2022竞聘演讲稿_96.docx

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1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿模板汇总10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会发展不断提速的今日，越来越多人会去运用演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我细心整理的竞聘演讲稿10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位评委大家上午好！首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示诚心的感谢。自从参与工作以来，我虚心倾听领导的训诲与指正，仔细听从上级的支配与要求，自觉接受全体员工的监督与指责，与农合行一道学习、成长、壮大。可以说，农合行不仅给了我工作岗位，

2、给了我工资福利，给了我美妙的生活，而且给了我学问和阅历，给了我实力和自信，给了我进步与志向。面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能躲避退缩，唯一的选择就是主动参加，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动担当更大的责任，把在农合行学到的学问，驾驭的阅历，熬炼的实力和培育的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成果报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生志向。正是基于这种考虑，我鼓起了志气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。同时也特别感觉合行领导为我们创建了这次公允、公正的竞争机会!根据竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财，现年41岁，中共党员，

3、大专文化程度，我的优势：一是工作经验丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践阅历。二是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管

4、理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。一、做员工的的表率。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚

5、的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响

6、，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！满怀激烈地走向这个竞争的讲台，首先感谢大家多年来对我辛苦的培育与支持！感谢各位领导赐予公允竞争的机会！我将非常珍惜此次熬炼的机会，以主动心态参加竞争！我叫*，今年*岁，本科文凭。*年毕业于湖南省税务学校，先后在*区二分局纳税大厅、个体专管、企业专管等多个岗位工作。*年至今在市地税局机关做财务出纳工作。始终勤

7、勤恳恳做事，兢兢业业工作，埋头苦干，并且热心工会活动，因此得到了领导和组织的确定。先后多次获得“好税干”、“先进个人”、“工会主动分子”等荣誉，十多次代表地税系统参与区、市、省演讲、学问竞赛、文艺演出，并取得优异成果。20xx年被*省*授予“全省青年岗位能手”的荣誉称号。之所以今日的竞职，不是为了个人的荣耀，而是争取为地税做出更大的贡献。参与副科竞职，我充溢希望，也满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势：一年龄优势。我现年*岁，思维灵敏，学习实力强，适应实力强，擅长接受新事物，敢于面对工作的种种挑战，敢想敢干，富有创新发展的激情，能够创建性开展工作。二阅历优势。长期的基层工作和多个岗位的熬炼

8、，使我熟识税收工作的要领，驾驭了税务政策和法律法规，积累了丰富的基层工作阅历，熬炼了独当一面的实力。在市局从事财务和后勤工作3年，开阔了视野，业务实力及综合素养都有量很大提高。三实力优势。十多年实践，熬炼了较强的组织协调实力，学会了站在全局的高度思索问题，学会了细致入微、周全地处理详细冲突，做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。我擅长沟通沟通，擅长协调合作，多次参加组织工会活动并取得良好效果。四思想优势。领导多年的教化使我具有剧烈奉献精神和集体荣誉感。繁忙的工作之余，我主动参与单位组织的各种集体活动，充分发挥个人特长，力争为税务集体争取荣誉，为提升地税形象贡献自己的一份力气。经过层层选拔

9、先后多次参与省市区各级的演讲竞赛、辩论赛、学问竞赛及电视抢答赛等，取得较好的成果；20xx年获得全省最佳辩手的荣誉称号。成果属于过去，将来还需努力。假如今日能够竞职胜利，用详细的行动和精彩的成果回报组织的厚爱和领导的支持，详细要做到“三个加倍”。一加倍地勤奋学习，不断充溢提高自已，适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，主动向领导请教，向同事学习，向实践学习，总结阅历，完善自我，尽快进入角色。二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥主动性和创建性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！三加倍地严格要求自已，以身做则，领先垂范，团结同志，虚心待人；

