2022竞聘上岗演讲稿_293.docx

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1、2022竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿合集六篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。现如今，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我为大家收集的竞聘上岗演讲稿6篇，欢迎阅读与保藏。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同仁：大家好！我叫xxx， 20xx年毕业于中国科技高校经济技术学院会计学专业，本科文化程度，现在丰县烟草专卖局（市场营销部）任出纳会计。现竞聘财务委派室副主任一职，是基于对这个岗位的理解和对自身相识的状况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：一、感谢烟草，我有尽职尽责的工作热忱。自20xx年7月，我在丰县局（营销部）从事会计工作，在领导和同事们的关切、

2、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能和剧烈责任心的会计人员，在这近五年的工作当中，我时时刻刻感受到了烟草公司这个大家庭的暖和，正是因为自己进了烟草，才有我施展才华的天地，因此我决心和烟草公司同呼吸共命运，把振兴和发展烟草事业作为我应尽的责任。今日，我来竞聘财务委派室副主任这个岗位，就是希望通过自己的专业技能和平常积攒的工作阅历，来为我市烟草事业的发展贡献自己的一份力气。二、日积月累，我有较为丰富的工作阅历。最近几年，我市烟草系统发生了天翻地覆的改变，尤其是20xx年年底取消县级公司法人资格后，烟草商业系统财务工作也随之产生了较大变更，我经验了这场变革，更适应了这场

3、变革。在工作中，我严格执行徐州烟草商业系统关于加强财务管理的暂行规定，在费用报销、现金管理、商品销售以及缴纳各种税费上能做到有条不紊、刚好精确。经验了我公司近五年的各项变革，我能从容应对工作中出现的突发事务，能较好地帮助财务委派室主任做好预算与执行工作。三、虚心好学，我有开拓进取的创新意识。我酷爱财务工作，业余时间，我学习了企业会计制度、企业会计准则、中级会计实务、财务管理、经济法等专业性较强的学问。在提高自己专业技能的同时，努力把自己培育成为“一专多能”的人才，我先后参与了丰县统计局组织的统计学问培训，市局组织的用友财务软件培训，国家局组织的会计人员培训，均取得了较好的成果。同时我更加注意政

4、治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性，20xx年6月我荣幸地成为一名中共预备党员。通过学习，我驾驭了大量新的学问，使我在工作中更加自信，在实际工作当中我勇于突破创新，提出了很多有益于财务管理的方法。四、严于律己，我有诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务熬炼，以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事们的确定。五、大张旗鼓，我有求真务实的工作作风。近五年的财务工作经验，培育了我大张旗鼓，求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯

5、，造就了我求真务实的工作看法。不管做什么事都要做到“三个负责”，即对国家负责、对领导负责、对自己负责。六、任劳任怨，我有吃苦耐劳的敬业精神。工作以来，我严格遵守公司考勤制度，只有在结婚时请了两天假。寒来暑往，多数次来回于公司与银行、税务局之间，风雨兼程，一路走来，圆满完成领导交办的各项工作，一份耕耘，一份收获，由于工作精彩，我每年都被评为“先进个人”，尤其是最近三年连续被评为市局（公司）“先进个人”。此次竞岗，假如组织上委以我财务委派室副主任的重任，我将着力做好以下几个方面的工作：一是要摆正位置，搞好服务。在工作中，我将敬重领导的核心地位，维护领导的威信，遇事多请示，多汇报，同时与同志们搞好团

6、结，做好服务。扬长避短，团结协作，力求做到：服务到位不越位，工作补台不拆台。二是要完善会计内部限制制度。下一步，我打算从遵循合法性、约束性、全面性、内部牵制性及成本效益性等几个方面进一步落实、细化内部限制制度。主要有日常费用报销、固定资产、办公用品、合同管理、预算管理等会计制度，切实提高财务管理水平。三是要加强预算的执行和监督，形成以负责人、分管领导、部门负责人为一条线的预算保证体系。以单位负责人为预算第一负责人，以分管领导为预算监督人，部门负责人为预算落实、执行人，各司其职，各负其则，确保预算目标的完成。四是要建立会计人员考核细则，以此来有效提高会计人员的业务素养，确保各项业务的正常开展和全

