2022个人劳务合同_10.docx
《2022个人劳务合同_10.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022个人劳务合同_10.docx(68页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022个人劳务合同个人劳务合同(15篇)随着人们对法律的了解日益加深,合同的运用频率呈上升趋势,签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是我为大家收集的个人劳务合同,希望能够帮助到大家。个人劳务合同1甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)。A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。C、以完成xxxxxxxxxx工作为期限。2、
2、本合同包含xxxxxx个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。其次条工作地点省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过 小时,每周工作不超过 小时。详细工作时间由甲方依据
3、生产经营须要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为: 。第六条社会保险1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产
4、条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。第八条劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前 日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第九条其他1、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期
5、间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。4、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、本合同未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。6、本合同自双方签字或盖章后生效, 式 份,双方各执 份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(签章) 乙方(签字)年 月
6、日 年 月 日个人劳务合同2发包方:_承包方:_甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。第一条工程概况(一)工程名称:_(二)工程地点:_(三)施工面积:_其次条承包范围人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的全部工程)。第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分
7、项包干价。承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外,全部工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场依据实际状况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺当进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面,作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条工期(三个月)(一)开工日期:_(二)竣工日期:_第五条施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。(二)乙方代表必需指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。(三)第一道工序必需按交底、施工、检查、
8、验收几个步骤进行,本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。第六条双方责任及工作(一)甲方工作1供应食宿条件:2为乙方施工协调有关工作关系:3派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行支配,指导乙方施工,并对质量平安工作进行监督检查。(二)乙方工作1严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,听从施工人员的支配,按规范进行施工。2加强对工人的管理,教化工人遵纪遵守法律,办理流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。3组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必需持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干运用
9、。.扣件按3%,.u形扣按15%,。钢管、钢模按0.5%包干,全奖全赔。第七条工程验收(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并担当其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付(一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元,现金50元,每10天借支一次,总额限制。(二)每30天依据形象进度计算工作量,若达到预料
10、工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出安排量,则支付80%,达不到则支付60%。付款时必需扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提动身放工资的要求或罢工。(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。(四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为嘉奖;若不能达到优良,甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条平安责任乙方必需严格遵守甲方的规章制度和平安操
11、作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的平安事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必需购买全部工人的人身意外损害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。第十条未尽事宜由双方另行协商,并成为本合同之附件,双方共同遵守。第十一条其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条本合同一式二份,甲乙双方各捃一份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。甲方:_乙方:_负责人:_托付人:_代表:_代表:_签约时间
12、:_年_月_日个人劳务承包合同2甲方:_法定代表人或托付代理人:乙方:_文化程度:诞生日期年月日参与本单位工作时间年月日依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经同等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年,自年月日始至年月日止,其中试用期为月,自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容其次条乙方同意按甲方工作须要,从事工作,担当部(店)。第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方供应必要的工作条件,制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要
13、的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。四、劳动酬劳第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为元,转正后为元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤,其工资
14、及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业隐私,不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应主动参与甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素养和工作实力。第十六条未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,甲方可赐予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变
15、,本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。其次十一条经甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;1.试用期内考核不合格;2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;3.严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十三条有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非固工负伤,医疗期
16、满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外支配的工作的2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难,经向全体员工说明状况,听取员工代表或工会看法,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同:1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、法律、行政法规规定的其他情形。其次十五条乙方解除合
17、同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、在试用期内甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁
18、委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定:32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规定相悖的,按有关规定执行。33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方:乙方:法定代表人或托付代理人:年月日个人劳务合同3用人单位:(简称甲方)职工姓名:(简称乙方)依据中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,根据同等自愿,协商一样的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期
19、限既从20_年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作须要,在工作.因生产经营改变和工作须要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方供应生产,工作条件:1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训.2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内.四、劳动酬劳及福利:1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人,由乙
20、方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用.五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必需遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化,如乙方不遵纪遵守法律,甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用.2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇
21、按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行方法处理.七、合同的变更、解除、终止:本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由须要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作须要经双方同意,可续订合同.八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方:乙方:年月日:个人劳务合同4雇用方(甲方):劳务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 个人 劳务 合同 _10
限制150内