10、开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成果！各位领导、同志们，作为一名有12年经验的地税干部，每一点个人的进步与成长都离不开组织的培育和教化，离不开领导和同志们的支持和帮助。不管竞聘胜利与否，我都将怀着一颗感恩之心，感谢领导的厚爱与培育，感谢同事们的帮助和支持，用更加努力的工作和更为精彩的成果回报地税的培育教化！感谢。竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！第一，我工作阅历丰富。几近xx年的工作阅历使得我具备了较高的业务素养水平和技术管理实力，而这种阅历和实力恰恰是作为一名技术主管所须要的，因此，假如我能获得技术主管的岗位，我有信念可以担起技术主管的重责，支配部署好项目施工、质

11、量管理、监督监管等多项工作内容，带动我们嘉盛建设集团业务水平的节节提升。其次，我为人严谨细致。在以往工作的开展中，无论是什么样的工作任务，我总是坚持严谨细致的工作原则，仔细部署支配以推动相关工作的开展，可以充分做到每个细微环节、每个步骤到位，工作成效深得各位领导和同事好评。不仅如此，我还有着“咬定青山不放松”的执着精神，对于工作的完成亦有着较大的驱动力。第三，我坚持公允、公正。在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的管理和协调实力，

12、擅长与其他同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。俗话说：凡事预则立，不预则废。假如此次竞聘胜利，我将会主要从三个方面开展自己的工作：一是立足岗位，听从支配。依据公司要求将技术主管的基础工作抓好抓实，做好电信分管项目质量管理工作和工程质量创优安排的制定，做好新技术、新工艺、新材料的推广，为下一步工作的推动做好引领。二是强化沟通，实现聚力。三是主动学习，着力创新。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们公司的发展与壮大贡献

13、我全部的力气。感谢大家！竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中国共产党预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xx年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分

14、行评为xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19xx年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，

15、劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，

16、对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。

17、我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。竞聘演讲稿 篇5敬重的领导、评委、同志们：大家好！今日，我很兴奋能够参与这次竞选。首先让我对参与竞聘会的领导、评委

18、、同志们表示诚心的感谢！感谢组织赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是主动参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考验。我叫#，现年28岁， 1996年毕业于独山子技校，当年安排到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的平安正常运行，为汽机供应合格的过热蒸汽，赐予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪遵守法律，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主子翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格牢靠。我所竞聘的职位

19、是：锅炉车间运行班长一职。假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我肯定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出主动贡献。因此我准备从以下几个方面来开展工作：一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质限制工作1、蒸汽品质的限制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、精确、牢靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生冲突时，坚持质量第一。2、协作车间压红线制度，保证

20、设备平安运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们限制的根本目标，但是设备的平安运行也是特别重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结阅历，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。3、对锅炉运行事故的推断、分析、解决具有肯定的阅历。当突发事故时能够快速的到达现场进行推断分析，依据现场状况推断应刚好进行处理，快速精确推断，指导班组人员快速处理。严格根据锅炉车间新版规程的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等。二、加强理论学习，提高业务技术水平随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断

21、调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素养及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断惊慌的局面，尽快使新分员工顺当快速的成长，作为缓解人员问题是一可行方法，并应刚好重视。在日常的生活中，刚好了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：1、35炉DCS的改造问题因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的限制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应当利用12炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，

22、提高员工自身劳动实力。2、尽快让20xx年新分员工走进内操岗位。作为理论基础比较强的新分员工，接受实力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来簇新血液，所以这个也应当放在重要的部位。我认为应当选取个别责任心较强，办事实力强的作为重点支配有较强阅历的主操监护培育。3、对20xx年新分员工的培训工作提早安排，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。4、做好6炉人员培训安排。首先对其主要对象进行理论学问培训，在允许状况下到现场进行实际学习，协作车间的培训安排，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得沟通，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，协作班组培训工作

