2022秋季工作计划_52.docx
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1、2022秋季工作计划有关秋季工作安排四篇 日子犹如白驹过隙,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!来为今后的学习制定一份安排。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是我帮大家整理的秋季工作安排4篇,欢迎阅读与保藏。 秋季工作安排 篇1校本培训是开展老师学科素养提升活动和促进老师专业成长的有效途径。为了仔细实行上级文件精神,仔细开展老师学科素养提升活动,不断提高我校老师的职业道德、专业学问和教学技能水平,努力造就一支师德高尚、业务精良、知能全面、充溢活力的高素养老师队伍,现结合我校老师实际,制定本安排。一、指导思想以提高老师学问水平、业务实力为主要目标,面对全体老师,造就一支师德高尚、业
2、务精良、知能全面、充溢活力,具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、组织机构组 长:李 淼副组长:戴时礼成 员:戴显满 郑晓芬 陈 静 周益琼 吴快利戴陈丫培训领导小组负责做好师训的指导、管理、帮助、评估、考核及总结工作,提高师训质量。三、培训目标1、通过校本培训,使老师群体形成良好的学习氛围,改进老师工作看法,树立主动向上的工作目标。2、以新课程改革为导向,深化培训工作,加强队伍建设,促进老师的自主成长和提高,建立现代教化思想,优化学问结构,拓宽学问面,培育创新精神和实践实力。3、通过学习、借鉴、研讨、沟通,进一步培育老师在工作中学习的意识与习惯,指导老师学会学习,学会反
3、思,能取人之长,补己之短,提高老师的教化教学实践实力和教化创新实力,为提高学校教化教学质量奠定基矗4、解决教学实际中的困难和问题,总结推广教学教化阅历,探究教化教学规律,推动学校教化改革的深化发展。进一步探究以校为本的有利于老师专业发展与岗位成长的培训实施策略和操作技术,形成以校为本的教研与培训典型案例。四、培训对象、内容和形式(一)培训对象:全校全部在职老师。(二)培训内容:1、师德师风培训。其内容包括老师职业道德规范,与教化相关的法律、法规等内容。2、教化理论培训。其内容包括课程改革的内容、背景、目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等。目的就是更新老师观念,
4、吃透课程改革神实质,尽快适应课程改革要求。3、新教材、新标准培训。了解新教材编写思路、结构、内容、要求,目的是提高老师驾驭教材的实际实力。4、学科素养培训。学习三、四年级的教材,理解该级段教材设计意图,吃透教材,深化把握教材,以致达到课堂教学的高效率。5、现代教化技术培训。重点学习幻灯片制作、文字操作、电子表格运用等内容,使老师娴熟驾驭课件制作,便于协助教学。(三)培训形式:要将校本培训和校本教研结合起来。培训内容的选择要贴近老师实际,符合教学须要,防止空谈,务求实效。培训的形式可以多种多样,可以是专题讲座、课例、研讨、观摩、小组沟通等形式,可以是教学基本功培训、现代教化技术培训,也可以是集体
5、备课、观摩课和示范课;可以是品读优秀的教化书籍,也可以就教化教学问题进行反思探讨;还可以研摩名师讲课的录像,观看中小学老师远程研修的优秀案例;还可以采纳师徒结对“传帮带”做好青年老师的在岗培训;还可以以“赛”促“训”,开展“老师汇报展示课”、“说课”、“教研课”等教学竞赛;还可以开展“请进来,走出去”,多渠道提高老师的课堂教学水平,切实提高老师的专业实力。五、工作要求(一)集中培训与分散自学相结合,集中培训实行本人签到制度和请假补课制度,要定培训内容,定达成目标,定学习资料,定参加人员,定研讨题目。分散自学可以是上班的空余时间,也可以利用业余时间,自学时间每年不少于36个学时。集中培训和分散自
6、学达到规定要求和学时的,其学分要登记到老师培训证书上。(二)参培人员要仔细做好学习笔记,撰写学习心得体会,并自觉把学习所得与教化教学实践相结合,学校要组织实施训前、训中、训后的质量监督、检测工作。(三)教育处要做好校本培训的总结和资料归档工作。XX年秋季校本培训支配表二零一二年九月附件一XX年秋季校本培训支配表周次日 期内 容参与对象或负责科室预备周8月27日9月2日8月30日(周二)老师报到;8月31日学生注册始业教化;全体师生全体师生19月3日9月9日制订校本培训工作安排制订教研组、备课组工作安排教育主任教研组长29月10日9月16日上学年学校校本培训工作评估启动老师读书活动教育处39月1
