《安全文化》之企业安全文化和安全管理区分 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业安全文化和安全管理区分企业安全文化和安全管理区分比较项目安全文化安全管理涉及的主要对象全员、全民、全社会、全人类职工、劳动者、雇员、企业范围及环境自然的、人为的生产环境和非生产环境生产活动领域时间及空间观念全方位，安全、舒适、无危无害的时空企业安全生产经营活动全过程的时间和地方追求安全与健康的程度全民人心身安全与健康（包括安全、舒适、健康、长寿等）劳动过程中职工不伤、不死、不得职业病采用方法传播、宣传、科普、教育、倡导、法律等投入、开放、博爱、自律、提高手段行政、法制、经济、科技、教育等手段对人影响的侧重点从

2、安全精神文化等方面提高偏重于设备、设施等“硬件”对人影响的深度用安全文化培养、激发、塑造，使安全深入人的心灵，在思想深处发生质的变化，达到安全自律，自然养成善待人生，珍惜生命，我要安全的品德强制、被动、约束性使人压抑，很难根本改变“要我安全”的心理状态，难于改变被迫服从，临时应付的局面，对职工的影响只能是充电放电式的、暂时的从经济投入考虑由于坚持长期不懈全民安全教育，每年花费不多但要细水长流，社会效益明显企业安全生产要靠安全管理提高水平，必须相当的安全投入、技改，花费颇多对外部环境的反应能力独立性、继传性、开放性传统性、时代性、依赖企业的经济基础学科归属文化学、人类学、安全文化学等安全生产管理学、现代企业安全管理学等6