2022劳资部安全生产责任制度精选.docx
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劳资部平安消费责任制度 一、 负责组织新入厂工人上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特别工种人员的培训工作。二、 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定合同，在合同中应有平安施工的详细规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。三、 合理安排劳动组织，按照气候变化安排作息时间，留意劳逸结合，操纵加班加点。四、 认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）的适当工作。五、 工人晋级把平安消费列为重点考核条作件，凡因违犯平安造本钱人负伤或别人重伤、死亡及设备、火灾等严峻事故的直截了当责任者一律不得在该次考核期间晋级。六、 参加严峻伤亡事故的调查、分析和处理。
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