2篇2020年度党风廉政建设工作总结及2021年工作计划.docx

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1、2篇2020年度党风廉政建设工作总结及2021年工作计划2020年度党风廉政建设工作总结及2021年工作计划2020年，xx县司法局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的统一领导和部署下，认真贯彻落实全面从严治党总要求，把党风廉政建设作为一项重要任务，强化制度执行和监督机制，始终坚持党廉建设和业务工作一盘棋，采取标本兼治和综合治理等措施，深入推进反腐倡廉工作，确保司法行政工作顺利进行和全工作目标的实现，为县经济建设和社会稳定做出了应有的贡献。现将开展情况总结如下：一、党风廉政建设责任落实情况一年以来，我局把党风廉政建设作为一项重点工作，以高度的政治自觉抓牢主体责任这个“牛鼻子”，把主体责任记

2、在心上，扛在肩上、抓在手上、落在行动上。一是科学统筹谋划。年初，做到了党风廉政工作安排部署。局党组书记带头践行“四个亲自”要求，即亲自部署具体工作、亲自研究重点问题、亲自检查落实情况、亲自解决难点问题，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的主体职责。局党组成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作，及时安排部署，全面督促落实。二是健全责任体系。将党风廉政建设各项任务逐一分解落实，班子成员按照各自的职责分工，认真抓好分管科（股）室党风廉政建设责任制的落实，形成了齐抓共管的局面，促进了全局上下反腐倡廉工作的有效开展。全系统司法行政干部在履职执法活动当中，没有接到群众的投诉；

3、三是认真贯彻执行民主集中制原则。“凡重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用，坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作,充分放手放权，发挥班子成员和股（科）室中层干部的主观能动性，凝聚和调动全体人员的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。二、党风廉政建设贯彻落实情况一是抓班子建设。在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习中国共产党党内监督条例(试行)和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行廉政准则，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作则，模范遵纪

4、守法，严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。二是抓干部队伍建设。局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管部门的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢管，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有

5、力地推动了我局党风廉政建设工作。三是抓教育管理，认真制定学习计划，完善学习制度，充实学习内容。学习以领导干部为重点，通过局中心组理论学习，党员干部通过集中学习，自学和专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。1.结合实际情况以党建月会、支部大会、主题党日等契机每月组织集体学习至少一次，党小组自行组织集体学习每月至少一次。组织党员干部认真学习中国共产党重大事项请示报告条例、中共中央关于加强党的政治建设的意见、中国共产党政法工作条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、监督条例等；严格按照xx省学法要求，全体干警完成xx省国家工作人员学法考试平台

6、年度学分达40分，并参加年度学法考试成绩合格，形成干警个人学法档案；同时，鼓励党员个人自学，充分利用好“学习强国APP”，基本要求是达到全县制定的学习强国分数考核要求，并按学习分数排名，年底给予学习突出者奖励；全年，开展领导干部讲党课xx次,其中党风廉政专题党课xx次;开展主题党日xx次，其中党风廉政专题主题党日xx次。2.强化预警教育，抓好廉政风险防控管理。局党组书记、党组成员根据各自分工与党员干部开展谈心谈话，做到“全覆盖”，及时纠治党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。全年，共开展了党风廉政教育和反腐教育xx次，警示教育xx次，谈心谈话xx次，在此基础上，通过开展经常

7、性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话及设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态、发现苗头，打好预防针，从源头上控制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。 3.加强监督检查，严格制度落实。进一步明确各部门岗位职责要求及具体考核标准，规范法援案卷及工作经费发放、社区服刑人员社会调查评估、入矫解矫等工作，进一步健全各项制度，把党风廉政建设责任制与推进司法行政工作有机结合，明确责任分工，对制度执行情况、遵守规章制度情况、工作履职情况、改进工作作风情况等方面按照制度规定落实，时刻牢记廉政建设“高压线”。全年，未发生违反中央八项规定和省州“十项规定”行为，也

