2022竞聘演讲稿_891.docx

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1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文集锦七篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我帮大家整理的竞聘演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同仁：大家好！能有今日这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！今日，我竞聘的岗位是服务部经理岗众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险限制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功

2、能：1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的限制。2、连接功能。服务部作为营业部的部门之一，服务部经理岗起着承上启下的作用，全面负责服务部的日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，保证服务部经营及管理目标的实现；组织部门完成营业部下达的业务、风险限制指标；依据营业部下达的年度目标制定并实施服务部经营发展规划和年度经营管理目标；贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度；在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效；负责对服务的各项工作和人员支配向营业提出建议，负责明确各个岗位的工作职责及考核目标；3、营业部窗口功能。服务部

3、尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。4、协调功能。负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方面的关系、服务部与当地政府及主管部门的关系。假如我有幸能走上服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：第一，以身作则狠抓团队建设，服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和

4、敬业精神来感化和熏陶他们，用公允、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟驾驭业务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养。第三，确立团队发展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委，各位同志们：大家好！首先要感谢办事处领导和同志们给了我这样一次呈现才华，证明实力，阐述观点的机会！我将倍加珍惜这次机会。下面把我的基本状况，工作表现，以及今后的工作思路向各位领导作一个汇报。我叫仇辉，今年28岁，大专学历，1993年进入李店财政

5、所工作，1996年调入到广水财政局工作至今，始终都从事财政专管员工作。在工作中勇入创新，在生活上严格要求自己，每年都能圆满地完成领导安排的各项工作任务。虽然做了些工作，也取得了一些成果，但是与领导的信任和同志们的帮助，也与个人的辛勤工作分不开的。所以我在加强政治思想及业务学问学习的同时，在工作中也要是非辨力强，能坚持原则，自觉根据党的路途，方针，政策和财政法律法规办事。在工作上才能有不断进取，不断进步。我竞选的岗位是广水财政分局副局长。权衡利弊，审度自我，自认为有其竞选的优势：一，政治上主动上进。财政部门是党委，政府的后勤部，经常是群众特殊关注的，所以我在工作，学习，生活中能够不断加强政治理论

6、的学习，始终与党中心保持高度一样，做到立场坚决，旗帜显明，主动进取，对财政工作持有满腔热忱。在工作期间，我利用业余时间，到党校参与了大专的“财税管理”专业的学习，并修完了教学安排规定的全部课程，成果合格。为了充溢自己的学问，又在打算接着本科层次的学习，不断提高自身的业务水平。让自己真正成为一名在思想上，工作中的急先锋。二，在工作中，有肯定的工作阅历。在基层财政工作期间，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。跟随领导和同志们学习，也使我驾驭了很多工作技巧和方法。随着农村税费改革的进一步深化，特殊是在取消农业税和除烟叶外的农业特产税后，农夫的负担幅度减轻，乡镇财政

7、工作的重点由原来的税收征管型向财政监管型转移，财政工作人员由“收钱”向“服务”转变，所以我在工作中转变了思想，转变了工作理念，围绕农村社会经济发展的财政服务做工作。接受群众全方位的监督，保证各项任务的完成。我在十六年的基层财政工作中，积累了大量的农村工作阅历，怎么和农夫交往，怎么和他们心与心地沟通，怎么让他们了解政策并支持财政工作。并在工作中多次获得市财政局颁发的“个人工作先进”的荣誉证书。在财政税费改革的转型中，我严格根据国家对农村的三农标准执行，仔细搞好测算，结算工作，精确无误地搞好两个直补工作，将发放的现金送到农夫的家里，田头，确保资金送到农夫手中。在农村医疗保险的推行工作中，我参入大量

