2022竞聘科长的演讲稿_1.docx

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1、2022竞聘科长的演讲稿竞聘科长的演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我帮大家整理的竞聘科长的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘科长的演讲稿1敬重的各位领导、各位评委：大家好！岁月如梭，又迎来崭新的20xx年，感谢领导为我们搭建了这个公允竞争、展示自我的平台。我今年35岁，1996年毕业渝州高校经贸专业，20xx毕业重庆电大会计，20xx年取得会计从业资格，电双化资格，从事财务工作11年。我竞聘的是财务总务科长。在参与竞聘之前，我问了自己三个问题：1、我为什么要参与此次竞聘？2、我凭什么参与

2、此次竞聘，我的竞争优势在哪里？3、假如竞聘胜利，我能为财务总务科做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为财务总务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。一、我为什么要参与此次竞聘？今日之所以参与这次竞聘主要源于我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。这次竞争上岗后，将为我搭建了更广袤的舞台。二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对财务总务科的发展作用最大的竞

3、聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经验，从以下三个方面进行汇报：一是有过硬的实战阅历。自进入中心以来，我都是负责财务工作，对中心的财务工作流程，业务处理，账务处理都较为熟识。也能娴熟地运用财务软件，许多困难的工作，我都能够做到得心应手，遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问使问题得到有效解决。二是具有亲和力。我为人正值，对领导敬重，对同事友爱、互助，和谐相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。三、假如竞聘胜利，我能为财务总务科做什么？虽然

4、我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点：一是严格要求自己，在工作中提升自我，加强业务实力。做好科内自身建设，力争精彩完成领导交办的各项工作任务。二是不断提高财会人员的业务水平。我将依据实际工作的要求，制定会计人员培训安排，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习会计法、财务管理核算方法。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务总务科全体成员主动参与各种形式的学习，努力提高业务水平。三是不断增加全员 1、变被动为主动。对中心工作的重点、难点和热点问题，力

5、求考虑在前、服务在前。特殊是分管的选购、仪器设备等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到主动主动。2、在工作安排中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应中心发展的须要，做到工作有新举措，推动科室工作不断上水平、上台阶。切实转变科室服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着

6、有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘科长的演讲稿2敬重的各位领导：大家好！很感谢领导给我这个展示自我的机会，我竞聘的职位是安检科XXX，我是双流机场“木兰”女子安检通道的一名分队长，今日我演讲的主题是“立足本职，打造一流服务”。作为机场VIP通道的安检分队长，我认为平安工作是重中之重，安检员的职责便是保证旅客的空中平安，在这些年的工作中，我始终以旅客平安为首要，努力为旅客供应最优质的服务。为了旅客的满足，我们必需供应优质的服务，为了保障空防平安，我们要携起手来，共同打造安检工作坚不

7、行摧的基石。安检工作的核心内容是保障平安，安检服务质量最重要的衡量标准同样是平安。为了保证平安，我们必需提高工作质量，而面对VIP安检通道的客户，我们更要提升服务水平。那么在详细工作中怎样提高服务质量，体现安检工作最大价值呢？首先，要相识到服务质量的关键性和重要性。面对政务商务要客，要用比一般客户更优质的服务让他们满足，使他们心情安逸愉悦，才会开心、顺当的协作我们的安检工作；反之假如服务不到位，让旅客在心理上对安检产生抵触意识，影响安检顺当进行。服务的好坏，从表面来说会影响到安检的形象，造成客户的流失；从深层次来说，会动摇平安的根基，后果将是无法想像的。因此，我们要用优质高效的服务赢得旅客的赞

8、誉，保障旅客的平安。其次，实行精细化管理，坚持平安第一，服务至上的原则。平安就是责任，要把责任落实到每个安检员头上，将责任详细化、明确化，确保每个人都到位、尽职，为旅客的生命负责，也是对自己的工作负责。设立党员示范岗，充分发挥党员带头作用，在每个重要岗位，均有党员身先示范，同时规范服务标准，如举手不过肩、微笑要真诚、坐姿端正、热忱问候，让每位旅客都享受到贴心的服务。最终，要加强自身学习，提高工作质量。对商务政务要客，安检工作必需更规范、更优质、更人性化，这样才能让旅客有一次优质平安的航空旅程，提升了旅客满足度，同时提升了公司形象。只有通过不断学习，总结阅历，提高素养，才能给旅客一次优质舒适的服