8、未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。四是加大宣传力度。一方面我局始终把学习、宣传、教育作为党风廉政建设重要内容抓好抓实，并把党风廉政建设同业务工作相结合。积极组织开展专题学习讨论，不断修正工作偏差，总结经验，强化指导，全面提升政治思想素质和拒腐防变能力；另一方面，高度重视党风廉政满意度宣传。多次召开党风廉政社会满意度调查工作专题会议，提高全局干警对党风廉政满意度调查的责任意识。全面做好宣传，对内向亲属、朋友、密切关系人做好宣传，对外，向联系帮扶村、联系帮扶贫困户做好宣传，营造“只有xx人说xx好，xx才是真的好”的社会氛围，引导群众正确对待党风廉政满意度调查工作，不断提高群众满意度。三、下一

9、步工作计划及措施（一）突出理论武装，强化政治理论学习。一是继续深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、州精神。准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果。牢固树立“四个意识”，增强政治定力，保持思想和行动上高度自觉

10、。深入持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果转化到实际工作中，规范基层党组织管理，努力建立一支政治强、业务精、作风好的队伍。（二）突出作风建设，坚持正风肃纪。一是把加强干部作风建设放在首位，认真学习党章、党规、党纪，坚守纪律底线，增强规矩意识；二是持续反对“四风”，改进工作作风，坚持问题导向，保持良好工作状态和心态，求真务实，主动作为；三是加强警示教育，尤其是加强节日期间的廉洁自律警示提醒，严格“三公经费”管理，营造风清气正政治生态。四是深入开展“一线工作法”。严格落实行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺等制度，让公共法律服务更加便捷、高

11、效，秉承“只让群众跑一次”的承诺,采取“一线抓,抓一线”工作法,让干部沉下去,让窗口往前移,坚持问题在一线排除,矛盾在一线化解,困难在一线解决,形象在一线树立,确保服务群众“零距离”，进一步提高为人民服务的质量和水平。（三）突出责任担当，认真履职尽责。一是明责任，认真落实党组书记是党建工作第一责任人，党组成员履行“一岗双责”；有担当，要勇于面对，敢于担当，不推诿，善作为；不懈怠，要始终坚持党建工作和业务工作同部署、同研究、同落实；二是切实加强严格管理。坚持抓早抓小抓苗头，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格处理。针对当前党员干部存在的工作激情不够、争先进位意识不强、法律服务精准化不高、办事效

12、率不高、本领恐慌等突出问题，进一步增强紧迫感和责任感，进一步强化全体干部的党性观念、增强实干精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。2020年度党风廉政建设工作总结及2021年工作计划 2021年，我局党风廉政建设工作的总体思路是；以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实党的十九大和十九届五中全会精神，按照省厅、市局和区委年度党风廉政建设和反腐败工作的部署，深化责任落实，强化从严治党，突出源头防范，严肃执纪问责，为全区自然资源事业健康发展提供强有力的纪律保障。 一、加强学习，不断提升廉政意识 一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。深入学习习近平总书记在中纪委十

13、九届五次全会上的重要讲话精神，在全面准确把握讲话精神实质的基础上，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。 二是开展党纪党规学习。不断加强中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党的政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例等党纪党规的学习，采取专家解读、知识问答、学习考核等办法，加深对党纪党规的了解和把握，使党纪党规成为约束履职行为的刚性底线。 三是开展警示教育。采取观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展专题廉政党课等形式，运用典型案例进行剖析，发挥反面教材的作用，进一步增强系统干部职工做好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和紧迫性，从点滴之处筑牢抵御腐蚀诱惑的防线。 二、周密组织

14、，推进廉政建设责任落实到位 一是强化管党治党责任意识。系统各级党组织主要负责人要牢固树立“第一责任”的意识，要坚持以上率下、敢抓敢管、勇于担当，做到重要工作亲自参与、重要环节亲自把关、主要难点亲自解决，当好党组织党风廉政建设的“带头人”。各级党组织其他成员以及科室负责人要结合职责分工，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设的要求融入到具体的业务工作中，不断加强风险防控，提高自我约束和防范能力。 二是构建责任落实网络。各中心所、机关各科室要依据与局党组签订的从严治党工作责任书和廉政承诺书，结合本单位年度重点工作和日常职能工作，将责任细化分解到具体的工作和责任人，不仅要把党风廉政建设和反腐败工作与

