2022办公室工作参考总结办公室上半年工作参考总结范文参考.docx

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1、办公室工作参考总结-2021办公室上半年工作参考总结范文参考篇一：2021年办公室上半年工作总结范文办公室在上半年的工作中，以科学开展观的精神为指导，实在把加强效劳开展认识、完善效劳开展措施、提高效劳开展才能落到实处。在院党组的领导下及其他科室的配合下，为各科室参加的视频会议做好技术保障，积极协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公。同时按照年初确立的工作目的，完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、所做的主要工作(一)以治理为重点，做好计财装备工作。首先是对本院固定资产治理的数据信息及时准确的登录，做到帐帐相符、帐卡相符，并及时上报资产报表;其次是对车辆治理实行一车一档，长途用车

2、审批手续完备，杜绝车辆事故的发生;再次是对直截了当立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的配合，严格按照高检院的要求，配合纪检组做好上报下达的协调工作。(二)以效劳为主线，努力保障办公办案需要。首先是要树立效劳认识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以效劳为主，保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、标准细致的原则，认真做好档案治理、统计报表、保密、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则，在干警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长，设备陈旧，治理老化，经常发生“跑、冒、堵

3、、漏”的现象，因而经院党组讨论研究决定，重新装修办公楼，办公室一定按党组要求，高质高效的完成装修工程，并严格按照要求，保证施工的平安，不发生平安事故，从而改善干警的工作环境。(三)以科技为保障，推进检察工作信息化。技术工作是推进检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重。上半年以来，技术部门共完成鉴定案件2件，开展文正审查5件，召开三级网络电视会议5次。针对会议室装修，无法召开视频会议，经与控申部门协商，得到其配合，保证了视频会议按时召开。二、工作中存在的征询题及下步计划(一)存在的征询题1、与各科室之间的联络有待进一步亲切，组织协调及创新开展工作的才能还需进一步加强。2、技术人员力量

4、薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展的不到位。(二)下步的工作计划。仍然要以效劳为主线，做好效劳，保障效劳、当好参谋。力争做到领导放心，干警满意。1、按照目的考评要求抓好未完成的工作。现已着手预备向省院报送检察信息的工作。2、加强保密密码工作和档案工作的治理，保证设备完好，运转通畅，做好录音、录像、照像等视听材料、收发及诉讼档案的保管归档工作。3、加强平安治理。坚持常讲常醒，紧绷干警平安弦。重点抓车辆平安、办案平安和日常的治理平安，做到逢会必讲、必强调。同时，及时把上级有关平安事故的通报和干警传达，进展警示，提出要求。提高了干警的平安认识，确保不发生平安事故。另

5、外对施工人员进展平安教育也是必不可少的，要保证其在不阻碍干警正常工作的情况下平安施工。4、加强检察技术的治理。首先要强化本身的技术力量，要在搞好自学的根底上，组织集中学习和进修，从而提高技术人员的素养;其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动介入，充分发挥检察技术的职能作用，从而为检察事业的开展，推进科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务。篇二：2021上半年行政效劳中心办公室工作总结今年以来，中心办公室结实树立“政治认识、大局认识、效劳认识、责任认识、节约认识”五项认识，紧紧围绕“廉洁、标准、高效、便民”的效劳主旨，在中心各股室、进驻中心各窗口的亲切配合和大力支持下，充

6、分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部治理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，实在完成中心委派的任务，获得了一定的成绩。一、主要做法及成效(一)强化学习教育，提高队伍素为提升办公室工作人员的综合素养，按照中心的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建立等方面召开学习会。一是保证学习时间，处理好工学矛盾。中心办公室在做好本身各项工作的同时，从实际出发，要求各人科学制订学习计划，合理安排学习时间，尤其是组织好集中学习，挤出一切可以学习的时间，确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改良学习方法，提高学习效果。中心办公室在集体学习时，改变过去“一人读，全体听”的传

