2022竞聘演讲稿_1106.docx

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1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿6篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会一步步向前发展，用到演讲稿的地方越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我为大家收集的竞聘演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。竞聘演讲稿 篇1精彩导读：假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务实力，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所酷爱的护理事业。文章正文：敬重的各位领导、同事们：大家好！首先要感谢院领导为我院

2、的全体员工供应了一个公允、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能，参加竞争。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得别出心裁，更独特。” 这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次挑战的机会，再次创建新的辉煌，使自己的事业更上一层楼！成果只能说明过去，关键还要看以后的工作表现。既然来竞聘就须要对自己所竞聘的岗位有一个全面的相识，而我眼中的护理部是整个医院运转的中枢，护理部的工作搞不好，不仅干脆影响到医院在患者心目中的形象，还影响到我院的经济效益。我们护理部要在院长领

3、导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，并检查护理工作质量，按期总结汇报；还要拟定全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；同时护士培训、临床视察等事项也在我们的工作范围内。当然，作为一名护理部副主任其工作压力和工作责任更大，这个职位不是权力与荣誉的象征而是一份沉甸甸的责任，它不仅要做一名组织管理者，还要做一名前线冲锋者；不仅要有扎实的专业技能，还要有较强的组织协调实力。同时还要有较强的应变实力，在处理困难问题时能够保持醒悟的头脑，使各项工作得到合理解决。护理副主任的工作虽然艰辛，当我有实力也有信念做好这项工作。刚才，在上台之前我综合权衡了一下自己，认为我的

4、实力和自信来自以下几个方面：第一，我科班出身，具有扎实的专业学问。年的学习，使我驾驭了扎实的护理学问。工作年来，我总是不断提高自己。业余时间，我先后自学了许多专业课程。在护理技术上，我也总是虚心好学，不懂就向老同事请教。多年的学习，使我把驾驭专业学问应用到护理实践中来，积累了扎实的专业学问和丰富的工作阅历。其次，我具有较强的沟通、组织、协调实力。我性特别向，喜爱和人沟通，在学生时代，曾经担当学生会干部，熬炼了我较强的沟通、组织、协调和管理实力。参与工作以来，又从事护理工作，干脆与患者接触，这熬炼了我较强的沟通与协调实力。我能够对各种应急事务和冲突，做出刚好、妥当的处理。与此同时，我思维灵敏，临

5、危不乱，在处理麻烦问题时能够保持醒悟的头脑，最终使问题得到很好的解决。因此，从沟通、组织、协调实力而言，作为护理部副主任，我可能算是一块可造之才。第三，我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，一心一意为患者服务。工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。第四，我酷爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。爱因斯坦曾说过，酷爱是最好的老师。从我年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜爱上了我所从事的工作。虽

6、然工作很平凡，但我很欢乐。我总是以主动的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使，当然，我的实际工作表现也印证了我的敬业精神。不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去创建，再美的青春也结不出硕果。假如这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了护理部副主任这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，主动创建。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。第一，以市场为导向，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。在当前，市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。作为一名护理部副主任，我认为，首先，应当视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点

7、子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在详细工作中，我将协作领导，主动收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要主动治疗。同时要主动引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的须要。其次，创新思维模式，做好管理工作。我将在做好护理工作的同时，帮助主任依据我院的实际和护理部存在的问题，制订各项合理可行的规章制度，及各班工作细则，质量评分标准，定期进行检查、督促和惩奖对现等措施。同时，定期召开护士会，广泛征求看法，争取达到欢乐工作，人人都能享受工作

8、的意境；抓好病房的整体环境，落实好各项基础护理，做好护士的带教工作。第三，提高自身素养，严于律己、领先垂范的工作。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务实力，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所酷爱的护理事业。第四，真诚讲团结，帮助主任做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，听从主任的支配，维护一把手的威信。我将结合分管的工作

9、，仔细开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。第五，制定科学的培训安排，提高护理水平。作为一名护理工作者不仅要有扎实的基础理论，还要不断学习新的学问和操作技能。只有以精湛的技术，娴熟的护理操作才能真正赢得医生、病人的信任和敬重。为此，我将帮助主任加强护士基础理论学问和操作技术的学习，定期实行业务学习，开展小讲座，人人争当小老师，同时提高护士的与人沟通的实力，以一颗设身处地为病人着想的心，再运用语言的技巧，去解决病人的各种要求。第六，树立良好的服务看法，提高服务水平。做好服务工作是我们的天职。我将接着努力，工作中带领全体护理人员做到“五心”，即对病人疾苦关切，对病人服务热

