2022竞聘主管护师述职报告.docx
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1、2022竞聘主管护师述职报告竞聘主管护师述职报告光阴的快速,一挤眼就过去了,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,是时候抽出时间写写述职报告了。快来参考述职报告是怎么写的吧,下面是我细心整理的竞聘主管护师述职报告,欢迎阅读与保藏。竞聘主管护师述职报告1敬重的各位领导:大家下午好。 特别感谢领导给我这个机会参与今日的主管护师竞聘。我叫,今年33岁,护理本科学历,1997年8月参与工作至今,始终在手术室从事护理工作,现任手术室副护士长。XX年取得主管护师资格。1998年,我到临沂市人民医院手术室进修学习,XX年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参与工作以来,
2、在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下,我始终严格要求自己,努力提高自身综合素养,兢兢业业,尽职尽责,娴熟驾驭了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责,并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习,督促所属人员从事执行无菌技术操作规程,对精密仪器的维护和保养。仔细执行手术室工作制度,在抢救中,不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯,尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。随着我院的飞速发展,各科室专业要求越来越细致化,专业水平越来越高,手术也越来越微创化,对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中,我
3、做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业化。特殊是12月新开展的关节镜手术,膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果,使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列,受到了患者的一样好评。在此次竞聘中,假如我能聘上,我会更加努力的工作学习,我信任我自己有实力也有信念干好主管护师该做的工作,把手术室的工作做到更好。假如聘不上,我将依旧保持正确的心态,反思自己的不足,秉承自己的一贯作风,努力学习,勤奋工作,踏实做事。感谢大家。竞聘主管护师述职报告2本人自晋升为主管护师,奉行“终身学习、学以致用”的理念,在工作中,运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式,不断完善自身素养。一是娴熟驾驭了本专业及
4、相关专业的理论学问娴熟驾驭了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救,娴熟驾驭了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、运用方法、禁忌和适应症,驾驭识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌。二是参加上百次的疑难危重病人的抢救参与院、科组织护理查房和护理睬诊xx次,并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇,在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识,医、护、患密切合作,在xx的研发课题中,参加并汇合了严谨的临床数据,预见防范措施到位,我们荣获了院科技进步二等奖。三是在我院“以教促学”的教学理念指导下我严格要求,以身
5、示教,教学同步,仔细指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论,并在工作中严密督导,刚好发觉和处理临床疑难病例的技术难题,培育“慎独”思想和独立坚决应变的应急实力,让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教老师,带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。我在工作期间,自己时刻谨记工作任务和责任,身先士卒,敢于担当,以“细微环节确定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式,推行“优质高效平安无缝隙”的护理理念,根据PDCA的护理质量管理的“黄金流程”,重点加强制定平安缺陷防范制度的落实,提高法律爱护意识,提倡“护理制度规范是第一准则”的工作看法。近几年,我们的心血管专业得到了迅猛
6、的发展,在新业务研发和开展中,机遇和挑战时时存在,于是,我运用现代与传统管理相结合,与临床医师共同研讨切磋,刚好增改护理专科常规,完善专科交接班制度,制定切实可行的操作规程,刚好发觉、跟踪、反馈新设备和器材的运用状况,保证病人合理和平安的运用。在财、物管理中讲究成本管理,在人员安排中,强调适才为用的理念,即分工明确,又班班、人人环环相扣,被省厅誉为“医疗质量示范科室”,多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时,以人为本,发挥员工的主观能动性,提高新形势下员工的职业骄傲感,强化新员工入科培训和教化,提高整体护理队伍的人员素养,被病人誉为“微笑服务的天使科室”,病人称我们
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