2022竞聘人事科副科长演讲稿.docx

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1、2022竞聘人事科副科长演讲稿竞聘人事科副科长演讲稿（精选3篇）演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿应用范围愈来愈广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我整理的竞聘人事科副科长演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘人事科副科长演讲稿1敬重的各位评委、各位同事：大家好！公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人事科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人

2、现年33岁，20xx年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。20xx年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有肯定的人事工作阅历。自20xx年以来，我始终在人事科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加

3、了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正

4、，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现

5、的各种问题。二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期

6、学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。竞聘人事科副科长演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，能够登上竞聘演讲台，我感到非常激烈。在这里我要感谢党委领导给了我这个展示自我、参加公允竞争的机会和平台。更感谢多年来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我竞争的岗位是人事科副科长。在参与竞聘之前，曾有人问我，为什么参与

7、此次人事科副科长的竞聘。经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由：（一）坚持党的组织路途和人事工作的方针、政策，言行一样，事事讲原则、讲正气、讲纪律。（二）具有肯定的政策理论水平，组织协调和管理阅历。能够精确地把握“角色”，团结、带领科室人员共同完成工作任务。（三）有剧烈的事业心、公仆意识和高度的政治责任感，工作严谨细致、进取有为、勤奋敬业、树立热忱周到的服务观念。我之所以竞聘这个职位主要是有利于提高自己的综合素养，全面发展自己，获得多方面实践阅历。为此，我具备以下优势：第一，具备较高的政治理论水平和文字学问。我平常注意学习驾驭党建理论和思想政治工作方法，用所学理论指导党群工作，加强理论探究和

8、工作探讨，撰写过各类工作总结、安排、报告及理论研讨文章，并对此有自己的独特见解。其次，具备胜任岗位的业务工作实力。我在学校担当团支书，接触了党群工作的各个业务条线，从中积累了比较丰富的工作阅历，写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。同时，我还具有较强的工作适应实力，对于新事物能够边学边干，假如领导能给我一个施展的平台，我有决心、有信念担当此重任。第三，具备胜任岗位的个人素养。我年轻健康，精力充足，思想活跃，严谨踏实，政治责任感和敬业精神强，能留意发挥主观能动性，做到干一行、爱一行、专一行。假如我这次竞岗胜利，我将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对

9、来说比较繁杂，要做的事情许多，那么就须要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，在工作实践中辩证地看待自己的特长和短处，扬长避短，不断充溢和完善自己。3、增加工作的主动性和超前性。从多方面了解和驾驭企业的基本状况，包括干部状况、党建状况、职工状况等，加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原则，听从领导支配，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路

10、子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。宏大的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。今日我参与竞聘，就是因为我深深地酷爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美妙的，可以使我实现自己的志向，实现自己的人生价值的事业。请领导和同志们，信任我，支持我，考验我！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘人事科副科长演讲稿3敬重的各位领导：上午好！我竞聘的岗位是人事科副科长，自参与工作以来，我始终从事人事管理工作，现已土建科工作7个年头了，今年两区合并后担当人事科副科长。多年来的工作经验让我深深地体会到了人事管理工作的重要，我酷爱人事管理

11、工作。下面就谈谈我对人事管理工作的相识。人事管理的实践同人类社会的历史一样悠久。原始社会的部落管理，奴隶社会的军事组织和生产组织等，从某种意义上说，都属于人事管理。在中国，凡是关系到工作人员本人、工作人员相互之间、工作人员与组织之间的事务，都是人事管理的内容。详细包括工作人员的汲取录用、聘请、调配、运用、培训、沟通、岗位责任制（职位分类）、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤和人事探讨等一系列管理工作。下一步工作准备：一是充分发挥组织人事部门所特有的组织优势、职能优势和资源优势，进一步解放思想，大胆探究，刚好发觉新状况、总结新阅历，解决新难题，形成符合XX区位特点、

12、与医疗急救工作相适应的组织人事工作模式，努力打造新的特色品牌。二是凝合力气，力求在内部管理层次上有新突破。针对原XX、XX医疗急救队伍全面整合、工作岗位合理调整等特点，要深化开展调研，刚好了解驾驭职工队伍的思想脉搏、工作需求，主动开展思想政治工作，主动帮助领导切实解决职工的实际困难；擅长发挥科室人员的个人特长，最大限度地调动每个职工的工作主动性，做到思想同心、目标同向、工作同步，努力形成团结协作、共谋发展的良好氛围，为全面完成各项工作目标任务供应有力的思想和组织保障。我之所以要竞聘人事科副科长职务主要是基于以下几点考虑：一是酷爱人事管理工作。坚持爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确

13、处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。近年来，为保证按时保质完成工作任务，常常加班加点，坚持做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。二是留意学习充溢自己。我始终把讲学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。仔细学习相关业务学问，不断用科学的理论武装自己，参与工作以来，我始终坚持学习工作化、工作学习化。三是积累大量工作阅历。多年的人事人事主管等多种岗位的工作历练，使我不仅了解驾驭了办文、办会、办事的工作流程，而且驾驭了人事工作的基本方法和工作技巧，特殊是通过一年来的人事科副科长工作熟识驾驭组织人事、地区按干管理等工作职能和有关步骤，为我很快适应工作岗位创建了有利条件。还帮助科长，多次组织落实或协调处理人事重要工作事项，当好科长助手的作用。总之，在今后的工作中肯定要扬长避短，力争取得更好成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页