9、务；只有素养过硬，才能赢得旅客的信任，才能提上升端客户的认可度。假如你是一滴水，是否滋润了一寸土地；假如你是一线阳光，是否照亮了一分黑暗；假如你是一颗螺丝钉，是否恒久坚守你的岗位。不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽敞的胸怀拥抱百川，又怎么不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露。国泰是国家的平安，民安是民众的平安。为了千万个家庭的团聚，为了亿万旅客的平安，我们要抓住安检工作的关键环节，把每一个危急因素拦在地面，把每一个隐患歼灭在萌芽中，为祖国守护一片安静祥和的蓝天！竞聘科长的演讲稿3各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢你们给我这个机会，我竞聘

10、的职务是生产经营科科长。个人简历我叫XXX，95年毕业于重庆交通学院。技术职称是工程师，20xx年取得壹级项目经理资质，现为入党主动分子。毕业后在南疆项目担当技术员，从事施工和技术管理工作；96、97、98年在江西药湖高架桥、南疆项目担当工程部长；99、20xx年担当项目总经；20xx年至今在生产经营科主持工作。个人条件满意生产经营科科长任职的基本条件和补充条件。有利条件竞聘的有利条件有以下几方面：1、95年至20xx年我始终在项目从事施工管理和经营管理；2、熟识生产经营科的业务内容和工作环境，具有肯定的工作阅历和管理阅历。3、熟识标后预算、安排统计、合同管理、市场定额、企管和经营管理。4、我

11、对工作的仔细和执着；5、我喜爱这份工作，对工作充溢了爱心和激情以及对企业的责任感。主要业绩主要业绩：说不上有什么成果，只是我所从事的每一项工作我都仔细的去作了，在南疆项目从事港区三号路和卡丁车道两工程的施工管理期间，合理的支配工期、配制最佳的机械组合和科学的施工工艺，使机械生产率达到97以上，干脆工程成本降到最低。99年担当衡水三分部项目总经期间，在皋经理的大力支持下，执行了标后预算本文转、成本预料和日核算。日核算给工段职工注入了成本的概念，给每一工段依据施工方案计算出每天的最少工程量，晚上和工段职工一起依据当天的工作量、人员、机械、材料的消耗状况，核算出当天的盈亏状况，并分析出缘由。在节流的

12、同时主动拓绽开源的途径，为衡水三分部最终取得较好的效益奠定了基础。到生产经营后，在处领导的关切和其他科室支持下通过我科室全体科员的共同努力完成了以下几项工作：1、顺当通过了建设部壹级资质的申报，取得了马路工程总承包壹级，市政二级，路基、路面、桥梁、地基处理专项壹级。2、通过了全国用户满足施工企业，天津市的“守信誉、重合同”企业。3、刚好编制了新开工项目的标后预算；为项目供应了一个明确的成本目标，为项目经理供应相对公允竞争的平台；4、在经营管理方面修改了分包结算、分包合同管理方法和设计推行了项目核算模板及施工合同范本。5、收集汇总了各项目所在地的工序市场价和修改我处工序施工定额。6、指导项目操作

13、层的申报和参加项目操作层的核算工作。7、编制了QHSE体系的程序文件和推动了该体系的运行与实施。因本人比较年轻，工作年限不长，工作阅历不足，因此我将加强与项目和各科室的联系，创建各种学习的机会，增加自身的素养，逐步弥补自己的不足。工作设想对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想；所竞聘的生产经营科主要的工作内容是：企管、计统、定额、标后预算、经营管理和材料管理。在这里我介绍以下企管包括的五个方面1、双项考核2、营业执照、资质、资信、年检工作，项目经理资质的年检换证以及“外地驻津企业备案”工作3、方针目标的管理工作4、工程处的荣誉申报工作。5、对各种证件的管理工作。企管工作琐碎而责任重大；计统、定额、标

