2022年科室上半年工作参考总结.docx

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1、2021年科室上半年工作参考总结招商科2021年上半年工作总结一今年上半年，围绕年度开展目的，招商科进一步加大工作力度，大力宣传推介街道区位、资源、产业优势，积极洽谈和引进工程，突出生态开展，促进产业晋级，各项工作获得较好成效。一.上半年工作情况1.工程引进数量质量双提升。截止到6月份累计在手在谈工程18个，其中签约工程7个，领照工程11个。与去年同期相比，引进工程数量增加了5个，投资总额也有大幅度增加。科室对新开工的港机工程及时做好了工程根底工程效劳;对已建好的鸿美达、巨翔等工程催促其尽快投产、产生效益;对中玻、珠江钢管和冠佳科技则做好土地规划的效劳和跟踪。在这里我们需要说明的是，尽管投资总

2、额增幅明显，但由于开发区的协同作用，实际操作中用地类消费工程相对减少。对此，招商科采取多引进高质量、低耗能、无污染的企业，入驻龙安小微创业中心来平衡这方面的缺失(目前已确定入驻10多家企业)，如此反而在不利的情况下制造出更有利的开展前景。招商科在引进工程的同时，更加关注工程的质量，也为工程更好的开展提供开阔的空间和尽心的效劳，协助企业能够从打好根底出发，稳定的逐步成长起来。希冀如此高质量的企业会为龙潭街道带来多方面的有利阻碍，如增加就业时机，引进高水平人才，培养更多的人才等。2.效劳外包工作进展有序。1-5月份街道累计完成效劳外包执行额810万美元，完成目的任务的54%;其中离岸执行额累计完成

3、791万美元，完成年度任务的65.92%，进展有序。上半年，我街道在面临效劳外包企业订单缩水的境况下，深挖效劳外包潜力，加大效劳外包企业工作力度，使东泽船厂、欧萨斯能源等企业找到了新的效劳外包工作打破口。招商科在和企业的沟通中，理解了企业面临的困难，我们尽所能的协助企业协调处理征询题，做好效劳。3.积极开展工商注册效劳、三项整治工作和专项招商。上半年科室工作人员积极为各村居、社区和企业进展工商注册效劳以及后续跟踪效劳。同时，科内工作人员积极参与和协助三项整治无证照运营统计工作。到目前为止，已对各村居企业进展了全面的无证照运营统计，充分做到“消减往年存量，遏制今年增量”。专项招商方面，截止到六月

4、份已完成水一方生态休闲旅游区四个工程的招标工作，其中三个工程已经签约并进入工程前期调整运营，一个工程正在公示并将特别快进入建立阶段。可能在暑假开始之时，先期工程即可为游人提供相关效劳。相关细节不一一阐述，招商科组织了每一场招标评定会，为龙潭街道水一方生态休闲旅游区建立做出更多的努力。并在正式落定由哪些单位承担指定工程后，接着做好相关监视治理工作，为水一方更好的开展做好后续维护工作。二.下半年工作计划1.追务实效，确保全年目的任务完成在全面梳理上半年工作完成情况的根底上，针对工作中的薄弱环节，全力攻坚、有效推进，确保全年各项任务目的圆满完成。一方面，强化效劳外包指标进度。从目前情况看，效劳外包指

5、标处于有序推进中。下一步，将积极加大工作力度，认真走访企业，加强联络沟通，力争年底指标有较大打破。另一方面，做好其他量化指标工作。每月及时进展商务工作扫尾，确保完成全年任务。2.再接再厉，深化前期招商活动成果通过水一方招商等一系列招商活动，获得了一批工程信息，推进了一批工程。下一步将稳定并扩大前期招商活动成果，进一步加强工程对接与推进，做好工程后续推进工作。一方面，进一步深化工程合作。瞄准暑期人流旺盛的有利时机，集中精力搞好水一方各工程建立工作，同时借鉴多方经历，开拓新的旅游工程，进一步引导有才能的工程投资方在旅游区建立和开展中发挥主力军作用。另一方面，进一步强化招商联络。进一步探究合作方式，

