2022年学生会个人年终工作参考总结范文.docx
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1、2021年学生会个人年终工作参考总结范文工作总结1时间悄然而至,不知不觉中,公共治理系学生会工作已在最初计划中走向完毕。本届学生会自9月份上任以来,在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下,在主席马强的带着下,在各部长与干事的努力下,工作已根本圆满完毕。在学生会举办的一系列活动中,都已起到宣传公共治理系,培养部长领导、治理才能,锻炼干事团结协作才能的目的,发挥了学生会的积极作用。我作为学生会副主席,日常工作主要有:1.协助主席开展各项活动,按照学生会的决定,安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况,及时向主席汇报;5.
2、分工主抓几个部工作。下面,就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下:协助主席开展各项活动本学期以来,学生会为了丰富同学课余文化生活,开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会急躁,吾辈当沉淀”主题演讲竞赛、“成大事者应不应该拘小节” 辩论赛等活动。迎新茶话会迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动,整个活动除筹划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席,在活动完毕之后召开了茶话会总结大会,既对干事工作表示确信,又指出缺乏之处,望其改正。文明宿舍大检查为了使同学们生活规律、美妙、充实,主席团协同生活部对公共治理系学生宿舍进展了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员,
3、对同学内务、宿舍平安、生活用品摆放等都做了详细要求;(2)检查之后,我及时要求生活部将评分说明细,按照各宿舍得分,宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进展奖励;(4)递交宿舍检查总结3. “成大事者应不应该拘小节”辩论赛此辩论赛由公共治理系、百纳文艺社团共同举办。其中,做为副主席,我做了以下事情:(1)递交筹划书,获得书记的支持;(2)召开部长会议,确认、明细分工;(3)我做为学生会代表,担任正方一辩,与其他三辩手紧密合作;(4)活动之后递交总结报告,个人也进展了总结与反思。4. “社会急躁,吾辈当沉淀”主题演讲竞赛此次竞赛,我发挥了副主席该做的筹划、组织、协调、总结作用:(1
4、)赛前筹划。与书记沟通,得到书记同意。(2)组织召开部长会议,确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中,但又防止任务繁重,做到“物尽其用,人尽其才”(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任竞赛评委。(4)与文体部长、秘书部长购置竞赛证书及奖品。(5)对支持人台词及礼仪做出指导。(6)赛后总结。学生会大记事备忘公共治理系自9月份到12月份,工作记录如下:9 月:(1)接新生、(2)教学楼装修平安教育、(3)干部换届、(4)学生会纳新10 月:(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学习xx届六中全会精神、(5)志愿者活动。11 月:
5、(1)“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、(2)“社会急躁,吾辈当沉淀” 演讲竞赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。12 月:(1)学生会本学期工作总结大会。把握干事思想动态本届学生会干事共23人,也算是一个小集体,要想治理好学生会成员,就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为,只有理解他们想什么,才会明晰他们想干什么。因而,我召开并主持了12次大会。每次会议中,均有部长代表、干事代表对小阶段工作进展汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示确信,一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。一次次会议之后,觉察,虽仍有干事保持特立独行的工作态度,但绝大一部分人则在思想上对学生
6、会有了更深化的认识,在行为上也更显成熟与稳重。此外,在课余时间,我还与部长、干事进展了屡次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后,与其用平级的身份相处,互相交流、互相学习,并收获颇丰。四、紧抓部门工作做为学生会副主席,对部长进展有效治理也是特别有必要的。针对部长,我在工作中对其提出了以下要求:打理好本部,上行下效系学生会共6个部门,除文体部两名部长外,其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工,部长在主席安排工作或就本部工作,进展运作,只有部长以身作则,起带头表率作用,树立典范,他的“部长精神”才会得以延伸,干事才会效仿。因而,部长本身要求必须严格,要严于律己。团结协作促开展学生会每
7、个部门虽有划分,但目的却只有一个:为公共治理系做实事。因而,每位部长不只是打理内部事务那么简单,还要协助其他各部门以及主席团开展工作,在及时完成分配任务的同时,与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的协助。不求别人感谢,不求“赠人玫瑰,手有余香”,只为能发挥学生会积极作用,更完善、更完美地做每项工作。加强与干事的沟通与工作引导部长与干事并不仅仅是上、下级关系,也是同事,朋友的关系。在与干事沟通这方面,每位部长必须慎重,既不能太频繁,显得没部长模样,又不能太少,给人疏离的感受。在沟通次数及内容上,部长应把握好“度”。工作总有尽头,各部长也应早为以后换届作计划。在平时工作中,应该多加观察、考验,及
8、早为下一届学生会干部物色人选。因而,在工作引导方面,部长也应留心,挑出有潜力并想为同学效劳的人,对其重点培养。本学期工作虽已在原有计划中完毕了,但仍存在些许缺乏:部长治理应再加强在一个团队中,一个优秀的,有责任心的领头人特别重要。在部长治理、工作监视这方面,下学期我还会在原有根底上再加强。活动类型多样化下学期开展活动中,应尽量防止重复出现这学期开展过的活动,以便让同学们能积极地、诲人不倦地参与其中。干事治理制度化。体系化本学期出现部分干事工作态度不正,工作懒散的现象,针对这一现象,下学期我会与主席、各部长出台一项制度,专治“混水摸鱼”的人。总支,公共治理系学生会工作也算是在尽然有序中完毕。工作
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