8、的宣扬政策，让农夫了解农村医疗保险带来的好处，并和办事处，卫生院的领导们一起圆满完成了这次服务广阔农夫的工作。在钱，物，帐上从来没有出现过一次失误和差错，平常除了仔细完成业务工作外，还主动参与中心工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都是优秀，受到领导和同志们的好评。人们常说“阅历是资本，是效益”。我竞聘上岗后，将更加努力搞好本职工作，让领导放心，让群众称心。三，在年龄上有肯定的优势。我刚步入中年，正值人生，工作的黄金年华。身体健康，精力旺盛，敬业精神强。我诞生在老师家庭，从小就受到良好的教化，在工作之余，自学了电脑学问，并获得了省人事厅，财政厅颁发的“财政系统预算会计微机运用”合格证，并娴熟

9、驾驭了微机的操作系统和应用。在休息之余，并曾多次参与广水市组织的篮球竞赛。在工作中，我会以我的活力和微笑的工作看法来服务社会，为财政工作作出我的贡献。竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我竞争的岗位是信访局来访接待室负责人。负责区领导值班室日常工作，主动联系、主动帮助区领导接访处访，负责区委区政府上访人员的导访工作，并仔细做好组织服务工作。对来访群众反映的问题，能够当场答复是否受理的，应当场答复；不能当场答复的，应当告知信访人，并切实做好与来访者单位或属地党委政府之间的协调工作，重大信访事项刚好报告局领导与区领导，力争一般问题当天处理，重大问题协调处理，疑难问题请示领导处理

10、，避开和削减越级访及重访。负责情报信息工作，主动捕获信访动态，按要求刚好、精确、全面地综合群众上访状况，逐级报告领导。一个季度分析一次动态，并写出书面分析报告，供主要领导参考。竞岗的理由有以下三点：首先我有肯定的政治素养，平常比较关切社会生活中的大事，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。其次有肯定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字写作实力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居其次名。第三，我酷爱来访接待工作，爱因斯坦说过：“酷爱是最好的老师”，我坚信能从事我酷爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成果回报组织和大家。随着政府办干部人事制度改革的全面推动，我们

11、又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，主动响应组织号召，主动参加竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地相识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又暖和的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是领导的厚爱和同事们的关切和帮助，更多的是胜利的喜悦：着眼将来大规划-谈行政中心东进的重要性一文得到了原县委书记*的确定；荣登百强县龙虎榜的新闻稿荣获*省新闻工作协会三等奖；被评为20xx年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我诚心感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事

12、对我的帮助和信任。您的关切和帮助我会念念不望，牢记在心。假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，刚好了解状况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的实行。 我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注意实效。各位领导、各位同事：能否干好来访接待工作，最离不开的是领导的关切和大家的理解与支持。竞聘演讲稿 篇4敬重的曹董事长，敬重的各位领导：大家好！今日我特别荣幸的站在这里参与我们许昌大酒店的中层岗位竞聘演讲，对我个人而言，无论今日的竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身意义就非常的重大，并希望通过这

13、次竞聘，是自己的工作实力和综合素养得到提高。首先给各位领导介绍一下我的工作经验：我是黄振军，自xx年至今始终在从事酒店管理工作。其中：xx年20xx年在桃园酒店任PA，宴会厅，KTV包房，自助餐厅主管和经理。xx年xx年在福港大酒店KTV任职经理。xx年xx年在龙湖大酒店任职工程部经理。xx年xx年x月底在悦海大酒店人客户部经理。我个人的培训经验如下：我工作期间接受过各种培训。理论课程培训两个月，同时赴南宁五星级酒店实习PA两个月。xx年在福冈晋江兴泰就带队学习餐厅经理3个月。xx年，在龙湖大酒店任职时湖南长沙学习非电中心空调1个月并取得证书。为此，我竞聘的是中层以上管理岗位。作为管理人员，其