14、后预算、经营管理和材料管理是项目生产经营活动的主体，每项工作都须要扎实的基础和务实的工作看法；如施工安排是企业活动的纲领，是企业实现经营管理管理目标的重要保证。安排管理就是通过安排的编制、执行、检查、处理来限制企业全部生产经营活动。每一工作都很重要，我将用我的仔细和执着与同事们携手去完成每一项工作。在今后的工作中重点放在以下几个方面：1、接着修订我处的施工定额，为标后预算的编制供应依据，2、加大合同管理和分包结算的力度；3、提高标后预算的编制水平。4、在材料管理中加大限额领料的管理，5、强化对分包队伍和操作层的管理，6、加强材料主管和项目总经的培训。在我的汇报即将结束的时候，我最想说的就是：假

15、如我在竞聘中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为天津工程处的蓬勃发展奉献自己的微薄之力。竞聘科长的演讲稿4各位评委、同志们：大家上午好！感谢分局领导，给了我们这次展示自己的机会；也感谢各位，抽出珍贵时间，听我发表竞职演说。首先，我向评委介绍一下自己的基本状况：我叫某某，今年_岁，中共党员，汉语言文学专业本科学历，经济师，_年通过了国家司法考试。_年参与工作，_年区药检所成立时到药检所，_年分局成立时任稽查科科员，现在药监科。今日，我竞选的岗位是药监科科长。我之所以竞选这个职位，是因为我具有以下几个方面的优势:第一，思想政治方面的优势。作为党员，我通过在实践中加强对党的路途、方针、政策的宏观理

16、解，坚决了政治立场，提高了思想水平。在政治纪律上，我严格遵守廉政建设的规定，没有违反党纪国法的行为，留意保持一个共产党员和国家公务人员的廉洁形象。在职业道德方面，两年来，无论从事哪项工作，我都尽职尽责，特殊是为了写出让领导满足的材料，我尽量扩大自己的阅读面，了解食品药品监管动态，努力驾驭第一手资料。我常常利用休息时间加班加点，这样做目的只有一个，那就是从大局动身，努力把工作做得最好。在个人品德方面，我坚持严以律己，宽以待人，与人为善，待人恳切。其次，学问实力方面的优势。这表现在三个方面：一是写作方面优势。去年以来，先后为领导起草各类发言稿_多篇，向各级新闻媒体投稿_余篇。另外，依据工作实践，写

17、出了违法药品广告的表现及对策、论统一代购在“两网”建设中的局限性等文章。二是管理方面优势。为拓宽学问面，提高自己在行政管理方面的实力，_年_月，我通过了人力资源管理专业的经济师资格考试，比较全面地学习了管理学基本学问，为今后的工作奠定了基础。三是法律学问方面的优势。我曾系统学习过各部门法，并通过国家司法考试，获得了法律职业资格证书。我坚持法学原理与工作实践相结合，把学到的法律学问运用到药品监管执法中，在执法程序、调查取证等方面积累了肯定阅历。第三，工作经验方面的优势。我从药检所到分局，先后在稽查科、办公室和药监科工作，熟识各科室的状况，在处理科室间的关系时，简单沟通和协调。另外，我曾在区卫生局

18、工作过，了解食品卫生监管方面的状况，这对从事食品平安综合监管也有很大裨益。当然，我也有缺点和不足，特殊是药品和医疗器械专业学问的缺乏。但我信任，在领导和同志们的帮助下，我会通过加强学习，逐步加以克服。假如今日我竞争胜利，我想从以下几个方面进行努力，提高药监科的工作水平。一是强化责随意识，构建服务型科室。药监科是分局的“窗口”科室，建局两年来，药监科在服务相对人方面，有着优良的传统，连年被市局授予“先进科室”。假如我竞争胜利，将进一步强化科室人员的责随意识，明确每个工作岗位的权力和责任。同时，推行工作岗位a、b角，使科室人员在工作上能够相互照应，从而提高科室的服务水平。二是注意素养提高，构建学习

19、型科室。随着部门职能的增加，行政管理的不断深化，各项规章、制度接连出台，新的技术标准、实施方法层出不穷。面对新形势，不加强学习就无法适应工作的须要。假如我担当药监科长，我将在拓宽学习形式和提高学习效果上下功夫，重视科室人员整体素养的提高，重视由学问向实力的转化，努力构建学习型科室，为药监科创建性开展工作供应充分的智力保证。三是加强团结协作，构建和谐型科室。在分局领导带领下，加强与其他科室的沟通与协调，营造科室与科室间亲密协作的外部环境；在科室内部，加强团结与协作，激发科室人员工作的激情与活力，增加凝合力和向心力，创建出_大于_的合力，实现科与科、科与人以及人与人之间的和谐发展。各位评委、同志们

