2022竞业限制协议书_7.docx

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1、2022竞业限制协议书竞业限制协议书在日新月异的现代社会中，协议书的运用频率呈上升趋势，签订签订协议书可以使事务的结果更加完备化。协议书究竟怎么写才合适呢？以下是我收集整理的竞业限制协议书，希望对大家有所帮助。竞业限制协议书1甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经同等自愿协商，签订本协议。一、定义1.竞争性业务：与甲方公司所供应的产品或从事的服务相同或类似的业务，包括但不限于下列业务： 。2.竞争性单位：从事竞争性业务的公司、单位或个人。3.竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，干脆或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位供应服务或劳务，包括但不限于担当竞争性单位的合伙人、董事、监事、

2、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。下列行为之一均将视为竞业行为：（1）从竞争性单位处领取任何酬劳（包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；（2）在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；（3）乙方或乙方直属亲属、配偶从竞争性单位处领取任何酬劳（包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能供应合理说明的。二、在职期间的竞业限制1.乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。2.除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事

3、竞业行为：乙方从竞争性单位处干脆或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正值理由的。3.在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1.离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。2.离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起24个月。但是甲方在乙方离职之日前（含当日），甲方有权书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务。3.竞业限制补偿（每月）：乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。（1）月平均工资时：以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。（2）发放时间：按月发放，最晚不超过下月20日。4.特殊要求：（1）如甲方

4、提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。（2）乙方如新入职、改变工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。5.特殊说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：（1）乙方从事竞业行为时；（2）乙方未按本协议要求说明当下工作状况时；（3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时。此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消逝或乙方证明并未违反竞业限制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补偿。四、违约责任1.乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲

5、方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的倍。2.乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，接着从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定担当违约金。3.乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方干脆或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所

6、支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。五、通知离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：乙方电子邮箱： 。通信地址： 。手机短信： 。无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应马上书面告知甲方。上述地址作为有效司法送达地址。六、附则1.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签署后生效。签署时间：年月日甲方（签章）：本人已经具体阅读上述协议，特殊是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。乙方（签名确认）：竞业限制协议书2甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个

7、人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需

8、赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日竞业限制协议书3甲方：_法定代表人或主要负责人：_住址：_邮编：_传真：_电话：_电子邮箱：_乙方：_身份证号码：_住址：_邮编：_电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等国家法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一条 竞业限制的含义及期限1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除

9、或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。1.2解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。其次条 竞业限制与经济补偿2.1劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.2劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济

10、补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。2.3在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条 违约责任乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条 争议处理及其他4.1因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。4.2本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_签订日期

11、：_乙方(签名)：_签订日期：_竞业限制协议书4合同编号：合同签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5

12、、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐私的员工离职。二、竞争业务和区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。四、协议的终止及违约责任1、乙方假如违反本协议，将要担当肯定的违约责任；2、向甲方支付赔偿金_元。并将所得利益返还给甲方；3、一方违约协议马上终止。五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。六、其

13、他1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：法定代表人：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书5合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：员工在公司工作期间能够接触、驾驭公司及其关联公司的商业隐私。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一样，协议如下：第一条 竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；2、竞

14、业限制的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。其次条 乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务等行为；2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条 甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方担当违约责任，违约金为_元人民币。第四条 违约责任乙方违反本协议的约定，应马上停止违约，接着履行本协议外，向甲方

15、支付违约金_元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。第五条 其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书6甲方（单位）：_法定代表人：_法定地址：_邮政编码：_乙方（甲方员工）姓名：_乙方身份证号码：_联系方法：_依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经

16、营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。2竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _年。3劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。4若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_法定代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日竞业限制协议书7甲方（用人单位）：_地址：_性质：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_依据全民全部制企业招用农

17、夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产（工作）任务甲方支配乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。三、生产（工作）条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。五、工作时间及劳

18、动酬劳1乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。2乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。3除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：_。六、保险福利待遇1乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当

