2022外联部工作参考计划范文2).docx

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1、外联部工作参考计划范文(2)一、主要工作内容1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲切留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。2.在十月至十二月份之中,外联部能够牵头搞一些活动，如组织联络参观一些厂家，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。3.在本学期中主动联络一些符合学生消费的商品运营商，挂横幅，打宣传等方式等等。4.为本学期医学系达人秀活动及十佳歌手大赛争取更多赞助。5.在对外活动中引进工作组

2、概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气概的开展下去。其次，在宣传上，我们力求迅速，集合网上、海报、宣传板等多元化、立体化的宣传方式。二、关于部内的本身建立1.优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有才能有责任心把部内工作做好。2.部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。3.外联组平时应有一定厂商材料，以备不时之需;筹划组平时手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。4.部门干部层定期召开小型会议，明确分

3、工。5.确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。6.集中力量搞好每学期活动的重头戏。7.定期召开部门例会，总结经历，改善工作中出现的缺乏，奖罚清楚，并明确近期工作任务。8.营建部门和谐融洽的工作气氛，爽朗但不松懈;例会和活动都要进展签到，严明纪律。9.培养部门成员工作才能，发觉人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予时机，重点培养。10.每次活动之前召开统筹会议，完毕之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经历总结分析或口头总结。11.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向开展。三、总结外联部是学生会与外部联络的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各高校联络的纽带

4、。假如说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部确实是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联络的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各高校、企业以及社会进展多方面的“亲切接触”;学生也将从这里走进来，融入工人的生活，参与各项活动，亲身体验生活的精彩。外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在如此好的一个平台上得到最大的锻炼，让学生更好地融入社会。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排,积极为医学系举办的活动争取赞助。以上为外联部的一些工作设想，在详细施行过程中，由于各种要素的妨碍，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一月进展年打算已经年总结二月配合各部门开展工作三月为达人秀活动争取赞助四月为十佳歌手大赛争取赞助六月放假七月放假八月工作交接九月预备招新十月外联部招新及培训干事十一月配合各部门开展工作十二月配合各部门开展工作报告人：