2022竞争上岗演讲稿_542.docx

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1、2022竞争上岗演讲稿关于竞争上岗演讲稿合集7篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的竞争上岗演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞争上岗演讲稿 篇1各位带领，同志们：本日我拿到的题目是：纪检监察构造如何践行“做党的虔诚警卫，当大众的贴心人”。最终，先大略介绍一下本身，我1974年生，1998年毕业于江苏高校，昔时被镇江新区录用，前后在新区社会成长局和纪工委工作，20xx年被抽调市纪委宣讲堂救助工作，20xx年正式调入市纪委办公室，同年被提为副科级纪检员，20xx年调市纪委信访室。到市纪委这个大

2、集体工作6年来，在构造的培育、各位带领和同志们的关切下，连续走向成熟。经过议定几年的进修和实践，就如何践行“做党的虔诚警卫，当大众的贴心人”这个题目，联合本身如今从事的信访举报工作，谈一点不太成熟的感觉和领悟。纪检监察信访举报工作，作为反腐倡廉构筑的惊慌部分，必需找准工作定位。古人云：“不谋全局者，不敷以谋一域”。意思是必需从计谋的高度，着眼全局，才华抓好具体工作。信访举报工作只有环绕中间，办事大局，心系大众，才华抓住关键、抓出结果。惊慌有三方面的领悟：一是在思维上，要表现自发性。信访举报工作政策性强，触及面广，特殊困难乃至死板，只有从思维上真正酷好它，才华自动思虑，做好工作。我相识到，信访举

3、报工作是全部反腐倡廉工作的窗口，是党和当局关联大众的桥梁，是发觉案源线索的惊慌渠道，阐扬好这些效用，我感受必定要周全明白社会、深切把握基层环境和熟识市场经济，才华在工作中间有底气，真正办好信，接好访，并发觉党风政风上惊慌感化经济成长的题目，发起有效办理方法。具体做法可按期遴派优秀纪检干部到辖市区、乡镇挂职、到企业蹲点等，必定要沉下去，边干边学，就可以有效拓宽视野，提拔反腐倡廉工作程度，加强为党委当局中间工作办事的本事。二是在风格上，要表现务实性。“实干兴邦，空口说误国”。做党的虔诚警卫，当大众的贴心人，就必定要发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效。具体到信访举报工作，要本着秉公、客观的原则

4、，既要当真细致欢迎大众，又要切当处理题目；既要严厉监督办理，又要保卫干部，赞成他们斗胆进步、办事创业的自动性；既要严明查究信访案件，又要精确把握政策，做到宽严相济。还要从大众最关切、最干脆、最实际的题目入手，纯熟诉求渠道，化解社会冲突，办理大众实际题目。三是在方法上，要表现立异性。在这方面我提两点设法：最终是构造收集立异。针对当前越级访较为惊慌的环境，要求乡镇纪委在各村建立纪检信访预警察，乡镇、辖市区和市纪委建立信访预警工作教育组，挂靠信访室，当真排查冲突胶葛和信访苗头的汇合、预警公告、应急处理工作，在遇突发性变乱时第临时候到岗到位，作出响应处理，并兑现.村、乡镇、辖市区、市四级预警联动，有效

5、控减到省纪委和中纪委越级上访。二是为您供应大量免费范文！轨制要立异。近几年来，信访室在信访轨制立异上结果明显，如在全省较早履行署实名举报双向承诺轨制，客岁出台了纪检监察信访监禁工作细则，本年又典范了信访举报件的呈批方法等。发起要连续加强摸索和实践，特殊是在信访举报工作如何抓关键、抓惊慌冲突，公道分流信访件，禁止太多精神扳连在处理交易范畴外信访上，更加有效地办事等等，还要当真加以探讨，形陈典范性轨制。我信任，在市纪委常委会的刚毅带领下，经过议定我们的互助竭力，必定能不孤负党付与我们的光荣任务，不孤负大众对我们的特别信任，就必定能把反腐倡廉工作连续推向进步！我的报告请教到此结束，感谢大家。竞争上岗

6、演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：我叫，今年岁，大专学历。今日，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。首先，向大家简要介绍一下我的工作经验：我于年毕业于，。今日，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我酷爱这一职业，而且年多的文秘工作经验，也使我具备了一名文秘工作者的基本素养和工作实力，我信任，我有做好这项工作的信念和实力。下面，我谈一下竞聘胜利后的工作思路。假如竞聘胜利，我将做到提高一个实力，树立两个观念，做好两项工作，仔细履行好岗位职责：提高一个实力即提高文字表达实力。文字表达实力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会刚好驾驭行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问结构。勤于思

7、索，养成独立思索的习惯，增加思维的敏捷性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创建性。擅长总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导批阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到精确、透彻的领悟领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责.树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发觉新问题，想出新点子，变更以往的一些旧方

8、法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展须要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查探讨、综合状况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上相识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与沟通，不但要对公司的内外信息做到刚好收集、整理、传递，更要

