企业管理员工培训人力资源六大模块逻辑整合PPT模板下载.pptx
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1、BY YUSHEN,人力资源六大模块,SIX MODULES OF HUMAN RESOURCES,BY YUSHEN,目录,基本内容,01,BASIC CONTENT,概念定义,02,CONCEPT DEFINITION,模块关系,03,MODULE RELATIONSHIP,基本流程,04,BASIC PROCESS,BY YUSHEN,基本内容,人力资源规划,组织机构的设置;企业组织机构的调整与分析;企业人员供给需求分析;企业人力资源制度的制定;人力资源管理费用预算的编制与执行。,招聘与配置,招聘需求分析;工作分析和胜任能力分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施;特殊政策与应
2、变方案;离职面谈;降低员工流失的措施。,培训和开发,理论学习;项目评估;调查与评估;培训与发展;需求评估与培训;培训建议的构成;培训、发展与员工教育;培训的设计、系统方法;开发管理与企业领导,开发自己和他人;项目管理:项目开发与管理惯例。,基本内容,薪酬福利管理,员工关系,绩效管理准备阶段;实施阶段;考评阶段;总结阶段;应用开发阶段;绩效管理的面谈;绩效改进的方法;行为导向型考评方法;结果导向型考评方法。,薪酬;构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老
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