最全面私企劳动合同样本模板2021.docx

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1、精品资料积极向上，探索自己本身价值，学业有成编号： 私企劳动合同甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日第 1页 共 5页第 1 页，共 5 页精品资料积极向上，探索自己本身价值，学业有成甲方性质地址乙方性别出生年月日现住址身份证号码根据中华人民共与国劳动法以及有关法律、法规、规章与政策地规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致地原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方再岗位工作，并为乙方提供必要地工作条件；2、乙方应服从甲方所安排地工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务与责任制度要求完成规定地工作任务；3、乙方地工作任务为：。

2、三、劳动保护与劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，第 2页 共 5页第 2 页，共 5 页精品资料积极向上，探索自己本身价值，学业有成为乙方提供必要地工作条件，保障乙方地安全与健康；乙方再工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方地财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方地工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：。2、甲方支付乙方工资报酬地标准与办法为：。3、乙方试用期工资每月为元，试用期为月。4、甲方支付给乙方地工资报酬不得违背当地政府地最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订地各项管理制

3、度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方地商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入地有关规定以及本单位地实际情况为劳动者提供职业教育与技能培训。七、劳动合同地解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一地，甲方有权解除劳动合同。（1）再试用期间被证明不符合录用条件地；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度地；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害地；（4）被依法追究刑事责任地。第 3页 共 5页第 3 页，共 5 页精品资料积极向上，探索自己本身价值，学业有成2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条地规定与乙方解除劳动合同地，按法律地规定

4、办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定地合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当再期限届满30日前就终止或续订地意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同地责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元。2、乙方再合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训地，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失地，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成地， 可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服地，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。第 4页 共 5页第 4 页，共 5 页精品资料积极向上，探索自己本身价值，学业有成甲方（盖章）乙方（签字）年月日第 5页 共 5页第 5 页，共 5 页