2022竞聘上岗演讲稿_1050.docx
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1、2022竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿汇编9篇好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在学习、工作生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,在写之前,可以先参考范文,下面是我整理的竞聘上岗演讲稿9篇,欢迎大家共享。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行安排财务科科长职务。我现年28岁,中国共产党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱
2、岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。1建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系
3、或包涵关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,精确归集部门的收入和成本,仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。2完善信息系统,供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新谛视加强现有的信息系统,依据编制分部报告和部门预算的须要,进
4、一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。3.提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立*制度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。各位领导、同志们,上述几点是我对支行安排财务科工作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,主动工作。竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导,各位同事:大家上午好!
5、我叫xxx在总编办从事xxx岗位。今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位下面我简洁介绍一下我自己。我今年xx岁党员xx学历工程师职称。xx年参与工作xx年进入电视台先在电视台技术口工作x年随后在编辑口工作x年至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意首先我勤奋、好学、乐于接受簇新事物使得我能够以全新的理念为指导采纳科学的方法做好人力资源工作。其次我擅长视察能刚好发觉问题主动思索并提出解决方法工作的针对性强务实、塌实。第三我擅长沟通组织实力较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。敬重的各位领导、各位评委
6、假如承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这一岗位我将按以下思路履职高效开展工作。我的详细工作思路是在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步获得快速的发展首先在协作部门领导进行中心全局管理上我将做到以下几方面。一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准把业绩实力学问品德作为衡量人才的主要标准重学历资格而不唯学历资格不拘一格选拔人才创建一个“肯努力有实力就肯定有机会”的用人环境二、绩效挂钩。促进绩效进步调动全中心主动创建业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。三、精简高效满负荷。对各部门担当的职能和
7、业务流程进行仔细梳理削减中间环节避开无谓奢侈提高工作效率。四、善用人才。在人才选拔任用上坚持“能者上平者让庸者下”的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。其次在员工培训方面做到以下几点。第一建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。俗话说无规则不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际仔细编制、修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。其次仔细开展调查探讨确保培训工作有的放矢。我要秉承“培训就是服务”的理念严格贯彻执行“干什么学什么缺什么补什么”的培训原则充分了解业对于员工素养的整体要求依据需求制订相应的、切实可行的培训安排实施有针
8、对性的工作使培训工作真正成为企业发展壮大的“助推器”。第三引入目标管理机制确保培训工作有条不紊。在培训管理工作中我不仅要依据员工培训需求确定培训目标制订年度培训安排制订培训实施方案和考核措施而且要进一步细化制订每月的培训管理的分目标并加强对目标完成状况的考核使培训工作真正切合企业的实际达到务实和可操作性强的目的扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。第四强化入职培训。我还要针对企业的详细状况着力组织好新员工的入职教化并帮助组织支配和办理新聘请员工的培训实习从源头抓起保证为企业输送高素养的新员 (演讲稿 http:/。) 工为企业的快速发展做出应有的贡献。第五、人力资源培训管理有着很强的政策性因而以身
9、作则加强学习。人力资源管理有着很强的政策性理论性假如不加强自身学习将很难从事这份工作更不用谈做好管理了。所以工作中我首先要加强学习加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度使自己真正做一名懂管理精专业的管理者。同志们面对浩瀚的蓝天雄鹰选择了奋飞面对汹涌的巨浪水手选择了搏击今日面对至爱的事业我选择了拼搏和奋进由衷地希望我能够成为大家的选择感谢大家答辩问题指导竞争上岗答辩必需依据试题要求答辩须要怎么提问就怎么回答不能答非所问也不能扩大或缩小试题和问题内容或范围。此外自信也是答辩胜利的基本条件自信才能胜利不自信便不行能胜利。经过演讲和答辩前的打算也许自信念已真正确立在很多应试者心中但是真正进入答辩
10、阶段这个问题又明显地凸现出来了因为一对一或几对一的场面的确让人害怕所以要取得竞聘答辩的胜利首先要信任自己的储备信任自己的实力信任自己的魅力信任自己能够胜利。以下是我站依据您的稿件仿照的三个答辩问题希望对您有所帮助祝胜利1、工作中你将怎样和同事、领导相处。多年的工作阅历告知我同事之间团结比什么都重要。在团结方面我将摆正位置正确相识和看待自己胸怀全局当好配角。协调好公司领导当好领导助手。在工作中和生活上肯定要平易近人努力做到说真话办实事求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志团结他们一道献身培训事业。2、假如你担当人力资源中心培训主管怎样做好中心的培训管理工作无以规则不成方圆。好的管理制度不仅可