7、统培训方法，灵敏采取召开讨论会、深化基层调研、开展实践活动等多种方式来进展。三是加强督查，落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况，把握关键环节，及时觉察、研究和处理学习培训工作存在的征询题，严把学习培训工作质量关。(二)落实常规工作，效劳中心大局1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展，代表着中心的对外形象。按照中心领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事治理、公务治理、效劳治理、后勤治理等相关制度;同时认真做好印鉴治理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，

8、做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。2009年以来，办公室标准办文程序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度30项，收发、传阅文件700多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件60份。2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分预备，包括制定会议预算，确定会议议题，预备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，防止议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提早预备意见。会议召开

9、后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限，跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反响。今年以来，办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时，重点做好由中心牵头的严峻会议，共组织办好大小会议约30场(次)。3、理好财。办公室担负着中心的财务治理的重担，2009年，会计人员克服中心经费紧张的困难，认真做好财务治理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系，做好中心政务效劳相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整

10、等工作，保证了中心各项活动的正常开展。4、管好人。2009年，办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事治理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等征询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的征询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成中心参照公务员治理工作人员工资调整等工作。(三)明确工作职责，提升效劳水平1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，加强工作预见性，积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进展沟通、协调、联络，加

11、强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神XX县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反响各方面的意见和建议，将领导的工作意见传到达各股室，并加强跟踪反响，催促落实。2、落实后勤保障工作，维护中心日常运作。一是公务接待求标准。制定并严格执行中心后勤治理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，2009年以来，没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对工程洽谈、签约，深化企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障

12、，2009年以来，未出现后勤效劳不到位阻碍中心开展政务效劳工作的现象。三是中心建立求和谐。不断加强中心软硬件建立的各项保障，及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、效劳物资。3、强化平安保卫工作，严防平安隐患。一是安排专业人员对中心消防平安重点部位进展了认真排查，对检查中觉察的征询题和隐患及时进展整改，不留死角。二是安装现代防盗系统，并安排人员不定时对中心办公大楼进展巡防，2009年，实现了中心零案件发生的目的。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的平安新情况、新征询题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的才能。四是对中心干部职工的实行宣传教育，提高了

13、员工的平安认识、法律认识和自我保护认识。4、围绕中心工作，狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台治理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务统计情况、各时期的工作动态，同时，及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度，以及中心工作公告等政务公开信息，让办事群众更加全面理解中心情况，据统计，2009年以来，中心办公室通过电子触摸屏主动公开政府信息共80条，平均日访征询量超过50次，总访征询量约18000次。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联络，加大中心工作的宣传力度，积极打造中心阳光形象。2009年11月，在办公室的全力协助下，中央电视台以中心“一站式”办事、“一

14、条龙”效劳，“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点，对中心便民、利民、惠民的平台效劳进展了拍摄宣传;同时，在办公室的大力配合下，惠东电视台为中心录制风清气正一帆悬纪录片，对中心党风廉政建立作了进一步的宣传。二、存在征询题一是部分工作人员经历有所欠缺，综合才能有待提高;二是治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;三是办公室人员的效劳认识有待进一步加强。三、2021年工作计划第一，抓大事，谋全局，在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作，主动当好参谋，多出金点子。二是进一步加强文秘工作，提高办文质量，多出精品精作。第二，顾大局，勤沟通，在发挥协调综合作用上要有

15、新思路。一是从大局出发，加强内外协调，为领导分忧分责。二是讲究方式方法，留意倾听群众呼声，把干部职工意见和建议搜集上来，多为中心处理实际征询题，激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾，留意内外上下协调，营建上下联动、平安和谐的工作气氛。第三，高标准，严要求，在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一认识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。二是树立精打细算认识，加强内部治理，标准办公物资计划治理。三是树立过紧日子认识，做好会议、来客接待、车辆平安等方面的审核把关工作。第四，抓落实，务实效，在发挥催促检查作用上要有新举措。广泛搜集意见和建议做好中心工作目的治理考核方案修订工作，用科学合理的工作考核促进工作落实。第五，抓学习，强素养，在办公室本身建立上要有新进步。一是加强综合业务学习，努力加强本身工作素养，做勤奋学习、勇于创新的表率。二是加强机关作风建立，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。三是加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。