2022保健用品发放管理制度精选.docx

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保健用品发放治理制度 为保证职工在消费过程的身体健康，企业按照不同工种、岗位发放不同的保健品，它是改善劳动者在有一定职业危害的作业场所作业过程中的危害，是减少职业危害的重要措施，特制订本制度：1. 严格按国家有关标准和原那么发放。2. 保健用品的发放，必须建档立卡，按照不同消费岗位，接触尘、毒、高温、低温、辐射、噪声等职业危害程度，确定发放标准、数量、时间等。3. 应有专职人员制造和放发保健用品，专职人员必须是政治素养好，身体健康，具备卫生部门发放的有关证件。4. 要求把保健品发放给每个职工饮用，不得以现金方式伴随工资发放。5. 不得随意超过标准、范围或降低标准，削减范围。6. 发放人员要指导、催促职工正确及时饮用，不准把保健品长时间存放在作业场所，防止污染后饮用，发生危害。7. 制造发放保健品人员，本着为全体职工身体健康的主旨，保证保健品的质量，不得将腐烂、变质的保健品发放出去。8. 由于制造发放人员工作失误，造成职工身体不适或中毒病症，将严肃追查其责任。