价值观与职业生涯规划.ppt
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1、价值观与职业生涯规划,价值观与职业生涯规划,北京信息职业技术学院,Page 2,主讲教师介绍,卢倩,女,教育学硕士学位,副教授。 北京信息职业技术学院汽车工程系学生工作副主任。 取得心理咨询师三级证书及企业人力资源管理师二级证书。 参与北京市教委批准立项的就业指导特色项目建设。 发表多篇学术论文。 自1986年9月起一直从事教育教学工作。 讲授职业生涯准备课程。,Page 3,求职行动,自我探索,探索 工作世界,决策,再评估,职业生涯规划流程,Page 4,职业价值观,最看重什么,自我探索,Page 5,人职匹配价值观探索,我们的困惑,个人价值观探索,价值观在生涯规划中的应用,价值观简介,Pa
2、ge 6,刘磊已是高职三年级的学生了,很快就面临毕业找工作的问题: 是找一份收入一般但稳定且福利好的工作? 还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定的工作?,困惑与迷思 (一),Page 7,张新明是刘磊的同学,也在考虑找工作的问题。他看到自己的表哥在一家外企当“白领”,表面上风光无限,其实累得要命,加班到深夜两点是常有的事。,困惑与迷思 (二),是否一定要找一份收入很好但很累的工作来满足自己的虚荣心?,Page 8,王佳,汽车服务与营销专业的学生。想到毕业后的前途,她觉得很迷茫。一方面,她觉得做一名汽车4S店的销售人员或理赔员也许挺适合自己,自己也曾代表学校参加过汽车营销大赛获得过好成绩;另一
3、方面,她又不满足于只给别人打工,希望能有自己的天地。从小她的心气就比较高,好强的性格促使她想去拼搏一番。不过,她又觉得心里很没底。,困惑与迷思 (三),究竟自己将来能做到什么程度呢?能让自己满意吗?,Page 9,1、鱼与熊掌,我要的到 底是什么?或者,哪个是鱼,哪个是熊掌?,2、什么是好工作?,4、在哪项工作中,我能真正开开心心投入并实现自己的价值?,困惑与迷思,3、什么是最适合自己的工作?,这些可能是许多人在择业时会面对的问题,Page 10,你在工作中寻找的是什么?,你判断工作“好”、“坏”的标准是什么?,有关“工作“的一分钟联想,思 考,Page 11,下面是一些学生所写的例子:,没有
4、太大压力,能够有不断学习提高成长的机会,人际关系不复杂,相互帮助相互学习相互提高,相对安静,不受太多制度的制约,能够帮助别人体现自己的价值。 有较大成就感,不要总是重复、单调(多样性)。 有挑战性,不沉闷单调,是我所热爱的,可以成为生活的乐趣。有发展前途,不要太累,让我有足够的自由支配时间,能够劳逸结合。可以让我快乐,有成就感。 清闲,离家近,赚钱多,时间短,环境优越,单位领导正直,单位同事心地善良,工作稳定,不用东奔西跑。 能更多与年轻人接触,富于交流的乐趣。尽量贴近自然,而不是成天面对电脑或文件,健康的,不会带来身心伤害,能够帮助别人,感到提供帮助的快乐。,Page 12,它们都反映了个人
5、在工作中所寻找的是什么、 需要的是什么、用什么样的标准来判断工作的“好”与“坏”等。,他们就是我们的工作价值观,单击添加,单击添加,什么是价值观?,价值观是我们在生活和工作中,所看重的原则、标准和品质。,单击添加,单击添加,什么是职业价值观?,是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 就是你最期待从工作中获得的东西。,单击添加,单击添加,价值观的激励作用,马斯洛提出,人有五个层次的需求:生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现的需求。,单击添加,单击添加,马斯洛需求层次模型与对应的职业价值观,这些需求体现在我们的生活中,就成
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