2022竞争上岗优秀演讲稿_9.docx

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1、2022竞争上岗优秀演讲稿竞争上岗优秀演讲稿模板集合7篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在不断进步的社会中，演讲稿的运用越来越广泛，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我帮大家整理的竞争上岗优秀演讲稿7篇，欢迎阅读与保藏。竞争上岗优秀演讲稿 篇1各位领导、老师：大家下午好！很荣幸我成为其次位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今日，我参与竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参与竞聘的其他同志和我一样，也是经验了一番激烈的思想斗争，怀着一种激烈的心情，英勇地走上了这个展示自我的舞台。我的个人经验很简洁。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师

2、毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一挤眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢乐！政教主任这个职位真是让我高兴让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经验为我今后的工作积累了丰富的阅历，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的管理阅历，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明白道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必需做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是

3、要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我难过地哭过；由于别人的误会，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我激烈地哭过。不是有这样一句话吗？不经验风雨，又怎么会见到彩虹呢！经验了近五年的风雨洗礼，使我更有信念迎接新的挑战！假如我竞聘胜利，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教化理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培育学生创新实力和主动获得学问的实力，帮助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，接着发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有安排，验收有总结，考核有依据，评比

4、有结果，避开盲目性，增加透亮度，政教处的工作要公允、公正、公开。1、班主任培训有目标，落实有安排，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。主动听取班主任的看法，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满足。没有最好，争取更好。2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。依据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教化、心理健康教化、培育学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教化是我们今后工作的重点。3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有爱好；班主任更有热忱，班级管理才会有改变。活动有记录，存档备案。4、劳动值周班的管理更

5、加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。6、加强各部门的协作。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。支持我的挚友，我绝不会让你们悲观，还在考验我的挚友，请信任，我会努力实现你们的愿望，不信任我的挚友，恳请你们给我一点点希望。最终，祝各位评委全部的希望都能如愿，祝各位领导全部的幻想都能实现，祝各位老师全部的期盼都能出现，祝各位竞聘者全部的付出都能兑现！感谢大家！竞争上岗优秀演讲稿 篇

6、2各位领导、同志们: 大家好!我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oo一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为市地税局先

7、进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为”十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思

8、路。一、老马识途，轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了(博乐市地税局非国有企业财务管理方法)、(博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法)等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，XX年主讲了对水利系统的财务人员业务

9、培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是”老马识途，轻车熟路”。二、德能双过硬，一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自

10、己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查，协调

11、上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现”融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用，网络运行的深化，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽

12、开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。四、传教帮学带，点拨后进人。全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历

13、和工作做法，并将这些阅历刚好的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出”传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强

14、，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种”传教帮学带，后进赶先进”的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信，多少也有一些”壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做

15、好本职工作，支持年青干部做好各项工作，”老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，终归税收工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗！感谢大家，我的演讲到此结束！竞争上岗优秀演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同志们：大家好!首先感谢单位领导赐予我这次竞聘的机会，使我可以与这么多年轻上进的同事一起同台展示，同等竞争。我倍加珍惜这次提高自己、熬炼自己的大好机遇，英勇地走上演讲台，汇报自己的工作状况和竞聘想法，恳切地接受大家的点评!我叫ZZY，今年XX岁，2XXX年东南高校测绘专业大专毕业后到交易中心测绘大队工作，在这五年时间里，先后从事过商品房现房测绘、预售商品房面

16、积测算及审核、商品房实测面积审核等工作。由于工作突出、表现优异，曾先后获得市房产系统先进个人、局先进个人、区优秀团员等光荣称号。通过接着学习，20xx年获得南京信息工程高校计算机本科文凭。今日我要竞聘的岗位是XX科副科长一职。主要缘由是：一方面我觉得参加竞聘本身就是自我价值的体现，并想在新的工作岗位上创建更广袤的空间，充分发挥自己的潜能。另一方面我认为自己除了具备作为一名FC工作者所必需具备的坚决的政治信念、优秀的业务素养、良好的工作作风、吃苦耐劳的精神外，还具备以下优势，可以适应这个岗位：一、具有较全面的组织、协调实力。近两年来，我始终帮助部门领导开展预售商品房面积测算工作和实测商品房面积审

