《安全文化》之安全文化是怎样炼成的 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化是怎样炼成的 当你走进老虎台矿区的时候，路旁的广告牌、明亮的综采大楼上、整洁的井口边写满了直观、朴实的亲情话语“虎矿是我家、幸福生活全靠她”、“平安幸福你我他、虎矿安全靠大家”、“平安是福、安全是钱”，在千尺井下的巷道、工作面中一幅幅展示矿工、妻子和孩子的全家福，让我们强烈地感受到了老虎台矿安全文化的气息。作为一座拥有着百年开采历史的老矿，早在从严依法治矿初期的1987年，针对企业规章制度不健全、安全管理不严、“三违”猖獗、事故多发等突出问题，老虎台矿就明确提出了“从严依法治矿”的方针。当年那用“铁面孔、

2、铁心肠、铁手腕”围剿“三违”，违章指挥就是“杀人”，违章作业就是“自杀”，“宁听骂声不听哭声”等撼人心田的安全理念，以常见“三违”处罚暂行规定为代表的安全管理制度，确实对扼制当时“三违”和事故的发生起到了巨大的制约作用。但是，这些突出表现在强制性的约束和被动性的接受是比较冷酷的，例如“三违人员井口亮相”曾使很多人感到压抑，甚至心有余悸。随着时代的发展，老虎台矿几代决策者们不断地在安全文化的建设中注入新的内涵，从理解人、关心人、爱护人、尊重人的角度出发，以情感为纽带，用直观、亲切的语言和“严爱相济”的管理，唤醒员工的安全意识，规范员工的安全思想和安全行为，为建设老虎台的安全文化打下了扎实的基础。

3、安全文化源自于全新的安全理念理念文化是安全文化的灵魂，也是安全文化的源泉。在规范员工思想和调整员工行为中，老虎台矿充分发挥安全理念对员工的引导、约束、激励和协调。“平安是福、安全是钱”，就是该矿提出的一个吸引、震撼员工心灵的安全理念。为使这一理念深入人心，老虎台矿开展了三论安全是钱的系列教育，采用事故案例、算账对比等方法，反复对员工进行教育。20xx年8月10日，工程区发生一起重伤事故，负有直接责任的工程区副区长、队长、带班队长全部被撤职，取消工程区各种奖励10万多元，人均损失一千多元,一人惹祸，全矿遭殃。通过算账，使广大员工真正认识到只有安全好，才能多挣钱的道理。情理交融，寓情于理，是老虎台

4、矿安全文化的另一个特色。从20xx年开始，老虎台矿本着“以人为本，严爱相济”的原则，从情感、家庭的角度出发，开展了以“你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山”为主要内容的一系列情感教育活动。把在事故中受到伤害，给家庭生活造成严重后果的事例，向全体员工进行教育。去年，一名工亡家属给矿写了一封信，信中讲：“当我看到矿里挂的你是家中梁等4幅标语时，眼泪止不住地流出来，我憎恨煤矿事故，它夺走了我丈夫的生命，使我家的梁折了、天塌了、山倒了、心碎了，我不需要什么荣华富贵，我要的是一个完整的家，我女儿在沈阳音乐学院上学，学习成绩非常好，但她总是闷闷不乐，特别是一提到父亲就抬不起头来，从心理上有一种压抑感

5、”老虎台矿借助这些令人心痛的事例广泛地对员工进行教育，从事故遇难者家庭的角度，让每个员工明白安全生产是关系到企业生死存亡的大事。安全文化源自以人为本的安教活动20xx年12月份开始，老虎台矿开展了为员工过“安全生日”活动。全矿每名员工的阳历生日那天，矿上都会为员工送上精美的礼物，祝员工生日快乐，工作平安，家庭幸福美满。综采三队员工刘志国过安全生日那天，一进会议室，在座的员工同声唱起了生日快乐歌。刘志国被此情此景感动了，他热泪盈眶地说：长这么大，第一次这样过生日为进一步增强全矿员工学规程、用规程的自觉性。老虎台矿实施了“安全操作规程提示卡”活动,安全提示卡一面是员工的岗位操作规程，一面是现场的安

6、全注意事项，员工随身携带。为时刻提醒员工按操作规程作业，他们利用为生产一线的员工送班中牛奶的机会，每到员工在井下工作半个班、身体疲惫、又饥又渴的时候，由安全员为每名员工送上一袋牛奶，督促员工把牛奶喝了，并利用这一时间对工人进行安全上的提示，不但使员工及时补充了营养，而且起到了提示员工做好安全生产的作用。老虎台矿注重员工家属、离退休员工的二道防线作用，经常性地组织他们开展各种井口安全嘱托慰问等活动。退休老大妈徐芝秀今年70多岁，家里老伴有病，但她却非常关心矿里的安全，她组织了10多名老姐妹，20多年来，经常地结合矿里的安全形势编写安全快板、相声等到井口和班前会进行安全嘱托。去年，她到和睦公园旅游