7、年业务*作平安无事故，促进各项财务管理制度的全面落实。五是要以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。详细讲就是，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。六是要加强财务人员的政治和理论学习，提高政治思想、职业道德和业务技能水平，进一步解放思想，端正看法，提高服务质量，适应烟草系统管理的新形势。敬重的各位领导、各位同仁，无论这次竞岗结果怎样，我都能欣然接受！因为失败孕育着胜利，胜利则面临着更大的挑战。失败也好，胜利也罢，都是人生的一次经验，我会在一次次的经验中渐渐成长。假如失败了，说明我还有很大的差距，我向胜利者表示由衷

8、的庆贺！同时我将接着努力，完善自我。在今后的工作当中，一如既往，兢兢业业地工作。假如胜利了，我绝不会沾沾自喜，因为我深知这个岗位任重而道远，我将不辜负大家的期望，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力的工作，使财务委派室的工作扎实有力的进行，上升到一个新的台阶。请信任我会以百倍的努力来回报组织和同志们的。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好!公开竞争上岗，为我们每个人供应给了一个挑战自己幻想的舞台，细致一再衡量自己，根据竞职方案，我符合业务部经理职务。我现年*岁，中员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员

9、、保卫科科长*长*长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股 “闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过*年的*，干过*年的*,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持

10、走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选胜利,我的工作思路是:一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已

11、的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、提出新思路,发展大业务.树立“想社之所想，急支社之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行学问，打牢理论基矗就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然，驾驭工作主动权。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以

12、位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位评委：大家好！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你”。今日，我正是为推动我的事业而来，参与烟草竞聘上岗演讲稿演讲。我竞聘的岗位是城区烟草专卖局副局长。首先自我介绍一下，我叫*，高校毕业后进入烟草工作，在这四年多的工作当中，通过自己不断的学习和实践，在领导的支持和同事的帮助下，我从基层做起，担当过专卖管理所所长、批发部主任，慢慢成长为一名年轻的中层干部一城区烟草专卖局局长助理。因此，有了这些

13、坚实地基础和条件，我更坚决信念要取得烟草竞争上岗演讲稿的胜利。 竞聘这个岗位我有以下几方面的优势：一、我有扎实地基层工作阅历。进入烟草工作四年以来，我从事过访销配送、专卖员、督察考核员工作，在每个岗位上我都认仔细真、扎扎实实地开展工作，自己也得到了充分的熬炼和实力的提高，从而对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的相识，这是我竞聘报告胜利的重要保证。二、我熟识和了解城区局的状况。城区局管辖124万人口，24个乡镇，22个居委会，349个村委，3447个自然村，卷烟零售户为5084户（裁减前的数字）,裁减后是4282户，成立自管自律小组82个，加入自管自律小组成员2486户。自从去年12月份任城区

14、局局长助理以来，我对城区的市场进行了深化地调查和了解，走完了辖区的乡镇所在地，了解到制约我们专卖管理工作开展的重点和难点，非烟冲击重点区域是市区的宾馆酒楼、消遣场所和一些带有批发性质的大户，诚信等级管理开展落后、星级户没有评定等方面。这些也为我下一步的专卖管理工作当中有了明确的工作思路，为我的干部竞聘演讲稿的胜利奠定基础。三、组织和开展了这次年审、换证和裁减经营户工作。证件管理是今年城区局乃至市局专卖管理工作的一个重点。根据市局的要求和城区局的实际状况，今年须要裁减900多户的经营户，力度和难度可想而知。虽然我是第一次接触这项工作，但我有一种初生牛犊不怕虎的精神，对完成这项具有挑战性的工作充溢

15、了信念。在市局的正确领导和全体员工的共同努力以及有关部门的大力支持、协作下，共裁减经营户961户，根据时间段顺当地完成了这项光荣的任务。在这次年审、换证和裁减经营户的工作中，我本人得到了一次很好的熬炼机会，增加了各方面的综合实力，同时也体现了我不畏艰难、迎难而上的敬业爱岗精神。因此，有了这一次的做法和阅历，我对下一阶段做好零售户合理布局、清理无证户和诚信等级管理工作充溢了信念。假如竞聘演讲稿胜利，结合目前城区局工作开展的状况，在下一阶段的工作当中我将做好以下工作：一、加强队伍建设和员工的培训力度，建立一支高素养的专卖队伍。目前，城区局专卖队伍的素养还是良莠不齐，既有文化高的高校生，也有文化较低