15、业务工作同布置、同检查、同小结，更要加强对廉政风险节点的监控与把握，切切实实把责任传递到工作的各个环节中去，真正形成从上到下、从前至后、从表及里落实责任的全覆盖网络。 三是强化责任考核要求。不管是单位还是个人，凡是党风廉政责任落实不到位的，在作风效能检查中被上级通报曝光的，因违规违纪被查处的，年终评先评优一律实行“一票否决”。机关纪委要协助党组加强对廉政责任落实情况的检查与考核，以日常督导检查和年度考核为重要抓手，强化党纪党规的刚性约束，坚持有错必究，有责必问。 三、突出防范，把握惩治和预防腐败工作主动权 一是健全完善各类制度。以区委巡察发现的问题为导向，紧扣自然资源管理职责，对干部选拔、工程

16、建设、执纪执法、司法裁量、行政审批、资金管理、信息公开等方面的制度进行修订完善，切实堵塞制度漏洞，让权力在阳光下公开透明运行，从制度防控上遏止腐败问题的发生。 二是排查廉政风险点。各单位要结合工作职能，对易发生失职渎职和“腐败”问题的环节进行排查，不仅要排查单位可能发生的问题，更要结合个人职能分工，排查个人在履职过程中可能发生的问题，要把排查出来的问题放在心上、挂在嘴上、落实在行动上，决不能为排查而排查，把问题停留在纸上，要结合工作任务，经常拿出来对照检查，始终绷紧防范之弦。 三是拓宽信息反馈渠道。以*政风行风热线、区长信箱、服务意见箱等信息反馈渠道为主，以系统行风监督员、社会来信来访以及上级

17、交办的信访案件为辅，不断创新和拓宽信息反馈的渠道，及时掌握和解决系统人员在履职过程中暴露出来的问题。 四是规范工作运行秩序。以作风和效能建设问责办法制度为抓手，在推进廉洁高效履行职能的同时，促进良好作风的养成，以规范的工作行为，让系统人员远离失职渎职和腐败行为。 四、开展系列督查，提升作风效能建设水平 一是驰而不息纠“四风”。牢牢把握中央“八项规定”精神，坚决遏制“四风”问题反弹。加强对机关关于厉行节约、公务接待、公车改革等规定执行情况的监督检查，重点突出元旦、春节、五一、中秋等重要时节，坚决防止任何形式的变通行为。加强“三公”经费运行情况的管理监督，严格控制“三公经费”支出。 二是开展履职效

18、能督查。根据自然资源主要业务工作职能，开展系列专项效能督查。围绕全区年度重点项目、重大民生工程、服务社会重要“窗口”、上级部署重点任务、年度考核指标等方面，按照工作环节、时间节点、标准要求督查各项任务进展情况，对督查中发现的不负责任、不敢担当、不愿作为甚至胡乱作为等问题，抓住典型，严肃处理。 三是开展作风纪律检查。不定期开展考勤、请销假等工作纪律方面制度落实情况的检查，采取不打招呼抽查、聘请第三方明查暗访等办法，进一步正规工作秩序，用严明的工作纪律来促进办公秩序、工作习惯的养成，让“听招呼、守规矩”成为系统人员的自觉行动。 五、严格正风肃纪，坚决惩处违规违纪问题 一是落实监督机制。重点围绕行政

19、审批、评审评估、土地整治、资金管理、项目招投标等关键环节，从启动到完成实行全程监督，把发现问题，形成震慑作为监督检查的主要任务，对存在问题的单位及其主要负责人进行追责。 二是合理运用“四种形态”。重点突出监督执纪“第一种形态”，突出问题导向，及时主动作为，认真排查问题易发多发的工作和环节，紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，做到动辄则咎。严肃党内组织生活，用好批评与自我批评的武器，筑牢系统人员廉洁自律的思想防线，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是严肃查处违规违纪问题。紧盯与群众利益、服务发展大局息息相关的问题，以上级交办、群众反映、社会曝光的问题案件为线索，一经查实，情况严惩的，立即向上级纪委监委移交，做到发现一起、查处一起，坚决把纪律立起来、严起来。