14、工作就是要通过运用有效的人力，物力，财力，情报等资源通过他人的操作达到酒店下达的工作目标。下面，就我在各部门任职过程照片那个所总结出的阅历以及体会，同大家共享一下。一、本人在任职餐饮部时主要做了以下几类工作1.依据餐厅总接待量和餐位，合理编制部门人员框架结构。2.协调各部门呢工作，重点与后厨刚好沟通对菜品的推陈出新。3.制定经营分析安排限制成本，分析客源，限制菜品毛利率。4.分析客源，建立档案，探望客户，与会议团体，预订刚好沟通，确保客户满足。5.节能降耗，杜绝奢侈，建立跑冒滴漏，消防平安相关制度，责任到人。6.对物品设备的管理责任到人，施行纵向管理连带责任，对瓷器当月盘存一次，瓷器损耗限制在

15、5%，玻璃器皿限制在8%，确保在范围之内，客人打破合理赔偿，超出损耗，由自己部门担当。二、任职工程部期间，工作重点如下：1.开业后，在保证酒店设备正常运转的前提下，对各部门做好常常修理。2.对各区域的前提进行打胶，特殊是客房玻璃卫生间的墙面底部，面盆台面，浴区等用水较多的部位打胶。3.做好换季前的空调出风口清洗工作。4.做好浴区客房的水质管理（主要指客房软化水，浴区泳池，恒温水质管理），如沙缸，反冲，倒冲，药物消毒等。5.在换季前夕，进行中心空调机组部件进行检修调试。6.各部门水电器特殊是电，进行装表，划分在部门进行能源限制损耗。7.修缮制度，不当救火队。工程管理要效益，效益来自低成本。工程部

16、是一个消费部门，同时也是一个节能的部门，年修理故障率不得超过总营业额的7%。三、客房工作方面1.做好日常周期和卫生安排表。2科学合理支配保洁，调动服务员的配制。3.为客人供应快捷的服务，开房门，送浴房拖鞋等，客房打扫要刚好，送商品物品要刚好。4.A:布草按比例合理配置，分发楼层责任到人，每次楼层的更损盘存交接。B：设布草管理专人负责，严格检查布草污染程度。C：做到三级查房制，即保洁自查，领班排查，经理抽查，确保出售干净卫生的客房。四、在今后的工作中，我将以曹总为中心思想，仔细落实酒店的各项工作，结合工作经验有安排有组织的进行指导，监察逐步开展工作。对于酒店的将来，我有足够的忻忻信任，只要有恒心

17、，耐性，爱心，再难的事情都会迎刃而解，为此我要用我的工作阅历和实力为许昌大酒店的明天锦上添花。感谢大家！竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！感谢单位给我创建了一个公允竞争，呈现自我的机会。今日，我要竞聘的岗位是直效行销条线负责人。首先，向大家介绍一下自己的基本状况，我于20xx年毕业于税务学院金融系，高校本科，学士学位。于20xx年7月参与工作，始终在银行客服中心工作。参与工作以来，自己始终坚持“客户就是上帝”的工作原则，爱岗敬业，内强素养，热诚服务，外塑形象。同时，注意不断提升自己的理论水平，利用业余时间考取了银行从业人员资格证，包括公共基础、个人理财、个人信贷和风险管理共四个

18、科目，考取了全国职称英语考试C级、B级，还考取了全国职称计算机资格考试，包括Excel20xx、Powerpoint20xx、WindowsXP和Word20xx共四个科目。并且主动参与单位组织的各项活动，曾经被选为银行行刊形象代表。下面，我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势：一是具有肯定的客户服务工作阅历。几年以来，自己始终在银行总行社区银行部客服中心担当座席代表，主要负责客户询问、投诉及建议等。我仔细接听每个客户打来的电话，使每个客户提出的问题件件有回音，桩桩有落实。由于我服务看法好、办事效率高，曾经多次受到过客户的表扬。通过自己努力学习金融工作方面的相关学问以及向领导，向同事们学习，取长补短，

