2022办公室工作参考总结办公室上半年工作参考总结范文「6篇」.docx
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1、办公室工作参考总结-办公室上半年工作参考总结范文6篇篇一:20xx年办公室上半年工作总结范文办公室在上半年的工作中,以科学开展观的精神为指导,实在把加强效劳开展认识、完善效劳开展措施、提高效劳开展才能落到实处。在院党组的领导下及其他科室的配合下,为各科室参加的视频会议做好技术保障,积极协调由于办公楼装修带来的不便,保证干警正常办公。同时按照年初确立的工作目的,完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下:一、所做的主要工作(一)以治理为重点,做好计财装备工作。首先是对本院固定资产治理的数据信息及时准确的登录,做到帐帐相符、帐卡相符,并及时上报资产报表;其次是对车辆治理实行一车一档,长途用车审批手续
2、完备,杜绝车辆事故的发生;再次是对直截了当立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的配合,严格按照高检院的要求,配合纪检组做好上报下达的协调工作。(二)以效劳为主线,努力保障办公办案需要。首先是要树立效劳认识,充分发挥办公室作为综合部门的职能作用,做到以效劳为主,保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、标准细致的原则,认真做好档案治理、统计报表、保密、信息报送等工作,保证各类信息准确、及时报送,没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则,在干警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长,设备陈旧,治理老化,经常发生“跑、冒、堵、漏”的
3、现象,因此经院党组讨论研究决定,重新装修办公楼,办公室一定按党组要求,高质高效的完成装修工程,并严格按照要求,保证施工的平安,不发生平安事故,从而改善干警的工作环境。(三)以科技为保障,推进检察工作信息化。技术工作是推进检察工作上台阶的重要保障,是实现科技强检的重中之重。上半年以来,技术部门共完成鉴定案件2件,开展文正审查5件,召开三级网络电视会议5次。针对会议室装修,无法召开视频会议,经与控申部门协商,得到其配合,保证了视频会议按时召开。二、工作中存在的征询题及下步计划(一)存在的征询题1、与各科室之间的联络有待进一步亲切,组织协调及创新开展工作的才能还需进一步加强。2、技术人员力量薄弱,从
4、事专职技术工作的人员少,工作量又大,致使有些检察技术工作开展的不到位。(二)下步的工作计划。仍然要以效劳为主线,做好效劳,保障效劳、当好参谋。力争做到领导放心,干警满意。1、按照目的考评要求抓好未完成的工作。现已着手预备向省院报送检察信息的工作。2、加强保密密码工作和档案工作的治理,保证设备完好,运转通畅,做好录音、录像、照像等视听材料、收发及诉讼档案的保管归档工作。3、加强平安治理。坚持常讲常醒,紧绷干警平安弦。重点抓车辆平安、办案平安和日常的治理平安,做到逢会必讲、必强调。同时,及时把上级有关平安事故的通报和干警传达,进展警示,提出要求。提高了干警的平安认识,确保不发生平安事故。另外对施工
5、人员进展平安教育也是必不可少的,要保证其在不阻碍干警正常工作的情况下平安施工。4、加强检察技术的治理。首先要强化本身的技术力量,要在搞好自学的根底上,组织集中学习和进修,从而提高技术人员的素养;其次要强化与各业务科室的沟通、协调,主动介入,充分发挥检察技术的职能作用,从而为检察事业的开展,推进科技强检步伐的迈进努力工作,圆满完成上级院交办的各项工作任务。篇二:20xx上半年行政效劳中心办公室工作总结今年以来,中心办公室结实树立“政治认识、大局认识、效劳认识、责任认识、节约认识”五项认识,紧紧围绕“廉洁、标准、高效、便民”的效劳主旨,在中心各股室、进驻中心各窗口的亲切配合和大力支持下,充分发挥办
6、公室的枢纽、保障作用,强化内部治理,立足学习教育、狠抓日常工作,履行工作职责,实在完成中心委派的任务,获得了一定的成绩。一、主要做法及成效(一)强化学习教育,提高队伍素为提升办公室工作人员的综合素养,按照中心的学习制度,定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建立等方面召开学习会。一是保证学习时间,处理好工学矛盾。中心办公室在做好本身各项工作的同时,从实际出发,要求各人科学制订学习计划,合理安排学习时间,尤其是组织好集中学习,挤出一切可以学习的时间,确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改良学习方法,提高学习效果。中心办公室在集体学习时,改变过去“一人读,全体听”的传统培训方
7、法,灵敏采取召开讨论会、深化基层调研、开展实践活动等多种方式来进展。三是加强督查,落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况,把握关键环节,及时觉察、研究和处理学习培训工作存在的征询题,严把学习培训工作质量关。(二)落实常规工作,效劳中心大局1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展,代表着中心的对外形象。按照中心领导的部署,办公室制定了相关工作规划和方案,撰写工作报告、意见,起草领导讲话和会议纪要,完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事治理、公务治理、效劳治理、后勤治理等相关制度;同时认真做好印鉴治理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作,做到收发
8、文无一疏漏,文件及时传阅,保证上级和领导布置交办的工作及时办结。2009年以来,办公室标准办文程序、严把办文质量关,不断提升办文效率,共制定、整理制度30项,收发、传阅文件700多份,拟办、办结了文件xx0多份,审核、印发文件60份。2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议,会前做好充分预备,包括制定会议预算,确定会议议题,预备有关文件,明确参会范围,落实会务责任等,对每个环节都认真研究,把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关,加强会前协调,不成熟的不提交会议讨论,防止议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核,会议议题确定后,要尽早地把文件发给与会人员,提早预备意见。会议召开后,做好