17、核工作。不但在本职业务上做好，做细，而且还在管理上帮助领导，充当领导的助手。仔细根据领导的布置开展工作。二、具有过硬的业务实力和工作水平,熟识房产测绘的相关法律法规。参与工作五年来，我不断学习，不断提高，从一名刚跨出校门的学生逐步成长为部门的业务尖子，技术骨干。2XXX年底新市房产面积测算规则颁布，我被选派参与市局举办的第一期新规则学习班，仔细学习并顺当结业，进一步提高了自己的业务学问和水平。我想，这是我竞聘该职位的最坚实的基础。三、具有全面的房产测绘工作经验，专业对口，完全能够胜任新工作岗位的要求。XX科是局新成立的部门，主要负责全区房屋测绘工作的管理和监督工作，对预料商品房共用部位和商品房

18、测绘成果进行审核。此外还负责全区房产GIS地理信息系统的建立、升级和维护工作。而我从事过从商品房现房测绘、预售商品房面积测算以及商品房实测面积审核等各个环节的工作，能够针对工作实际，提出技术革新方案，对测算和审核的工作流程进行改进、优化，使部门的预售面积测算和实测面积审核的工作模式更趋科学、严谨。同时，GIS地理信息系统涉及测绘专业里地籍测量的相关学问，也是我在学校主修的课程之一。我想，这些都是我竞聘该职位的专业优势和最大资本。四、具有勤奋踏实的工作看法、主动向上的进取精神、良好的团队合作意识，能够全身心的投入到工作当中去。参与工作以来，我始终勤勤恳恳，任劳任怨，与大家通力协作，圆满、精彩地完

19、成各项工作，获得领导和同事的一样好评。假如这次能够竞聘胜利，在新的工作岗位上，我将从以下几个方面入手协作科长，仔细做好XX科的各项工作，决不辜负领导和同志们的期望。首先要转换角色，当好助手。充分发挥自身优势，身体力行，仔细根据科长的布置有开拓性地开展各项工作，加大对各项工作规范的执行力度，对科里的工作负担起应尽的责任，向科长供应各种合理化建议，帮助科长顺当开展工作，呈现房管局良好的执法形象。其次，协调关系，当好协调人。平常工作难免会产生误会和冲突。所以要做好沟通的桥梁，遇事和大家商议，虚心真诚地听取看法。在XX科营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系氛围，创建和谐的工作环境，第三，锐意

20、进取，不断学习，在实践中不断丰富自己，和大家一起同心同德，开拓创新，力争使各项管理监督工作日趋科学化、制度化、规范化、合理化、人性化。第四，以服务为目的，充分发挥模范带头作用，牢记“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的座右铭，以高度的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以博大的胸怀团结人，到处争当排头兵。敬重的各位领导、评委、同志，我特别珍惜您投给我的一票，因为您的一票就是对我的一份信任与鼓舞、就是对我的一份要求和期望、就是我无尽的责任和义务，我要万分珍惜、倍加努力。不管此次竞聘结果如何，对我而言都是一次历练和促动，请各位领导同事们放心，我将一如既往地在工作中尽心、尽职、尽力，始终“老醇厚

21、实做人，踏踏实实做事”，言必信，行必果，以更加饱满的热忱投身到FC事业中去。我的演讲完了，不到之处，敬请指责指正。感谢大家!竞争上岗优秀演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组赐予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝今日同台展示自我的各位同事春风得意。我参与这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。首先，我是一个擅长学习的人。擅长学习的人才是擅长工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是擅长通过网络学习。常常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自

22、觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市x代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增加了自身政治洞察力和敏锐实力。二是擅长通过书本学习。平常挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事学问和技巧，特殊是20xx年4月上挂市政府办后，细心研读现代公文写作技巧、市政府20xx年来主要文件和领导讲话材料，进一步增加了工作的预见性、系统性和创建性。三是擅长通过实践学习。注意理论与实践相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新状况、新问题的实际应用实力。四是擅长通过进修学习。经过两年的自学，于20xx年6年取得四川师范高校