19、不断充溢自己，积累了肯定的工作阅历；二是具备肯定的组织协调实力。在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，在与各个部室的同事沟通和沟通中也能相互学习，共同提高；三是能坚持原则、秉公办事，工作上有魄力；四是酷爱金融企业，酷爱本职岗位，对我们银行有感情，工作中能够做到带着感情专心工作，细心工作，立足本职，追求卓越。假如这次能得到领导的信任和大家的大力支持，竞聘本岗位胜利，我将在上级的领导下做好以下几项工作：(一)驾驭要领，建立稳固合作关系所谓直效行销，其实就是运用任何的行销传播活动(广告、公关、促销)，将目标对象群界定在“个人”的基础上，并与他开展、建立一对一的干脆关系。简洁地说，我们是透

20、过“个人化”的接触方式，与目标对象建立长期的关系。进行持续的接触与沟通，目标对象会对我们的产品及公司有更深化的了解，进而提高对我们的信念，增加购买率及忠诚度。而我们也会更了解目标对象的需求，进而发展供应更好的商品。(二)预料需求，做好市场调查自己要做好市场调查的确驾驭、分析、运用顾客管理资料库，包括顾客的购买履历于个人资料，有效区隔市场，并预料顾客的需求，与再购的频率，并依此制定有效的促销安排。(三)细分客户，进行差异化服务除了依据客户基本资料的区隔外，透过顾客资料的累积与购买纪录，可将顾客区分为固定客户、游离客户、潜在客户等类别，依据购买金额分为A、B、C各种等级，再依其习惯与需求，以DM、

21、e-mail、电话、促销活动、会员制等方式，进行新产品的推介，与老产品的促购。(四)精细管理，提高工作效率提高思想相识，端正员工服务看法。教化员工坚固树立科学发展观，本着群众利益无小事的原则，做好每一项工作，办好每一次手续，做好每一张传票，让全部客户兴奋而来，满足而去，工作质量和效率明显提高，为了塑造良好企业形象尽到自己最大的努力。实行精细管理，接着人员管理工作。圆满完成人员招募，业务培训工作，实行绩效管理，执行薪酬嘉奖安排。(五)加强服务，发展优质客户群体以实施重点客户战略为核心，大力拓展优质客户群。开展针对性营销，从评价客户、选择客户、培育客户、提升客户等环节入手，主动提中学高端客户占比，

22、明显改善客户结构。以上是我对本岗位工作的思路和工作目标。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对将来，在今后的工作中，以更加主动的看法，兢兢业业、接着干好本职工作，不辜负各级领导和同事们对我的希望和关爱，励精图治，再创佳绩，与银行一起成长、一起共享。竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：你们大家好!今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就

23、意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我xx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，

24、我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践报告工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿

25、。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：第一、 我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、 几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有

26、肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇 雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!竞聘演讲稿 篇7我叫_，_年_月诞生，中共党员，大专在读，于_年_月_日通过应聘加

27、盟_集团_大酒店，作为办公室副主任试用，于20xx年2月份试用期满转正，20xx年8月经执委会探讨报全委会和董事长批准晋升为办公室主任，作为全委会委员分管动力工程部，20xx年进入酒店执委会，分管动力工程部和保安部的工作。依据工作须要,根据酒店“三定”方案，酒店在内部通过竞聘产生一名总经理助理，我能站在这里首先要诚心的感谢集团公司和酒店供应这样一个平台，感谢公司和酒店领导以及全体酒店同事们给了我站在这里进行竞聘演讲的机会，站在这里面对评委和同事们我既激烈也感到特别荣幸。_集团是一家集房地产开发、规划设计、建筑工程安装、贸易、酒店、超市、健身连锁、太奇科技、物业管理于一体的大型民营企业，企业文化

28、强势、规章制度正在不断健全和完善，正根据现代企业的要求在不断的规范，集团公司的“以人为本、至高致远”的核心价值理念为员工供应了施展才华和理想的平台，每位员工只要是真心的努力和付出，_就会为每一位员工供应更加宽敞的舞台。 本人就任办公室主任后，运用本人在企业的相关工作阅历，很好地协调和融洽了办公室与酒店各部门的关系，用自己以诚待人、良好的沟通实力和亲和力亲密了同事之间的关系和创建出团结向上的工作氛围，在对外协调方面以诚信、虚心的处世为人风格，亲密了相关职能部门的关系，和市文化局、市治安支队、市消防支队、市环保局、市工商部门的工作人员交挚友，较好地理顺了相互间的关系，为酒店在缴纳规费时通过这种关系