23、，起到一个带头作用，以提高员工学习主动性。5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故平安预案方面操作要点及操作方式等学问进行集中探讨学习。参照运行规程，共同探讨解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，依据须要派专业人员参与有关学术沟通会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。6、在我班内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本班人员好学上进主动性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。7、人员资源复原后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。三、加强平安教化，提

24、高平安意识常言道：平安高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身损害，所以平安对于我们使个特别重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的平安培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟识事故处理方法，做到无事故平安生产。四、摆正位置，做好配角、当好参谋首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙

25、不添乱，补台不拆台。五、团结同志，虚心学习，协作发展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关切同志，设身处地为同志着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心挚友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调整。六、服务奉献，勇争一流上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学

26、习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必需培育正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。假如我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作看法、进取的工作精神，专心，用情、用才智干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的志向腾飞！感谢大家！竞聘演讲稿 篇6首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况：1997年6月，20岁的我怀着

27、现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，XX年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。XX年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。在工作中我仔细负责，兢兢业业，服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许， XX年我被评为医院优秀工作者。业务上我

28、精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平常的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异，并取得了XX年度医院护理操作比武第三名的好成果。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作：一、加强平安防范 削减护理缺陷首先要提高全

29、体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节。我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。二、加强“三基”培训 提高队伍素养护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演

30、练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。三、推行助产新模式 实施分娩新项目在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降 50%，产程缩短2

31、5%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。竞聘演讲稿 篇7我叫，今年岁，大专文化，现任主任。今日，我应聘的是。我怀着非常激烈的心情来参与这次竞聘。在我心里，质检到处长是一个具有剧烈使命感和责任感的职位。今日，我能有志气站在这里和全部前来参与竞聘的同仁们一争高下，是进厂4年来我的工作经验和所取得的成果激励着我；是多年来，以为首的一代领导们，胸怀天下，精诚敬业的精神深深激励着我；是内心深处酷爱、报效、奉献的志向促使着我参与今日的竞聘。下面，我首先谈一下自己的工作经验和竞聘的条件：在这四年多的工作经验中，改变的是我努力的工作，不变的是我对事业的执著追求和一颗对的赤诚

32、之心。29岁，正是一个人创业的最佳时机，我剧烈的希望在集团公司二十年辉煌之机展示自己，为持续辉煌、创建国际大做出艰苦卓绝的努力。虽然我深深地知道，选择了质检处就选择了艰苦、选择了挑战、选择了拼搏，选择了一条没有回头的路，但是有集团公司及各级领导的大力支持，那怕是龙潭虎穴，我也要开拓出一片崭新天地！因为我不能错失和事业同步发展的大好时机，假如我竞聘胜利，我将根据“树立一个观念，维护一个名牌，确立一个宗旨，建设一支队伍，全力推动竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位老师、同仁们：你们好！本人姓名xx，xx周岁，现任xx公司副经理，高级工程师，国家注册工程师。xx年毕业于xx学院，同年xx月份参与工作

33、，xx年调入xx公司，历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。xx年xx月份任xx公司副经理。公司规模虽小，但平安困难程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采纳瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了志向的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，仔细实行各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。煤矿生产，平安为天，煤矿平安监察

34、部门工作尤为重要，他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏干脆关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的治理者必需精通业务，能够抓住煤矿平安工作的重点和要害，能够深化一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公允、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠平安监察工作。本人xx年在高校加入中国共产党，经过近xx年党的培育，应当说有较高的政治觉悟和素养。毕业十余年来始终从事煤矿生产平安工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的熟识，也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经验，使我也积攒了肯定的阅历和实力。所以无论政治素养和业务实

35、力，我都对竞聘这个岗位布满了信念和希望。同时，在平安监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，平安第一，“一通三防”工作占煤矿平安工作中的80，而我是从事“一通三防”工作的。虽然说资格较浅，阅历较少，但也有一些粗浅的熟识。“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是要害，通风系统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故，文秘部落原创就基本上歼灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应当是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。进入xx年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很轻易造成盲目的扩大生产，超平安实力生产，