10、心，护理治疗细心，解答问题耐性，听取看法虚心。同时，还要做到“四要”，即说明病情要科学、签字手续要完善、执行制度要严格，说话办事要谨慎。只有这样才能得到患者的认可，为我院树立良好的口碑，在激烈的市场竞争中，使我院脱颖而出！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘演讲稿 篇2敬重的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和激烈，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵机会，感谢医院对我多年的培育和教化，感谢始终以来关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位挚友！我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，199

11、9年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高志向，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的须要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。10多年的实践，使我积累了肯定的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在

12、医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我主动参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的打算，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的

13、认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工作者，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来须要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们指责指正。第一方面，协作科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法开展多层次的职业道德思想教化，

14、增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我服务为我主动为病人服务，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个挚友，围绕一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗差错事故、削减医疗纠纷的发生。3

15、、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金安排的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。其次方面，协作科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强驾驭呼吸机的

16、应用，争取人人过关，提高呼吸机的运用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并主动开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣扬力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖杰出人才，激励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。在医德医风和任务考核方面形成一条考

17、核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展供应不懈的努力。通过今日的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作实力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！感谢！竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：早上好！我是来自xx的xxxx，诞生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中學，现就职于销售公司订

18、单管理部。从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声學建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、安排员、仓库主管、物流主管、生管部特殊助理等职务。从刚起先到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富的工作阅历和管理阅历。我曾经带领过三支团队，靠着自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅长思索和强硬而不失柔性的管理风格，取得了可喜的.成果，得到了公司和社会的认同。xx家私是我回四川的第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，始终努力找寻一个能够完全展示我全部实力的平台。我想：每一个企业都希望他的每

19、一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢，始终是企业和员工追求的共同目标！今日，假如我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充溢活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的管理风格，用我的心去经营好、管理好、培育好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列的改革。其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-xx家私。竞聘演讲稿 篇4领导，各位评委：大家好！首先感谢客服中心领导给了我这次展示自我风采的机会。我叫

20、，来自营业厅。我竞聘的岗位是营业厅班长。从0年进入网通公司至今已经5年了，我从一个初出校门对电信业务茫然无知的新手成长为一名精通营业厅所开展的各项电信业务的技术骨干，因为有个信念支持着我，那就是“干一行爱一行”，只要酷爱自己的工作，在哪都能焕发出人生的光彩。在工作中我敬重领导团结同事，主动参与公司组织的各种学习活动，在各次考试评比中成果名列前茅，并且多次获得单项嘉奖，在业务上遇到难题会和大家虚心请教，当有新同事请教我时更是倾囊传授，所以她们不仅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上严格要求自己，坚持熬炼身体保证有旺盛的工作精力，常常阅读书报充溢自己的人生阅历。人们常说是养兵千日用兵一时，现在给

21、了我发挥才能的绝佳机会，我情愿尝试一下。虽然说班长这个职位不算官，可是作为兵头将尾的作用是特别重要的。任何政策落实到基层都要靠班组长带领大家去完成，所以竞聘胜利的话我准备从以下几方面去做：第一、努力提高自身的综合业务水平。作为班长必需时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的主动性。其次、加强日常管理，努力当领导的参谋助手在日常工作中当好现任班长的助手，帮助班长搞好工作支配，人员调配，绩效考核，早晚班会等各项工作的开展，多了解员工的思想状况，刚好和班长沟通，做好班长的参谋助手。终归我没有从事过营业厅

22、的管理工作，谈不上什么阅历，但是我勇于迎接新挑战。我若能受聘，我肯定不甘落后，主动进取，努力学习新学问，不断提高完善自己，主动发挥聪慧才智，尽自己最大的实力为客服中心的发展做出自己的贡献。竞聘演讲稿 篇5从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点和新起点， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担当副大队长，我个人的实力和水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下相互支持，团结向上的良好氛围。正是因为有了领导的关切和大家的支持，才有

23、了我个人在思想上、工作上的提高和进步。无论在局机关工作还是在直属大队担当副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。用坚决的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教化队员。在工作中，我作为大队的副职，留意摆正位置，敬重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，熬炼自己，干好工作。三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安家立业，事关菏泽经济发展，牵动千家万户，不