29、而减免和节约了费用。本人在主持办公室和分管动力工程、保安部工作期间，很好地贯彻和执行集团董事局和酒店的各项决议决策，保安部在04年、动力部在05年被评为后台先进集体。办公室是履行承上启下、上传下达，质检督导，员工培训等职责。根据办事、办文、办会的要求，协作前台部门作好经营管理和进行企业文化的传播。让员工施展个人才能，释放个人能量，让每位员工在酒店欢乐的工作。开放阅览室、电视房，丰富员工的业余生活，开办宿舍小卖部，便利员工购买一些生活必需品，变更员工食堂经营方式，极大的改善了员工食堂伙食质量，员工对食堂的满足率由原来不足5xxxx到现在的9xxxx以上。20xx年下半年，辰溪店装修改扩建期间，酒

30、店领导相继深化施工第一线，作为酒店全委会成员，在酒店主持工作，在各部门负责人的仔细负责协作下，保证了酒店的正常经营，同时协作辰溪店做好筹备开业工作，为辰溪店在_组织和选购一些急需的物品，共发运各类物资12车次，为辰溪店的顺当开业做了大量的工作，得到了酒店领导和员工的确定与好评。本人从20xx年2月主持办公室的工作以来，在酒店领导的正确领导下，在办公室和各部门员工的支持协作下，较好地完成了职责内和领导交办的各项工作，在20xx年被评为酒店的“先进集体”，部门员工李镇20xx、20xx年连续两年被评为“优秀员工”。虽然我们做了大量的工作，也取得了一些成果，但和集团公司的要求相比还存在着肯定的差距，

31、通过回顾和总结是为了进一步做好各项工作；我竞聘总经理助理若得到各位评委和员工的信任，竞聘胜利后我将从以下几个方面着手开展任职期内的工作：一、接着加大质检督查力度，贯彻和执行集团公司和酒店的各项规章制度，弘扬企业文化，提高执行力。二、当好总经理和酒店决策层在经营管理、内部挖潜、开源节流、节能降耗的助手和参谋，为增加酒店经营收入、减亏、力争实现盈利而出谋划策并付诸于行动： 2、加强厨部管理，主要从以下三个方面着手：1厨师长选配到位,组合一支以湘菜、本土菜系为主，川、粤菜为辅的厨师队伍。2严格成本限制管理，充分利用食品原料，做到物尽其用，定期推出新菜式，保证出品质量和出品速度，以菜式常新、品尝纯正，

32、上菜速度快来稳定老客源和扩大新的客源群体。3加强厨部和楼面的沟通，对客人提出的投诉刚好整改并将处理看法回复客人，同时作为案例进行分析，对员工培训，避开类似状况重复发生。3、开源节流，增加新的收入增长点，年内根据集团董事局的需求，在资金就地平衡的前提下筹备装修湖天一色并营业。4、合理运用活动中心的资产，对桑拿部进行招租或联营，走高品位，完善健身区设施，新开一个门便利客人进出。5、调整旅行社的经营方式，保牌并实现盈余持平。三、加强员工培训工作，不光要督促各部门对专业学问和操作技能的培训，还要加大对企业文化、规章制度的培训、学习，培育员工对集团、酒店的忠诚度，稳定员工队伍以事业、侍遇和情感留人，为酒

33、店连锁发展储备人才。四、接着改善和提高员工食堂伙食质量，改善员工宿舍的条件，加强电视房、图书室、小卖部的管理，更好地为员工服务，做好后勤保障和福利工作，让员工吃好、住好、休息消遣好。五、组织好内部各类会议，为前台部门和营销部门接待外部的各类会议、活动和宴会做好内外协调工作，为将酒店做大做强而勤奋工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页