7、7日9月23日召开全校教科研、校本培训工作会议指导新老师的各项工作,开展师徒结对活动教研组长教育处49月24日9月30日参与县级老师培训工作会议教育处510月1日10月7日国庆节放假(10月1日10月7日)610月8日10月14日名师大讲堂活动(小学数学)教研活动周(吴快利、戴陈丫)教研组710月15日10月21日优质课选拔活动老师基本功竞赛暨老师技能展示活动启动教育处810月22日10月28日教研活动启动周(郑晓芬、戴锦赛)教育处910月29日11月4日教研活动启动周(汤毛毛 周道智)参与学区老师技能竞赛教育处1011月5日11月11日教学常规期中检查教研活动周(戴时礼 陈颖)教研组教研组1
8、111月12日11月18日信息技术培训教材文本解读沟通会(三年级)教育处1211月19日11月25日教研活动周(戴锦秀 戴育良)先进老师阅历沟通会(陈颖)教研组教研组长1311月26日12月2日综合组教研活动周综合组(周益琼 郑珍)教育处1412月3日12月9日老师心理健康学问培训光盘资源校本培训校长室1512月10日12月16日教职工读书心得体会展评教研组1612月17日12月23日试卷装订等考试工作规范化培训教育处1712月24日12月30日教学常规检查大队部教育处1812月31日1月6日复习迎接期末检测教学用品整理上交任教老师教育处191月7日1月13日做好校本培训工作学期总结工作教育处
9、201月14日1月20日教育处秋季工作安排 篇2一、指导思想立足“以幼儿发展为本”的理念,以幼儿园教化指导纲要为工作指南,在园务工作、教科研工作安排的指引下,依据小班幼儿的年龄特点和年级组的实际状况,充分深化课程园本化改革,不断提高保教质量,在促进老师的专业成长的过程中,促进幼儿的欢乐成长。二、工作重点与措施1、组织老师学习探讨幼儿园教化指导纲要,深刻理解其精神实质。同时,激励各位老师进行大胆探究与实践,积累阅历,相互沟通,使以儿童发展为本的教化理念真正在课程领域里、在幼儿园保教实践中得以体现,促进保教质量的提高。2、本学期我组将结合我园详细工作支配,依据小班幼儿的年龄特点与实际状况,有目的、
10、有安排做好教化教学工作。在工作中发挥各自优势,互帮互学,共同进步。在教研组内共同探讨教化教学实践,关注年轻老师的专业成长,关注幼儿与老师之间的互动,激励年轻老师的不断进步。3、发挥我年级组的团队合作精神,在年级组中形成沟通共享,互动反思的良好氛围。开展集体备课,分析教材,遇到教化教学中的问题大家一起探讨,共同找寻解决的方法。使教学活动更好地适合本园、本年龄段幼儿的发展水平。4、开展班与班之间相互听课、评课活动,通过学习、观摩、研讨、反思等活动形式,提高我年级组老师专业水平和教化活动质量,提高活动成效及老师的自我反思和教化评价实力。5、重视班级环境创设,结合园本特色、班级主题活动进行环境创设,创
11、设适合我年级组的.特色文化环境,让幼儿主动参加环境创设,充分体现以幼儿为主体的特色环境。注意发挥环境的教化价值,为幼儿创设一个自主学习的空间。关注孩子的爱好点,从孩子的爱好动身,创设富有班级特色的教化教学环境,开展适合幼儿年龄特点与彰显幼儿特性的区域活动,促进我级段幼儿健康、欢乐地成长。6、结合小班幼儿年龄特点,强化一日管理,在一日生活中,培育幼儿良好的生活、行为习惯,树立独立意识。并引导幼儿学习简洁的平安学问,形成初步的平安意识。7、各班每月至少家园联系一次,平常利用多种手段与家长沟通,十月下旬召开家长会,十二月份开展“庆元旦家园共育”活动。三、详细工作支配八月份1、做好幼儿入园前的各项打算
12、工作2、商讨并制定九月份教化教学安排、嬉戏安排(确定主题:我上幼儿园啦!)3、集体备课(第一周)4、环境创设九月份1、稳定新生心情,建立良好的生活、学习常规。2、制定年级组及班级各类安排3、接着进行活动区域和环境创设工作4、庆祝老师节、国庆节5、编排小班器械操6、商讨并制定十月份教化教学安排与嬉戏安排(主题:小小的我)7、一课多研活动:欢乐的小车(周露、叶秋梅)8、家园联系:发放“幼儿成长记录”(第一次)9、教科研积分活动十月份1、庆祝国庆节2、班级环境创设评比3、教学案例反思4、区域活动观摩(每班一个观摩重点)5、老师活动展示6、小班家长会7、商讨并制定十一月份教化教学安排与嬉戏安排(主题:
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