9、擅长从日常所收集的信息中，发觉问题，捕获到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等供应依据。做好两项工作：一是用我的耐性和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，刚好收发省公司、市委、市政府来文，刚好传阅，保证公司各项工作的顺当进行。二是用我的仔细和诚恳做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严您正在胜利励志网查看综合办公室文秘竞争上岗演讲稿格执行印信的管理规定，在工作中仔细履行签批手续，做好印信管理工作。各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动

10、力，熬炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细真做人。用我的热忱、和善、诚恳、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值。竞争上岗演讲稿 篇3各位领导、各位评委：大家好！春天孕育希望。首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫，来自县支行，今年32岁，高校学历，会计师职称，现从事 会计记账复核工作。XX年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。我此次竞聘的岗位是县支行会计

11、主管一职。古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对建行的深厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，静默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成果，但我有充分的思想打算，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来，我始终在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职

12、，打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关切、爱惜和激励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，主动为客户供应优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正相识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步

13、做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的缘由，提出整改看法，并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念，增加党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，娴熟业务，解决办事“有本领”的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，刚好分析上报，为领导决策供应有力依据，建立具体的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，

14、聚人心，集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为我行工作做出新的贡献！假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼机会，更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距，找准不足，努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任，客户满足的金融工作者！各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我信任低头须要志气，抬头须要实力，但我更信任只要仔细踏实地走好每一步，我们的明天肯定会更美妙！感谢大家

15、竞争上岗演讲稿 篇4各位领导、同事们：大家好！首先我要感谢领导和同事们给我这个机会参与竞职演讲，说实话站在这里的我特别激烈，因为我在同事们的帮助下最终走出了自我，敢于挑战自己，我想超越自己这也是新世纪新老师的必备素养。今日我要参与的是中班教研组长竞聘，我之所以竞争这个岗位，是因为我具有以下三个优势：一、有较为扎实的专业学问。我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起，我始终利用业余时间进行学前教化专业的自学，在大专毕业后，我又参与了学前教化本科考试，如今，只剩下本科的论文答辩环节和其它两门课程。同时在教化教学上，我常常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、汲

16、取新思想、新阅历、新理论来不断充溢自己，为已所用。二、有肯定的科研和写作实力。科研工作是一项理论含量高，科学性较强的工作，是须要一步一个脚印地付出艰苦劳动的工作。为了真正将学习作为自我发展的途径。本人曾先后担当过园级课题一个，市级课题二个，今年又担当教研组课题一个，其中培育小班幼儿的交往实力获得平湖市三等奖，采纳激励法，培育中班幼儿良好的行为习惯的结题报告获平湖市科研论文二等奖，获中心教科所三等奖。本人撰写的论文对幼儿谦让教化的反思获平湖市二等奖。三、有肯定的管理和合作实力。学会合作，是现代人的又一基本素养。作为一个组的教研小组长竞聘，应擅长把自我完善与集体和谐统一起来。团结也是一个集体胜利的

17、保障，而教研组长的宽以待人又是促使集体团结不行缺少的成份。本人对待同事能坦诚相处，从不斤斤计较，始终以虚心的看法取人之长，补己之短。假如我今日能够竞岗胜利的话，那么我会从以下几个方面努力：一、做好领头羊。教研组是一个大集体，作为教研组长肯定要明确自己的职责，要时刻想到自己是一名组长，是教研组的核心和带头人，遇到事情要提前打算，主动主动。面临任务时有目的的做好安排并敢于挑重担，遇到磕碰事情要擅长做好思想工作，决不后退。二、理论学习为先导，提高老师科研素养。幼儿园的教化工作是依靠老师集体来完成的，提高老师素养的工作应当把老师队伍整体素养的提高作为管理的主要目标，常常组织老师进行相互之间的业务素养沟

18、通，可以使老师相互取长补短，共同提高。所以在每周一次的教研活动中应出效力，着重放在新课程的理念与实践教学教化的转变，使每一位老师真正能够在教研中成长。三、挖掘每一位老师的潜力。教研组是一个集体，既须要每个人独立的学习进步，同时又应当强化集体合作、共同探讨的氛围，要把每一个老师学习和思索的成果融会到教研组整体的成果里面，要让教研组成为一株生气勃勃的大树，我们信任每一位老师都是一枚果实，都有无穷的潜力，只有大家同心协力才能构成硕果满枝、花香四溢的动人风景。基于这样一种思索，作为教研组的竞聘组长演讲肯定要看到每一位老师的特长，调动好每一位老师的主动性，让每一位老师都有施展自己才能的空间。多年的工作阅

19、历使我信任自己有实力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。当然，即使我没竞聘上岗这个岗位，我也决不气馁，我会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实，接着努力，使日后的工作百尺竿头更进一步！我坚信，在园领导的英明领导以及全园教职工同心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更加辉煌！感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇5以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将