16、的员工，一位伟人说过“一支没有学问的军队是愚蠢的军队”，如何提高他们的学问、实力、素养是首要问题，特殊是第一管理所，是城区局的一个窗口，他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体，只有不断地对他们加强培训，在理论中充溢自己，在实践中熬炼自己，才能适应目前的岗位。二、与各部门联合起来，开展清理无证户的专项行动。现在城区局虽然完成了裁减户的工作，但只是走出了第一步，以后三个月最关键，我们要做好许可证的长效管理，联合各部门严厉查处无证经营行为，创建一个良好的卷烟市场环境，为下一步的合理布局开展打下坚实地基础，这是我竞聘上岗演讲稿的主要安排。三、持续深化推动诚信等级管理工作。1、树立一批诚信户典型，

17、发挥典型的示范带头作用。2、制定方案，推行卷烟统一零售价。3、加强对自管自律小组长的培训，充分发挥他们的主动作用，对一些不具备基本学问和管理实力的要进行改选，提高自管自律小组的活力。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往；进也好、退也好，一片青心。我的演讲完毕。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年*岁，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历

18、。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习

19、，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾

20、客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节，迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核

21、、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。三、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实*行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！竞聘上岗演讲稿

22、 篇5我，是一名一般的班主任老师，已经在这个岗位上坚守了二十余年，见证了五爱的发展与成长。作为五爱的一份子，我感到非常骄傲。虽然我只是一名一般的老师，但是我始终坚信只要做好本职工作，只要真心对待，就肯定会有收获。在平常的带班活动中，视察孩子的言行，记录孩子的点滴，积累自己的心得，到后来整理成文，参与每年的论文评比，均获得奖项。致力于一线二十几载，和孩子、家长面对面接触，对孩子以童心，对家长以诚意。换位思索，努力双赢。说到换位思索，如何引导家长站到老师的角度，就显得尤为重要。虽然舆论上都说老师这个岗位辛苦，但又有多少人能真正理解其中的辛酸呢？所以最好的方法就是让家长来当老师，参加班级活动，从而理

23、解老师的工作，更多地赐予支持。于是思虑之下，我先在班级群中，透露出邀请家进步课堂、丰富孩子学习活动的意愿，再私下联系有专业特色工作的家长，在特别的日子来开展活动。因为是对孩子有益的，一发信息就得到了家长的大力支持。比如在三八节当天，邀请花艺师家长为孩子教授鲜花插塑，把花篮送给妈妈，促进亲子关系的融洽。比如在五一节，邀请医生家长来园，为孩子介绍常见医疗器械，讲解保健学问，让孩子倾听自己心脏跳动的声音。比如在国庆节前夕，邀请军人爸爸为孩子军训，进行国防学问的渗透、爱国主义的洗礼。就是在这样一次次的家长助教活动中，教化教学资源得到了拓展，孩子们的体验越来越丰富，家长更能理解老师工作的不易和辛苦，纷纷

24、说家里一个孩子带得也烦，更何况是三十多个孩子呀，老师你辛苦了。正是因为家长的理解，每当幼儿园的活动，我们的家长总能在第一时间协作老师的工作。就拿这一次毕业典礼来说吧，家长们说是孩子在园的最终一次大活动，肯定要给孩子满满的仪式感。他们自发成立毕业典礼群，预算活动资金，发动家长自筹，全程策划、设计、布置活动场地。而他们告知我的就是老师，学期结束工作挺忙的，你去忙你的，这些交给我们来完成，只要每个环节你监督、你建议、你把关就行了。多么朴实的话语呀！家长们不光出钱出力出时间，还无怨无悔，乐于奉献，这是不是对我工作的最大确定和支持呢。那一刻，我收获的是满满的华蜜和感动。我，一个一般的幼儿园老师，在自己的

25、工作岗位上做着平凡的事，或许，我不是最漂亮的，但却是最可亲的；或许不是最聪慧的，但却是最真心的；或许不是最富有的，但却是最充溢的我的岗位我坚持，我在我的岗位上不忘初心，牢记使命，接着为幼教事业奉献自己的心和力！竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位兄弟姐妹们：很荣幸今日能够站在这个舞台，作为公司的一员，我对公司的这种竞争制度很赞许，因为这样才能使每位同事工作有目标，有激情，我信任这种竞争是公正的，同等的，我也会用我的实力来接受大家的选择。首先自我介绍一下，我叫龙银辉，现任黑电部创维电视导购员兼黑电班长，对于这次竞聘我有很大的决心来接受这次挑战，因为这将是我人生中对我实力的又一次考验，我会全力

