2022竞争上岗演讲稿_1050.docx
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1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿范文汇总五篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在现在的社会生活中,在许多状况下我们须要用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我收集整理的竞争上岗演讲稿5篇,欢迎大家共享。竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!很荣幸能参与我行实行的行长竞争上岗演讲稿竞聘大会。“我不能选择诞生的时代,但可以用生命的绚丽为时代增光添彩;我不能确定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭,我很喜爱这句话,也常用来勉励自己。所以,我英勇的站上了这个演讲台,真诚希望大家为我加油、鼓劲!我竞聘的是X
2、XX支行行长。我清晰相识到,成为一名合格的二类支行行长不简单。不仅要管理内部事务,依据邮储银行当前的实际状况,快速稳健的打入农村市场,开发好乡镇的信贷业务,但我觉得我有实力和信念竞争上岗这项工作。因为我具有以下几个优势。一、有良好的个人素养。我工作仔细,踏实。虚心谨慎、遵纪遵守法律,能够始终保持开心的心情和昂扬的工作热忱,具备剧烈的服务意识和奉献精神。二、具有剧烈的事业心、进取心、责任心。我知道,无论做什么事情,没有剧烈的事业心、进取心、责任心,都很难取得胜利。因此无论是在工作上还是在生活中我都始终坚持“三心”的原则:责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键,爱岗敬业,坚持把工作做到最好。三、
3、贷款前期调查、贷款后管理具有较丰富的阅历。贷前调查是贷款发放的第一道关口,贷前调查的质量优劣干脆关系到贷款决策的正确与否。贷后管理涉及监督贷款用途,驾驭贷款客户的动态信息,补充完善贷款和档案资料,落实还款来源,保全信贷资产,确保贷款本息回收的全过程。贷后管理体现信贷全程风险管理的最终成果,假如贷后管理不到位,前期的贷前调查,贷中审查审批的全部努力都将归于零。而我,属于县行第一批信贷员,在信贷业务工作中有三年的工作阅历,恰好具备了这方面的独立工作的实力。四、营销工作阅历丰富,与客户能够融洽相处,与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系。我通过上门服务,对一些大客户的状况都比较了解。良好的客
4、户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。五、具有较强的学习适应实力。我今年31岁,精力充足、思想进步,思维活跃,学习、适应实力强,擅长接受新事物,有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我有激情,让我有精力努力工作;正因为我有激情,让我更简单接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为我有激情,也让我具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探究。假如我这次干部竞聘上岗演讲稿能够得到大家的支持,光荣当选,我将在今后的工作中把各项工作做得更好。一、加强培训,努力学习更多的学问和技能。虚心向领导学习,向同事们请教,努力学习新学问、驾驭新技能,尽快适应新岗位须要。二、打开我所在乡镇的
5、信贷业务,用我的激情,想法和行动进入我市的领头行列。全力以赴做好吸存工作。近年来,我们支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果,若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路,才能使存款额有质的飞跃。所以,在今后的工作中,我将一方面作好现有大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户,保证现有对公存款的相对稳定;另一方面,调动全体员工的主动性,通过各种渠道收集存款信息,不断发掘市场潜力,开发优质客户,把吸存工作真正做大。三、制定各项业务内限制度,依据风险级别进行重点监控和管理,探讨业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展,但是,面对人们
6、日益困难的思想、现象、行为,内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪,保障资金平安方面。四、加强支行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究,下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责;会计主管要对行长负责。发生问题,共同负责。会计监督检查要做具体的纪录,检查部门和人员要对检查结果担当责任。五、加强管理,提升团队凝合力和工作效能。要以精细化管理为目标,切实提高工作执行力。要强化制度完善,突出用制度管人、管事;要做好宣扬教化工作,优化管理方式,突出柔性化管理;要强化管理人员的职责和责任心,强化检查考核力度,切实提高工作主动性;要注意细微环节管理,提高细微环节成就事业的
7、工作理念。要建立激励机制,大力开展创新和改善活动;要注意工作协调协作,提高工作协调实力和工作效率。敬重的各位领导、各位评委,选择这干部竞争上岗演讲稿,我只有一个理由:在工作面前,我是一只响箭,勇往直前的出征;在责任面前,我从来不是风中的墙头小草,缩首缩尾。当然任何竞争都有两种结果,即使今日我失败了,我也不会气馁,我将立足自身岗位,脚踏实地工作,找寻差距,缩短距离,争取在下一次竞争中崛起,为XXX支行的发展做出更多的贡献!我的竞职演讲稿演讲完毕,感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同志:大家好!首先感谢大家给我这次参加竞聘的机会,我竞聘的职位是综合科主管。我叫xx,年诞生,现年岁,
8、籍贯,高校本科学历。年毕业于高校系。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司分公司部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养.首先, 有完善的保险专业学问,具有较高的综合素养和处理问题的实力。我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理驾驭比较到位,经验的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿,这对我的工作帮助很大.同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策,领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础;此外,会计学,金融学,经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题
9、时能够游刃有余。其次,具有较强的综合协调实力综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。随着金融一体化,市场的全球化,学问经济正在快速到来,企业的内外部环境都发生着巨大的改变。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作,能作到两者之间信息刚好沟通,问题顺当解决。此外,由于工作须要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺当有效的进行。第三、熟识财务管理,现代化办公技能娴熟,能有效的使工作顺当进行。由于现在从事的是财
10、务工作,我对财务工作比较熟识,已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握,确定公司发展的方向。另外,对office等办公软件能娴熟操作,企业办公自动化方面应当不成问题,在对新技术运用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了运用财务软件进行管理,大大削减了相关人员的工作量,提高了工作效率。第四、具有从事综合科工作的阅历.我的职位所在综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作状况比较了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法:一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置,完善并修定办公室的工作目标,提高
11、工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等:1、结合工作勤于思索,从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务,须要供应什么样的信息;从员工的角度动身,思索员工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决。2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求,能办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。3、多到业务部门走走,多了解状况,以求刚好驾驭工作动态,争取工作主动。二、做好协调工作:首先是内部协调,对内部而言,在
12、日常工作中,协调好上下级关系,遵循把便利留给业务处室的原则,使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调,与税务,银行,质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺当有效的进行。三、加强财务管理,刚好了解最新的财务信息及状况,发挥财务的监督和管理的职能.扮演好管家婆角色四、增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用pointpont制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进行更规范有效的管理等.这次竞聘我抱这“一颗红心,两手打算“心态。假如竞聘胜利,我会珍惜大
13、家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管,使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败,说明自己的学问有所欠缺,实力有待提高,肯定会在将来的工作中接着努力,并将接着帮助好本部门领导做好各项工作,使的明天更加辉煌!我的演讲结束了,感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是xx,现任xx科安排员。特别感谢处党委给我们这次竞聘的机会,我将客观地说明自己具备的应聘实力和对岗位的相识,请大家指责指正。我是xx年高校毕业安排到xx的,在xx担当一年保管员后调入业务科室,始终从事供应业务工作,经过十余年的工作实践,我认为自己在业务实力和工作实力上有肯定的优势和条件,能够胜任调
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- 2022 竞争上岗 演讲 _1050
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