2022办公室工作参考总结乡镇党政办公室年度工作参考总结.docx

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1、办公室工作参考总结-乡镇党政办公室年度工作参考总结乡镇党政办公室年度工作总结一Xxxx年，xx镇党政办在镇党委、政府的关怀领导下，在分管领导的详细指导下，紧紧围绕效劳党委政府、效劳领导、效劳群众，全力做好镇党委、政府安排的各项工作。一、信息调研工作围绕中心工作，开展信息调研。紧紧围绕xx建立、大工程建立等中心工作，及时搜集全镇工作动态，总结提炼成功经历，做好全镇信息调研和宣传工作。Xxxx年，党政办共上报党委信息、政务信息xxx条，人大信息xxx条，调研报告x篇，被xx信息、xx政务信息采纳xx条，xx调研采纳x篇。人大宣传稿件投稿x篇，被xx人大工作、xx日报、xx晚报等各级媒体采纳xx篇，

2、其中省级x篇，市级x篇，县级x篇。二、纪律考核工作健全考核手段，催促务实作风。一是技术考核。利用汉王脸谱仪考核全镇工作人员到岗到位情况，一周一公布，一月一汇总。对迟到、早退、请假、无故旷工等情况按照xx镇机关事务治理方法进展分类处理，保障了全镇机关干部干事创业、求真务实作风的保持。在中央出台公务用车改革方案之前，为xx辆公车安装GPS定位仪，随时掌握公车活动范围动态，对涉及公车私用的相关人员进展通报批判，确保公车公用。二是人力考核。组织x名工作人员不定期到各大办公室、各片区明察暗访，检查机关干部实际在岗在位情况，并及时将检查结果在大屏幕上滚动播出，强化机关干部纪律认识。三、效劳协调工作标准联络

3、机制，接送领导成员。办公室人员每日临近下班前与当日晚间不值班的领导成员沟通，确定接送与否、接送时间及接送地点等事项，将反响信息以书面方式及时传达至值班司机处，做好信息、车辆、司机、道路、领导干部五要素的对接，确保领导成员及时到镇工作、按时下班回家。完善工作程序，接待公务调查。前期，与上级有关部门做好沟通，协调相关分管领导及部门负责人提早制定好调查道路、调查点、汇报材料等前期预备工作;现场，党政办人员伴随前往，随时随地提供信息征询、后勤保障等效劳;后期，安排专人负责调查人员回镇就餐事宜，提早预备好土特产。Xxxx年，党政办共接待省、市、县各级各类调查x人次，现场会x人次。四、后勤保障工作坚守岗位

4、职责，落实值班制度。坚持24小时值班制度，党政办工作人员轮番排班、轮番值班，值班人员节假日不休，实现办公室365天不断人，确保了信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密。实行双轨治理，搞好环境卫生。对镇大院卫生、绿化等事宜实行市场化治理机制，承包给专人处理。与其签订劳动合同及卫生责任书，由党政办提供卫生工具、劳开工具、清洁用品等相关配套设备，每日由承包人负责镇大院卫生及绿化苗木日常治理维护等工作。对办公楼内卫惹事宜，结合党政办工作人员轮番值班制度，由每日值班人员负责楼道、楼梯、领导成员办公室内卫生清理工作。更新公共设备，保障正常运转。Xxxx年更新处理涉密文件专用计算机x台，保证了收

5、发及时有效。更新办公桌椅x套，改造旧门窗x套，为领导办公提供了更加便利的条件。新购置餐具橱x套，标准机关干部就餐秩序。更新公车x辆，x辆分配给计生办，壮大计划生育工作力量。五、其它各项工作一是做好日常事务性工作。做好收发，宣传材料、业务材料的复印、打印等。二是信访接待保稳定。耐心给来访群众做解释工作，指明专事找专人，协调责任部门来人处理。三是认真做好机要、保密、档案等专项工作。接着宣传贯彻保密法，施行依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和治理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和治理。一年以来，党政办尽管获得了一定的成绩，但也存在着一些征询题缺乏：一是工作人员较少，主要精力集中

6、在公文处理、公务接待、效劳协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性不够。三是工作创新性不够。下一步，党政办将站在更高起点上自我加压，提高工作标准，正视本身缺乏，当好镇党委、政府的大管家、好参谋、好助手。乡镇党政办公室年度工作总结二今年，xx镇党政办在镇党委、镇的正确领导下，紧贴党委、政府的中心工作，围绕中心、效劳全局，以年初确定的工作目的为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，内强素养，外树形象，积极参与政务、治理事务、搞好效劳、团结拼搏、扎实工作，有效地保证了各项工作的高效运转，较好的完成了各项工作任务，推进了各项工作的顺利开展，创始了办公室工作的新场面。一、提高了本身素养

7、一年来，不断加强办公室人员的思想政治理论和业务知识学习，认真学习党的xx大精神，全面贯彻落实科学开展观，不断提高办公室全体人员的思想政治素养。通过学习，办公室人员统一了思想、凝聚了力量、端正了态度、改良了作风，加强了观念、提高了素养。我们在工作中明确分工，强(乡镇工作总结范文)化职责，努力推进办公室工作的标准化和制度化，提高工作水平和工作效率。二、提高了办文质量办公室负责机关来文来信来电的收、分、传、办等各个环节的工作，坚持以效劳基层和领导，方便基层和群众为主旨，做到既严格按程序办事，又加快运转速度。在档案治理上，坚决按照有关规定和法律进展，严格执行文件归档和保密制度，对档案人员进展业务培训和

8、保密教育。因归档严格、标准，为领导查阅材料提供了特别好的效劳，同时顺利完成了县级各部门文档材料的迎检工作。在办文上，坚持质效并重，做到科学标准。认真起草、修正各种会议材料，上级的各种检查、调研的汇报，对上级部门的各类汇报、请示等材料，这些材料，涉及面广，业务性强，需要熟悉各项政策和各方面业务，为此办公室同志利用点滴时间加强学习，阅读和搜集材料，及时理解各项工作进展，做到吃透上情，理解下情，选准角度，找准征询题，说透道理，精益求精。三、提高了办会水平一年来办公室对每一次会议和活动，不管其规模大小，规格高低，会务繁简，都力求缜密细致，做到高效节约。提早做好会场布置、茶水供应、音响预备等各方面的预备

9、工作。做到会中有效劳，会后有落实，实在提高了会议质量，保证了会议效果。并尽力为参会人员和领导提供效劳，确保了每次会议的顺利召开。四、提高了办事效率办公室坚持内强素养、外树形象，提高效率、扎实工作，把领导交办的事、基层和群众要求的事办实办好。为了树立办公室的良好的“窗口”形象，我们严格标准用语和行为，对每一位来办公室办事的人都做到热情、周到。对不属于我们职权范围的事，解释明晰，并负责下传。五、标准了内部治理我们坚持严格要求本人，认真落实各项制度。特别是坚持值班制度，值班室24小时都保证有人值班，节假日轮番值班，确保了信息渠道和政令畅通，未发生离岗、脱岗现象。值班人员处理情况快速，处置妥当，未发生误事现象。通过加强治理，办公室保持了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，构成了一个勤政、务实、高效的集体。回忆总结一年来的工作，在镇的领导下，在同事们的支持下，获得了一定的成绩，但与党委、政府和全体干部的要求还有一定差距。主要表现在：效劳质量还不够高，参谋助手作用不够充分;办文、办事、办会还存在不标准、不到位、不及时的现象，与创一流的目的还有差距;事务性工作纷繁复杂，减少了调研时机，从而无法进一步提高本人的写作才能。工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推行