9、会议记录,组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项,要及时分解任务,责任到人,明确时限,跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反响。今年以来,办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时,重点做好由中心牵头的严峻会议,共组织办好大小会议约30场(次)。3、理好财。办公室担负着中心的财务治理的重担,2009年,会计人员克服中心经费紧张的困难,认真做好财务治理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系,做好中心政务效劳相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作,
10、保证了中心各项活动的正常开展。4、管好人。2009年,办公室按照“公平、公正、公开”的原则,认真做好人事治理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作,保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等征询的工作职责,对有关工资调整、享受待遇等方面政策的征询,做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续,完成中心参照公务员治理工作人员工资调整等工作。(三)明确工作职责,提升效劳水平1、加强协调沟通,确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态,加强工作预见性,积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进展沟通、协调、联络,加强督查、
11、催办,做到事事有回音、件件有落实,促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作,及时批阅传递文件材料,组织学习新的方针政策、会议精神XX县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反响各方面的意见和建议,将领导的工作意见传到达各股室,并加强跟踪反响,催促落实。2、落实后勤保障工作,维护中心日常运作。一是公务接待求标准。制定并严格执行中心后勤治理各项规定,公务接待用餐实行办公室集中安排,公务用车实行办公室统一登记使用,2009年以来,没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对工程洽谈、签约,深化企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障,200
12、9年以来,未出现后勤效劳不到位阻碍中心开展政务效劳工作的现象。三是中心建立求和谐。不断加强中心软硬件建立的各项保障,及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、效劳物资。3、强化平安保卫工作,严防平安隐患。一是安排专业人员对中心消防平安重点部位进展了认真排查,对检查中觉察的征询题和隐患及时进展整改,不留死角。二是安装现代防盗系统,并安排人员不定时对中心办公大楼进展巡防,2009年,实现了中心零案件发生的目的。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的平安新情况、新征询题及可能发生的突发事件,制定和完善各种应急预案,提高了处理各种突发事件的才能。四是对中心干部职工的实行宣传教育,提高了员工的平
13、安认识、法律认识和自我保护认识。4、围绕中心工作,狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台治理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务统计情况、各时期的工作动态,同时,及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度,以及中心工作公告等政务公开信息,让办事群众更加全面理解中心情况,据统计,2009年以来,中心办公室通过电子触摸屏主动公开政府信息共80条,平均日访征询量超过50次,总访征询量约18000次。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联络,加大中心工作的宣传力度,积极打造中心阳光形象。2009年11月,在办公室的全力协助下,中央电视台以中心“一站式”办事、“一条龙”效
14、劳,“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点,对中心便民、利民、惠民的平台效劳进展了拍摄宣传;同时,在办公室的大力配合下,惠东电视台为中心录制风清气正一帆悬纪录片,对中心党风廉政建立作了进一步的宣传。二、存在征询题一是部分工作人员经历有所欠缺,综合才能有待提高;二是治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;三是办公室人员的效劳认识有待进一步加强。三、20xx年工作计划第一,抓大事,谋全局,在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作,主动当好参谋,多出金点子。二是进一步加强文秘工作,提高办文质量,多出精品精作。第二,顾大局,勤沟通,在发挥协调综合作用上要有新思路。