20、，食品药品平安是关系到人民群众切身利益的大事，在今年的十届人大三次会上，代表们所提议案最多的就是食品药品平安问题，这既给我们的工作带来了不小的压力，也是我们做好食品药品平安工作的动力。疾风知劲草，困难显豪情，作为食品药品监管队伍中的一员，不管我今日的竞选是否胜利，也不管今后我从事什么工作岗位，我都会一如既往地支持分局领导的工作，把我全部的学识和激情毫无保留地贡献给神圣的食品药品监管事业。我的演讲结束了，再次感谢大家！竞聘科长的演讲稿5各位领导、同志们，大家好：我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是（经验）。

21、几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为（嘉奖）。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享

22、受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。二、德能双过硬，一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税

23、人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一

24、目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责

25、地方各税的政策业务管理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用，网络运行的深化，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种

26、上下级关系协调处理的好坏将影响整体的税收工作。四、传教帮学带，点拨后进人。税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历刚好的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累

27、总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我

28、这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，终归税收工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗！感谢大家竞聘科长的演讲稿6敬重的各位领导、各位同事：下午好。首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月诞生，中共党员，本

29、科学历，学士。*人。主要简历 .依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比较粗浅的想法。我对综合科工作的相识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第一，要广泛深化地开展调查探讨。既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要刚好全面地搜

30、集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题刚好向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查探讨，重视信息反馈，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导探讨解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，

31、所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的看法和建议。二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创建性地开展工作，不能平平经常，同流合污。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考看法。在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动主动性。树立五种意识：一是树立大局意识。二是树立责随意识，敢于负责，乐于奉献。三是树立

32、勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”。四是树立服务意识。五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。最终，表个态：假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心谨慎的看法，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。感谢大家。竞聘科长的演讲稿7敬重的各位评委、各位同事：大家好！公

33、开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人（）。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。年，我担当了机关支部的，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。二是

34、能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。三是具有肯定的人事工作阅历。自年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：（取得过的

35、荣誉）。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。二是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的

36、工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。三是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。四是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合

37、实力的培育，高标准、严要求，以适应时代的发展的须要。五是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。六是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步

38、骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！竞聘科长的演讲稿8敬重的各位领导，同事们，你们好！首先，感谢组织上的

39、信任和领导的激励支持，让我原本准备放弃这次竞岗的想法发生了转变，使我今日有机会抖擞精神，在这里正式参与耕保科长这一职位的竞职演讲。说句心里话，我参与这次竞岗活动是为了表明这样一种看法，即：自己主观上是主动进取和情愿担当工作责任的。下面简要作下自我介绍：我叫*，*年*月诞生，中共党员，大专学历，*年入伍，*年考入*军事院校，*年从部队转业，*年从原*区房管局调入原*区土地局，从事法规监察工作，*年人事关系并入现市国土资源管理局，期间，也始终从事法规监察工作，*年任副主任科员，现为副主任科员。国土资源管理工作是一项政策性强、业务性强的工作，多年的国土管理工作实践，使我相识到，在国土资源管理工作中，

40、业务科室主要负责人的综合素养是特别重要的，即：必需具备良好的思想品质、肯定的政治条件、肯定的法规政策水平、肯定的工作实力和工作阅历等。分析我自身的条件和实力，我认为具备以下优势：一是在政治上，坚持四项基本原则，具有履行耕地爱护科长职责所须要的政策理论水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，能够把局党组确定的各项任务落到实处，坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。二是在品质上，具有剧烈的事业心和责任感，本文不计较个人名利，能听从组织支配，工作脚踏实地，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯。三是具有肯定的工作实力和实践阅历*年以来多次参与了国土战线开展的各项中心工作的大

41、会战，如：参与了199X年中心城区的土地市场大清理，19XX年全市的土地市场清理整顿，20xx年全市的全面清理整顿土地市场秩序等工作，并在工作中的一线担当了主要工作任务，每次都能圆满完成工作任务。另外，近两年来本人还主动参加了局机关开展的效能建设、党风廉政建设、政行风建设、进一步推动依法行政和治理商业等项工作，并且能够在工作的各个环节和阶段仔细总结，仔细撰写总结和汇报材料，以及起草开展相关工作的方案、安排等文字材料，具备肯定的文字功底。为此，对如何做好耕地爱护工作有一正确的相识并充溢信念。依据耕地爱护科的工作业务性质，假如我能当选耕地爱护科科长一职，我将在局党组的领导下，团结科室全体人员，巩固

