2022离职申请书_311.docx

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1、2022离职申请书关于离职申请书模板合集七篇在这个高速发展的时代，我们都会用到申请书，申请书是我们平常提出恳求的一种书信。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是我整理的离职申请书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。离职申请书 篇1敬重的领导：您好!首先特别感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，镇静稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等。同时也感受到了独立生活是多么的不简单，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年x月x日星期五，我暑

2、假的安排是这样：打工到x月x号，x月x号回*一个星期，x号去*，x号参与*电台闻名主持人*开的一般话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要一般话等级考试了，所以我勿必在x月x号前辞工，恳请主管赐予批准为办，感谢!诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!申请人：xx20xx年x月x日离职申请书 篇2尊敬的各位领导：自入职以来，我始终都很受益这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的帮助和关切。在过去的时间里，利用机构赐予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司的照看表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这

3、的工作中做出了自己的最大努力。但因为个人缘由，我最终选择了向公司提出离职申请，并希望能于年月正式离职。希望领导能尽快找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司尽好最终的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日离职申请书 篇3敬重的领导XXX：我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。感谢您给我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励！对于由此为公司造成的

4、不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日离职申请书 篇4巫总，您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达

5、3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来

6、的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个

7、在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关XX年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，

8、终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并

9、不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*x，传承百年!此致敬礼!申请人：20xx年*月*日离职申请书 篇5敬重领导：首先，我想感谢XX给我工作机会，感谢在XX工作时间。我对这珍贵时间充溢着感情。进入XX是我第一份正式工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，始终还记得最初面试，复试，实习点点滴滴。正是这十年多时间，让我完成了从一个学生到一个社会人转变，正是这是你年多时间，让我学到了太多终身受益学问，熬炼了自己多方面实力，也正是在这十年多时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是

10、因为这是成长十年，整个过程有成果也有缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西地方，但是这些缺憾不行避开地阻碍了我发展，对此，我深感惋惜。接着下去，我怕自己会丢掉原有激情和责任感，这对于公司和我个人发展都是不利。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀人才补充上来，这个团队依旧是充溢了活力与拼搏。我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够东西，也只有失败，才有实力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，接着以后生活和工作，我会用我青春和热血去追求每一缕属于志向阳光。最终，我想感谢同事们关切和帮助，感谢领导提携和照看。没有你们，我

11、不行能有这么丰富和美妙一个回忆。祝福公司在以后日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后日子里工作顺当。此致敬礼！申请人：申请日期：离职申请书 篇6敬重的领导：经过一段时间的慎重考虑，我确定向公司提出辞职。本人已确定辞去客服专员的职位，并由5月15日（最终一个工作天的其次天）起起先正式生效。首先，我要感谢公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个熬炼的机会。我在公司做了整整四个月，之间才出一张N元网络聘请单，我的自信念受到严峻的打击，在这样的环境下，我已经无法正常工作，打电话时时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜爱的职业已经变成一种苦痛今后，无论我将怎样生活、工作，我

12、都会恒久感谢赛尔网络公司对我的培育，倘如以后有机会希望能为公司接着效力。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸，希望我的走开不会给公司带来不便。申请人：申请日期：离职申请书 篇7敬重的各位领导：您好!工作虽然只有4个月，但是我发觉了自己有许多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充溢自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应当在这种轻松的工作中麻痹自己。

13、很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照看我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝全部关切过我的前辈工作顺当、心想事成。我会把这段时间看成时我从校内到社会的一个过渡期。望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。祝：拓展机械蓬勃发展!此致敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页