23、法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力，20xx年参与全国联考，被四川高校录用为mpa硕士学位探讨生。为此，20xx年被市政府办评为读书先进个人。其次，我是一个擅长工作的人。学习是为工作服务的。竞争上岗优秀演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事:大家好!在此我要感谢大家能给我这次竞聘的机会，也是给我一次熬炼的机会，我很珍惜!我所参加竞聘的岗位是测量组组长，也是我现在的岗位。我今日竞聘演讲的内容分为以下四个部分：一是我的工作经验;二是我这三年的工作汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我对工作的设想。一、我的工作经验我于xxxx年7月进入我们公司工作，xx年7月至xx年7月就职于沪蓉西路面2标项目部，期间担

24、当过测量员和现场技术员;xx年7月至xx年4月就职于宜巴27标项目部，任职测量组副组长;xx年4月至今就职于本项目部。二、我这三年的工作汇报从我离校参与工作不久就来到了我们这个公司，也特别有幸来到了我们这个团队，我跟着这个团队，从沪蓉西到宜巴，从路面到桥隧，从山区到城市，三年三个工地，在这个快速而又稳健的工作环境，丰富而又从容的工作经验中走过来，我从一个带着书生意气的毛头小子变成了一个具有肯定阅历的路桥工程工作者，回顾这三年，我感到无比的幸运和满意。刚来公司项目，我就连对沥青和混凝土都感到特别生疏，我从一个跑棱镜的测量员起先，不断探究着我四周的一切新事物，同时也把我的专业测量学问在各种工程中实

25、践和提升。这三年来，在测量工作这一平凡的工作岗位中也取得了一些小小成果。xx年我把刚出产的casio5800编程计算器运用技术带入了项目部测量组，干脆提升了整个测量组的数据计算的精度和速度。当时，由于路面施工线路长，放样随机性大，图纸繁多，测量组上工地都要带上许多资料和图纸，而且常常出现在工地边放样边计算的现象，针对这种状况在我们测量组共同的努力下编写出了一套带完整数据库的计算程序，上工地只带一个计算器，就能快速精确无误的算出全线50公里的任何一点的设计坐标和高程，这样大大的提高了我们测量组的工作效率和精准度。xx年在宜巴项目隧道施工中，业主和监理的一再要求我们购配隧道断面仪对隧道断面尺寸进行

26、检测，后来我通过编程计算器编写了一套隧道断面检测程序，然后结合我们的免棱镜全站仪对隧道断面尺寸进行检测，我们的检测速度，检测结果和检测的随意性优势，得到了业主和监理的一样认可，最终我们用这种方法取代了隧道断面仪。xx年的工作中，我结合工作须要还摸索编写了一些excel电子表格程序，例如路基横断面自动绘制程序，导线测量数据自动处理程序，等等一些好用并且具有肯定商业价值的程序。在取得了这小成果后，我也没有满意和停留，在工作中接着不断摸索和找寻更简便有效的方法，并且时刻了解外界测量技术的革新，不断学习各种先进的测量仪器设备，例如超站仪，casio图像处理系列计算器，并且依据公司项目转型要求，还学习了

27、地铁施工测量技术，隧道盾构机enzan自动测量系统等等，为将来的工作做好充分打算。三、我竟岗的有利条件首先我在高校所学专业是路桥工程测量专业，具有扎实的测量技术基础学问，这也是我不断学习和进步的坚实基础。其次、我能娴熟运用操作和校核各种测量仪器设备，并且娴熟运用cad，电子表格，编程计算器等协助软件和设备，能够高效率完成各种测量工作。第三、三年工作阅历，虽然不是很长，但是我的测量经验特别丰富，历经三个项目，接触了路面、特大桥、长隧道、高边坡路基等等。第四、在来我们公司工作之前我在一家测量单位带队进行地形测量工作，所以我具有肯定的团队领导实力。四、我对工作的设想我们现在的工程项目是属于城市轨道交