15、一是从大局出发,加强内外协调,为领导分忧分责。二是讲究方式方法,留意倾听群众呼声,把干部职工意见和建议搜集上来,多为中心处理实际征询题,激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾,留意内外上下协调,营建上下联动、平安和谐的工作气氛。第三,高标准,严要求,在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一认识,加强公文审核把关,进一步提高公文质量。二是树立精打细算认识,加强内部治理,标准办公物资计划治理。三是树立过紧日子认识,做好会议、来客接待、车辆平安等方面的审核把关工作。第四,抓落实,务实效,在发挥催促检查作用上要有新举措。广泛搜集意见和建议做好中心工作目的治理考核方案修订工作,用科学合理的工作考核促
16、进工作落实。第五,抓学习,强素养,在办公室本身建立上要有新进步。一是加强综合业务学习,努力加强本身工作素养,做勤奋学习、勇于创新的表率。二是加强机关作风建立,做勤奋工作、爱岗敬业的表率。三是加强政治思想教育,做任劳任怨、廉洁自律的表率。篇三:20xx年上半年度办公室工作总结回忆20xx年上半年的工作,我在公司领导及部门领导、同仁的支持和协助下,严格要求本人,按照公司的要求,初步实现了转变性的效劳工作,也获得了相应的工作确信。通过一年的工作学习,工作方式,思想观念有了新的打破,工作方式也有了较大的改变。现将半年来的工作情况总结如下:一:办公室日常工作:作为办公室的工作人员,本人清醒的认识到,办公
17、室是一个公司的效劳窗口,是承上启下,沟通内外,协调左右,是有助于各项工作朝着目的前进的中心,任务艰巨而繁琐,面对繁琐的大量事务性工作,自我强化工作认识,加快工作节拍,提高工作效率,确保事务的准确,适度,周全,防止过失和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。二:食堂:时间过的真快,忙繁繁忙中以近年中,转眼间我接收食堂已经半年之久了。食堂、饮食、员工,作为单位的食堂尤为重要,作为治理员更应多位员工的饮食着想,保证每位同事的身心健康。作为一个集体食堂,虽就餐人数不为多,但一定要严格落实食品卫生平安,由于关系到每位员工的身体健康。首先:我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检,同时领取健康上岗证。其次
18、,不定期对工作人员进展思想启蒙,贯彻落实平安卫生的要求。通过学习,教导,传递提高工作人员在工作中的效劳质量和认识,实在做好我公司食堂的食品卫生:“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清,每周一次厨房的清洁工作,如觉察不当之处,立即指出、立即执行。自上半年,食堂饭菜的搭配。饭菜的质量不断是公司领导所最关注的,正因如此,员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量,工作心情,处处表达企业对每一个员工无微不至的关心。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩,这中间激动到无望,苦闷到平静,我学到了特别多,学到了一个治理者最简单具备的东西:平静的心,遇到不平静的事,做出平静的态度,做
19、法,方法,而从这里得到知识、才能、结论。关于食品的采购,物品的损耗加以操纵,但中间还需加大治理力度,防止破绽。我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员正在加大努力,逐步构成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。三:物业:日常监视治理工作关于我来说是一个全新的工作领域,物业治理处是一个现有售楼部以及今后住宅小区物业效劳的形象窗口,是公司进程中一个日常维护、治理、效劳机构。对现有售楼部效劳的局限性,对日常投诉处理,根底设备的维护,环境卫生,绿化养护等等也微乎其微。工作量不大,繁琐性事务不多的情况下,应首抓物业工作人员的工作态度,工作热情,饱满,强化认识,循序加快工作节拍,提高工作效率,力
20、求周全,准确,做好前期效劳预备。(1):日常维护:公司于09年10月份进驻售楼部,大量根底设备设备的维护、保养和环境卫生,绿化养护工作,逐步已构成连接链,已做到及时觉察征询题,及时反响,简单的维护、维修把控在一个工作日之内,争取把觉察、反响、实行做到同步性,防止了把征询题不量化而掩盖了实际征询题的处理。(2):平安治理:今年上半年平安工作总体情势见好,但还得防止同于去年失窃而造成的损失。故在平安工作方面不得有半点忽略、麻痹和幸运心理,应在对外来人员,辖区外的工作人员多下工夫,防止类似更为严峻的征询题发生。(3):加强学习、培训、提高效劳水平积极提高本身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的
21、专业性、责任心,努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中出现的征询题,在组织治理才能,综合分析才能,协调办事才能和文字言语表达才能等方面,通过一年的锻炼都有了提高,可以以正确的态度对待其他各项工作任务,热爱工作,认真落实到实际当中。四:客服1:在明年紧张的交房前期预备当中,客户效劳中心作为客户的贴身卫士,正在积极建立与初步施行当中,以客户为中心,不断考虑,改善业务流程,熟悉各项效劳程序,学习理论知识、标准、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客,热情、细致的效劳理念。2:畅通沟通平台,做好细致化效劳宣传工作;(1):发挥、利用现有科技平台,窗口的作用,将工程有关进度、治理信息、效劳信息及时发布给业
22、主;(2):向广大准业主及客户全面展示,树立企业良好形象;(3):进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道;以上工作正在积极施行当中。我相信在交房前一年的预备期中,会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出灿烂的明天。五:存在征询题一个人有缺点并不可怕,假设不能及时觉察本人的缺点就可怕了。因此,我觉察本人的征询题,正视本人的征询题,敢于纠正本人的征询题,才能使我不断的在总结中成长。正如我治理经历缺乏,治理的创新太少,文书方面表达欠缺,治理仍然停留在觉察征询题,处理征询题的初级阶段,对征询题的遇见性和治理的系统性做的还不到位,这些都是我接下来要努力的方向。通过总结,我有几点感
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