19、于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。4乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：（1）完全丢失劳动实力的，每月发给_元，直至乙方死亡；（2）大部分丢失劳动实力的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡；（3）部分丢失劳动实力的，一次性发给_元。5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年

20、龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意

21、的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他状况。2下列状况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；（4）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告）；（5）按国家有关规定应予辞退的。3下列状况，甲方不得解除劳动合同：（1）

22、劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丢失劳动实力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4下列状况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方

23、不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_元）。2甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3乙方在其户口所

24、在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。4甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同

25、自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（托付代理人）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_竞业限制协议书8甲方：_法定代表人或主要负责人：_住址：_邮编：_传真：_电话：_电子邮箱：_乙方：_身份证号码：_住址：_邮编：_电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一条竞业限制的含义及期限乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保

26、密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。其次条竞业限制与经济补偿1.劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。3.在竞业限制

27、期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处理及其他1.因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_签订日期：_乙方(签名)：_签订日期：_竞业限制协议书9合同编号：合同签订地：

28、甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方依据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：第一条竞争业务1、竞争业务指：（1）公司或其关联公司从事或安排从事的业务；（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。3、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。其次条乙方义务1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他

29、人经营与甲方同类企业；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐私的员工离职。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定

30、的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条违约救济1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的状况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方干脆与间接损失额计算违约金；3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停止违约，接着履行本协议。第五条争议解决因履行本合发生的争议，

31、由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。第六条其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书10甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：联系方式：乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担当职务，因乙方在工作过程中必定会接触到甲方的商业隐私，为爱护甲方的合法权益以及乙方合理流淌的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的学问产权、保密义务以及竞业限制

32、等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：一、学问产权1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的学问产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他独创创建等）均属于甲方全部（专属于乙方的人身权利除外）。2.乙方有义务将相关学问产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，供应相关材料，以帮助甲方申请、转让或注册上述学问产权，并保证甲方在全球范围内对该学问产权拥有肯定权利。3.对于乙方在职期间完成的独创创建，甲方可依据公司有关规定赐予肯定的嘉奖。4.乙方在职期间不得擅自实施侵扰或可能侵扰第三方学问产权的行为，因乙方违反上述约定

33、导致甲方遭遇第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资酬劳中按比例扣除。二、保密义务1.乙方应当保守甲方的一切商业隐私（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销安排、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（包括无工作上须要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当马上返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消退。3.乙方的保密义务

34、长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。三、竞业限制1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或供应同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得为前述组织机构供应指导、询问、帮助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有下列行为：（1）在生产、经营与甲方同类产品或供应同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担当任

35、何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或不担当职务但为前述组织机构供应指导、询问、帮助或拥有利益；自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。（2）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其供应服务、收取订单和发生可能干脆或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或打算发展的客户。（3）通过干脆或间接招揽、引诱、游说、激励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。（4）其他有损甲方利益的行为。3.乙方离职后如与

36、其他任何用人单位建立劳动关系，或者担当其顾问，不论是兼职还是专职，或者乙方如可能干脆或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料供应给甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。乙方未按时向甲方供应相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未供应有效证明材料的，视为乙方违反竞业限制义务。四、经济补偿1.补偿期限：乙方离职后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方根据国家规定赐予乙方肯定的竞业限制补偿。2.补偿标准：甲方根据人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.支付方式：乙方离职后，

37、甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付：（1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。（2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：开户行：户名：账号：乙方须要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方担当。4.因乙方任何个人缘由而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方接着支付竞业限制补偿金。五、违约责任1.乙方如在在职期间违反本协议约定的，甲方有权要求其马上停止违约行为，并有权视损失状况要求乙方根据最近六个月月平均工资的倍支付违约金（不足六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。2.乙方在离职后违反本协议约定的，甲方有权要求乙方根据本协议约定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。3.上述违约金不足以弥补甲方因此遭遇的损失的，乙方应当将差额补足。六、通知和送达1.甲、乙双方联系信息：甲方指定联系人：乙方联系方式：联系电话：联系电话：联系地址：联系地址：电子邮箱：电子邮箱：传真号码：传真号码