42、发扬科室原有好的传统、好的管理方式和阅历，并依据新形势下国土资源管理工作的实际，不断地与时俱进，不断地改革、充溢耕地爱护工作的内涵，不断地完善科室的内部管理，提高工作效率，仔细履行好工作职责，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务。另外，本人认为做好耕地爱护工作，是目前国土资源管理工作的核心内容，落实耕地爱护的目标，是我们每一位国土人的神圣使命。但如何做好耕地爱护工作，其内涵是深刻的，爱护是动态的而不是静态的概念，因此要正确处理好爱护和发展这对冲突。耕地要爱护，地方经济也肯定要发展，即要在爱护中发展，也要在发展中提升爱护。假如我能当选耕保科长，我将主动主动地站在全局思索问题，在进一步做好爱护规划

43、上下功夫，在做好集约节约用地上下功夫，在做好用活存量土地上下功夫，在做好土地开发整理上下功夫等等，让做好耕地爱护工作能真正为落实基本国策服务，让做好耕地爱护工作能真正为地方经济持续健康发展服务。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和工作阅历，我肯定能履行好耕保科长这一职责，把耕地爱护工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。作为这次竞岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”失败了我会仔细去查找自身的不足，不断学习和进取，不断提高工作实力和工作水平，使今后的工作

44、更上新台阶。竞聘科长的演讲稿9敬重的各位领导、各位评委、敬爱的同事们：大家上午好！今日，在公司岗位竞聘会上，我以基于自己的优势站在这里，竞争XXXX副经理这一职位：第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的管理工作经验使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名合格中层领导干部的前提条件。其次，我具有较好的政治素养和较强的事业心。在公司工作以来，我虽然始终从事基层工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，主动要求进步，在政治上、思想上主动向党组织靠拢，严格要求自己，无

45、论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。几年来，我以勤奋求实的工作看法，第三，我具备开拓进取、勇于创新的精神。从我入厂工作20年以来，我始终告知自己：不管什么工作，肯定要做好，做的最好。我工作过许多部门，并始终保持刻苦钻研业务的劲头，不管是熟手的工作，还是新工作，我都会以开拓创新的工作看法去创建佳绩。第四，我具备从事企业协调管理和业务应变实力。在十几年的业务实践中，我坚持在学中干，在干中学，积累了丰富的实践阅历，正如有扎实的工作基础和较多的实践阅历,使自己有信念挑起旧货中心物业管理经理这副担子。同时，在领导和

46、同志们的帮助下，自己也提高了经营管理水平，这也为我做好今后的工作和竞聘这个职务奠定了好的基础从十多年的工作中，我学习到了书本中学不到的企业管理学问。说实话,世无完人，我工作了20多年,身上存在着一些不足，比如:1.自己埋头工作，与领导的沟通少，不向领导反映状况、邋遢；2.由于自己的学业短，所以积累的书本学问淡薄；3.在现在的高科技电子时代，不能娴熟的运用电脑等等。现在，我已经相识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登自己一个更高的峰点。假如这次我能竞聘胜利，我将协作旧货中心总经理团结同志，做好我XX市场的物业管理工作：一是，加强与领导员工客户在思想上的沟通。通过多项沟通，协调好领导与员工

47、、员工与员工的关系；要擅长激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到大家一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。要关切客户，亲密联系客户，做到以诚待人，以情动人，以理服人。二是，加强自身建设，提升自身素养。首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持醒悟的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。三是，主动协作总经理工作，完成好物业经理的工作职责。XX市场大力发展租赁业是合理配置资源、促进经济效益增长的客观转变要求，是公司实现升级改造、推动产业升级的创新发展必经之路。随着我们生活水平的持续快速发展,产品替代日益加剧，旧货回收将剧增，旧货市场租赁房屋场地的市场需求正快速扩大。XX的租赁业发展越快速，市场规模也越大，客户要求我们的租赁管理水平也在不断提高。以我多年的管理水平，业户服务阅历，会主动完成好旧货中心总经理交