36、这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作，本人认为：首先应明确和摆正以下几个方面的关系。1、平安与生产的关系。平安与生产是相互依存关系，平安伴随着生产而言，没有生产就没有平安，生产过程中必需平安，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中，对平安工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必需进一步提高熟识，坚固树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作服务”的观念。2、平安与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在详细生产过程中，必需坚持平安第一，假如没有平安工作的保证，生

37、产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。3、偶然与必需的关系。在平安生产中常有人以“偶然”两个字来分析和说明各种事故，若发生严峻事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然明显是不符合事物发展规律，对搞好平安生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条干脆或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教化和治理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必定的。4、突击与长久的关系。平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作须要抢时间，须要集中力气突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的平安1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必需将

38、突击与长久有机的结合起来，用突击来巩固长久，以长久来检验突击，这样才能收到预期的效果。5、爱惜与坦护的关系。在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的熟识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜，这必定给平安生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部体现到平安治理中，寓爱于严，必需坚持严要求、严检查，严监督，严治理，严处理，这才是真爱惜。6、独唱与合唱的关系。要唱好平安生产这首歌，即须要独唱也须要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在平安生产中，有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种熟识是片面的。安监部门作为平安生产的管理部门，担当着平

39、安综合治理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好平安生产这首歌。7、平安与质量标准的关系。平安可以促进质量标准提高，质量标准是平安生产的保障。所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是平安生产牢靠的保障。其次“抓住要害，突出重点，有的放矢”。1、抓住要害就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决限制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。2、突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，

40、加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数，限制住顶板和提升的大型事故。3、有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能绘声绘色的开展好平安检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好平安治理和平安监察工作。集团的成立，标记着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，假如能成为集团总部一名中层治理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，接着以饱满的热忱，投入到火热的煤矿工作中去。感谢各位！竞聘演讲稿 篇9各位领导、职工同志

41、们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：公允公正，做一名让职工满足的优秀技术定额员。这次我竞聘技术定额员有三个缘由：一是我年轻，精力充足，时间足够，工作责任性强，多年来仔细负责，从来没有做错过工资，能够把技术定额工作做好。二是我参与工作来始终从事车间核算，也就是技术定额工作，具有较为丰富的工作阅历，能够把技术定额算正确、算标准，获得车间职工的满足。三是我有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、敢于碰硬的工作作风，我会把这种工作作风与工作精神始终保持下去，把技术定额工作做得更好。假如我这次竞聘技术定额员胜利，将主要做好三方面工作：一、抓好自身建设

42、。我要依据技术定额员的岗位职责与工作任务，仔细学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能。在政治思想觉悟上，做到爱岗敬业、履行职责，公允公正，清正廉洁，使自己的工作得到全体车间职工的认可。在业务工作技能上，仔细学习，驾驭技术定额工作学问与技能，做到正确计算，不出现差错。二、做好服务工作。上任后，我要保持优良工作作风，做到严以律己，宽以待人，树立服务意识，为车间职工搞好服务，支持大家做好工作，提高自己的工作效率与工作质量，促进车间工作又好又快发展。三、交出满足答卷。我要围绕自身工作职能，仔细执行技术定额工作的规章制度与工作纪律，牢记自己使命，忠实履行职责，仔细努力工作，在技术定额工作上

43、做出新成果，向车间职工交出一份满足的答卷。各位领导、职工同志们，今日我的演讲，很一般、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明白自己的看法和意志，肯定把技术定额工作做好，争取干出优异成果，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向大家表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作，为车间工作发展作出自己应有的努力与贡献。竞聘演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！依据局内部运行机制改革方案的统一支配，今日在这里进行竞聘演讲。我认为，局新一轮内部运行机制改革，必将进一步推动管养分别，有效实施精细化管理，建立起科学合理、精简高效的组织管理形式和运行