26、以赴的投入这次工作，争取让其达到前所未有的顶峰。在这里我先介绍一下我所具有的优势：1，我在汇科公司已经有6年了，对于公司内部的各个操作流程比较熟识，其中包括人员，物流配送，简洁的财务进出帐等，这样会及大的削减为了解公司操作流程所花费的时间，可以在极短的时间内投入工作，为公司节约了时间成本，同时因为工作时间比较长，所以跟同事沟通将会更简单，这样能够更快的溶入这个团队里。2，我始终从事一线直销，对顾客以及人员的心理了解比较透彻，知道如何抓住员工的心理，以提高其工作主动性，为打造优质的团队作出贡献。因常常做活动，对节假日活动方案及布置方法特别了解，可确保在节假日活动时不至于手忙脚乱的。3，我对产品专

27、业的熟知度，我会用我的专业方式促成店内全部人员对产品的专业了解，以提高技术实力的竞争优势，有我存在，我的人员将个个都是高手，而通过专业学问专业技能打造出来的团队肯定是一流的!4，我在黑电做班长一职已有两年多的时间了，不能说是最好，但已经对管理人员所必有的素养及对突发事务的分析，处理有了充分的认知，并驾驭了肯定的实力，知道如何帮助员工分析市场，了解市场，并拿出解决方案。5，执行力，我个人是一个有什么事肯定要立刻去做的人，能不拖的决不拖，大张旗鼓，以避开产生后患，我将会把这种性格带入这个团队，使团队能够高效率运作。对于本岗位的工作我觉得主要可分为三个方面：1，店面管理，加强样机管理，加快样机的周转

28、速度，削减老样库存，布置店面现场包括室外的宣扬造势，确保样机摆放整齐清洁，达到6S标准，并使其有专卖店的特色，如：成套家电集中摆放等，店外活动造势，造势物品的摆放，专卖店品牌的室外音响宣扬等，充分利用公司资源，作好节假日的促销活动。尽可能的限制店面运营成本，开源节流，削减开支，节约出来的才是纯利润，做到好刚用在刀刃上。作好平安保卫工作，留意防火，防盗，将危急隐患歼灭于盟芽中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。2，人员经营管理，严格遵守公司的员工手册，做好考勤考纪记录，规范工作状态，对其进行营销技能的培训，提高其工作的主动性，让同事每天都能保持高涨的激情，为其制定合理的目标安排及完成目标安排的方法

29、，把目标落实到人，落实到天，帮助店员分析市场，并进行想关市场的数据分析，找出市场全部的漏洞，以便增大市场业务量。3，与综合商场的沟通，营造良好的外围环境，作好黑电，白电，物流，财务，人事等等的沟通，争取他们的任何支持，并刚好了解市场动向，新品的出样状况，物流，财务(包括家电下乡)的变更状况，以便于专卖店能够跟上进度，不至于落后，使其销售更加便利，同时也避开因沟通不刚好而造成不必要的麻烦。而建设团队，我会用我独有的方法去打造，就是用我的专业学问来打动他们，因为人人都期望学到学问，我会用我独特的营销技巧或者说是营销方法与他们进行互动，进行沟通，打造出学乐融融的学习型团队，详细方法是用一个记事本每天

30、记录下成交或不成交案例，然后用这种案例进行沟通，总结，让其渐渐能够相识到营销的本质，我也会把我几年来积累的全部学问全部拿出来进行共享，让我们能够一起进步，一起成长，打造团队的核心学习文化，因为只有学习型团队，才是最有力的团队，才能激流勇进，才能打破常规!其二分析市场，找寻市场时势信息，快速找出优劣势，并有的放矢，增加店员信念，信念越大，凝合力也越强，团队自然就能打仗了。这就是我们的团队，到哪儿都能打胜仗，任何人都无法撼动，因为他们能学，能快速适应市场。以上全部的事情都是从实际状况动身所得出的结论，不会有半点的虚假成份，若我胜利竞聘上店长职位，我特别情愿接受大家的监督，我也会用我自己的勤奋与努力，向大家交一份满足的答卷，来证明你们的选择是对的，我是抱着一颗以学习为过程，以成长为目的的心来参于这次竞聘，不管是现在还是以后，我将恒久酷爱我的工作，忠于我的选择，我的演讲完毕，感谢大家支持!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页