24、是中心，影响中心，须要上下联动，各方协作，不断创新。三年来，无论干什么工作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市面貌要改变，建设是基础，管理是关键，规划是龙头。如何严格规划执法，杜绝城市建设中的无序状态，确保根据规划审批程序，最大范围的遏制批低建高、批少建多、随意变更规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来思索最多的问题。通过长期的一线执法和深化调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监督，是消退规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建设立案查处到违章建筑的拆除，我们转变事后查处的工作方法

25、，建立全程监督的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监督，全程跟踪，反应快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从源头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消退在萌芽状态。二是依法行政，正确履行职责，是加大拆除违章建筑的关键。我们是行政执法者，更是遵纪遵守法律的排头兵，要不断增加遵纪遵守法律的法律意识，提高业务素养，坚持原则，依法办事。在拆除各类违章建筑中，特殊在今年的沿街一层建筑拆除中，我亲身经验了很多拆除过程，我深感只要宣扬教化到位，工作扎实细致，方法措施得当，拆除工作就会迎刃而解。三是多措并举，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作

26、中，我们留意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系，使行政执法从事后查处转变为事前监督，从单一惩罚转变为协同管理。就拿拆除工作来说，我们不是简洁的一“拆”了之，而是在拆除的同时，就协调规划、城建等部门会同被拆除单位共同做好后续建设工作，着力于绿化、美化、靓化。与此同时，构建宣扬网络，坚持舆论先导，强化宣扬效果。要求队员既做执法员，又做宣扬员，向行政管理相对人，向社会，向新闻媒体多说明，多宣扬，取得理解，赢得支持。不断强化“执法进社区”、 案件查处回访、法律询问等工作， 努力营造领导重视，社会各界参加，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众，执法为民是我们工作的动身点和落脚点。在工作中，对市民

27、反应剧烈的热点、难点问题，我都以高度的主子翁精神正确对待，注意调查探讨，详细分析，统筹兼顾，以“群众想的是什么，群众盼望的是什么，群众须要的是什么”为动身点和落脚点，刚好探讨解决问题的对策和方法，主动为群众排忧解难。三年中，让我相识更明确的是吃苦耐劳，严于律己，大张旗鼓，求真务实是我们工作的必备素养。作为直属大队的领导，业务上自然要求精通，要成为城市管理领域内的专家，不但要驾驭专业性的法律法规，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所了解。三年来，我系统学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习，增加了法制观念，提高了依法行政水平，对综合执法工作有了明确的相识，工作的针对性、有

28、效性不断增加，适应了综合执法工作的发展于创新。同时，综合执法工作须要吃苦耐劳、大张旗鼓、求真务实的作风。打铁先要自身硬，我始终严格要求自己，把部队期间养成的优良作风发扬光大，办事不拖拉，工作上不模糊，以身作则，在工作和生活中，自己老醇厚实做人，勤勤恳恳干事，勤政廉洁，严于律己，严格要求队员。赢得了大家的信任和支持。我酷爱城市管理综合执法工作，信奉“有为才有位，有位才能更好的作为”的理念，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用，也想通过竞争，检测一下自己的实力，有针对性的改进和提高，假如这次竞争胜利，我将在局党组的领导下，满怀激情的忘我工作，实现自己的宿愿，假如竞争失败，决不灰心，我将总结阅历

29、教训，发扬特长，克服缺点，一如既往的做好本职工作。竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位老师：大家好！记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有实力担当这一重任。我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特殊是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的须要

30、，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的徐景林老师，*岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，起先了一天尘土飞扬，孤寂而繁重

31、的工作。老师的志向并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。简洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤老师的

32、一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了老师的宏大形象，他们同样是为了教化事业呕心沥血，同样是对教化事业的一片赤诚。在后勤工作中，因为感动，所以我酷爱后勤这份事业；因为我酷爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘总务主任后备干部人选，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：1 三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和修理，确保三供设备刚好投入运用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室

33、、餐厅的刚好供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。2 门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。3 做好学校资产的登记、保管及修理工作。4 利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。5 后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分呈现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的主动性。6 开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不奢侈学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。7 树立服务育人的理念，一心一意为教化教学服务，为全体师生服务。8 制定具体的工作安排，定期进行工作总结，广泛听取师生看法。增加服务意识，提高

34、服务质量。9 食堂的管理：把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的平安负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品选购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学支配好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱，吃得好。10 保育组的管理：保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品行。对于保育组的管理，主要从

35、平安、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。敬重的各位领导、各位老师，我的十一年工作经验还不足以让我发表太多的感慨；但我想身在*，情系*，身在教化事业，情系教化这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热忱、有志向、有一种奋勉不止的精神，我坚信，我能为*教化事业做出更大的贡献。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页