9.02 因国家法律法规或甲方内部规章制度变更，导致本合同相关内容变更的，自动生效。乙方有不同看法的，应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议，否则视为同意。第十条 劳动合同的解除10.01 有下列情形之一的，本合同自行终止：(1) 劳动合同期满的;(2) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4) 甲方被依法宣告破产的;(5) 甲

21、方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(6) 法律、行政法规规定的其他情形。10.02有下列情形之一的，双方可解除合同：(1) 经甲乙双方协商一样同意的;(2) 甲方面临破产处于法定整顿期间或生产经营发生困难，须要裁员的;(3) 甲方因生产经营、技术发生改变，的确无法调剂支配的富余人员;(4) 符合本合同10.03 、10.04 、10.05、10.06 条款规定的。10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方，无须提前通知或赐予补偿。(1) 严峻违反企业劳动纪律和规章制度，依据甲方规定应予辞退的;(2) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害，依据甲方规定应予辞退的

22、;(3) 以隐瞒、欺瞒、伪造等非法手段获得入职资格的;(4) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(5) 因触犯国家法律被依法拘留、劳动教养、判刑的;(6) 乙方连续3个次考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它支配的。10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行;双方又不能依照本合同9.01 条款就变更达成协议的。

23、10.05 有下列情形之一的，经有关部门认定，乙方可以书面辞职，无须提前通知：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方健康的;(2) 甲方侵扰乙方人身权利的;(3) 乙方应折服兵役的;(4) 法律法规规定的其他情形。10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但应提前一个月书面通知甲方：(1) 需离职进修的(2) 移居国外的(3) 其他正值理由10.07 无论辞职、辞退，乙方都应根据甲方规定办理以下离职手续：提出书面通知、进行工作交接、填写离职相关文件资料、交还全部与甲方有关的文件资料和财物等。如有遗失、损坏应予赔偿。不按规定办理的，乙方应担当违约责任及一切后果。第

24、十一条 违约责任11.01 甲方提前解除劳动合同的，应按国家规定标准向乙方一次性发给终止(解除)合同赔偿金。11.02 甲方或乙方提前解除劳动合同时，未履行提前通知义务的，应担当违约责任，向对方支付违约金;违约金金额为：未提前通知日数乙方辞职当月的日工资基数。11.03 乙方未根据规定办理离职手续的，视为擅自离职，应担当违约责任，向甲方支付违约金1万元;乙方私自带走公司物品或资料的，甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利;乙方行为给甲方带来其他损失的，乙方应担当全部后果和赔偿责任。十二条 争议处理12.01 双方发生劳动争议后，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

25、;对仲裁裁决不服，可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。十三条 附则13.01 签订合同时，乙方应照实向甲方供应与其他单位不存在劳动关系的证明;本人身份证、学历学位、职业技能等证明;工作经验、职业技能、个人法定住址、现住址、健康状况、家庭状况等信息。未供应证明信息或证明信息不实的(如隐瞒重大疾病等)，无论隐瞒信息内容及种类，一律视为乙方以欺瞒手段获得入职资格，应担当由此引起的一切纠纷和责任;给甲方造成损失的，乙方应赔偿全部损失。13.02 甲方有权对本合同所提规章制度进行修变更更，其效力等同于劳动合同变更;但其内容须符合劳动法律法规的文件规定，否则，为无效条款。13.03 乙方于甲方签订的其它书面

26、文件及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.04 双方协商一样，约定的内容如下：_甲方(盖章) 乙方：居处： 居处：法人代表： 身份证号码：紧急状况联系人： 关系：合同签订日期：_年_月_日 联系方式短期劳动合同范本6甲方（用人单位）单位名称：单位居处：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭地址：身份证号码： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则订立劳动合同。一劳动合同期限第一条 本劳动合同以完成肯定工作任务为期限：自 年 月日生效，至 年 月

27、日 工作任务完成时终止。二工作内容和工作地点其次条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作内容。三工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行不定时工作制。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利

28、。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，安排生育，带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四劳动酬劳第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条 甲方按 元/工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完

29、成工作量 支付乙方工资。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。五社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，

30、以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 。 六劳动爱护，劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程，工作规范和劳动平安卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生，削减职

31、业危害。第十七条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责，检举和控告。七劳动合同的履行变更第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称，法宝代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十一条 经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八劳动合同的解除终止其次十二条 甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当根据劳动合同法其次十六条，第三十

32、七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进行。其次十三条 甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的，应当担当赔偿责任。其次十五条 解除，终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律，法规等规定出具解除，终止劳动合同

33、的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九其它事项其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十八条 公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。其次十九条 双方约定的其它事项： 。第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未尽

34、事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本劳动合同自甲，乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：合同签订日期： 年月日短期劳动合同范本7编号_ 甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人XXX_ 注册地址XXXXXXXXX_ 联系电话XXXXXXXXX_ 乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份证号XXXXXXXXX_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 XX编码_ 现住址XXX_联系电话XXX_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的

35、原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当XXX工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动酬劳：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职

36、业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：XXX。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项 XXXXXXXXXXXXXXX_。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 使 用 说 明一、本劳动合同供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者

37、。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。短期劳动合同范本8劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则。劳动合同必需依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。

38、任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和爱护。二、协商一样原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必需是劳动者与用人单位双方协商一样的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。三、合同主体地位同等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是同等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不同等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制吩咐，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫吩咐的状况。只有真正做到地位同等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。四、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者担当和完成用人单位安排的劳动任务，用

39、人单位付给劳动者肯定的酬劳，并负责劳动者的保险金额。工程短期劳动合同范本甲方(用人单位)：_名称_ 经济类型_法定代表人(单位负责人)_ 电话_地 址_乙方(劳动者)：_姓名_ 性别_ 年龄_ 文化程度_身份证号码_ 就业证号码_地 址_甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，同等自愿、协商一样，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自_年_月_日起至_年_月_日止或 工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时

40、或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第_项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元;2、实行计件工资制，详细标准为_。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的

41、有关规定执行。六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、 违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：法定代表人(签章)： 年 月 日鉴证机关(签章)：鉴证人(签章)：年 月 日短期

42、劳动合同范本9用人单位：_ (简称甲方)劳 动 者：_ (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。依据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的