6、细化合作细节，稳定与深化同专业机构合作的深度与广度。最重要的，不断在实践中总结经历，制造出属于水一方独有的休闲旅游文化，为打造出栖霞区乃至南京市重点旅游景点做出努力。3.加快步伐，更大力度推进重点工程加快重点工程推进步伐，强化企业协调效劳，推进工程加快开展。一是加强严峻工程推进力度。着力推进江苏金箔文化产业园、南京龙安创业中心等工程。下大力气处理工程推进过程中的困难，确保工程按期推进。强化分类，将工程分为三类，一类为重点推进，二类为加快推进，三类为持续推进。按照工程分类更全面的分析工程内容，更系统有效的处理产生的困难和征询题。二是梳理引进重点工程进度。上半年街道共引进重点工程18个，目前已对1

7、月、2月、3月引进的重点工程推进情况进展梳理，下一步将逐月对引进的重点工程进展回头看，深化理解工程推进中的征询题，确保工程实实在在落地、开展。做好工程后期跟踪，保持企业联络，互相沟通，加快推进进度。三是强化工程效劳与协调。加强与资产、国土、工商等部门联络和沟通，建立重点工程推进工作联络机制，从细微处着手，做好效劳保障工作。相关部门及时沟通尤为重要，招商科定期保持联络，理解相关部门治理变动，及时衔接沟通，保证完成根底指标任务的根底上，及时完成新的工作任务。内科护理上半年工作总结二半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院治理年”活动的工作目的和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作

8、，结合护理部的工作计划和目的，积极开展工作。现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进展。参加卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次，二、围绕创立“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项预备工作，护理部按照“二甲”护理治理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备情

9、况进展检查和考核，并对存在的征询题作相应的指导。2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的治理理念、治理方法，以弥补本人工作中的缺乏之处，为创立等级医院做预备。三、接着狠抓护理质量，保障护理平安1.按照浙江省等级医院考核标准及*市卫生局护理质量操纵检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了月护理部目的治理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月一次按照质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。2.为更好地标准临床护理工作，护理部重新制定了

10、晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进展考核。3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中觉察的征询题要求科室及时整改，护理部进展反响性检查，获得了较理想的成绩。4.护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议，对检查过程中经常发生的突出征询题进展分析，提出整改措施。5.护理部有专人负责治理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达100%。四、改良效劳流程，改善

11、效劳态度，实在做到以病人为中心1.积极参与病区效劳中心建立。三月中旬病区一站式效劳中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员参加该部门。“中心”的成立标准了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。2.为适应广大患者的要求，改善输液室“窗口”相貌，上半年医院对输液室进展了装修，从硬件设备上改善输液室的相貌，护理部也积极地从软件设备上着手对输液室进展改造。首先，优化护理人员构造、合理配置护理人员。护理部克服困难，抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的装备。第二，实行了弹性排班，增加顶峰期上班人数，处理了输液顶

12、峰期排长队的现象。第三，划分小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营建一个平安、温馨、和谐的场所。第五，改善效劳态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的相貌得到极大的改观，病人满意度上升达90%以上，在四月份医院“满意窗口，满意职工”评比活动中，输液室被评为“满意窗口”。3.各病区克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难接着开展出院病人的延伸效劳。半年来病区与延伸效劳中心完成出院病人回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97.3%。在延伸效劳过程，得到病人及家属对护理工作的表扬屡次，也收到许多合理的意见及建议。4.上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满

13、意度调查的病人数达232人次，平均满意度一季度为92.7%，二季度为95.4%。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。5.半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满意度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬屡次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被*日报公开表扬。五、注重科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓舞和支持在职人员参加学历教育，接着教育。参考率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，计划外出进修7人次，

14、完成一人。六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。1.为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名，单项奖18名，2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了XX年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种鼓舞和鼓舞。3.特别邀请了浙江传媒学院的蒋育秀老师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。4.XX年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们用心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。5.接着开展护士志愿周活动，共有6个科室，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓提供医疗效劳和健康征询。