11、以给企业带来生命力还可以给企业带来经济效益。假如我担当人力资源中心培训主管我将依据公司目前的状况健全各种规章制度用来保证各项工作顺当开展。3、你认为你能做好这项工作吗我认为我能。因为我具有丰富的工作阅历。参与工作xx年来以来我先后从事了多个职位无论哪个岗位我都仔细敬业虚心好学主动了丰富的业务学问与管理阅历。同时我在本单位已工作了x年对本单位各部门的人才需求及工作流程都了然于胸。全部这些都为我竞聘后尽快进入角色顺当开展工作奠定了基础。演讲完毕,感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇3我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改
12、革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过*年的*,干过*年的*,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学
13、习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选胜利,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立*制度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗
14、口,树立支行的良好形象。二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,刚好解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行学问,打牢理论基础。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然,驾驭工作主动权。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际
15、业务部工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来,迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位同事:大家好!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合国际业务部经理职务。我现年*岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就
16、了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在要害时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英
17、语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选胜利,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立*制度,熟识把握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任
18、务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,刚好解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行学问,打牢理论基础。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,注意银行法律法规的学习,非凡是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然,把握工作主动权。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工作治理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来,迎接建行辉煌绚丽的明天感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇5各位领导、老师:大家好!小别重逢,今朝叙旧。自20xx年响应领导号召去
19、支教以来,一晃已经过去了两个年头。今日,站在大家面前的我,除了依旧保持着热忱、坦诚、自信、进取的本色外,更深化了思想觉悟、熬炼了管理实力、提高了教学水平。所以,在这新塘小学继往开来的新起点上,我来竞聘学校教育处副主任的岗位,希望得到大家的支持。博观而约取,厚积而薄发。多年的潜心教学使我有了丰厚的积淀,让我对走上竞聘岗位,并精彩地、创建性地完成工作充溢了信念。要问信念从何来?第一,在教学实践中,有过硬的专业实力在过去的几年里,我先后3次被评为萧山区教化系统先进工作者,20xx年,被评为杭州市教坛新秀,本学期初,被举荐参与了杭州市骨干老师的培训,最近,又被确定为区名老师培育对象。在区外的宁波阳光试
20、验学校、杭州崇文试验小学、长寿桥小学、余杭中泰试验小学、建德明珠小学;区内的湘师附小、三星小学、楼塔中心小学、进化二小等共13所学校的课堂都曾留下我上课的身影。其中我在宁波所上课的教案、课堂实录、说课、评课、课后反思和上课录像,已经作为教材的配套资源,在浙江省科学网上发布。同时,我的个人简介,也在省、市、区三级的教学网站上亮相,从而扩大了知名度,提高了影响力。其次,在教学理论上,有突出的探讨实力在课堂教学取得肯定的成果后,我边探究,边总结,撰写了多篇教学论文。其中有两篇分获全国论文评比二、三等奖;有3个课题获萧山区一、二、三等奖。还有课堂实录、年会论文、优秀教案等共16篇文章获区级及以上奖项。
21、有18篇教化心得和评课反思在省级网站中发表,还有一篇在萧山日报上刊登。由于具备扎实的理论基础和良好的表达实力,我还受邀在楼塔、进化和城西小学分别作了3个关于学科教学的讲座。在这种理论与实践的探究过程中,我不断充溢、熬炼自己,使自身随着一个个坚实的脚印,快速成长。第三、在教学管理上,有良好的群众基础和精彩的组织实力在座的各位都能切身体会到,我是一个到处为别人着想,真诚和质朴的人。常常站在别人的角度来考虑问题,调解冲突。这使我有良好的群众基础,也是我今后顺当开展工作的重要保证。说到开展工作,多年来,我十多次参加了萧山区科技竞赛的策划、组织和实施,多次担当全国、省、市、区的科技竞赛裁判长。顾全大局的
22、整体观念和严谨细致的工作作风,使我在历次的组织工作中都表现得特别精彩。前不久,我受邀去杭州参与了09年高考加分科技类项目的现场审核工作,等下竞聘活动结束,还要去宁波担当浙江省科技竞赛的裁判工作。这些,都是对我品德和实力的一再确定和褒奖。第四、在工作思路上,有锐进的创新精神和前瞻的发展眼光教书育人,是一件极具创建性的工作。教研员评价我的课,说总有创新的环节夺人眼球,总有新奇的理念在熠熠闪光。由于具有锐意创新和刻苦钻研的精神,在辅导学生参赛方面,我也收获颇丰。我辅导的学生,获全国级奖项的有53人次;在浙江省获奖的有67人次;更有164人在萧山区捧奖而归。自己曾3次被评为全国优秀科技辅导员,被评为省
23、、市、区和单项竞赛的优秀辅导员或教练员已有10次之多。我建立的教化博客,已有3万阅读量和近百人留言探讨教学问题,并在全国老师博客竞赛中荣获二等奖。我想,我们对新学校、新学期的教学工作确定都充溢了期盼,那么,请让我和你一起,把希望变成现实。假如我胜利竞聘到副教育主任这一职位,必将大大促进我日后的工作和学习。我将努力从以下几方面开展工作:一、提高自身素养,服务全体老师只有同心协力,才能一切顺当。所以我首先会在新的工作岗位上摆正位置,提高相识,努力发挥自己所长,帮助学校营造一个既充溢竞争又保持和谐的工作与学习环境。坚持不断地充溢自己,提高自身的业务实力和专业素养,听从领导支配,服务全体老师。二、推动
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