28、通工程，也具有它自身的一些特点：标段全为桥梁，精度标准高;施工工期紧，测量任务重;工作环境困难，城市交叉作业干扰大;我局重点形象工程项目，高标准、高要求等特点。针对这些特点我有以下几点想法：首先针对我们测量精度保证，要从三方面入手，一个是加强和严格执行我们的测量复核制度;再就是限制点保障，加强限制点复测与维护;然后是我们的测量仪器保障，要加强仪器的维护与保养。其次、我想把测量工作深化到现场施工过程中，不是放完样就走人，我们要了解现场施工过程，并参加和指导部分施工过程，因此更加确保工程实体的偏位质量，以至于更好的服务于现场施工。最终我想带领我的团队一起相互学习，共同进步，努力提升我们测量组的整体

29、素养。以上就是我对测量工作的设想和安排，再多的自吹自擂都是一面之词，再好的过去都是历史，只有将来的工作和实际行动才能证明一切，才能回报领导和同事对我的信任。当然有竞争就有输赢，假如我这次竞聘不能胜利，我将会一如既往，听从领导支配，尽职尽责的做好各项本职工作。我的演讲完毕!感谢!竞争上岗优秀演讲稿 篇6敬重的领导：今日，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参加这项活动熬炼我自己。在这之前，我进行了充分的指责与自我指责，摆正了心态，无论竞聘胜利与否，我都会一如既往地工作，为八中的发展贡献自己的力气。我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，

30、当了八年教研组长，多多少少有一些管理阅历，成果不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作始终走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面取得了肯定的进步，经过自己的努力和校领导及同志们的举荐，先后被评为市级和省级骨干老师，吉林省优秀老师。当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有方法、有效果。个人的事儿就说这么多。下面说说假如当选总务副主任，我的一些想法。首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校化工教学服务的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，视野要开阔；既要会按原则办事，又要有创建性的工作。

31、说起来简单，做起来难啊！不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告知你：信任我，没错的。其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校内的建设、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校内绿化工作，另一个是旧楼的修理工作。这两项工作抓好了，搞胜利了，我们的校内就会发生天翻地覆的改变，大家就会看到一个朝气盎然、富有艺术品尝、充溢人文气息、在蓝天白云衬托下的青青校内。当然，这须要做大量的、艰苦的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要

32、搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能影响正常的化工教学秩序。为了实现这样一个美妙蓝图，我会不用扬鞭自奋蹄；为了化工更优雅、生活更开心、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋私利，甘愿奉献。当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。平安四防，节水节电，也是工作的重点，肯定不行忽视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快实行措施，加以改进。一些常规工作，要通过科学的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。第三、要强化服务意识。以优质的服务支持教化教学工作，这个思想必需深化贯彻到全部后勤工作人员

33、头脑之中。这个优质服务，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个看法问题。我要带头当好服务员，率领后勤工作人员竭诚为前勤服务，做教化教学工作的强大后盾。服务质量是个软化工，但必需实行硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要相互监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩惩罚条例。对后勤工作并不是很熟识，或许是纸上谈兵，但的确是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充溢信念，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。感谢！竞争上岗优秀演讲稿 篇7各位领导、各位同事：大家好早上好！首先感谢支行领导给我创建了这次公允，公正竞争的机会！我今日要竞聘的岗位是农业银行行长的

34、职位。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我认为我符合支行行长职务，并认为能胜任这个职务。我现年40岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。下面让我为大家介绍一下我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。

35、我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持

36、，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出

37、来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：1、

38、正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。32、坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，你生活中不行缺少的专业网站。众公认、有工作实绩、为民说话的干部。以上是我今日演讲的全部内容，当然有许多不足之处，希望大家提出珍贵看法，我愿与大家一起携手共进，创建出一片不一样的天空，为我行不遗余力，我信任在领导的正确指导下，在大家的共同努力下，我们会更好，成功之手正在向我们招手。希望大家多多支持，感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页