7、，在“神树”自己花钱为老虎台矿求了一个“平安符”，并亲自把这个“平安符”送到矿里，祈祷矿山的平安。这些感动员工的人性化活动，对安全生产起到了极大的作用。作为一种文化，没有一个浓烈的氛围去烘托，就产生不了轰动效应。该矿在班前会实施的“三个十分钟”安教新模式，即安全教育、班组现场注意事项教育和带班队长安排工作三个十分钟。有针对性、有预防性、有操作性，达到了安全教育入脑入耳的效果。同时，广泛在班前会开展了唱安全歌、背诵安全誓词的活动。安全歌既唱出了班组哥们的兄弟情，也唱出了员工珍惜生命、关注安全，期盼家庭幸福的亲情。在该矿一名员工的婚礼上，参加婚礼的工友们在举杯庆祝的时候，携起新郎的手，高声唱起了“

8、班组哥们亲兄弟，我们天天在一起，安全幸福紧相随，幸福生活甜如蜜”，把婚礼推向了高潮，传为一段佳话。每年的6月份，结合全国安全活动月主题的安全生产宣传一条街活动，秧歌劲舞、锣鼓喧天，模拟机器人散发安全宣传单，丰富多彩的安全文艺演出营造着浓郁的安全氛围。每过一段时期，他们都要组织员工进行安全宣誓承诺等活动，增强员工做好安全生产的责任感。特别是去年8月1日，为把员工及家属的思想和行动统一到实现安全生产600天目标上来，使人人为安全生产600天尽职尽责，家家为虎矿平安擂鼓助威，举行了万名员工家属签名承诺活动。广大员工携妻带子、离退休老同志热情参与，在长达60米的横幅上郑重地签上了自己的名字，当时的场面

9、非常壮观而感人，为实现安全生产600天营造了浓厚的氛围。在典型作用发挥上，去年2月份，老虎台矿就以曾荣获过团中央“五四青年奖章”和东煤公司首届十大杰出青年、抚顺市劳动模范的综采三队组长黄健，重生产、轻安全，违反了操作规程的事件，在全矿举办了大型现身说法教育报告会，报告会后，在员工中迅速掀起了“黄健现象”的大讨论活动。为鼓励和增强员工爱矿如家的意识，矿专门制定了“我爱我家老虎台矿有功人员奖励办法”，弘扬、倡导员工共同为虎矿安全生产做贡献。20xx年2月3日，老虎台矿在一件小事上做了篇大文章运输区车队的一名普通把守人员王立军，在无意中发现了一起本不属于自己职责范围的隐患，并及时汇报进行处理，保证了

10、安全生产。矿里决定，对王立军及其所在的班组、区队给予重奖，这件小事，极大地激发了全矿员工自觉维护矿井安全的热情。安全文化源自“干群一家亲”在参观老虎台矿安全文化走廊时，我们不经意地看到了这样几个图片：矿长身着工作服与工人一起抬管子、党委书记同周围的人一样搬运物件、安监处长手擎电钻在掘进工作面打眼。这是老虎台矿开展的一项得民心、顺民意的活动：干部“做一日工人”。要求全矿各级干部每月以普通工人的身份，回到工人中间，与工人同开班前会、同入井、同劳动。使各级干部进一步了解员工的工作艰辛，加深了干部与员工的感情沟通，密切了干群关系、党群关系，也促进了安全工作的细化和深入。“不让一名员工因困难看不起病，子

11、女因困难上不起学，家庭因困难生活在低保线以下”，这是老虎台矿提出的一个让所有虎矿人感动的理念，干部结“穷亲”、党员缴纳“特殊党费”、常年开展扶贫帮困救济等活动，每名干部都要结一到两名“穷亲戚”，经常地到”穷亲戚”家了解情况，帮助其解决生活上的实际困难；全矿党员每季度缴纳一次“特殊党费”，使之成为一笔特殊的财富，解决员工的实际困难；定期组织走访慰问救济工作，每年救济款发放都达到30余万元在一名曾因家中失火造成困难的员工家里，在最醒目的位置上挂着矿长到家慰问的照片，并哽咽着对我们介绍说：要不是矿和领导的帮助，我这个家早就没有了，没有矿就没有家，虎矿是我家、没有虎矿，哪有我的家呀！这一个个关心员工冷暖，把员工当成亲人、时刻把员工幸福挂在心间的举措，让我们怎能不由衷地感受到老虎台矿企业与员工之间的浓浓亲情。“老虎台矿没有安全做保证，就没有企业和员工的一切”，这句朴实的话道出了企业与员工相互依存、相互依托、相互依靠的心声。老虎台矿的安全文化，正是我们每个企业都梦寐以求的“家”的文化。我们相信，炼成以企业平安、矿山兴旺、员工安康为目标的“家”文化，炼成员工视虎矿安全为己任、虎矿发展为己任的“家”文化，老虎台矿提出的“打造平安虎矿、构建和谐矿山”的目标，将指日可待。