2022办公室工作参考总结交通集团总公司办公室工作参考总结.docx

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1、办公室工作参考总结-交通集团总公司办公室工作参考总结20xx年，在总公司及市局的统一领导下，按照“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的齐心协力，及各兄弟处室的大力支持，完成了20xx年度工作计划和领导交办的各项工作。现将主要情况如下：一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基矗为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新情势，我们及时召创办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目的，进展重新细化和量化，使大家明白本人的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目的的后果是什么。岗位

2、职责的明确，使大家在思想上提高了认识，加强了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，治理水平和效劳质量也有了进一步提高，大家情绪饱满，工作积极性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基矗二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关知识的学习，特别是对党的十六届三、四中全会及中央、盛市经济工作会议、“两法一条例”进展了重点学习，提高了理论水平和政策把握才能。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关知识的学

3、习。在详细工作中，我们采取分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体研究，确保行文质量。20xx年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章26篇，在协助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：按照“认真周到，精简高效”的原则，认真组织或协助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会尝材料、签到、行政等会务，实行全员参与，各负其责，确保了组织缜密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的

4、原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的立即办，一时办不了的制造条件办，不能办的及时做出解释。三、加强治理，强化监视，各项治理逐步走上了标准化轨道。一是加强各项专业治理。制订了总公司合同治理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场治理上，对办公楼的卫生区重新进展了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的治理。认真执行公司财务治理规定，对小车费、电讯费、招待费、差旅费、文印费、办公费等

5、六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费治理方面，抓住通讯行业竞争日趋剧烈的情势，加强协调，努力工作，及时调整资费，争取铁通固定机55个，挪动12个，网通固定机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案治理。对以总公司名义起草的文件，认真审核，严格把关，及时催收，确保齐全完好；严格执行公章使用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案治理的归档、借阅、保密制度。按照平时搜集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进展分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、运营治

6、理类12个、消费技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监视审核。在年度监视审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项及时进展了整改，确保了监视审核一次成功。五是完成了企业营业证照的年检工作，积极协助有关单位办理工商注册登记工作。四、接收了机关事务、保险、保卫和企业宣传工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣传工作纳入了办公室治理。在机关事务工作上，明确专人负责，积极协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常使用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广大职工及家属制造

7、了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工及时足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责任认识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事件。在企业宣传工作上，制订了总公司信息调研和宣传工作意见，组织召开了公司信息调研和宣传工作会议，使我公司的信息和宣传工作走上制度化、标准化的轨道。对公司改革、治理和开展方面的严峻事件，在企业内外进展了广泛宣传报道。配合市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特别是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品买卖会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时

8、机，在菏泽日报、菏泽电视台、中央电视台、中国青年报等重要媒体上，制造专版2个、专题片3个、宣传材料300余份，进展了集中宣传报道，产生了良好的宣传效果，树立了企业良好外部形象。总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的积极配合下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作眉目多，人员紧张等矛盾，较好地完成了各项工作任务目的。但是我们清醒地明白，我们的工作标准离领导的要求、开展的要求，以及本身的要求还有特别大差距。这是今后我们努力的方向。五、努力提高本身素养，积极改善工作方法，创始性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取“六个打破”，实现办公室工作变被动适应为主动参与、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求成功率的“三个转变”，促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强本身学习，在提高两个素养上求打破；二是加强调查研究，在做好领导参谋助手上求打破；三是加强企业治理，在提高治理水平上求打破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求打破；五是加强信息宣传，在塑造企业形象上求打破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求打破。