44、机制。通过实施内部运行机制改革，将进一步明确岗位责任，提高办事效率，激发单位内部活力，全面促进堤防管理规范化、标准化、精细化。实施新一轮内部运行机制改革不仅是单位管理发展须要，也是全局上下共同的心声。今日，我竞聘的岗位是水政股股长。参与工作以来，我勤勤恳恳，踏踏实实，工作热忱高、干劲足，努力完成领导交办的各项工作。正因如此，在上一轮内改中，走上了水政股副股长岗位。任职后，我仍虚心谨慎、不骄不躁，不断提高自己，比照岗位职责，仔细做好各项工作。一是坚持学习有关水法律法规，努力提高水行政执法实力和水平，在局领导正确支配下，组织我局水政执法人员先后多次参与了水法规培训班和执法资格考试，提高了科学执法、

45、依法行政实力。二是加强水法宣扬，仔细拟定宣扬实施方案，指导局属单位在局统一支配下，主动开展各项宣扬活动，并参与局组织大规模集中清清障行动。先后实施了20xx年预制厂拆除、20xx年砂场整治、20xx年坟墓迁移及达标等宣扬和清障工作。三是仔细实施巡查，刚好记录整理巡查状况，有效预防了新的违章发生。四是依据局统一支配，在两次申报达标工作中，分别驻永赖和永久管理所，帮助指导技术管理和清障清杂工作，根据部颁水工程管理单位考核标准要求，仔细施工，比照落实。同时，负责整理了水行政管理、林木绿化、财务等版块的内业资料。五是依据局统一支配，大力开展平安生产教化、执法、治理等各项活动，参与局平安生产大检查，起草

46、拟定相关材料刚好上报省局，坚持按要求上报平安生产月报表，坚决实行零报告制度。20xx年，在全省河道系统平安生产年度考核工作中，我局被评为平安生产“优秀”单位。六是主动参与各项工程建设及施工管理工作，先后参与了白荡闸、大砥含、桂家坝崩岸应急护岸工程管理，圆满完成了应急抢险任务。能顺当完成这些工作，是局领导的正确领导与大力支持的结果，和同事们的帮助分不开的，在此也借此机会对大家表示由衷的感谢。水政监察工作肩负的任务是依据授权对我局管理理范围内范围内水事活动依法实施水行政管理和执法检查。如我能竞选胜利，我将不遗余力做好以下几项工作：一、仔细学习贯彻执行国家有关河道管理方面的法律、法规和上级部门的规定

47、，并负责组织实施；加大水法规宣扬力度，创新水法宣扬形式，仔细组织开展单位水法规的各项宣扬；二、加大水行政执法力度，对管辖范围内水事活动进行严格监督检查，维护正常的水事秩序，在省长江河道管理局授权范围内，依法对违反水法规的行为实施行政惩罚或其它行政措施，在水事案件办理过程中，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决按程序依法处理，爱护好管理范围内水土资源平安和水工程及防汛等有关设施平安。三、进一步做好违章调查登记工作，对我局管理理范围内的违章状况进行疏理，依据实际工作须要拟定清障工作安排，协作有关部门抓好违章建筑拆除和河道清障工作，坚决制止新的违法违章案件发生。四、加强对河道工程维护管理费、滩地占用费等规费的征收宣扬力度，协作河费征收人员仔细有效完成局下达的目标任务。五、不断加强水政监察队伍自身素养建设。依据局职工教化培训安排，组织对全体执法人员进行业务培训，进一步提高执法队伍的整体素养和执法水平。在局领导的带领、支持下的下建立一支思想坚决、作风扎实、业务精通、素养过硬的水政监察队伍。六、团结好同事，协调好与办公室、工程、财务及局属单位工作关系，努力构建和谐有序的工作环境，有利各项工作开展。最终，如能聘上该岗位， 我肯定以更加饱满的工作热忱和敬业精神，在局领导正确领导下，仔细履职，服务大局，