20、干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时

21、刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。假如我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的实力。当今，学前教化在飞速发展，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个领导，首先了解什么是领导？而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有显明的特性：一方面，园长干脆工作的主要对象是具有肯定文化素养的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威；另一方面，

22、幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（将来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，事实上不过是个“大家长”。由此可见，园长必需树立服务意识，深化实际，驾驭实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创建一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上赐予关切照看，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特别，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高

23、高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念，将拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。2、勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方许多，那么作为园长要考虑的东西许多，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出

24、远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。3、深化学习探讨，争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台，教化改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教改、熬炼自己、向老师学习，深化班级了解各班保教状况和开展状况，做教化改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教化科研结合起来，领先学习和运用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提

25、高自身素养。4、以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和运用还要对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，

26、刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束老师的教化教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才能、实力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会。幼儿园管理中必需树立法制意识学法、遵

27、守法律、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理，而必需时时、到处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、遵守法律、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、同志们：你们好！首先感谢组织上给

28、我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争教育处主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的志气和信念。*年我毕业于原职业中学幼教专业，可以说是科左后旗培育出的第一批幼儿老师之一。20xx年调入旗幼儿园工作。之前，在甘旗卡第四小学任教。工作后，始终坚持学习，先后完成了内师大中文函授的进修学习。在旗

29、幼儿园工作的三年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到骄傲。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教化素来被称为“向下扎根的教化”，这句话非常生动地描绘了幼儿教化在人的终生发展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗，须要我们去呵护、去浇灌。所以，今日我想竞争教务处主任，一是为了更好的熬炼自己，二是更好地服务于幼儿教化事业。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的三年里，我始终从事教务处副主任工作 ，积累了丰富的工作阅历。其次， 我有搞好服务的自觉意识，酷爱幼教事业，甘愿无私奉献。假如今日，我竞争上了这个岗位

30、，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。第一，摆正位置，当好助手。在工作中敬重园长的领导，不越权，不越位；主动思索，建言献策；团结全园全部同志，共同做好幼教工作。其次，加强学习，提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教化教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿老师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为

31、竞选者，我信任民族幼儿园的明天会更加美妙！ 感谢！竞争上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委：今日，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是激烈而又颇不安静的。激烈是因为行领导为我们供应了这样一个通过竞争展示自我的机会；不安静是因为对于今日的竞争，尽管自己很有信念，但仍旧感到一种压力，我想，我的压力应当来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的原因。我认为，我的这种压力是应当的，这说明我们的事业在不断前进，这也应当是我们每一个工行人为之傲慢和骄傲的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经验的老

32、工行人的身份期盼和祝福我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。我叫杨泉，在今日之前，任分行办公室主任。我是1981年参与工作，先后担当过 县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。我今日要竞争的职务依旧是分行办公室主任。就参与这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。第一，我酷爱银行工作。二十五年的人生经验，我始终从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、专一行，尽管我的岗位发生过改变，可我酷爱银行工作、矢志银行事业的信念没

33、变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要缘由，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。其次，我有较为丰富的基层工作阅历。我25年的工作经验中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟识基层行的工作特点，熟识业务、熟识管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，熬炼了我的组织实力和协调实力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上熬炼和提高了我的综合协调与联络沟通实力，这对于我今后从事工作是非常有利的。第三，我有勇于进取的精神。恳切的讲，与科班诞生的同事相比，我有差距。但同样恳切的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自

34、己所爱的事业做更大贡献的人，假如不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的相识，多年来，我不断的充溢自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，主动的进取，不仅提高了我的理论修养和工作实力，更重要的是，培育了我与时俱进、主动进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财宝。第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟识我的领导和同事们应当知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我擅长团结同志、长于与人和谐相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所确定的。我始终提示和告诫自己，一个人，无

35、论何时何地，仔细做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，仔细对待每一天，仔细对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里”，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的基本动身点。我觉得，这也是我的个人优势。敬重的各位领导、各位评委，假如这次我能够竞争胜利，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的状况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：第一，进一步规范各项工作程序。办公室担负着协助决策、督促检查、综合管理、营销宣扬、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一状况，我将从

36、加强工作制度建设入手，进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。其次，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应当要领先垂范，结合工作实际，仔细探讨改革创新问题，探究办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和方法。第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，刚好收集了解有关信息和工作动态，为领导决策供应更加优质高效的服务。第四，进一步加

37、大宣扬工作力度。办公室作为营销宣扬的主管部门，要仔细探讨业务营销宣扬工作，主动营造一个有利于工行业务发展的外部环境。第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作，真正为全行其他业务工作的健康有序发展供应一流的服务。因为办公室工作千头万绪，我不再一一列举详细工作，我有信念也有实力做好自己的本职工作。当然，假如我没有竞争到这一岗位，我也决不气馁，我将听从组织的支配，依旧以百倍的热忱投入工作。最终，我真诚的请各位领导和各位评委投给我信任的一票，我绝不会辜负大家的期望。我的演讲完了，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页