2022办公室工作参考总结年政府机关办公室年终工作参考总结.docx

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1、办公室工作参考总结-2021年政府机关办公室年终工作参考总结一、车辆治理工作车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳认识。年初以来，在总结往年车辆治理经历的根底上，为保证车辆行使平安，做到平安第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进展严格治理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调治理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无平安事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格操纵在制度所确定的范围之内。二、后勤效劳工作办公室在来客

2、招待上本着节约的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用治理上，仍然采取专人负责治理，治理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们制造了平安干净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了许多辛苦。三、干部人事治理工作按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进展民主

3、测评，进一步加强了基层干部的治理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘故不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。四、职称评审为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进展评审，确定为助理工程师。在领导注重科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队根底上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。五、劳开工资和保险工作今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。